03 海外博士引才專項,每年30萬(2018年浙江臺州“500精英計劃”引才公告)

經濟領域創業人才填寫《臺州市“500精英計劃”創業人才申報書》;申報產業經濟和社會事業領域創新人才僅填寫《臺州市“500精英計劃”創新人才申報書》。

2、申報領軍型創新創業團隊填寫《臺州市引進領軍型創新創業團隊申報書》;

3、上述《申報書》以附件為佐證，主要包括以下材料：(1)居民身份證或護照(復印件);(2)所獲最高學歷學位畢業證書復印件(在海外取得學歷學位的，須提交學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;(3)職稱證書、資質證明;(4)勞動合同、聘用合同、意向性工作協議或任職證明;(5)海內外工作學習履歷證明;(6)第一作者或通訊作者發表的代表性論文(外文的請附中文翻譯或中文相關說明);(7)主持或參與過的主要項目證明材料;(8)個人主要研究成果的登記證書、鑒定證書、查新報告、檢測報告、授權證明等;(9)專利知識產權權屬證明及使用協議;(10)個人榮譽、獲獎證書;(11)其他反映個人能力、業績、科研成果的證明材料;(12)已經領(創)辦企業的，須提供企業營業執照、驗資報告、公司章程;(13)核心團隊成員身份證明、學歷學位證明和主要成果證明材料。

4、上述所有材料均需提供電子稿及紙質稿。紙質材料一式1份(領軍型創新創業團隊一式5份)，編寫頁碼和目錄，其中外文證明材料需附中文翻譯件或中文相關說明。電子版采用WORD或PDF格式，申請書和附件證明材料合并成一個電子文檔。

5、申報人應對申報內容謹慎作出承諾，并在申報書中親筆簽名。經入選后，不得隨意減少或更換團隊成員，不得隨意調整注冊資本、項目內容和項目目標。入選“500精英計劃”的人才(團隊)落戶臺州后，應將主要精力放在臺州項目上，不得在異地申報同類項目。

6、有引才薦才資質的機構，推薦人才時請填寫《臺州市引才薦才申報表》，向當地專項辦進行前期申報確認。

六、聯系方式

七、附件

1、《臺州市高層次人才分類目錄》

2、《臺州市“500精英計劃”創業人才申報書》

3、《臺州市“500精英計劃”創新人才申報書》

4、《臺州市引進領軍型創新創業團隊申報書》

5、《臺州市引才薦才申報表》

具體可登陸臺州市人力資源和社會保障局(買粉絲://買粉絲.tzhrss.買粉絲.買粉絲/)或臺州人才網(買粉絲://買粉絲.tzrc.買粉絲/)進行政策查詢和申報表格下載。

臺州市“500精英計劃”專項工作辦公室

2018年1月31日

無錫人才補貼

一、產業發展人才

      (一)產業升級創新領軍人才。主要是指我市企業單獨引進、或與在錫高校、科研機構聯合引進的,取得碩士、博士學位且工作五年以上或擔任副教授、副研究員以上職務,具有國際科學視野和科技戰略眼光,有重大發明和重大技術創新成果,領銜重大研發項目、解決核心技術難題,促進產業轉型升級的高層次人才。

      (二)企業經營管理領軍人才。主要是指在我市大中型企業擔任主要領導職務或重要領導職務5年以上,能自覺承擔社會責任,所領導的企業符合現代企業制度規范,經營業績突出,主要經濟指標位于本行業前列的優秀企業家;企業具有快速成長性和可持續發展的前景,在優化提升傳統產業中成績顯著的、發展壯大新興產業中成果明顯的科技企業家;具有先進的管理理念和突出的創業創新成效,推動企業持續發展的高級經營管理人才。

      (三)先進制造技能領軍人才。主要是指由我市先進制造業領域的企業引進、培育,熟練掌握專門知識和技術,具備精湛的操作技能,在工作實踐中能夠解決關鍵技術和工藝等操作性難題的領軍型技術技能人才;具有高超技藝和精湛技能,并在相關技術領域有突出創新能力的“大國工匠”和“海外星期天工程師”。

      (四)新興產業創業領軍人才。主要是指能引領我市產業發展方向,取得碩士、博士學位且工作五年以上,擁有自主知識產權的關鍵技術,技術成果國際先進、填補國內空白并能產業化、具有較好市場前景,熟悉相關產業領域和國際規則,帶團隊、帶技術、帶項目、帶資金且在創辦企業中占股不低于30%,來錫自主創業、興辦企業的科技領軍人才。

      (五)生產性服務業領軍人才。主要是指在風險投資、科技金融、法律、財務、人力資源服務、知識產權、服務外包、電子商務等領域引進的,為企業在資金籌集、戰略計劃、技術轉移、信息買粉絲、生產業務、財務管理、銷售管理、人力資源管理、并購重組、公司上市等方面提供優質服務,推動企業向產業鏈、價值鏈、市場鏈的高端攀升,具備行業認可的從業資質,有較大知名度和影響力,有較強的創新服務能力,有設計和實施服務模式的成功經驗或若干成功案例的高層次人才。

      (六)優秀大學畢業生。主要是指由我市企業引進的,傳統優勢產業和戰略性新興產業急需、緊缺的,具有博士、碩士、學士學位的全日制普通高校(含國家承認的海外全日制高校)優秀應屆畢業生。

二、重點支持政策

      鼓勵本土企業單獨引進,或與在錫高校、科研機構聯合引進產業升級創新領軍人才,由市(縣)區人才計劃引進并給予支持,經向市級推薦申報、評審確認的,享受下列支持政策。

      (一)對于擔任企業首席科學家、首席技術官或其它同等級別職務,領銜企業核心攻關項目,解決核心技術難題的產業升級創新領軍人才,給予企業每引進一名領軍人才10000元的一次性引才工作補貼,以及領軍人才全月應納稅所得額30%的薪酬補貼,補貼時限為12個月,最高不超過30萬元。領軍人才在錫購房,經認定的,給予30萬元的安家補貼。

      (二)對于企業引進能帶來符合我市產業發展方向的重大科研成果,產生重大影響、帶來顯著經濟社會效益的國內外頂尖人才(包括諾貝爾獎獲得者;中國科學院院士、中國工程院院士,與其相同層次的國外科學院、工程院院士;在國際上行業內公認的著名科學家、著名設計大師等),在人才科研和工作經費配套、在錫購房的安家補貼、企業引才工作補貼等方面實行“一事一議”。

      企業經營管理領軍人才在打造現代產業發展新高地、推動經濟邁上新臺階中發揮引領作用、作出突出貢獻、有良好公眾形象,經評審確認的,享受下列支持政策。

      (一)弘揚“錫商”精神,每年評比10名左右的優秀企業家,授予“無錫市優秀企業家”榮譽稱號,給予每人20萬元的一次性獎勵。

      (二)支持企業引進高級經營管理人才,經認定的,根據納稅工資薪金給予每人每月最高3000元的薪酬補貼,在其與企業勞動關系存續期間,連續補貼兩年。

      (三)每年安排400萬元左右培訓資金,支持企業經營管理人才參加海內外研修、科技企業家創業提升培訓、“基業長青”創二代培訓等。

      圍繞建設制造業強市、搶占先進制造業發展制高點,引進、培育先進制造技能領軍人才,經認定的,享受下列支持政策。

      (一)對于引進領軍型高級技師的,按每引進一名給予用人單位10000元一次性引才工作補貼。領軍型高級技師在錫購房,經認定的,給予20萬元的安家補貼。

      (二)對于培養輸送技能領軍人才的,按培養輸送每名技師1000元、每名高級技師2000元給予我市企業、培訓機構、在錫高職院校和技工院校等培養單位資助。

      (三)對于獲評無錫市首席技師的,給予10000元資助。對于“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“大國工匠”獲得者等技能領軍人才在我市領銜建立技能大師工作室、開展高技能人才培訓,績效評估優秀的,給予5萬元資助。

      (四)對于企業柔性引進“海外星期天工程師”的,按每個工作日500元給予補貼,單個引智項目及單個引進人才補貼一般不超過企業支付薪酬的三分之一,補貼總額最高5萬元。

      對各市(縣)區提供引進性資助,原則上不少于50萬元,且項目正常運行一年以上,經向市級申報、評審、立項確認的新興產業創業領軍人才,享受下列支持政策。

      (一)提供扶持性資助,視項目運行情況、資金需求和產業化前景,由市創新創業天使投資基金和中小企業信用保證基金優先提供。

      對每個創業項目可提供最高800萬元的天使投資基金,股權投資比例最多不超過項目實際投資的30%;可提供最高500萬元的信保基金專項貸款。

      對能按期還本付息,近三年平均主營業務收入或稅收增長20%以上,經主管部門確認的信保基金專項貸款創業項目,給予專項貸款同期基準利率50%的貼息支持,同一年度貼息最高不超過100萬元。

      (二)提供獎勵性資助,視創業項目的運行質量和預期效益,給予100萬元—300萬元的資助資金,對特別優秀的創業團隊及其重大項目的獎勵性資助,實行“一事一議”。

      (三)提供安家補貼性資助,領軍人才在錫購房,經認定的,給予50萬元的安家補貼。

      對于引進、培育生產性服務業領軍人才,享受下列支持政策。

      (一)生產性服務業領軍人才在錫設立機構、出資創辦企業或由本地機構(單位)引進合伙創業,促進制造業與服務業融合式發展,對產業發展產生重大影響,帶來顯著經濟和社會效益,經評審確認的,給予最高50萬元的獎勵。

      (二)對于我市企業、培訓機構、在錫高職院校培養輸送服

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