03 離退休干部工作買粉絲買粉絲每日發布()()()(離退休干部買粉絲買粉絲欄目有哪些)

該省將系統門戶網站建設作為網絡宣傳的主陣地，進一步優化欄目設置，加快信息更新，強化互動功能，做到第一時間發布和解讀，回應社會關切，正確引導輿論。加強網絡輿情監控。將省委網絡問政平臺、陽光理政作為密切聯系群眾的有效途徑，明確專人負責，健全辦理機制，暢通訴求渠道。開發運用人社買粉絲公眾平臺服務功能、手機APP客戶端等新媒體渠道，將其作為人社宣傳引導的重要載體，及時向社會推送政策舉措、服務經辦等各類信息，注重可讀性。

第二篇：社保局人社政策主題宣傳年活動總結

為推動人力資源和社會保障政策全面落地，更好惠及民生，提升人民群眾對人社政策的知曉度，xx省根據全省年度工作會議部署，緊緊圍繞“大抓人才、扶持創業、加強保障、深化改革、促進和諧”等中心工作，以人社政策為主要內容，以精細化推動、精準化解讀為突破口，統一部署，上下聯動，進一步提高全系統干部職工的政策水平和人民群眾對人社政策的知曉度，增強人民群眾對民生改善的獲得感。

該省將重點分四個專題進行宣傳活動：

就業創業專題。

以“奇思妙想xx行”創業宣傳為重點推進就業創業政策宣傳。做精做強“奇思妙想xx行”品牌，通過在xx經視推出50期左右創業英雄訪談節目(重點宣傳農村電商、特色小鎮、跨境電商等領域的創業項目)，組織開展農村電商等創業大賽，制作創業主題宣傳片，開設“奇思妙想xx行”全民創業宣傳專欄。同時，結合省創業擔保貸款實施辦法出臺、就業政策宣傳周活動、制作農村電商專刊、下鄉開展農村電商創業精準服務等工作舉措，普及宣傳就業創業政策。

社會保障專題。

以“醫保政策”主題宣傳為重點推進社會保障政策宣傳。在全省集中開展醫保宣傳月活動為抓手，通過發放醫保宣傳冊、張貼政策海報、匯編醫保違規案例、亮點工作宣傳報道等舉措，普及醫保用卡和就醫診療規范，引導廣大參保人員及社會各界關注、了解和掌握醫療保險政策，共同構建“陽光醫保”的良好氛圍。同時，結合完善職業年金基金管理、養老保險關系轉移接續等配套政策出臺、社會保險法實施五周年、全民參保登記工作、20xx年度社會保險信息發布、工傷保險集中宣傳月活動等年度工作，廣泛宣傳社會政策。

人才人事專題。

以“技展宏圖”高技能人才主題宣傳為重點推進人才人事政策宣傳。通過高技能人才系列訪談、技能人才政策專題大討論、“崗位大練兵技能大比武”等活動，宣傳本省高技能人才隊伍建設的政策措施、高技能人才代表的先進事跡、技能人才的職業精神等，在全社會進一步營造學技能、練技能，走技能成才之路的濃厚氛圍。

勞動關系專題。

以宣傳《xx省勞動人事爭議調解仲裁條例》和“雙愛”活動為重點，推進貫徹實施《省委省政府關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》《xx省勞動人事爭議調解仲裁條例》的政策宣傳，采取現場買粉絲活動、小知識連載、知識競賽等形式，加強對勞動關系政策規定的宣傳引導。

在宣傳的方式方法上，xx省將結合政務公開，堅持“三貼近”，積極拓展宣傳渠道，創新宣傳方式，擴大宣傳覆蓋面，增強宣傳實效。在該廳門戶網站開設“20xx年政策主題宣傳年”專欄，下設“創業就業”“社會保障”“人才人事”“勞動關系”等版塊，全面展示近年來出臺的國家、本省人力資源與社會保障領域的重大改革政策舉措，并進行通俗易懂的解讀，為各地相關部門以及人民群眾提供一個學習了解的平臺。“xx人社”買粉絲買粉絲同步對相關政策進行推送宣傳;同時，根據專題宣傳需求，針對不同的受眾特點，設計印制言簡意賅、形式活潑、通俗易懂、實用性強的宣傳畫和宣傳折頁等系列宣傳品，免費向人民群眾發放，并在人社經辦服務機構、勞動保障站(所)、街道(社區)等公共場所張貼、懸掛，努力打通政策宣傳“最后一公里”;結合“奇思妙想xx行”創業主題宣傳、醫保政策宣傳月等活動，制作專題宣傳片、微電影、公益廣告等宣傳節目，通過電視、網絡、手機等傳播平臺，向人民群眾介紹創業就業、參保領保、勞動關系等方面的政策規定和辦理流程等。

第三篇：社保局人社政策主題宣傳年活動總結

今年以來，寧夏xx市社保部門以社保政策和業務經辦重點工作為主要內容，以精細化推動、精準化解讀為突破口，講述社保好故事，傳播社保好聲音，切實提高廣大群眾對社保政策業務的知曉度。

群眾盡享“掌上社保”。

xx市社保部門在官方網站設置“人社政策主題宣傳年”活動專欄，開設“政策解讀”專題，全面細致講解社會保險政策，解讀政策中百姓關心的難點問題;不斷發揮“xx社保”微博的滲透力，與網民實時互動，隨時隨地解答問題;新辟開通“xx社保”買粉絲公眾平臺，將官方網站鏈接、辦事指南、最新惠民政策等便民服務信息全部公開，實行社保服務“零距離”;通過“xx社保”短信平臺，定時定向發布社保重要信息，如靈活就業人員繳費公告、機關事業單位退休人員社會化發放養老金通知等特定人群消息。

開辟社區宣傳欄。

xx市社保部門收集群眾關注熱點，編印社保政策業務宣傳冊，設計制作言簡意賅、形式活潑、通俗易懂的宣傳折頁，在經辦大廳放置;利用市民大廳的信息化設備，導入數字化宣傳介質，直觀清晰地展示經辦流程和政策法規;組織政策強、業務精的工作人員深入社區，開辟社區社保宣傳欄，張貼政策宣傳頁，發布公告公示薄，進村入戶講解社保知識，讓群眾真正享受到政府的惠民政策。

強化窗口宣傳功能。

xx市社保部門拓展服務大廳“四值班”制度，即每日安排一名局領導、一名政策買粉絲專職人員、一名副科級以上干部、一名引導員值班，認真細致地做好信訪買粉絲、政策宣傳工作，形成宣傳工作專人專崗工作制度;實行電子叫號系統，對經辦業務流程實行標準化叫號;宣傳社保業務經辦事項，提高業務經辦效率;實現雙屏辦公，每個服務窗口都安裝了雙屏顯示器，業務操作的每一步驟、每一環節都清晰顯示在辦事群眾眼前，宣傳社會經辦信息系統，主動接受群眾監督;啟用電子評價器，通過評價器對業務辦理的質量、時限和服務態度進行評價，量化社保宣傳服務考核指標;設置業務經辦填單臺，整理標準化業務經辦表格，設置樣表，讓群眾填寫經辦表格有樣可依。

建立村級協辦員制度。

20xx年，xx市在全區率先建立了城鄉居民養老保險村級協辦員制度。該制度實施三年以來，聘請的城鄉居民養老保險工作兼職協辦員在養老保險政策宣傳、辦理參保登記、保險費用征繳、協助發放養老金、領取養老金人員資格認證等方面起到了堅實的協辦作用。通過協辦員的基層宣傳，加大了保險費征繳工作力度，參保率由2012年90%提高到目前95%，征繳率由75%提高到97%。政府對聘請的協辦員明確工作職責，制定考核辦法，建立獎勵制度，由xx市財政給予每人每月100元的基礎服務工作報酬，另外每繳納一人保險費給予2元的征繳獎勵。20xx年至2015年，xx市已累計投入60萬元，對67名協辦員發放基礎養老報酬和征繳獎勵，充分調動了協辦員工作積極性，有力促進了社保宣傳和經辦工作。

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防疫站工作人員總結報告范文（精選5篇）

工作總結要怎么寫，很多人第一次寫工作總結沒有什么經驗，那么在這里我給大家整理“防疫站工作人員總結報告范文(精選5篇)”需要的朋友就來看看吧!

篇一：防疫站工作人員總結報告范文

在打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰中，我們堅決按照縣委統一部署，全面動員，全面部署，全面發聲，營造了“堅定信心、同舟共濟、眾志成城、科學防治”的濃厚氛圍。

一是全面發動宣傳。連日來，我們利用學習強國平臺，每天上午8點準時召開輿情組專題會議，對做好宣傳輿情工作再安排、再部署，并派出6個督導組到所工作區實地督導，提出明確要求。特別是對做好宣傳輿情工作，要求堅持傳統媒體和新媒體相結合，做好防疫常識的宣傳引導;加大正面宣傳力度，做好恐慌心理的消除引導;營造不信謠、不傳謠社會氛圍，做好防傳謠、信謠的教育引導;積極發動廣大群眾，做好全面參與防控的引導;引導群眾樹立正確的就醫、購物觀念，維護良好社會秩序。

二是全面加大排查。組織干部職工深入一線，繼續開展新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，持續逐戶逐人摸排務工返鄉、外出務工人員，對武漢返鄉的xx名人員進行家庭隨訪，對近期14日內的返鄉人員每日探訪，量體溫，宣傳政策，并每人建立探訪臺賬。對近日需要外出返程務工人員進行了登記。對所有家庭均簽訂了承諾書，逐戶建立了檔案。

三是全面動員力量。領導班子以身垂范，以工作區為單位，每個工作區人員力量全部下沉到全鎮所有交通路口進行全天候值班，不許頂班替班、缺崗掉空現象，紀委全天候督導巡查;充分發揮黨員、村民代表作用，在所有村莊路口都設置了卡點，每個卡點均由村干部帶班值班，值守人員不低于5人，要求24小時值守。

四是全面從嚴要求。在各村顯眼處張貼致鎮群眾的一封信、《xx新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作應急指揮部公告》240處。對排查出的近期需要辦理紅白事的6戶居民上門宣傳了疫情防控政策，勸導不能舉行大型人員群聚。凡是外地人員一律不讓入村，凡是返鄉人員一律先測量體溫在由家人陪同自行隔離，凡是出村人員一律登離村時間和目的地。同時宣傳群眾不要走親訪友、聚集聊天、走門串戶。

篇二：防疫站工作人員總結報告范文

疫情防控工作是當前最重要的任務，每一天都生活在被疫情折磨的恐懼中，全國上下的老百姓苦不堪言，無論是經濟還是文化生活都被這場疫情攪得痛不欲生。在危機面前，基層黨組織更要發揮作用，早早帶領人民渡過這場劫難，絕不認輸。

要進行有效指揮、有序管理。領導者的安排部署決定了下級的行動方向。對于一定量的工作人員如何發揮他們的最大能力達到事半功倍的效果，竊以為，應當征求工作人員的`意愿再考慮是安排其外出入戶還是待在辦公室搜集材料、統計數據，以興趣為前提方能干事有勁頭。不能以會議落實會議、以文件落實文件、把工作往下推。要明確每一個工作人員的職責，而不是多人做一件事或無人處理某件事，造成工作的不及時、管理的混亂。

應按照屬地原則、守土有責。偌大的轄區僅憑一個人不可能做到親力親為、面面俱到，這就需要強調屬地責任，將各自的一塊轄區管理好，整個體系才能有序運轉。需要充分發揮分工與合作的效用，將合適的工作分派給適合的人，明確遇到問題時請教的對象，而不是像無頭蒼蠅一樣手足無措、耽誤時機，保持信息暢通，能聯系到彼此，而不是大家都在忙別的事而唯獨沒有人

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