03 石家莊企民貿易有限公司(河北省國有企業都有哪些單位)

勞動模 范。1973年11月參加工作，曾任車間技術員、副主任、主任，1984年擔任河北制藥廠廠長，1994年擔任河北制藥集團有限公司董事長兼總裁，自1997年至今擔任石藥集團有限公司董事長。蔡東晨同時還擔任著中國抗生素產業技術創新戰略聯盟第一屆理事會理事長、中國藥學會理事，對外經濟貿易大學、河北科技大學、河北工業大學等校的名譽教授等社會職務。

問題二：石藥集團是國企嗎 石藥集團有限公司，由河北制藥集團公司、石家莊第一制藥集團公司等四家企業于1997年8月21日強強聯合組建而成，在2007年，石藥集團進行國有企業改制，被聯想集團旗下的弘毅投資收購全部國有資產，成為合資企業

問題三：石藥集團是國企還是私企 紅塔煙草（集團）有限責任公司，創業于1956年，當時是一個小規模的煙葉復烤廠，1959年擴建并改名為玉溪卷煙廠，1995年，玉溪卷煙廠改制為玉溪紅塔煙草（集團）有限責任公司。從默默無聞到位于世界前列的現代化跨國煙草企業集團，紅塔集團的發展史，就是一部中國民族工業改革創新、自強不息、追趕世界先進水平的演進史。1958年，為了向國慶十周年獻禮，第一包“紅塔山”香煙誕生了。在經過20余年艱難的行進，上世紀80年代，通過實施引進現代化卷煙設備、把煙田當作企業 “第一車間”、實行“三合一”管理體制等舉措，玉溪卷煙廠進入了高速發展時期。1988年，玉溪卷煙廠產量首次突破百萬大箱；1991年，“紅塔山”榮獲“國優金獎”； 1996年，年產卷煙躍為218.3萬箱，其中“紅塔山”的銷量達到89.58萬箱；1997年“紅塔山”被國家工商總局認定為“中國馳名商標”；從1995年到2001年，“紅塔山”連續7年蟬聯“中國最有價值品牌”稱號，“紅塔山”因此成為“中國民族工業的一面旗幟”。 2002年開始，紅塔集團實施“歸核化”戰略，堅持“以主業為主，提質創新，增強企業核心競爭力”的工作思路，以消費者為導向，以科技創新帶動產品品質不斷提高，“紅塔山”、“玉溪”、“恭賀新禧”、“阿詩瑪”、“紅梅”、“國賓”、“美登”等一起入選國家煙草專賣局全國卷煙百牌號行列。近年，紅塔集團積極推進“大市場、大企業、大品牌”戰略，以品牌的整合擴張，推動重點工業企業聯合重組：1999年2月，與長春卷煙廠聯合重組，首開中國煙草業跨省重組先河；2003年5月，控股紅塔海南卷煙有限責任公司；2003年12月，成立紅塔遼寧煙草有限責任公司；2004年9月，實現與楚雄卷煙廠、大理卷煙廠產供銷、人財物的一體化整合；2008年11月，云南煙草工業3變2，昭通卷煙廠加入紅塔集團。在“大市場、大企業、大品牌”戰略推進過程中，“恭賀新禧”、“阿詩瑪”、 “國賓”、“美登”等在完成品牌護衛使命后，相繼退出市場。2008年，紅塔品牌總規模超過了400萬箱，集團核心品牌“紅塔山”、“玉溪”繼續強勢發展。同時，紅塔集團積極與與國際知名煙草公司開展交流合作，加快開拓國際市場的步伐。2008年7月，老撾寮中紅塔好運煙草有限公司成立，標儲著紅塔集團的國際化發展戰略，已從一般貿易向境外實體運作轉型。之前，紅塔集團已在香港、老撾設立了控股卷煙生產企業，在羅馬尼亞參股了中歐國際公司，在越南以委托加工方式與當地卷煙廠開展合作，在瑞士及羅馬尼亞設立了卷煙銷售公司。目前，紅塔集團卷煙品牌出口市場已拓展至港澳、東南亞、歐洲、非洲、澳洲、美洲等主要國家和地區。除致力于做精、做強、做大煙草主業之外，紅塔集團還成功涉足能源交通、金融保險、醫藥以及輕化工行業，獨資、控股、參股71家企業，累計對外投資達150億元人民幣。五十多年來，紅塔集團在兩個文明建設中取得了許多成就，其中包括“紅塔山”、“玉溪”、“紅梅”品牌卷煙均被中國國家質量監督檢驗檢疫總局授予 “中國名牌產品”稱號、 “全國先進集體”、“五一勞動獎狀”、“國家一級企業”、“全國優秀企業金馬獎”、 “全國精神文明建設工作先進單位”、 “中國最具影響力財富企業”、“全國文明單位”、 “CCTV我最喜愛的中國品牌” 、“中國工業行業排頭兵企業”等眾多的榮譽稱號。“快馬加鞭未下鞍，努力打造世界領先品牌”，這是紅塔集團經過成長歷練后，站在新起點發出的勵志誓言。今天，面對行業激烈的大對大、強對強、快對快的競爭，紅塔堅信，唯有站得更高，才能......>>

問題四：石藥集團算是國企還是合資？ 是其它，基本上算民營，但是一些規章制度、福利待遇是按國企演變下來的。不過真不建議你進來！

問題五：石藥集團是國企嗎? 應該不是，但是好像是股份制公司，應該是國家控股吧

問題六：石藥集團屬于什么性質的企業 有限公司

問題七：石藥歐意藥業是國企嗎 5分 歐意藥業是石藥集團屬下制劑子公司亥屬于石藥集團未上市部分（就是上述香港上市公司部分---稱中國制藥）。其股份由職工持股、管理層持股等組成，現在是股份制有限責任公司。據了解，該公司正在籌劃上市！

問題八：石家莊的石藥還是國企嗎?還是被聯想收購了? 07年被聯想收購了，石藥集團全部的國有股份，現在聯想已經悄悄撤資了。石藥的大部分股權掌握在幾個高層的手里。

換句話說，高層們，借用聯想的手，把石藥裝盯自己兜里了。

問題九：請問，石家莊制藥集團現在是國企還是民企？ 國企改股份制企業，由河北制藥集團、石家莊一藥集團、石家莊二藥企業集團、石家莊四藥股份強強聯合組建的石藥集團有限公司正式掛牌運作。

泰康人壽保險股份有限公司石家莊

公司介紹

泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。泰康人壽實力雄厚，由中國對外貿易運輸(集團)總公司、中國石化集團北京燕山石油化工有限公司和中國嘉德國際拍賣有限公司等16家國有大中型企業發起組建。

2000年11月，泰康人壽全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作。外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司、蘇黎世洛易銀行、新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業。

2004年泰康人壽成功發行13億元次級債券，為高速和可持續發展提供了資本保障，有效增強了泰康人壽的資本實力和償付能力。

在以董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下，泰康人壽發展迅速。在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等29家分公司，160家中心支公司，成功完成全國性經營網絡的搭建。

截止2005年底，泰康人壽資產總額為556億元，當年保費收入178億元，市場占有率逐年穩步提升。2006年3月23日，泰康人壽資產管理公司正式掛牌成立，近幾年來泰康人壽資金運用收益率一直名列前茅，2005年資金運用收益率超過5%，位居行業前列。

泰康人壽的發展目標：

把泰康人壽建設成為服務最好、品牌最優、最具親和力、最受市場青睞的具有國際水準的金融保險集團

泰康人壽的品牌定位：

代表日益成長的工薪白領人群的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀

泰康人壽的市場定位:

融入21世紀大眾生活，為日益崛起的工薪白領人群提供高品質的壽險服務

奉行“專業化、規范化、國際化”的發展戰略

堅持穩健經營、開拓創新的經營理念

泰康人壽重視防范金融風險，率先采用國際慣例進行信用評級，信用等級為AAA-級，意為“清償能力非常強，風險最小”，公司成立至今沒有一筆呆壞帳。

泰康人壽率先采用國際標準的規范化管理，2004年全系統全面通過ISO9001:2000認證，成為中國金融業第一家全系統全面通過認證的全國性金融機構，表明公司從設計、銷售、服務的整個管理過程均達到國際標準質量管理要求。

泰康人壽創造性地提出：

“買車買房買保險－現代生活新三件”

2002年，泰康人壽首倡青春、健康、時尚、幸福美滿的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀。作為一種生活態度和生活方式，人壽保險將逐漸成為人們生活中的必需品，同住房、汽車一樣成為人們生活中追求的“新三大件”。

2005年，泰康人壽和《經濟觀察報》社聯合主辦的“品質生活——2005中產人群在中國”巡演沙龍，在上海、深圳、北京先后舉辦。本次活動使中國中產人群的品質生活受到了極大關注，“保險是中產人群品質生活的標志”的理念得到廣泛認同。由于該活動的影響，“買車、買房、買保險成為消費新時尚”被《金融時報》評為“2005年度中國保險業十件大事”。

構建全面清晰的業務體系，充分滿足大眾對壽險產品需求

泰康人壽注重構建全面清晰的業務體系，形成了較為完善的以個人營銷為核心、團險、銀行保險、健康保險和續期業務齊頭發展的業務態勢，產品涵蓋少兒、女性、醫療、養老、重大疾病、意外傷害、分紅、投連、萬能保險等各方面，可充分滿足大眾對壽險服務的全方位、多層次的需求。

率先推出并不斷升級“泰康家庭保障計劃”，

實現了“一張保單保全家”

2002年，泰康人壽融合國際最新技術，在保險業內率先實現了“一張保單保全家”，從一對一的個人營銷方式轉變為對整個家庭的現代銷售方式，滿足了工薪白領人群對家庭價值的追求。經過兩次全面升級，2005年4月泰康人壽推出《愛家之約2005》，升級后的產品增加了新險種，擴大了繳費期限，增加了靈活性，強化了保障功能，實現了產品形態從保險套餐——保險自助餐——保險超市的升級過程。2006年，“泰康愛家理財保險計劃”推出，首次將傳統保障型產品與萬能險產品有機捆綁，家庭保障超市在完善保障功能的基礎上又增加了“代客理財”的附加值服務。

創建四位一體現實與虛擬相結合的互動式綜合服務體系—“泰康新生活廣場”

2002年，體現泰康人壽全新服務理念的“泰康新生活廣場”在全國各家分公司全面推出，形成了四位一體現實與虛擬相結合的互動式綜合服務體系。在這里，客戶將通過泰康人壽的“新生活廣場門店”、“新生活廣場電話——95522”、“新生活廣場網絡——”以及“朝氣蓬勃、健康向上、專業誠信的員工隊伍”，享受到更具個性化、親和化、綜合化、全天候的金融服務。2004年6月6日，泰康人壽推出“新生活俱樂部”，2006年新生活貴賓俱樂部實現升級。新生活貴賓俱樂部延續了泰康“四位一體”的服務體系，整合了泰康人壽各種附加值服務品種，搭建了一個規范、有序地為客戶提供附加值服務的平臺。

泰康人壽的成就

2005年，泰康人壽董事長兼首席執行官陳東升當選《財富》(中文版)“2004年度中國商人”，并成為《財富》（中文版）封面人物。

2004、2005年，泰康人壽連續榮登中國企業500強。

由于在信息化建設方面所取得的顯著成就，泰康人壽2003、2004、2005年度連續當選由國家信息化測評中心和《互聯網周刊》聯合評選的“中國企業信息化500強”。

2004、2005年，在世界金融實驗室年度大獎評選中，泰康人壽榮獲“2004中國最值得信賴的壽險公司”和“中國10大最受贊賞保險公司”的殊榮。

2005年，泰康人壽“駛向泰康新生活”F1整合營銷活動榮獲第三屆中國杰出營銷獎“最佳創新獎”,成為所有獲獎單位中唯一一家入選的金融企業。

2005年11月，泰康人壽四位一體的服務體系——泰康新生活廣場獲得“2005中國企業客戶關懷80強”榮譽稱號。

2004年12月，泰康人壽成為全系統全面通過ISO9001

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