03 貴州省考關注哪個買粉絲(省考面試要怎么準備啊？好慌張！)

對考試結果更看重，所以考試的時候壓力相對要大一點，容易緊張導致發揮失常。

公務員備考是個很折磨人的過程，需要有堅定的恒心，以上都是我自己的感受，歡迎指正呀。

省考面試要怎么準備啊？好慌張！

這幾天各地區的省考都已經重啟了，那么筆試通過后該如何準備面試呢？發現自己國考或者省考進面了，但是沒完全準備面試怎么辦？今天大樹教育就來給大家聊聊國考或省考的面試該如何準備？有哪些注意事項？

一、了解各崗位面試形式

國考面試形式主要分為三種：結構化面試（最常見），無領導小組討論，結構化小組面試。

（一）結構化面試

結構化面試，也稱標準化面試，相對于傳統的經驗型面試而言，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，系統全面地列好擬提問題的清單，面試吋嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者冋答內容的適當性進行評價。

簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。在國考中，常見的有鐵路公安、海關、審計署等單位涉及這種面試形式。

（二）無領導小組討論

1.一組應試者（一般是 6-10 人）在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論。討論一般要持續 1 個小時左右。

2.考生在討論過程中地位是平等的，不會事先指定哪一位充當領導。

3.主要考查組織協調能力、領導能力、人際交往的意識與技巧、辯論說服能力、非語言溝通能力等；同時也考查自信心、進取心、責任感、團隊精神等。在國考面試中最常用到的這種面試形式主要是國家部委。

（三）結構化小組面試

結構化小組是將面試者分為三人或四人一組，即被分為若干小組進行面試。它以結構化題目為主線，加入了考生之間的點評互動及回應環節，融合了無領導小組討論和結構化兩種考試形式。不僅要求考生會獨立思考、解答試題，還要求考生會評價他人，以及對他們的批評和建議進行回應，將傳統結構化面試和無領導面試的優點于一身，既簡單規范又方便直接比較考生的一種有效方式。

在國考面試中最常用到的這種面試形式主要是稅務局。

二、了解崗位考情及歷年真題

國考各部門的面試形式和考察題型還是有所差異的，比如稅務局面試近幾年都是采用結構化小組的面試形式；而國家部委卻喜歡用無領導小組討論的面試形式；而這些面試形式在流程有很大的區別，作為考生我們應該提前知曉，這樣在考場上才能泰然處之。

作為考生而言，我們首先要了解自己所報考崗位的考情及歷年真題。比如面試形式、面試題量、面試時長以及歷年真題等等。

有些崗位還會涉及到專業性的知識，比如消防、出入境、稅務局等部門。同學們可以提前學習和了解一些相關知識，以備不時之需。

只有了解清楚這些相關信息，才能更有針對性地進行備考復習。

三、關注時事熱點

不管是國考、省考還是事業單位考試，都越來越重視考生的政治理論素養。

在筆試和面試中，往往會涉及到新聞熱點、國家大事、政策出臺等等，這就要求我們平時要多關注時政熱點，可以在人民日報、半月談、學習強國上進行相關的學習。

四、多練習歷年真題

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