03 貴州省高校或事業單位招聘的買粉絲(2023年貴州省人民醫院自主公開招聘非編合同制工作人員公告？)

名不成功。

繳費成功者視為報名成功。

報名成功人員名單將在貴州省人民醫院官網、貴州省人民醫院招考系統公布。

5.網上打印準考證

應聘人員報名成功后，請根據貴州省人民醫院官網和貴州省人民醫院招考系統中公布的規定時間打印準考證。

打印準考證時間截止后，系統將關閉不再開放。

逾期未打印筆試準考證或準考證打印后遺失的，后果由應聘人員本人承擔。

報考人員在網上報名、資格審查、準考證打印時如遇問題，請及時與貴州省人民醫院人力資源部聯系，

買粉絲時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

(二)考試

考試分為筆試和面試，由貴州省人民醫院組織實施。

1.筆試

筆試采用閉卷考試方式進行，筆試成績按百分制計分，占總成績40%。

筆試時間：2023年2月18日

筆試具體時間和地點見筆試準考證。

筆試范圍：擬招聘崗位相關的專業理論知識及基礎知識。

筆試中違反考場紀律、作弊者取消考試資格，按零分計算。

筆試成績在貴州省人民醫院官網和貴州省人民醫院招考系統公布，應聘人員也可登錄個人賬號進行查詢。

未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進入下一環節資格。

2.資格復審

筆試結束后，進入資格復審環節，由貴州省人民醫院根據招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的資料、應聘資格和條件等進行線上審查(將所需材料按要求掃描后上傳至指定郵箱)。

(1)筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績，按照參加面試人數與該崗位計劃招聘人數3:1的比例從高分到低分依次確定進入資格復審人員(應聘人員筆試成績末位并列的，同時確定為進入資格復審人員)。

資格復審不合格的，取消進入面試資格，并將按筆試成績從高分到低分依次遞補。

進入資格復審人員名單與筆試成績一并公布。

(2)資格復審在公布進入資格復審人員名單后進行，具體時間和要求在貴州省人民醫院官網公眾版“人才招聘”專欄和“貴州省人民醫院招考系統”公布。

(3)資格復審需提交的材料(提交材料必須真實有效，否則后果自負)：

①《資格復審信息表》(登錄貴州省人民醫院招考系統打印)。

②有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的指定附本人照片的戶籍、身份證明)。

③畢業證書、學位證書、學信網、學位網證明材料。

國外、香港、澳門高校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”。

2023年應屆畢業生無法提供畢業證書、學位證書原件的，須提供有效的《畢業生就業推薦表》、教育部學籍在線驗證報告，但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書。

④報考時填寫具備專業技術職務任職資格的應聘人員，須提供相應專業技術職務任職資格證書。

⑤有工作經歷的，提供工作經歷證明(模板見附件2)。

報考A08 藥劑科藥師崗位的必須提供在三級公立醫院1年(含)以上工作經歷證明。

⑥應聘崗位所需的其他相關材料按招聘崗位及要求一覽表上的要求提供。

(4)相關說明：

①應聘人員應關注資格復審相關公告，如因應聘人員未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未在規定時間內參加復審的，一律視為自動放棄，后果由應聘人員本人承擔。

②網上報名時填寫的信息與資格復審時提供材料不符或與所報崗位需求條件不符的，不能通過資格復審。

③凡屬自動放棄資格復審或沒有通過資格復審的人員，不能進入下一環節，醫院將按筆試排名依次遞補(以電話或短信方式通知)進入資格復審，遞補人員需在接到電話或短信通知12小時內確認是否參加資格復審，并在24小時內完成資格復審，否則視為自動放棄資格復審。

如因個人原因錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系，視為自動放棄資格復審遞補資格。

④資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環節資格。

3.面試

面試由貴州省人民醫院組織實施。

通過資格復審的，確認為參加面試人員。

參加面試人員名單在貴州省人民醫院官網公眾版“人才招聘”專欄和“貴州省人民醫院招考系統”公布，應聘人員也可登錄個人賬號進行查詢。

(1)面試時間、地點：與參加面試人員名單一并公布。

(2)面試內容：對應聘人員的政治思想、專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質等情況進行現場考評。

面試不委托任何培訓機構開展培訓。

(3)面試分值：面試成績滿分100分，按60%的比例計入總成績。

(4)公布面試成績：面試成績在貴州省人民醫院官網和貴州省人民醫院招考系統公布，應聘人員也可登錄個人賬號進行查詢。

應聘人員面試成績須達到70分以上(含70分)方能進入下一環節。

未參加面試的取消進入下一環節資格。

4.總成績計算

總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高者進入下一環節。

面試成績、總成績和進入體檢人員名單在貴州省人民醫院官網公眾版“人才招聘”專欄和“貴州省人民醫院招考系統”公布，應聘人員也可登錄個人賬號進行查詢。

面試成績、總成績和進入體檢人員名單在貴州省人民醫院官網和貴州省人民醫院招考系統公布，應聘人員也可登錄個人賬號進行查詢。

(三)體檢

面試結束后即進入體檢環節。

面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。

未在規定時間內參加體檢者，視為自動放棄。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

體檢在縣級及以上醫院進行。

體檢費用由應聘人員自理。

體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢的具體安排及時間、地點在貴州省人民醫院官網和貴州省人民醫院招考系統公布。

(四)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由貴州省人民醫院對其進行考察。

考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。

考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員視為考察不合格。

如放棄資格或考察不合格，取消其進入下一環節的資格。

(五)公示招聘結果

根據綜合成績、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單,并予以公示，公示時間不少于七個工作日，公示期間接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(六)辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

被聘用人員應在規定時間到貴州省人民醫院報到。

未在規定時間內報到或拒不報到的，解除聘用關系。

五、有關說明

(一)在貴州省人民醫院黨委、行政的統一領導下，成立貴州省人民醫院自主公開招聘工作領導小組，領導醫院2023年自主公開招聘工作，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、規范考試操作、明確工作職責和人員職責、規范組織考試。

(二)貴州省人民醫院紀檢監察部門全程參與自主公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

監督電話：0851—85937984。

(三)

六、本招聘方案由貴州省人民醫院負責解釋。

2023年2月4日

貴州省人民醫院2023年將分批開展事業編制工作人員、非編合同制工作人員招聘，其他崗位的招聘需求將陸續發布，請擬應聘人員關注醫院官網發布的人員招聘公告。

附件：1.貴州省人民醫院2023年自主公開招聘非編合同制工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

2.工作證明模板.doc

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2014遵義正安縣事業單位考試?

您好，中公教育為您服務。

正安縣公開考核招聘事業單位工作人員259名  

為進一步優化人才隊伍結構,加強干部隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，經中共正安縣委、縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考核招聘事業單位專業技術人員。為確保招聘順利進行，現發布簡章如下：

一、招聘的職位及職數

計劃公開考核招聘事業單位專業技術人員259名，職位及資格條件詳見《正安縣公開考核招聘事業單位人員職位表》(附后)。

二、招聘對象及條件

1、普通高校專科及以上學歷的應往屆畢業生;

2、年齡在18周歲以上(1996年6月10日及以前出生)，35周歲以下(1978年6月11日及以后出生);

3、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國;

4、遵紀守法、品行端正，具備良好的職業道德;

5、具有符合職位要求的工作能力，身體健康;

6、具備擬報考職位所需的其它資格條件。

以下人員不得報考：

1、截止2014年6月10日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

2、在讀的全日制非2014屆畢業生;

3、本縣機關事業單位在職在編人員(工勤人員除外);

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

6、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員;

7、違反計劃生育法律和政策計劃外生育的;

8、截止2014年7月31日前不能提供學歷證書及職位要求的資格證書的;

9、法律法規規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

(一)方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考

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