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03 甘肅總工會買粉絲買粉絲關注是什么(南通工會買粉絲買粉絲個人信息修改在哪)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-30 00:56:52【】9人已围观
简介頻中的老人為任丘市麻家務鎮留村村民陳某賞,2022年3月14日下午兩點左右在河間市臥佛堂鎮河西村西洼放羊。據調查,當時現場人員不是臥佛堂鎮派出所人員,而是因疫情防控進行巡查的臥佛堂鎮常村巡邏隊隊員,共
但記者注意到,該網傳說明沒有任何蓋章和落款。
3月18日上午,記者聯系到了臥佛堂鎮政府,工作人員表示,“是有這事,目前公安機關正在調查,調查結果我們會及時對外公布。”記者詢問如上情況說明是否是臥佛堂鎮政府所發,對方并未回應。
隨后,河間市政府工作人員告訴記者,市政府目前對此事非常關注,各部門正在進行調查,有調查結果將正式向社會公布。
來源:瀟湘晨報、九派新聞
三農新資訊
2021年度根治欠薪冬季專項行動
為農民工追討欠薪68.62億元
國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組組織開展的2021年度根治欠薪冬季專項行動已收官。記者從全國總工會獲悉,專項行動期間,各級工會配合政府部門共檢查用人單位25.09萬家,為62.93萬職工追回被拖欠工資73.62億元,其中為56.89萬農民工追回被拖欠工資68.62億元。
到2025年,農田灌溉水有效利用系數提高到0.58以上
近日,水利部、國家發展改革委聯合發布《關于印發“十四五”用水總量和強度雙控目標的通知》。《通知》明確了各省、自治區、直轄市“十四五”用水總量和強度雙控目標。到2025年,全國年用水總量控制在6400億立方米以內,萬元國內生產總值用水量、萬元工業增加值用水量分別比2020年降低16%左右和16%,農田灌溉水有效利用系數提高到0.58以上。
國家發改委:保障農民工隨遷子女平等接受義務教育
國家發展改革委日前印發的《2022年新型城鎮化和城鄉融合發展重點任務》,指出,要推進城鎮基本公共服務均等化。積極擴大公辦學位資源,以流入地政府為主、公辦學校為主,保障農民工隨遷子女平等接受義務教育,落實以居住證為主要依據的隨遷子女入學政策,優先將隨遷子女占比較高的民辦義務教育學校納入政府購買學位范圍。
民生資訊
國家網信辦:加大懲處首發謠言平臺和賬號
國家互聯網信息辦公室網絡綜合治理局局長張擁軍3月17日表示,網絡謠言是廣大網民最深惡痛絕的網絡亂象之一,要嚴肅追究網上謠言信息發布傳播的相關方責任。建立溯源機制,對首發謠言信息的平臺和賬號加大懲處力度。發揮“黑名單”作用,對多次發布傳播謠言信息的賬號主體予以嚴厲懲戒,全網禁止注冊新賬號。對情節特別嚴重的,要移送有關部門依法追究責任,絕不能讓網絡成為傳播謠言的法外之地。
購買自測抗原檢測產品無需備案
國家衛生健康委醫政醫管局局長焦雅輝在3月18日舉行的國新辦新聞發布會上說,居民購買自測的抗原檢測產品不需要備案。一旦自測陽性,要及時向所在社區(村鎮)報告,由社區(村鎮)安排專門車輛,轉運至醫療機構進行核酸檢測確認,整個過程要形成閉環。
我國提前進入汛期
據水利部網站消息,3月14日以來,我國南方部分地區出現持續降雨,3月14日8時至17日8時,累積降水量50毫米以上雨區的覆蓋面積達16.2萬平方公里,最大點雨量安徽滁州紅豐183毫米。受降雨影響,長江下游沿江支流秋浦河、黃湓河發生超警洪水。依據我國入汛日期確定的有關規定,今年我國入汛日期為3月17日,較多年平均入汛日期(4月1日)偏早15天。
叮咚買菜被約談并立案調查
近日,有媒體報道了叮咚買菜三元站點存在以冰鮮魚充作活魚、從超過最佳售賣期蔬菜中回收蔬菜等不規范操作。北京市海淀區市場監管局已對叮咚買菜約談并立案調查。3月17日,叮咚買菜發致歉說明及整改匯報,媒體披露的該店問題屬實,公司對全國所有前置倉和服務流程進行排查,并進行交叉督察,實現活魚和冰鮮魚嚴格區分,加強對已過最佳售賣期限食品的登記和銷毀;深入反思對前置倉的考核機制是否有不人性化之處;加大內部督導力度。
社會百態
女子在銀行給騙子匯款,民警沖進來幫其挽回十幾萬元損失
近日,浙江舟山一女子被人冒充公檢法詐騙,在她即將匯款時,民警迅速沖進銀行柜臺前勸阻,幫她挽回了十幾萬元。網友:和騙子搶時間,給警察蜀黍點贊!(閃電新聞)
驚魂瞬間!男孩跳樓剎那消防員一把拉回
3月16日,江西贛州一男孩坐在護欄邊緣欲跳樓輕生。消防員趕赴,耐心對少年進行勸說,尋找機會救下,男孩不予回應突然跳下,千鈞一發之際,消防員飛撲上前,探出大半個身子一把拉住男孩,將其救回。(法治日報)
眾人抬車救援卷入車底的女童
近日,浙江金華一名女童從電動車后座摔下,恰好被一輛白色越野車卷入車底。危急關頭,30多名群眾從四面八方伸出援手,抬車救人。女童被救出后及時送醫,萬幸身體并無大礙。謝謝你們,善良的陌生人!(人民視頻)
今日提示
如何區分流調電話和電信詐騙?
電話流調會詢問哪些內容?
近期,不少地方采用電話流調的方式進行流行病學調查,但與此同時,不法分子可能借流調、信息核查等名義實施電信詐騙。該如何辨別來電是真流調還是詐騙?
據吉林省疾控中心應急辦主任趙慶龍介紹,流調不會索要銀行卡號、密碼或驗證碼,不會發送鏈接讓你點擊,不會推銷產品讓你付費,不會讓你加入QQ群、買粉絲群或讓你轉賬或“資金核查”。流調人員會詢問個人基本信息、健康情況,以時間為軸重點詢問都去過哪,接觸過哪些人,乘坐過哪些交通工具等各環節。在配合排查流調過程中,個人信息和隱私受法律保護。
網友互動
Response
3月18日,中國社會科學院社會學研究所、社會科學文獻出版社等聯合發布《中國睡眠研究報告(2022)》。數據顯示,我國民眾睡眠時長不足,每天平均睡眠時長為7.06小時,超過8個小時的被調查者比例僅為7.97%。比較十年間民眾睡眠情況,如今入睡時間平均晚了兩個多小時,起床時間平均晚了37分鐘,意味著睡眠時長縮短近1.5小時。影響睡眠時長的因素分別是看手機或上網導致睡眠拖延,工作或學習時間長擠占了睡眠時間,以及失眠等睡眠障礙的影響。
你每天的睡眠時間有多少呢?
天氣
3月19日08時至20日08時,吉林東部、遼寧中東部、新疆沿天山地區和伊犁河谷、河北北部等地部分地區有小到中雪或雨夾雪,其中,新疆南疆盆地和南疆西部山區等地部分地區有大到暴雪(10~12毫米)。新疆沿天山地區和南疆盆地、甘肅南部、陜西南部、華北南部、黃淮大部、江淮、江漢、江南北部和西部、西南地區東部、華南大部等地部分地區有小到中雨,其中,四川盆地東北部、重慶東北部等地部分地區有大雨(25~45毫米)。內蒙古中部、遼寧中南部、河北北部、山東半島、河南北部和東部、湖北北部、浙江中北部等地部分地區有4~6級風,其中,新疆東部部分地區有6~7級風,新疆南疆盆地部分地區有7~8級風。
主播 | 張 瑋
編輯 | 崔競旖
責編 | 康軒山
主編 | 蔣 琳
監審 | 鐘 倩
出品 | 中國農影新聞中心
* 部分圖片源自網絡,如遇侵權,請聯系我們刪除。
設備管理崗位競聘報告
下面是為大家帶來的“設備管理崗位競聘報告”,希望對您有用。
篇一:設備管理崗位競聘報告我認為自己有能力將我公司設備管理工作做好,理由是自己作風踏實,歷來的工作都能很好地完成,又有不斷進取的精神,有過與機械打交道的經歷和一定的機械設備方面的常識和知識。
我的打算是做好我們公司的設備管理工作,減少故障的發生和使發生故障的機械設備得到即時在修理,在保證需要質量的前提下,讓故障設備的停機時間在盡可能短的時間范圍。設備的管理工作做好了就保證了生產設備的正常運行,從而保證了我公司水泥生產經營指標的完成。
我認為設備的管理,首先,無論是從新設備進廠到技術檔案的建立、移交、使用再到保養、維護、進行檢修,檢修后的驗收要地在遵循有章可循前提下,有序地來管理。如新設備進廠在安裝前就要將易損零件的圖紙繪制出來,不至于等到機器出故障需要更換零件時才再來畫圖,加工,這就延長了停機的時間。
設備的綜合經營管理打破了設備管理局限。在維修的傳統觀念,但不是否定設備維修的重要性,相反還要進一步做好設備的維修工作。設備的維修工作實際上是現行的設備管理工作中最重要的部份,也是我們機電工程部主要的日常工作。
計劃檢修:在今后的每一項檢修中要有書面記錄,工程技術人員列出方案以表格的形式列出工作內容,修理要求,質量要求,進行過程,驗收結果,相關人員簽字等內容。其目的是記錄設備的“健康”狀況,以為做到定期的有計劃地修理前的健康檔案,知道哪些設備該什么時候要進行什么樣的修理。同時也明確各方面責任和總結經驗提供依據。 目前我們的臨停和臨時檢修過多,今后要逐臺設備排出其檢修預案,做一個長期的檢修計劃安排。
配件方面要利用我們原檢修的設備,依靠我們的能力,減少外購配件的數量,節約維修成本,但現在的技術水平滿足不了這一要求。要進行技術練兵建立相應機制培養技術能手。
要保證設備的正常運轉,最主要的工作還是要放到日常的崗位維護上,進行“整頓”“整理”“清掃”“清潔”“素養”五“s”的具體化。同時培養和增加崗位工的維護常識。
把紅旗設備的活動繼續搞下去,不能流于形式,像以前到一定時間組織人去檢查一下就按檢查時的狀況評定的方法不行,要把平時設備的維護情況、故障的發生次數等平時的情況進行綜合的分析,進行考核。
組織:要部門機構上形成一個有機的整體,充分發揮工程技術人員和檢修人員的能力,有計劃、有針對性地組織有關人員參觀學習,接受新事物,培養的發現人才。管理崗位競聘演講稿對外經營:在保證完成公司的生產任務的前提下,走向社會進行設備的安裝和修理項目,同時開展零部件的對外加工。發展:技術改造項目的進行。國內外水泥設備的發展情況,各類型上設備、裝備情況方面的了解。
篇二:設備管理崗位競聘報告競聘崗位:XXX主任 競聘人:XXX
尊敬的公司領導:
我是XXX,20XX年X月進入公司實習至同年6月畢業正式進入公司,2011年—2012年在XXXX部任XXXX專員,2013年任XXXX宣傳主管,2014年至今任XXXX部長助理。今天我競聘的崗位是XXXX。
一、20XX年工作業績
20X年,作為新任中層,是壓力巨大的一年,也是快速成長的一年。年初,部門加上我一共三個人,其中一個也計劃轉到其他崗位上,經過梳理,部門的工作也存在諸多問題,面對有限的時間和有限的人員,我和部門的同事迅速整理所有的問題,花費兩個月的時間,從團隊建設、完善制度、規范管理、創新形式、職能轉型等方面,重
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