03 深圳海外高層次人才認定標準 2021(深圳海外高層次人才認定標準)

bsp;  16.華夏建設科學技術獎二等獎第1完成人;

      17.中國通信標準化協會科學技術獎二等獎第1完成人;

      18.中國通信學會科學技術獎二等獎第1完成人;

      19.王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎;

      20.光華龍騰設計創新獎-中國設計業十大

深圳海外高層次人才認定標準

法律分析：深圳海外高層次人才認定標準可以參考《2021年深圳市海外高層次海外留學人才（孔雀計劃）認定辦法》 ，具體而言就是在本行業內具有較大影響力。

法律依據：《2021年深圳市海外高層次海外留學人才（孔雀計劃）認定辦法》 海外高層次人才是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。

海南高層次人才認定標準2021

海南高層次人才認定范圍及條件

1、高層次人才的認定對象，不受國籍、戶籍限制。

2、高層次人才認定對象為在海南省全職工作的人才。“銀發精英”匯聚計劃所引進的退休

人才可以參與認定。在職公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員不列為認定對象(國家另有規定的除外)。柔性引進的高層次人才認定另行規定。

3、高層次人才認定對象年齡一般應當在60周歲以下。A類人才可以放寬至70周歲；B、C

才可以放寬至65周歲。特別急需緊缺的高層次人才可以適當放寬年齡限制。

4、高層次人才除應當具備《海南自由貿易港高層次人才分類標準》規定的條件外，還應同時具備以下條件：

(一)遵紀守法；

(二)有良好的職業道德；

(三)業績顯著，貢獻突出。

高層次人才的認定對象，不受國籍、戶籍限制。人才認定對象為在海南省全職工作的人才。“銀發精英”匯聚計劃所引進的退休返聘人才可以參與認定。在職公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員不列為認定對象(國家另有規定的除外)。柔性引進的高層次人才認定另行規定。

拓展資料：高層次人才是要經過相關認定和審核的。一般包括高層管理人才及其管理團隊；現代制造業、現代農業、現代服務業、高新技術行業中大師級的高技能人才；中高級金融財會、劃、環保、建筑工程、信息工程技術、數據分析等人才；各類專利、技術項目經紀人才；各高校MBA學歷（含在讀），有3年以上管理實踐者；具備碩士以上學位的海歸人才等。

法律依據：《海南省高層次人才認定辦法（試行）》第九條根據我省經濟社會發展和人才需求狀況，制定高層次人才認定標準，并根據實際情況適時調整，實行動態發布。_

第十條高層次人才認定標準的編制和發布程序如下：

（一）省人才辦負責編制高層次人才認定標準；

（二）高層次人才認定標準經省人才工作領導小組審議后發布實施。

廣州市高層次人才認定標準2021

在關于廣州高層次人才認定標準這個問題上，可以在我國《廣州市高層次人才認定標準》看到，有這樣明確的法律法規條文。如果你曾在學術上有很大的成就，獲得諾貝爾獎、或是在國家有突出貢獻、或擔任過國家研發的負責人等任職這些國家重要工程工作、重大發明的人才，都可以被認定為廣州高層次人才。國家對高層次人才有住房保障、醫療保障、子女入學、配偶就業、創新創業服務等保障服務。

【拓展資料】

__根據《廣州市高層次人才認定標準》高層次人才具備下列條件：1、遵紀守法，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。2、專業基礎扎實，創新能力強，作風正派，具有嚴謹求實、探索求知、崇尚真理的科學精神。3、申報“廣州市杰出專家”和“廣州市優秀專家”的人員，其應未辦理退休手續;申報“廣州市青年后備人才”的人員，其年齡應未滿40周歲。

明確將符合海外高層次人才A類認定標準前三條規定的諾獎獲得者、各國院士、國家最高科技獎獲得者，可認定為海外高層次杰出人才，與國內高層次杰出人才享受同等待遇，包括600萬元獎勵補貼。

“新標準考慮國內、海外人才相應層級的相對平衡，保證認定標準更加客觀、公平，增設海外高層次杰出人才。”深圳市人社局相關負責人介紹，修訂后的標準對個別申報人數集中的認定標準適當收緊或增加限制性條件。

與此同時，深圳大力支持醫療衛生、文化創意設計等領域引進人才，例如，增加了醫療衛生人員取得海外專科醫師資格、執業醫師資格或從事臨床醫療工作經歷的條款。

“近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫療機構或大學附屬醫院從事臨床醫療工作（Clinic Fellowship）2年以上的人員。”可認定為C類人才。

廣州市高層次人才認定標準2021

2021廣州市高層次人才認定標準如下：

1、遵紀守法，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策；

2、擔任所在企業的高管（董事長、總經理、副總經理）或相當職務或核心骨干（企業核心業務部門負責人、核心技術骨干或關鍵技能人才）；

3、高層次人才A證的，必須與用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同或協議，且本人必須在花都區繳納社保和個人所得稅。柔性引進人才（高層次人才B證）必須與用人單位簽訂2年以上協議，每年在花都區工作時間一般不少于3個月；

4、申報認定“國際尖端人才”“國內高端人才”“花都領軍人才”“花都高端人才”的人才不作年齡限制；“花都優秀后備人才”申報對象的年齡應未滿50周歲（年齡計算以申報當年12月31日為限）。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。

法律依據

《國家海外高層次人才引進計劃管理辦法》

第二十五條 對西部地區引進急需緊缺人才，可適當放寬申報條件、評審標準，給予傾斜支持。第二十三條 創業人才項目、青年項目擬入選名單須通過媒體向社會公示，公示期為7個工作日。相關平臺部門負責對公示反映的問題進行調查核實，提出處理意見。對實名舉報和有具體線索的匿名舉報應當逐一調查核實。涉及學術技術問題的可再次征求評審專家意見，涉及申報資格條件的須由申報單位作出說明、提供獨立第三方有效證明材料。第三十三條 鼓勵支持創新短期項目入選專家轉換為創新長期項目。創新長期項目入選專家原則上不得轉換為創新短期項目。轉換項目類別后，應當相應調整經費等支持政策。第三十四條 各地區各用人單位要嚴格工作合同管理，對入選專家兼職取酬等問題制定具體管理辦法。

深圳孔雀計劃2021新標準

法律分析：孔雀計劃是指海外高層次海外留學人才，海外高層次人才是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。

法律依據：《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》

第五條 高層次專業人才從已在深工作、來深自主創業或已與在深單位達成工作意向的優秀專業人才中認定產生。高層次專業人才的認定不受國籍、戶籍、地域限制。

第六條 高層次專業人才除應具備高層次專業人才認定標準規定的條件外，還應當具備下列條件：（一）遵紀守法。（二）有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。（三）高層次專業技術人才中國家級領軍人才年齡應在60周歲以下（兩院院士除外），地方級領軍人才年齡應在55周歲以下，后備級人才年齡應在40周歲以下；高技能人才中國家級人才年齡應在50周歲以下，地方級人才年齡應在45周歲以下，后備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。

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