03 西安啟味貿易有限公司基本學歷(2007年歐亞學院在民辦高校中的排名)

11年，全面推行基于授權的內部管理體制改革，學院以承擔國家教育體制改革試點項目為契機，全面推行基于授權的內部管理體制改革，以人事、財務為核心進行管控模式調整，各學術部門在全面成長及質量提升方面逐步顯現成效，質量、品牌、經營三大戰略實現了協同發展。同年，確立了“應用型、新體驗、國際化”的教育理念。

2012年形成“三大戰略、兩大支撐”的戰略管理體系，學院在三大戰略內容的基礎上，增加“組織建設與管理體制”、“信息化”兩大支撐內容，形成“四四二”戰略管理體系。

2014年1月9日，學院躍居“中國校友會網2013中國民辦大學排行榜10強”第四名，獲“中國校友會網2013中國一流大學”稱號。3月28日，學院審計學、投資學本科專業申報獲批，使學院成為本地區首家開設該專業的同類型民辦本科院校。5月7日，中國管理科學研究院《中國大學評價》課題組組長武書連發布了“2012年陜西省本科生質量排行榜”，學院位居省內同類院校之首。

2014、2015在中國校友會網“2015中國財經類民辦大學排行榜中”，歐亞連續兩年蟬聯第一名，是中國大陸地區辦學水平和辦學層次最高的財經類民辦大學之一。

2015年10月18日，西安歐亞學院20周年校慶成功舉辦。

截至2015年6月，學院有教職工1433名，專職教師793名，其中高級職稱教師占26.1%，碩士以上學位教師占教師總數的22%，“雙師型”教師占教師總數37.3%。各二級學院院長、各學科帶頭人均由著名高教專家、學者領銜擔綱。新東方研究院院長徐小平、高校信息數據庫專家麥可思總裁王伯慶、《頭腦風暴》節目主持人零點集團總裁袁岳、教育問題專家熊丙奇、北京奧運會申辦標志設計者陳紹華等業內名流，都被聘為歐亞學院客座教授。

西安歐亞學院圖書館截至2014年底，館藏中外文紙本書刊157.0344萬冊，中外文電子圖書176.7940萬冊（種），中外文期刊847種，各種報紙61種，電子資源存貯量近60T。特 種文獻閱覽室既收藏有各方捐贈圖書3000多冊，還存放教材5萬多冊，主要

用于對貧困生長期免費借閱。館藏文獻以英語、經濟管理、新聞傳播、法律、藝術、 建筑工程、電子信息、計算機等專業為主體的藏書體系和多元化的文獻載體，2011至2014年投入圖書資料經費1046.33 萬元，其中紙質圖書投入約800萬元，電子資源、數據投入約246.3萬元。其中訂購萬方全文數據庫、中國知網CNKI系列全文數據庫、超星電子圖書和新東方英語多媒體數據庫；館藏資源豐富、種類齊全，基本達到了生均100冊的要求。館內配備了功能齊全的有線與無線上網設施，采用“現代電子化圖書館信息網絡系統MELINETS”，全面實現了圖書館業務管理和讀者服務的自動化和網絡化。

MBA面試30個經典問答，你知道多少

1、MBA復試考什么？

MBA復試更偏向實踐，但也有一些理論考核。總的來說，分為三大塊：

政治理論考試

英語聽力和口語測試

綜合素質面試

一般來說，政治測試在筆試或面試中考核，當然同學們也不必擔心來不及背政治，因為考試也不會要求你大段背誦，而是通過案例分析的方式進行考核；至于英語，口語和聽力都有可能考核，這方面沒有太多技巧，還是得提前準備+勤加練習。復試拉分重點還是在綜合素質面試上，這也體現了MBA院校對考生實踐能力的重視，面試分為個面和組面兩種，下面具體說說：

個人面試：

個人面試主要由自我介紹、抽題和面試官隨機提問三個部分組成，面試官針對考生以往的教育背景、工作背景和業績、對行業對企業的認知、對社會經濟熱點的關注、職業發展等進行提問，考察考生是否有明確的職業目標和實現途徑，考生的領導管理能力、職業素養、商業判讀能力、思辨力、分析表達能力，從而確定考生的成長趨勢、成長空間是否符合MBA的培養目標。個人面試一般在10~30分鐘，其中自我介紹和抽題環節不是每個學校都有。

小組面試（小組討論或互辯式）：

小組面試一般是由多名考生組成小組，針對面試官指定的管理型或社會經濟案例進行討論，面試過程中，面試官不進行參與，而是在旁觀察考生的發言和表現，從而對考生的綜合能力做出評判。小組面試常用的有三種形式：無領導小組討論、小組對抗和路演的模式。

無領導小組討論是小組面試最常見的形式，一般由6—8名考生組成，時間為20—40分鐘針對案例和指定問題進行分析，然后順序發言和自由討論，并得出問題結論進行總結。在問題分析、自由討論、總結的環節都會根據案例情況限定明確的時間，不能超時。

路演模式一般是在小組討論的基礎上，由考生面對面試官和其他考生針對案例進行演講，根據案例情況通常面試現場會提供白板、馬克筆等相應道具。

小組對抗模式一般由10名考生組成，面試現場隨機分為兩組，現場抽簽確定問題和正、反方，小組成員自行確定一辯到五辯人員，并有5分鐘的準備和查閱資料時間，然后進行辯論對抗。

對于小組面試，面試難度較大，既反映個人能力也反映團體合作精神。能夠用人、容人，或者善于被人用，都是管理者必備的素質。

2、考官想知道什么？

復試方式雖然不一，但面試老師想知道的內容卻是有限，通過上述的考核方式，面試官基本能夠掌握同學們這些能力：

♦ 學生的專業能力：對于在職同學或許不會太摳專業背景，但是也會經常問到一些基礎的管理學知識，專業水平能夠說明你的學習能力。

♦ 學生的英語能力：英語能力測試是必考項目，主要看考生的聽說能力。

♦ 處理問題的能力：如果在簡歷中涉及某些項目，最好能夠清晰的陳述自己在其中的作用。

♦ 學生的綜合素質能力：綜合素質體現在各個方面，甚至說連著裝也需要注意。

♦ 學生動手實踐的能力：MBA注重實踐，面試前捋一捋自己的職業經歷很重要。

♦ 學生抗壓能力：老師帶學生其實壓力也很大，所以對你感興趣的老師會了解你能否順積極完成學業、是否有健康的精神狀態，這方面當然要毫無保留。

考官注重的能力是與專業性質相掛鉤的，大多數院校還是比較重視學生的綜合素養能力（溝通交流、處理問題等方面），考生多關注自己報考的院校的考核方式，也要提升個人綜合素質水平。

3、34所自主劃線院校考了什么？

自主劃線院校的考核內容往往就能代表MBA復試，這里整理了去年34所自主劃線院校的復試科目，同學們可以進行參考。

清華大學

筆試科目：①政治；②英語聽力

面試科目：無

北京大學

筆試科目：①政治（閉卷）

面試科目：無

中國人民大學

筆試科目：①政治；②英語聽力

面試科目：①英語口語；②綜合面試

北京師范大學

筆試科目：①政治（論文）；②英語（含聽力）

面試科目：①英語口語；②綜合面試

北京航空航天大學

筆試科目：①政治（閉卷）；②英語聽力

面試科目：①思想品德考核；②英語口語；③綜合面試

北京理工大學

筆試科目：①政治（論文）；②英語聽力

面試科目：①英語口語；②綜合面試

中國農業大學

筆試科目：①思想政治；②案例分析；③英文寫作

面試科目：①英語無領導小組討論；②綜合面試

天津大學

筆試科目：①政治（論文）

面試科目：②綜合面試（含英文面試）

南開大學

筆試科目：①政治；②管理理論

面試科目：①無領導小組面試；②英語口語面試

山東大學

筆試科目：①政治（閉卷）；②綜合管理能力（潛力）

面試科目：①管理綜合素質測試；②管理實踐測試；③英語測試

南京大學

筆試科目：無

面試科目：①小組面試；②個人面試（含英語、政治）

東南大學

筆試科目：①政治（閉卷）

面試科目：①綜合面試

浙江大學

筆試科目：①政治（開卷）；②英語聽力

面試科目：①綜合面試（含英語）

同濟大學

筆試科目：①政治（閉卷）

面試科目：②小組面試；②個人面試（含英文）

復旦大學

筆試科目：①政治

面試科目：①小組面試；②個人面試

上海交通大學安泰

筆試科目：①政治（開卷）

面試科目：①綜合面試

上海交通大學高金

筆試科目：①政治（開卷）；②數學；③估值建模

面試科目：①綜合面試

廈門大學

筆試科目：無

面試科目：①政治；②英語口語；③綜合面試

中山大學

筆試科目：①政治（閉卷）

面試科目：①英語（僅針對報考國際工商管理的上線考生）；②綜合面試

華南理工大學

筆試科目：①政治（論文）；②英語聽力與寫作（僅針對全日制考生）

面試科目：①綜合面試（全日制考生為全英文面試）；②小組辯論（僅針對非全日制考生）

武漢大學

筆試科目：①職業能力傾向測試（采取上機測試方式）

面試科目：①政治；②綜合面試

華中科技大學

筆試科目：①政治（論文）；②綜合素質測試（網絡測試）

面試科目：①英語；②綜合面試

湖南大學

筆試科目：①政治；②管理學原理

面試科目：①綜合面試（含英語）

中南大學

筆試科目：①政治（閉卷）；②管理學

面試科目：①英語；②綜合面試（含心理測試）

哈爾濱工業大學

筆試科目：①政治（閉卷）

面試科目：②綜合面試（含英語）

吉林大學

筆試科目：①政治（開卷）；②管理案例分析（閉卷）

面試科目：①英語；②綜合面試

東北大學

筆試科目：①政治；②管理學

面試科目：①綜合面試

大連理工大學

筆試科目：①政治（閉卷）；②案例分析

面試科目：①英語；②綜合面試

中國科學技術大學

筆試科目：無

面試科目：①綜合面試

西安交通大學

筆試科目：①政治（開卷）；②英語聽力；③綜合素質測試（網絡進行）

面試科目：①個人面試（含英語）；②小組面試

西北工業大學

筆試科目：①政治（開卷）；②英語；③心理測試

面試科目：①綜合面試（含英語）

重慶大學

筆試科目：①政治（閉卷）

面試科目：①綜合面試（含英語）

四川大學

筆試科目：①政治（閉卷）；②管理學

面試科目：①背景評估；②綜合面試

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