03 網紅經濟怎么看面試題(河南事業單位面試真題部分 回顧)

例如：(2019年)小齊剛進單位不久,平時工作覺得壓力很大,做事情怕出錯,怕泄密,怕擔責,不敢犯錯,怕誤事,因為保密原因又不與家人進行溝通,整天悶悶不樂、愁眉苦臉,如果你是小齊的同事,你怎么勸導他,請現場模擬?

(三)計劃組織協調能力

近三年來海南省公務員面試對計劃組織協調能力的考查共占8道題，在2018年考察了兩道、2019年考察了三道、2020年考察了三道，因此，在接下來的考試當中，這類型的題目依舊是重頭戲。該類題目的考查形式相對比較穩定，考查到的活動形式多樣，2018年考察到了講座、前期調研;2019年側重于開放式的組織活動題，沒有規定具體的形式;2020年偏向與開展工作的類型，也是沒有具體的形式。預計接下來的考試當中，該類型的題目會想開放型傾斜。

例如：(2020年)建設美麗鄉村、發展鄉村經濟、推動鄉村的綠色發展,需要全體民眾的共同努力。你所在地區的鎮政府打算組織一次為家鄉環境建言獻策的主題活動,希望收集民眾的意見, 領導將此項工作交由你來組織,請問你怎么開展工作?

例如：(2019年)你所在的單位要提高單位員工的網絡安全意識,打算舉辦網絡信息安全防范的教育活動,請你策劃兩個有創意的主題活動,并就其中一個活動談談如何開展。

(四)應變能力

海南省公務員面試考查應變能力相對來說還是比較多的，側重與考察與群眾的突發事件以及輿情應對。對于出題形式，會緊密結合日常工作及工作中的實際情境來出題。也會以情景模擬的方式來進行考察，大部分情景模擬題會出現在結構化小組中。

例如：(2020年)某地經濟技術開發區組織區領導督導脫貧扶貧工作并走訪看望貧困戶,在走訪完貧困戶之后通過單位的官方微博和買粉絲買粉絲發布了此次走訪的內容,并附上了現場的照片,然而有細心的網友通過照片發現此貧困戶家中的裝修、陳設較為豪華,引發了其他網友的熱議,因此有網友產生了質疑,認為此貧困戶是否符合評定的標準。你作為和區領導同部門的工作人員,領導讓你處理此事,你會怎么處理?

例如：(2020年)在朋友圈里突然傳播了一則消息:“某地的學校出現了人販子拐賣兒童的情況”,此朋友圈一經發布在社交媒體上造成了民眾的恐慌,當地有大量的家長前往該所學校討說法,造成了學校現場秩序的混亂。你作為當地派出所的民警,你會如何處理上述情況?

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