03 網紅經濟是什么經濟體制堅持和(為什么廣東的經濟強大到令人難以置信？)

于中國解放后的經濟落后狀態，中央政府對其征收的稅率相對較低。

廣東的經濟繁榮始于九十年代初，至今已蔓延到周邊省份，也拉動了人口向內。廣東省的經濟增長很大程度上歸功于改革開放全省經濟的低附加值制造業。廣東不僅是中國最大的商品出口省，也是中國最大的進口省。

盡管工資增長最近才開始上升，但由于來自鄰省的農民工大量涌入，該省現在是中國大陸最富有的省份之一，是中國大陸地區生產總值最高的省份之一。 2011年廣東省名義GDP達到5.30萬億元人民幣（8386億美元），人均GDP為47689人民幣。到2015年，廣東地方政府希望服務業占GDP比重超過50％ 高 科技 制造業另有20％。

2009年廣東省第一，二，三產業分別達到2010億元，1.93萬億元和1.78萬億元[20] 人均國內生產總值達40,748元（約合5965美元）。廣東占國民經濟總量的比例約為12％。 現在，深圳，汕頭，珠海六個經濟特區有三個。不過，廣東的富庶在珠江三角洲附近依然非常集中。

2008年對外貿易也比上年增長7.8％，也是全國最大的。從數字上看，廣東外貿占中國外貿2.56萬億美元的四分之一以上，約為6830億美元。

羅馬不是一天建成的。廣東的經濟實力也不是一早一夕起來的，是經過了40年的改革滌蕩和上億廣東人和外地人打拼出來的。

2017年，廣東省GDP89879億元，占全國比重達到了10.5%，自1989年以來連續29年位居全國第一。從1990年初提出超越亞洲四小龍以來，目前已完成對新加坡、香港和臺灣的超越，和韓國的差距也不大了，2020年左右將完成 歷史 性任務。

廣東不但在國內實力首屈一指，早國際上經濟實力也十分強勁。2017年全國有115家企業入圍世界500強，其中來自廣東的華為、正威國際、騰訊、萬科、恒大、平安、招商銀行、南方電網、廣汽集團、碧桂園、美的等11家企業入圍世界500強，占全國比重約10%。這11家企業中，來自深圳的華為更是成為中國最強民營企業。

如果廣東作為單一經濟體參與國際排名，他的排名也是在國際前列。2017年廣東GDP折合美元是13311億美元，低于澳大利亞，高于西班牙，排名全球第14位，經濟總量看是世界產油大國沙特的2倍左右！

你覺得在體制內上班真的更有有面子嗎？

你好，我們每個人都希望自己能夠做一份身份高、待遇好的工作，覺得這是非常有面子的事情。在大多數人的心目中，體制內的工作就是非常有面子的。之所以這樣說，是因為做體制內的工作會讓自己有身份有地位、體制內的工作待遇優厚，以及體制內的工作令人羨慕這三方面原因。

1，體制內的工作會讓自己有身份有地位，因此感到有面子。

一份工作之所以會讓人感覺有面子，與自己可以通過這份工作獲得身份和地位有直接關系。體制內的工作就可以給自己提供這些條件。具體來說，做體制內工作的人在自己的工作崗位以及職責范圍內擁有相應的權利，并因此而擁有一定的身份和地位，這就使得這些人感覺自己比其他人更加優越，進而感覺自己有面子。

2，做體制內的工作可以獲得優厚的待遇，這是很有面子的事情。

體制內的工作之所以會讓人感覺有面子，另一個是這份工作擁有優厚的待遇。這樣一來，自己就可以獲得更高的收入、享受更高的待遇，自己的生活狀態將比其他人更好，這就會帶來優越感，進而讓從事體制內工作的人感覺到非常有面子。

3，體制內的工作令人羨慕，因此做這類工作很有面子。

從我們的感覺來說，「有面子」是自己的體會。在其他人那里，他們的感覺是「羨慕」。也就是說，自己「有面子」感覺的產生是源自于其他人的「羨慕」，體制內的工作穩定性高、待遇優厚，還擁有更高的身份和地位，這樣的狀態當然會令人羨慕，當事人自己也就會感覺自己做這樣一份工作非常有面子，并因此而感到驕傲和自豪。

祝你好運。

如何理解百年企業?

百年企業是指企業經營時間超過100年，且誠信經營，產品或服務獨有特色，傳承優秀企業文化，雖然歷經百年滄桑，但企業的名號及所提供的產品或服務等仍受到消費者和客戶的信賴和歡迎。

百年企業成功的法則極為簡單，但簡單不代表容易。托爾斯泰在《安娜·卡列尼娜》的開篇語中說：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。百年企業成功的原因有很多相似之處，失敗企業的原因卻各不相同。企業善于總結經驗，修正錯誤，把握規律，才能走向更遠的未來。

特征一、堅持誠實守信經營

誠信是企業建立良好商業信譽的前提。誠信贏得客戶，留住客戶。在人生道路上，善良是心靈的指南針，讓企業永遠不迷失方向。世界就是一面巨大的回音壁，你怎么樣對待世界，世界就怎么回饋你。企業付出善良的誠信，回報企業的是光明的前程。150多年前，孟洛川創立了世界上第一個連鎖經營模式瑞蚨祥。

美國沃爾瑪集團的創始人山姆·沃爾頓曾經說過，創建沃爾瑪最早的靈感就是中國一家古老的商號瑞蚨祥。1900年，一把大火燒毀了北京瑞蚨祥分店的所有財務和賬目，瑞蚨祥老板孟洛川貼出告示，凡本店所欠客戶的款項一律奉還，凡客戶所欠本店的款項一律勾銷。

本店永不歇業。這種精誠經商之道讓瑞蚨祥的誠信之名傳遍大江南北。企業品質優贏得信賴，服務好感動客戶，重信用留住客戶。瑞蚨祥始終堅持“至誠至上、貨真價實、言不二價、童叟無欺”的誠信經營理念，使百年企業備受尊重、經久不衰。

特征二、自主知名品牌

品牌關系到企業的形象和知名度。每一個品牌成功的背后都有內在的商業邏輯。對于傳統品牌來說，是時間積淀的結果。經典文化是重要的發展支撐。對于網紅品牌來講，它是因消費而產生，只有走在流行的前沿，才會具有不可替代性。品牌增強對企業的美譽度。

不少成功的企業說明，品牌建設是企業獲得成功的有力保障。歷史上我國擁有三大民族品牌：茶葉、絲綢、陶瓷。它們通過絲綢之路走向世界，風靡全球，具有廣泛的美譽度和國際影響力。我國老字號在不斷推陳出新的過程中傳承傳統文化的底蘊、古老的技藝。四川的酒、京滬的點心、廣東的涼茶，都擁有讓人耳熟能詳的老字號品牌，代表著熟悉的家鄉味道，抓住消費者的心。

特征三、強化創新驅動發展

創新是企業經營最重要的品質，也是企業爬坡過坎的關鍵。縱觀歷史，創新是人類文明進步的第一動力，也是國家興衰的決定性因素。世界美好的事物都是創造出來的果實。100多年前，福特公司的創始人亨利·福特到處問客戶，您需要一個什么樣的更好的交通工具？幾乎所有人的答案都是，我要一匹更快的馬。

福特第一個發明流水線大批量生產汽車，使得汽車成為一種大眾產品，走進千家萬戶。它不僅改變了工業生產方式，而且對現代社會和文化產生了巨大影響，從而奠定了福特汽車在歷史上的獨特地位。喬布斯生前說過，在iPhone問世之前，消費者并不知道自己要的是什么。

今天的時代是大數據的時代，人工智能、智能家居、智能制造等行業正在迅猛崛起，創造了人們不可想象的成果。20世紀50年代，中國二重成為我國裝備制造業鏈條上重要的一環。

但生產什么，生產多少，錢從哪里來，產品賣給誰等，企業從來不用操心，等著上級下達任務就成了。然而在市場經濟條件下，企業內外部環境發生了很大的變化。

只有建立起完善的現代企業制度才能及時感知變化、適應變化，并進行科學的調整。由中國二重蝶變而來的國機重裝，重視體制機制創新，持續推進企業治理體系和治理能力現代化建設，憑借核心技術和雄厚的科研能力，不斷研制出新產品，引領市場，進而推動我國裝備制造業走在世界前列。

特征四、重視戰略管理控制

企業只要選擇干什么，不干什么，是在非此即彼、黑與白之間做出選擇。進入新興工業時代，新的科學技術興起并應用于工業生產，新的生產方式和管理方式出現，新興工業產品更新換代快，市場需求變化大，這就顯出制定企業發展戰略的重要性。美國著名管理學家喬爾·羅斯說過一句名言，沒有戰略的企業，就像一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。

企業制定發展戰略，明確企業的發展方向，未來才能行穩致遠。企業發展方向正確，增長方式清晰，才能長期穩定發展。巴斯夫是全球百年以上最大的化工企業之一。為保持公司全球領先的戰略地位，2018年11月20日巴斯夫在德國路德維希港發布了公司全新的戰略，明確了巴斯夫未來的發展方向。

在全面分析全球化工行業的新形勢后，制定了以提高企業核心競爭力為戰略目標的全新戰略。巴斯夫將產品結構集中在六大業務領域，找準每個業務的市場定位，明確競爭優勢，優化產品組合，建立適應不同競爭環境的高績效組織。首鋼集團已有100多年的發展歷史。

首鋼集團堅持通過發展解決企業面臨的各種困難和問題，科學確定集團發展戰略，明確了首鋼集團的發展方向。首鋼集團圍繞兩大主導產業，探索構建“2+6”業務板塊。

在鋼鐵領域，提高產業集中度，增強核心競爭力，構建鋼鐵、礦業資源兩大業務板塊。在城市綜合服務業領域，適應首都城市性質和功能定位要求，探索構建城市基礎設施、節能環保、健康醫療、文化體育、金融服務和房地產六大業務模塊。

特征五、加強依法合規管理

面對市場利益的誘惑，有的企業領導眼睛里只有利益，而對腳下的“風險陷阱”估計不足，甚至對“風險明坑”視而不見。結果企業利益未獲得，卻陷入危機，甚至企業領導深陷囹圄。沒有意識到風險是最大的風險。正所謂“患生于所忽，禍起于細微”。

日常生活中，毛毛細雨容易打濕衣服。因為下大雨時人們比較警覺，帶雨傘的會撐開傘擋雨，沒帶傘的便會跑到房檐下避雨。但毛毛雨難以感覺，或是感覺到了也無所謂，認為小雨不足以打濕衣服。于是我行我素地在雨中行走，不知不覺間，便淋濕了衣服。

企業的各種風險也是起于微末之間。企業領導為人處世，言談舉止，如一舉手、一投足、一個表情、一句話，都像毛毛細雨。如果不引起注意，就會有意無意打濕自己的衣服或別人的衣服。打濕別人的衣服，傷害別人的感情，同時也會打濕自己的衣服，使自己的人生蒙受損失。著力解決風險管理意識不強、內控體系不完善、合規疏忽等問題，惶恐才能生存，控制風險才能成功。

特征六、弘揚優秀企業文化

企業文化是企業凝心聚力煥發生機的工程。船的力量在帆上，人的力量在心上。企業文化是企業戰勝艱難險阻的堅實支撐。企業文化是這樣一種東西，有時看不見摸不著，但卻能一直感覺到。它存在于每個員工的價值觀、行為習慣中，也存在于企業的每一個決策中。

企業文化充滿哲理、積極向上、內涵豐富，是企業共同創造的精神財富，體現企業的使命、企業的愿景、企業宗旨、企業精神、企業作風等。精神的財富穿越時空，奮斗的事業薪火相傳。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。企業一代又一代人的熏陶傳遞，形成特色鮮明的企業文化。文化的薪火，精神的燈塔，指引著企業堅定前行在光明的大道上。

努力向上成長，必將走向成功；堅持向前而行，終將遇見美好。優秀的企業文化春風化雨，潤物無聲。企業文化用愛和真情感染人、感化人、感召人，全體員工朝著共同的目標奮斗前行，努力且幸運，艱辛卻幸福。企業文化要成為企業健康發展的保障，成為凝聚砥礪新征程、奮斗新時代的強大力量。

成都和重慶房產1月份對比怎么樣？

321理論源自于各路房產大神們對于成渝房價未來的展望共識，即內環核心上3，外環上1，但最

很赞哦!（25333）