03 騰訊海外部待遇怎么樣(華為員工工資具體怎么高？華為公司的員工待遇真的很)

考省會城市難度肯定要大于其他地方的這個不用質疑。然后在同一個城市，一般的趨勢是市直大于縣（區）直大于鄉鎮。當然在武漢這樣的城市，街道辦競爭也是非常激烈的。

那么省考崗位我們怎么選擇呢？

一般是家鄉縣——家鄉市——省直——省會城市。異地報考要慎重，特別是異地鄉鎮和縣直都是不建議的。各位考生好自珍重。

四、公務員考試考什么？

筆試 + 面試

筆試：行測 + 申論

面試：結構化或者無領導小組。結構化占大多數。后面細講。

五、如何有效地復習？

我們經常看到一些人，吹噓自己裸考上岸，肯定是有的，我當時考的選調生就沒有這么復習，很容易就考上，因為招考人數很多，一個崗位要了 50 個人！后來在考部委就沒有那么容易的，可以說是偷復習了三年，考了很多次才成功的，打算考省廳和部委的都是有的實力的，競爭力肯定都是比鄉鎮要強些，后來入職，我沒有聽說那個是裸考上省廳的，更沒有聽說那個裸考上部委的，也許你裸考上個基層單位，就在哪里大吹大擂，只是自己不曉得天高地厚的！誤導考生！

希望每一個要靠的公務員的考生一定要認真復習，不認真就不要考，前面數據分析也顯示有三分之一的人會棄考，其實你還會發現，在考場很多人上午考完行測，下午就不來的人不少！我最討厭的就是做事半途而廢的人！

復習要認真，一般復習時間 3-6 個月為宜，但是要堅持，切忌三天打魚兩天曬網，不宜戰線過長，也不建議全職備考！

在校生是最容易上岸的群體！應屆生身份對于考生來說非常重要，等每年國考職位表出來，你就會發現很大的問題。大多數職位為應屆生準備，省考才是社會考生戰場！

公務員待遇怎么樣？

現在越來越多的考生關注公務員工資，也非常多的人來問我工資福利情況，這是一種非常好的現象，因為很多人考上后發現工資遠遠低于自己的預期，導致自己難以接受。當年我考選調生的時候，傻傻地不知道問工資情況，分配到最基層的鄉鎮，發現工資少得可憐，好在當時還不限制考試和眾多遴選，后來我通過努力很快一步步到了上級單位福利待遇才逐漸好起來，不過現在基層的待遇也上漲了不少。對于工資，外部人其實很難有途徑全面了解，這就蒙上了一層神秘面紗。由于多年參與調資工作，基本上每年都會參加培訓，我對工資構成和相關政策有比較清楚的一個了解，所以和大家來談談公務員工資真實情況。

免責聲明：雖然了解，但是我國地域廣闊，不同地域（省、市、縣）、不同單位、不同年份、不同領導、不同科室、不同崗位可能都有所不同，所以難免有誤，下面具體公務員工資情況。

一、首先談談公務員工資的構成。

準確地說公務員工資包括三個部分。一是基本工資，二是津補貼，三是獎金。

1. 基本工資

基本工資即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。基本工資目前 2 年一調整，2014 年，2016 年，2018 年都進行了調整。這是 2016 年。

2018 年職務工資辦事員由 585 元漲到 640 元，科員由 715 元漲到 780 元，副主任科員由 865 元漲到 940 元。一般本科生定為科員，大專生定為辦事員。副科 1010，副主任科員 940，一般研究生畢業享受副主任科員工資也就是 940。

級別工資是根據你工齡和職務來確定的，從高校畢業生直接錄用公務員的，本科生一般定位 25-2，也就是 1315 元，雙學士可以高定一檔 25-3，1380 元，研究生一般定為 24-3，1470 元。以后是每 2 年一檔，5 年一級依次晉級。如果是有工作經驗的，在轉正定級的時候工齡也是可以考慮計算的，另外到邊遠艱苦地區有政策是可以高定的。

那么試用期的工資是怎么樣的呢？很多人流傳是正式的百分之多少，這是一種錯誤的說法，因為文件有明確規定！大學專科學歷 1660 元，本科 1780 元，研究生 1940 元。比轉正后略微少。

2. 津補貼

津補貼包括津貼和補貼。津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。崗位津補貼是指一些特殊的單位或者崗位擁有的，比如政法系統。普通公務員崗位沒有。艱苦邊遠地區津貼是指環境艱苦的地區才有的，分為六類。這也就是為什么云南西藏等地區公務員工資比很多地方要高原因，因為別人條件艱苦！

公務員的補貼制度還在改革之中，由各個地方制定，不同省份、同一省份 不同市，同一個市不同縣都不一樣，由各地根據自己的物價水平、經濟發展狀況和財力決定。一般來說發達的地方補貼較高，例如珠三角、長三角地區。但是西部地區因為轉移支付因素，補貼也相對較高。

總體東部沿海發達地區大于西部地區西部地區大于中部地區。

對于同一個省內部來說，省會城市大于省直機關。經濟發達地市大于落后地市，市區大于縣。但也有些不同的例如省會經濟不是最發達的，還有有些基層街道很可能收入高于市直機關。

3. 獎金

獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。一般是指 13 個月工資，就是你的基本工資職務加級別工資。也有不少地方出臺一些激勵措施，例如考核獎、精神文明、檔案達標等等獎勵，一般來說一個獎是一個月左右的工資。但是請注意不是所有的單位都有，只有在考核在前面的單位才有，很多人誤以為是所有的單位都有。例如有些省份有 5 個獎，全部拿就是 5 個多月工資。但是不是所有的單位都有，按照考核來，核心層次單位可能 5 個獎全拿，邊遠部門只能表示沒有聽過。當然核心部門承擔工作量也比較大。

4. 關于其他福利五險一金都是按照國家規定繳納。現在非常規范了，以前多發的很多地方在退款。

最后要說的現在考試很公平，只要你努力，智商沒有問題（一般能本科畢業都沒有問題，專科也沒有問題但是針對專科崗位不多，建議你搞個專升本）、方法得當（很多人多年不上，一般是方法原因，這個可以問老司機）。

備案號:YX11bXJ7j2O

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