03 西安市海外留學歸國人員優惠政策(留學生回國都有什么福利？)

3．放寬留學人員創業條件。留學人員可持外國護照或國外長期居留證直接注冊登記外商投資企業，其注冊資本首期出資額可由1萬美元起；可憑中國護照或中國身份證直接注冊內資企業，注冊資本首期出資額可由3萬元人民幣起。

“西安留學人員創業扶持基金”的主要內容有：以無償資助、貸款貼息、有償資金投入、企業租房補貼、個人購房補貼等形式扶持留學人員創業。

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如何看待海外留學人員歸國潮現象？為什么企業能否提供高薪重獎仍是他們考慮是否回國的一個重要因素？

中國發展不錯呀.我就是海龜.待國外干嘛.現在生活當然中國好.

不過工資至少接近國外水準.回來拿的薪水和別人一樣,老臉往哪里擱?

再說本來在國外呆了久了,對國外了如指掌,自然比沒去過的人能多辦事.

企業也要這樣的人.能者多得應該啊.

中國離發達國家僅一步之遙了.現在不回來搶位置就晚了.呵呵.

常州市專業技術人員職稱管理部？

1. 如何劃分事業單位專業技術人員崗位級別

7級專業技術水平最低的是高級職稱。

專業技術8-10級是中級職稱的相應水平。

在這一層次上的具體提升，如從專業技術10到技術水平9的中間水平，取決于單位自身的人事制度。

你需要獲得國家批準的職稱證書（換句話說，一些單位本身）。

然后取一份證書，寫一份申請書，單位同意，可以指定相應的專業技術職務。專業技術職務分為初級，中級和高級兩類。

主要是專業技術的11-12級。中間體為8-10級。

高水平7，取得相應的職稱證書后，可以將單位委派到相應的級別。

第一次聘任要有一定的等級，必須從最低的聘任開始，然后按照人事制度對單位進行晉升。

例如，如果你獲得初級證書，雇主聘用你，你將享受專業12級待遇。

按單位規定服務三年后，可以晉升到11級。如果你不拿更高的頭銜，你就完蛋了。

如果你有中級職稱，那么約會是10，然后你可以升到9年級或8年級。

拓展資料

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事業單位的職位類別有哪些？郵編如何劃分？

事業單位崗位分為管理崗位，專業技術崗位和崗位技能崗位三大類。根據崗位性質，分行業，行業的崗位職責，崗位條件，崗位職稱，技術崗位和技術崗位。

管理崗位是指擔任領導職責或管理任務的職務。管理崗位分為10級，一級至十級員工。目前的部級，部級副職，職級，職級副，級副，級副，科級，科級，部門，人員，職員，辦事員分別對應一至十級行政職務。

專業技能崗位是指具有相應專業技術水平和能力要求的專業技術職務。專業技術職務分為13個等級。專業技術職務分為高級職稱，中級職稱和初級職稱13個層次。其中：高級職位分為7級，一級至七級；中間職位分為3級，即八級至十級；初級職位分為3級，十一級至十三級。高級專業技術職務的高級職稱包括1級至四級，副高級職級在五至七級。

工作技能崗位指的是技能，操作和維護，后勤支持和服務的職責。技術和技術崗位包括技術崗位和一般崗位，其中技術崗位分為5個級別，一到五個級別。普通工作不分級。該機構的高級技術人員，技術人員，高級工程師，中級工和初級工依次對應一到五個層次的工作技能崗位。

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2. 職稱證的發證機關都有哪些部門

1、中華人民共和國人力資源和社會保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS)

是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家權力機構。十一屆全國人大一次會議第四次全體會議（2008.03.11）“國務院機構改革方案”審議通過組建，同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。

不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方網站也于同日開始運行。

為了實現人力資源強國戰略，為了減少機構重疊、職能交叉與脫節現象，2008年，本屆 *** 推行大部制，人事與勞動保障成為首選的一批，人力資源與社會保障部應運而生。

2、中華人民共和國教育部

中華人民共和國教育部是中華人民共和國國務院主管教育事業和語言文字工作的國務院組成部門。截至2017年7月，教育部設有19個內設司、局，“中國聯合國教科文組織全國委員會秘書處”也設在其中。另外，教育部還直接管理15個教育類社會團體和組織。

統籌規劃學位工作，起草有關學位工作的法規；負責實施國家的學位制度；負責國際間學位對等、學位互認等工作；承辦國務院學位委員會的有關具體工作。

3、各市職稱改革辦公室（西安職稱改革辦公室）

西安市職稱改革辦公室負責專業技術人員管理、繼續教育和職稱改革工作；擬訂高層次專業技術人才培養規劃；負責專家政策的落實工作；負責專業技術職務任職資格、執業資格考試、考核和評審工作，核發各類專業技術職務任職資格證書和執業資格證書等。

(2)常州市專業技術人員職稱管理部擴展閱讀：

關于各市職稱改革辦公室的主要職責

常州市外國專家局是常州市人力資源和社會保障局直屬副處級參照公務員管理的事業單位，下屬常州市國際人才服務中心和常州市留學歸國人員協會。主要職能為：綜合管理全市引進國外智力工作，負責我市吸引國外智力的政策擬定和載體建設，負責全市引進國外技術、管理人才等方面專家項目審核、經費管理工作；負責外國專家的管理工作，協助省外國專家局做好外國專家來華工作許可證和外國專家證的證件辦理等管理工作，會同市相關部門承擔中等及以下教育機構聘請外國專家資格的審查和年檢工作，協調外國專家與聘用單位爭議的處理；負責外國專家在常工作突發事件應急預案的擬訂和實施工作；承擔來常工作的優秀外國專家表彰獎勵工作；按規定承擔全市因公出國（境）培訓有關管理工作；建立和完善留學人員回國服務體系，承擔海外人才的招聘和回國落戶的服務工作，承擔市留學歸國人員協會的管理工作。

辦公地點：常州市新北區龍城大道1280號行政中心1號B座7樓

常州市人才服務中心

常州市人才服務中心成立于一九八四年六月十九日（常州市人才市場成立于一九九二年十一月二十日），是常州市人力資源和社會保障局直屬副處級事業單位（與常州市大中專畢業生就業指導中心、常州市人才評價推薦中心合署辦公），擔負全市人才服務和管理工作。主要職責有：負責人才引進工作；負責大中專畢業生就業指導、接收和派遣工作；負責人才職業資格審核、認定和代理人員職稱評定工作；負責全市人才信息網絡建設；負責人才招聘廣告內容的審核；負責舉辦各類人才招聘活動；負責流動人員人事關系、檔案管理；負責辦理人才流動手續；負責全市人才需求預測和規劃工作；負責高級人才的評價推薦服務工作；負責人才派遣工作等。

內設綜合部、財務部、市場招聘部、市場信息部、人事代理部、檔案管理部、人才派遣部、人才推薦部、科教城分中心、代理人員黨委辦公室等十個部門，并投資成立了常州人力資源開發有限公司和常州人才派遣有限公司。主要辦公設施有：一樓設有服務大廳，實行“一門式”辦公；三樓除辦公區外，還設有“網站”、中心機房和會議室等；四樓為人才檔案室和黨員之家。多年來，人才服務工作始終堅持“為人才服務，讓人民滿意”的宗旨，秉持“服務只有起點，滿意沒有終點”的理念，各項工作取得了較好成績，受到了領導和上級部門的充分肯定和表揚。

常州市人事考試管理辦公室（常州市人事考試中心）、常州市人事培訓中心

市人事考試管理辦公室（人事考試中心）是常州市人社局直屬事業單位，目前考試中心已有可容納二百人同時報名的報名大廳1個、多媒體考試機房2個、標準化考場20個、安全保密倉庫2個、階梯教室、報告廳和無領導小組面試室各1個，總面積達3000多平方米，所有考場和報告廳均安裝了攝像監控設施，達到了省人社廳對市級人事基地建設的要求。

人事考試管理辦公室（人事考試中心）主要承擔各類全國和江蘇省專業技術人員資格考試、執業（職業）資格考試、職稱考試（外語、計算機）的組織實施工作；承擔全市公務員錄用考試和市直事業單位公開招聘考試的考務工作；承擔全市專業技術人員繼續教育培訓考核及信息化培訓考核的組織實施工作；承擔全市機關事業單位工人技術等級的升級考核、選拔考試工作；承擔市直機關、事業單位競爭上崗考試的考務工作；承擔各類社會化考試及人事考試命題服務工作。

常州市勞動就業管理中心（職業介紹服務中心）

實施并指導全市勞動就業、失業管理服務事業工作；組織實施并指導全市就業登記、職業介紹、職業指導、就業培訓、勞動保障事務代理等工作；培育市場就業機制，推進勞動力市場“三化”建設和四級就業服務網絡建設；綜合管理勞動力市場；負責下崗失業人員再就業優惠政策的落實工作；負責全市再就業培訓定點機構資質認定，組織指導各級勞動保障部門就業培訓機構和社會培訓機構開展再就業培訓工作；負責市區勞動就業服務企業和新辦服務型、商貿型企業以及非正規就業組織的日常管理工作；指導街道（鄉鎮）和社區勞動保障工作機構做好開發就業崗位工作及失業人員再就業工作；統籌管理城鄉就業工作，負責農村勞動力跨地區有序流動、就業憑證管理工作；負責失業保險基金的管理、待遇支付核定等工作，為失業人員提供就業服務；負責全市就業經費、失業保險基金預（決）算報表的編制和匯總；負責本統籌地區失業人員職業培訓補貼及職業介紹補貼的實施；負責全市出入境就業管理與服務工作。

常州市社會保險基金管理中心（企業退休人員管理服務中心、農村社會養老保險管理中心）

認真貫徹實施國家、省、市有關社會保險政策和規定；負責企業養老保險的結算和支付業務；負責社會保險的稽核工作；組織對用人單位進行繳費基數、參保人數和享受養老保險待遇的資格論證工作；負責養老保險擴大覆蓋面工作；負責做好參保職工個人帳戶的處理和儲存額推算工作；負責編制養老保險基金的預算和決算，建立社會保險基金預警制度；負責企業離退休人員養老金社會化發放；負責實施養老保險市級、省級統籌的業務工作；負責指導各轄市、區社保經辦機構的相關業務工作；負責建立全市的社會保險征繳信息系統并向地稅部門提供社會保險征繳信息、戶管信息等；負責企業退休職工社會化管理服務相關業務工作。

常州市職工醫療保險基金管理中心

認真貫徹執行國家、省、市有關職工醫療保險制度改革的政策、規定；編制醫療保險的年度預決算草案；負責醫療保險基金的征繳、管理、給付，并建立基金預警報告制度；負責與各定點醫療機構、定點零售藥店簽訂醫療保險服務協議，并監督檢查其履行情況；負責審核、辦理參保單位及人員的參保手續，并簽發有關卡冊；負責工傷、生育保險經辦業務，并對相關繳費基數進行稽核；負責對各轄市、區醫療、工傷、生育保險經辦機構進行業務指導；負

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