03 訂閱用英文怎么說好普通話答案(急需：有關英語學習以及討論的文章)

沒有發揮出計算機的巨大威力。這些軟件在界面上狠下功夫，一個比一個漂亮，而對軟件作為工具的本質特性――功能卻不肯費力，因為漂亮的界面便于宣傳和激發購買欲望，而功能好用不好用，買回去才知道――而賣軟件又不像賣牙膏，指望用戶買了一筒用完還買第二筒。但這樣中看不中用的軟件，終究是沒有生命力的。所以，市面上生存時間超過2年的英語教學軟件，屈指可數（始于1996年,已有超過100萬用戶的飛躍英語系列就是其中之一）。

飛躍英語系列軟件的設計思想，是完全以學習效率為中心。它看上去根本不像多媒體教學軟件，而完全是工具軟件簡潔、樸素的風格。隨便找一款英語學習軟件，界面都比飛躍英語的漂亮得多，而國內任何一款英語學習軟件，和飛躍英語系列的同類軟件相比，助學功能都相去甚遠。界面設計是十分費時費力的，飛躍英語將別人設計華而不實界面的大量時間，都花在新功能的開發上了,這才讓用戶得到了最大的方便和實惠。

飛躍英語目前已經包括背單詞軟件，詞典軟件，閱讀軟件，聽力軟件和復讀機軟件。口語和寫作軟件也都已列上開發計劃。飛躍英語的目標，是開發出初級、中級、高級三套系統的，全面支持英語聽說讀寫背譯，各部分有機結合的集大成式高效解決方案，完全取代書本＋詞典＋磁帶的學習方式，從而成為信息時代英語學習的標準。將來用這套軟件學英語，達到相同水平，您所花時間只需傳統學習方式的三分之一甚至五分之一。

其實，現有的飛躍英語軟件，在閱讀和詞匯上的學習效率已經能十倍于傳統的書本＋詞典＋筆記本方式了。舉個簡單的例子，有的人喜歡背單詞卡片，抄寫一張帶音標的卡片大概需要半分鐘，而在《我愛背單詞》中，您只要點幾下鼠標，就能挑選出成百上千的單詞，在A4紙上打印出正反兩面的單詞卡片（每張A4紙可以剪開成21張卡片）。

再舉一個復雜的例子。許多人覺得單純背單詞太枯燥，希望能在閱讀中自然而然地增加詞匯量。可是由于詞匯量不足，閱讀時兩三行就會遇到生詞，不查詞典吧，又猜不出，查詞典吧，實在太麻煩，會弄得閱讀興趣全無。相信很多人都象我一樣，曾經多次下定決心要讀完一本英文原版名著，可是每回都讀到前十多頁，就實在堅持不下去，只好半途而廢。然而，1998年我開發完《我愛背單詞98》、《東方詞圣》和《英文名著百部速讀》后，用這三個軟件一個月就讀完了《簡愛》等四部原版名著，而且詞匯量還增加了2000多。訣竅很簡單，在計算機上打開《英文名著百部速讀》，選好小說，啟動《東方詞圣》，開始閱讀。碰到不認識的詞，鼠標一指，《東方詞圣》就能顯示其解釋，再鼠標一點，就能將該生詞摘錄進《我愛背單詞》的筆記本，以后可以用多種手段進行復習。而且，對小說中的生詞，鼠標一點就能變色，相當于做了記號；讀過幾頁后回頭看看都碰到了那些生詞，這樣記單詞的效率，遠遠超過單純的死記硬背。

在聽力訓練方面，《飛躍復讀王》是目前功能最為強大的軟件復讀機，所有磁帶復讀機的功能，它全都有。而且，還有許多磁帶復讀機根本無法實現的實用功能，比如，波形可視跟讀對比，精確定位到句子開頭甚至單詞開頭，精確地只復讀一個句子甚至一個單詞，精確自動斷句，一個句子一個句子地讀，將難懂的部分摘錄出來等等。用它可以將磁帶聲音轉錄到硬盤反復聽讀，還可以將VCD,網上英語廣播的內容錄制到硬盤進行復讀。用它進行聽力訓練，效率比用磁帶復讀機高3～4倍。

總之，飛躍英語系列軟件，是您用軟件學英語的最佳選擇。

下面再談談如何利用互聯網學習英語。利用互聯網學習英語，可以從下面幾個方面進行：

1．國內有數量眾多的免費英語學習網站，提供大量英語學習材料，包括閱讀文章，聽力材料，考題等。經常上去逛逛會有收獲。

2．登錄CRI、BBC，CNN等網站收聽在線英語廣播（VOA網站國內無法訪問）。這比聽收音機強，不受時間限制，而且聽不懂可以重復。

3．參加一些英語網站舉辦的網上英語角，英語聊天室等活動

4．在一些英語網站訂閱email英語雜志，每天都能收到一些文章，詞匯用法或句子等。

5．在網上搜尋和下載各類英語學習軟件。

目前，飛躍英語網站（買粉絲.flyenglish.買粉絲）還很簡單，主要用于軟件的售后服務，今后，飛躍英語網將會加強內容建設，并與飛躍英語系列軟件相配合，力爭成為國內最成功的英語學習網站。

雅思聽力應該怎么練習

一、構建一定的詞匯和語法基礎 二、注意語音的鍛煉 三、學會信號詞與特殊信號詞的定位 四、注意精聽和泛聽的結合

面試中應該注意些什么問題？

面試策略

---踏入社會的第一步

畢業生走出校門，挑選夢想的行業之后，立即面對如何挑選就業應征的職場服裝，如何通過握手等肢體語言給人留下好的印象，以及如何在眾多人員參加的會議室內找到自己的最佳位置等許多細微的問題。盡管社會越來越強調心情主導的原則，但社會上的一些傳統概念，求職人還是必須首先適應。

第一套西裝怎么買?

掌握基本色，搭配重品位。

雖然男裝時尚已經轉變成心情主導的搭配原則，但是寬大的滑板褲、塞滿家當的休閑背包與酷炫的運動鞋，似乎留在校園里比較好。畢竟，學生時代的打扮方式，不容易給面試主管留下深刻的好印象。“佛要金裝，人要衣裝”，服裝還是展現專業能力之外個人職場禮儀的評分關鍵。

走出校門以前的學子，總是在自身學識技能上不斷投資；而投入職場前，服裝成了必須繼續付出的重要投資。一般而言，求職人應考慮選擇的公司企業有沒有特殊的企業穿著文化。由于不同的行業領域都有不同的穿衣哲學，崇尚自由的公司或凡事嚴謹的企業，對旗下員工穿衣要求有很大的區別。

雖然時尚的搭配原則有越來越隨意的趨勢，然而，對于老一輩高高在上的面試主管而言，心中多少存在著傳統職場的制式印象，你敢冒要他接受最新流行概念的風險嗎？

一家英國服飾品牌的經理謝先生就以自己面試員工的經驗建議：太過夸張的流行服飾并不適合應征影視業的男士。一套質料不錯的西裝、襯衫、領帶同色系的搭配，整齊又適當的穿著就能凸顯專業氣質，同時體現尊重公司的態度，贏得面試主管的好感。

然而行業不同，色調及剪裁也有差異，特別是求職人不免在講求時尚的市場環境里采購新衣，對流行感度的拿捏，會影響服裝色調及花紋的選擇方向。

通常，不同行業的人對流行變化的接受度不同。傳播、廣告、服飾業觀念自由開放，至于金融業、營建業、制造業則保守居多。

至于近年來熱門的買粉絲、電子、通訊、網絡等行業，接受流行的程度應是較自由的，只是對服裝的選擇搭配則呈現有趣的兩種極端。

這些行業的人一般都會自認為是走在時代尖端的人，他們一方面覺得穿衣不能太守舊過時，但為了應付偶爾必須出席的正式場合，衣柜里也少不了正統的西裝組合，只是離開公眾場合之后，工作服裝又顯得十分隨便。

深藍、深灰，永不退出的流行。

對于可能是第一次穿著正式服裝的求職人而言，色系選擇上基于實用性原則，可以深藍色、深灰色等不會退出流行的基本色為優先考慮，素面或直條紋花色則可依個人喜好作出選擇。

其中深藍是最中規中矩的選擇，近年仍然流行的灰色系西裝，也可以展現富有年輕活力的穿著風貌，再加上白、藍或灰色襯衫，素面領帶，都能呈現個人的品位與專業形象。

款式方面，近年春夏幾乎以單排設計居多，三顆扣款式可展現修長的線條與青春朝氣，四顆扣的西裝則是較流行。

而希望既有時尚品位，又不至于過度時髦、流里流氣的年輕男士，打破西裝、襯衫、領帶的規則也是部分行業認可的穿衣法則。例如非傳統剪裁的西裝搭圓領恤衫或今夏流行的針織衫，對于應征傳播、廣告的求職人而言，就特別有加分的效果。

金扣西上裝，可正式可休閑。

可能面試只穿一次，往后穿著機會不多的求職人，其實可以直接挑選一件可正式、可休閑的多用途的金扣西上裝，其特色是平日出席正式場合可搭配正統領帶，在正式的假日聚會若搭配休閑襯衫不打領帶，不僅表示對主人的尊重，又不會太過隨便。

特別是西服添置價格稍高時，一套西裝之外可考慮增加低單價的襯衫、領帶，以應往后工作換洗需要。

挑選服裝時，衣長應蓋過臀部，袖長以長及1／2手背最適宜，褲子長度應達到鞋后跟底上方1～1．5公分處較佳。領帶打好的長度最好在皮帶頭部位。另外，求職人還要注意穿著禮儀，一般而言，襯衫的布料不宜太薄，以免內衣透明而不雅觀，皮鞋、襪子則以能夠與西褲顏色相搭配為宜，千萬不要穿著白色襪子來搭配整套西裝。另外，襪子長度最好長及小腿肚，避免腿毛外露，讓整體的穿著功虧一簣。

-----知己知彼

求職前要充分分析自身的優勢、劣勢，確定個人發展目標，有目的地選擇用人單位。在候選單位中，可以通過各種途徑了解該單位的近況，分析這個單位是否有自己的用武之地以及得到發展的前景如何，從而制定相應的應聘策略。一個單位的狀況往往能從以下幾個方面進行分析：

1、 機構的規模。大小機構各有其優點和缺點，要根據各人的自身實力、定位和興趣來判斷該機構是否適合自己選擇。

2、 聲譽。該公司在行業內外的聲譽對職員的事業非常重要。如果是一家規模宏大、聲譽良好的機構，別人對你的評價自然會提高，對日后的發展極有幫助。

3、 發展潛力。通過側面了解該機構以往的記錄和發展政策，大致推測它將來的發展。

4、 人員構成。從高素質員工的占有比例可以預測你的實力在該機構是否能得到重用和能否承擔有挑戰性的工作。

5、 業務范圍。有實力的單位業務范圍較廣，職工有多個不同部門的鍛煉機會，有利于成長。

6、 硬件設施。從辦公樓（廠房）、設備、辦公條件等方面可以粗略地認識該機構是否具備一定實力。

7、 工作性質。以自身發展而非報酬為主要目標的求職者來說，具有挑戰性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。

8、 崗位培訓。從一個機構的崗位培訓政策可以判斷出該機構是否注重員工素質的提高和在人力資源上的投資戰略。

9、 晉升機會。該機構的晉升制度是否體現出公正、合理。如果埋頭苦干，有才華、有成績也很少有晉升機會，是不利于員工上進的，也表明這家機構不值得選擇。

10、 福利待遇。包括工資、獎金、勞動保護、養老保險、失業保險、醫療保險情況等，這關系到免除后顧之憂全身心創業的問題。

-----掌握求職時機

選擇最佳求職時機，有利于提高求職的成功率。

一年之中元旦前后比較有利，因為這時正要安排下一年度的工作，包括人員的調整。

一月之中，最好是上旬或中旬。在下旬，機構一般會忙于安排下月工作計劃，比較繁忙。

一周之中，最好是周一、周二，即使當時無法接待，也可考慮安排在后幾天，切忌不要在周末登門求職，因為主管或許在周末安排有其他活動，此時去求職容易讓人厭煩。

一天之中，自然是上午最好，上班后的一兩小時為最佳，此時有利于安排時間。下午人的精神狀態不佳，而且有當天的收尾工作和第二天的工作安排，比較緊張。

----面試禁忌

（1）面試前不要喝酒，喝酒會使人腦筋反應遲鈍，貪杯會使人喪失理智。

（2）面試時不要嚼口香糖。邊談話邊嚼口香糖，會給人留下一副吊兒郎當、漫不經心的印象，讓考官覺得你對待面試不嚴肅認真，而且嚼口香糖時說話不利索。

（4）不要攀龍附鳳。如果你的親朋之中有些是權貴或名人，別自作聰明地把這些人都搬出來壯大聲勢。即使考官問及，也只可作輕描淡寫的簡短介紹。否則有時

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