03 貿易公司保密協議書(印刷廠保密協議書)

息。

1.2 保密信息載體

保密信息載體是指承載保密信息內容的物品，包括但不限于書面文件、電子文檔、磁盤、

cd、電子信息數據或其它任何形式的載體。

1.3 復制件

復制件是指保密信息或保密信息載體的復制件，包括任何文件、電子文檔、注釋、摘要、

分析，或以任何其它方法再現的保密信息。

我方制作的所有復制件應當清楚地表明為保密文

件，并且受本承諾書條款的約束。

2、非保密信息：我方可以證明屬于下述各項的信息，不屬于保密信息：

2.1 已公開發表或非因我方的原因，已為公眾所知悉的保密信息;

2.2 書面同意公開的保密信息;

2.3 我方從第三方處合法、正當地取得的保密信息，且該第三方對該等保密 信息不承擔

保密義務;

2.4 在貴方向我方披露保密信息前，我方已通過合法渠道獲知的保密信息。

3、保密信息所有權：保密信息的所有權歸貴方所有，我方不享有上述保密信息的所有權、

排他獨占使用權、再許可使用權或其他權利。

我方對上述“保密信息”使用的方式和程度僅

限于在取得貴方事先同意和本承諾中約定的范圍內。

4、接觸保密信息的人員范圍：我方承諾接觸保密信息的人員為我方直接參與 項目

的相關參與人員、我方為該項目聘請的相應專業顧問(如有)及協助我方完成交易的其他相

關方(如有)(以下合稱“有權人士”。

)

5、保密義務

5.1 采取必要的保密措施的義務 我方承諾將采取一切合理保密措施，妥善保管貴方的保密信息，禁止任何與該保密信息

無關之人員接觸或取得該保密信息。

5.2 對外披露的書面許可義務 未經貴方的書面許可，我方承諾不以任何方式將保密信息公布、披露給任何第三方，或

許可任何第三方使用上述保密信息。

5.3 確保有權人士遵守保密信息的義務 我方有確保有權人士遵守保密信息的義務，就有權人士對保密信息的保密義務承擔連帶

責任。

5.4 注意義務

我方同意采取一切合理措施對貴方的保密信息予以保密，盡到與保護自身商業秘密相同

的最高程度的謹慎注意義務。

6、聲明、保證和承諾;6.1不濫用保密信息;我方承諾所接觸的保密信息將僅為完成項目的目的而使;息用于其他任何場合及交易，也不以任何其他方式濫用;6.2利益沖突的披露;我方承諾在項目中不存在利益沖突，并確保我方聘請的;存在利益沖突;與貴方有利益沖突的第三方的聘請，并為該方提供任何;7、保密義務的例外情形根據法律、法規的規定，我方;義務，但我方應就所披露保密信息

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6、聲明、保證和承諾

6.1 不濫用保密信息

我方承諾所接觸的保密信息將僅為完成 項目 的目的而使用，不將保密信

息用于其他任何場合及交易，也不以任何其他方式濫用保密信息。

6.2 利益沖突的披露

我方承諾在 項目中不存在利益沖突，并確保我方聘請的任何有權人士在該項目中不

存在利益沖突。

如果我方為中介機構，在接觸保密信息后，則我方承諾不再接受在該項目中

與貴方有利益沖突的第三方的聘請，并為該方提供任何 服務、買粉絲。

7、保密義務的例外情形 根據法律、法規的規定，我方可披露相應的保密信息，此時我方的披露不視為違反保密

義務，但我方應就所披露保密信息的范圍、程度及時通知貴方。

8、保密信息的返還、銷毀或永久刪除 根據 項目的實際需要，貴方有權要求我方將保密信息載體或復制件予以返還、銷毀

或永久刪除。

9、費用承擔

我方履行本承諾所發生的所有費用均由我方承擔。

10、損失賠償

如我方違反本承諾而給貴方造成任何損失，我方同意予以足額賠償，該損失包括但不限

于：貴方的實際損失、期得的商業利益及其他因我方擅自使用、披露或許可他人使用上述保

密信息而產生的損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。

11、法律適用

本承諾的成立、效力、解釋和履行適用中華人民共和國法律。

12、爭議解決

因本承諾引起或與本承諾有關的一切爭議，各方均應友好協商解決;如果不能解決的，

任何一方均有權向貴司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

13、其他約定

13.1 文本數量。

本承諾一式【兩】份，具有同等法律效力。

13.2 生效。

本承諾經我方法定代表人或授權代表簽字并蓋章后生效。

13.3 獨立性。

我方所做出的承諾，不受相關協議的是否簽訂、解除、目的實現等情況的影響。

13.4 不可撤銷性。

我方所做出的承諾，不能撤回、變更且不能聲明作廢。

很多公司都要求員工簽訂保密協議，保密協議書的主要內容有哪些?

很多公司都要求員工簽訂保密協議，保密協議書的主要內容有哪些?并不是每位員工都要簽訂保密協議，有的職位是要簽，有的職位不用簽。而且保密協議簽署的話，也會因所屬公司不同而訂。

1. 類似與研發、創新類型的公司則是要簽署保密協議的，這點是因為公司的特殊性，來簽訂的。保密協議簽訂就你現在這種情況，公司應該每個月除去工資外，還有另外簽訂保密協議的補貼，若是只讓你簽訂協議，而沒有相關的補貼那這份保密協議是無效的，畢竟簽訂雙方要有相對的利益關系。

2. 若是在普通公司上班，類型行政和后勤類的工作則不需要簽訂保密協議。而銷售類型的，有接觸到客戶這類的，則要簽訂保密協議。

3. 若是離職，公司是不能因為你沒有簽訂保密協議而扣押工資。合同中有規定離職后要在離職之后的一個月內講工資發放到員工手中，這點是不會因為沒有簽訂保密協議而有所改變的。

該不該和公司簽訂保密協議。這份協議有法律效力嗎？

和公司簽訂保密協議，這份協議有法律效力。

首先，保密費并非保密協議的必備條款；其次，如果資料遭他人竊取，如果不存在工作上的失誤導致竊取的發生，那就跟你沒有任何關系。

（1）用人單位可以與勞動者簽訂保密協議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔保守相關商業秘密、知識產權以及競業限制的義務，用人單位按月支付經濟補償。勞動者違反約定的，應當按約定支付違約金。

（2）勞動者違反保密協議要承擔的法律責任，包括賠償用人單位因此而導致的經濟損失、調查費、律師費、公證費等合理費用等，情節嚴重的，勞動者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。

（3）關于違約責任，一般規定在保密協議有效期限內，勞動者應嚴格遵守用人單位保密制度，不得泄露單位商業秘密或者技術秘密，不得使用該商業秘密或者技術秘密自行進行生產與經營活動或者為他人進行生產或者經營。

（4）保密協議最主要就是約定雙方的權利和義務，包括哪些是需要勞動者保密的具體范圍，用人單位對勞動者如何確定保密責任，對保守商業秘密的勞動者給予何種獎勵，勞動者應當為保守商業秘密盡到何種義務等義務。

（5）在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

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