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03 貿易公司經營分析報告(請問如何開一家小型貿易公司?)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-03 14:15:09【】4人已围观

简介關鍵。以下是考網整理的公司經營情況報告,歡迎閱讀!1.公司經營情況報告20xx年,xx公司在我鎮黨委、鎮政府的正確領導及大力支持下,企業經營實現了穩步發展,下面,我就xx公司20xx年上半年企業經營基

關鍵。以下是 考 網整理的公司經營情況報告,歡迎閱讀!

1.公司經營情況報告

20xx年,xx公司在我鎮黨委、鎮政府的正確領導及大力支持下,企業經營實現了穩步發展,下面,我就xx公司20xx年上半年企業經營基本情況向各位領導匯報如下:

一、20xx年上半年企業經營基本情況

1、20xx年上半年企業實現銷售收入情況

20xx年上半年,公司積極適應當前的房地產規模擴大,建筑機械需求量增長這一優勢,使xx公司保持了日歷天數每天平均四臺的發貨量,從而使公司的銷售收入大幅度提升,最終實現了20xx年上半年銷售收入在20xx年的基數上增長了20個百分點。

2、20xx年企業重點技改項目進展情況

2007年上半年,公司投資研發的SC200/200施工升降機已通過實地測試和國家質量監督檢驗中心的驗收,僅20xx年上半年已銷售20余臺并已出口阿聯酋、印度等國家。該產品為公司實現出口—交貨值50余萬元。

3、2007年企業打造品牌之路,實現效應情況

公司于20xx年10月份參加了“山東省商標”的評選,經過盛市各級分管單位的層層評審,2007年5月份,“xx”商標最終被評為“山東省商標。同時,xx塔機又陸繼獲得“山東省塔機行業前十強”,“山東省機械行業產品”等各項殊榮,xx公司也被評為“山東省機械工業百強企業”。我們就是想通過一系列榮譽的獲得來更好的樹立知名品牌的企業形象和產品形象,提升企業和產品的自身價值,從而謀求企業的超常規、跳躍式的發展戰略。

二、20xx年全年企業銷售目標情況

1、確立20xx年的銷售目標是:爭取銷售收入在20xx年的基數上再增長20個百分點。實現出口創匯100萬美元。

三、20xx年企業工作規劃情況

1、繼續加大技改項目的投入。20xx年已投資新上了一套大型工裝,準備對QTZ5013以上的大型塔機的標準節進行片裝改進,以適應市場需求。

2、實行市場化運作。以市場為導向,廣設辦事處,提高售后服務力度。

3、擴大產品出口,做大國際市常20xx年,公司將加大對國外市場開發力度,全面開展自營進出口業務。

4、打造質量優勢,提升產品檔次。本著xx塔機成就建筑之美的經營理念,為國際國內各類建筑商提供質、最穩定的產品。

總之,20xx年公司仍將認真總結發展經驗,進一步理清工作思路,調整工作重點,加強企業的品牌戰略、技術創新、產業延伸等方面建設,擴大企業規模,快速把企業做大做強,為葛家鎮的經濟發展做出我們新的貢獻。

2.公司經營情況報告

首先我代表集團全體員工熱烈歡迎各位領導在百忙之中到公司視察,并致以衷心的感謝。

集團是省政府招商項目,項目自2012年9月份開工以來,得到了市委、市政府的領導和各級職能部門的真誠的關心、真實的幫助、真正的支持。這些年,我們深切地感受到,我們市的企業發展環境是越來越好。我們深切地感受到,市里為優化環境企業發展環境做了許多實事。從市里到縣里,優化環境企業發展環境是全方位的。通過規范行政許可審批行為,提高審批效率。通過嚴查“四亂”,切實減輕了企業的負擔。為長久地保持對企業好的服務,保持好的環境,我們市建立健全了科學規范的長效機制。建立了與重點服務企業的走訪座談制度。委局班子成員深入分包企業現場走訪調研,分片召開座談會,了解企業遇到的困難和問題并及時解決。我們企業對此非常歡迎,建立服務企業的'長效機制。我所知,咱們市紀委為優化環境企業發展環境,實行了“誰發現問題、誰提出處理意見、誰督查督辦、誰負責到底”的原則,跟蹤問效。市優化辦建立了企業調研臺賬,實行掛賬督辦。以上這些,我們很是受益,也心存感激。有這么好的發展環境,有這么好的服務,我們信心倍增,干勁倍增。我們將更加努力,多創利稅,奉獻國家,回報社會。

我們集團位于市新城區產業集聚區內,是集研發、制造、營銷和貿易的高科技企業,智能、環保、節能的電力成套設備、配套設備及城市智能管理系統的產業基地。集團公司占地300畝,建筑面積20多萬平方米,注冊資金8000萬元,總投資15億元,設計能力年銷售額可達到29億元。目前已完成一期投資7億元,主體建筑已封頂,進入內部裝修階段,主體廠房計劃在6月中旬完工并投入使用。

面對我國經濟快速發展的形勢,面對十二五國家電力54000億電網建設及43000億直流電網建設的規模,面對我國城鎮化建設和城市智能化建設不斷加快發展趨勢,我們集團將按照集團化運作,集約化發展、精細化管理、規模化建設的戰略框架和瞄準前沿、強化高端,開拓中端的發展思路,采取自主研發與強強合作相結合、“產學研”相結合的模式,實現公司穩定、高效、持續發展的目標。

3.公司經營情況報告

一、基本情況:

洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準并于2011年6月11日在該局登記注冊為私營個體戶企業注冊地址為:湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室,經營范圍為:以自有資金對燈具進行投資及策劃(法律法規允許的項目)注冊資金為人民幣22萬元,法定代表人:黃麗。

企業現有員工7人,平均年齡22以上歲,其中具有專科以上學歷或中級以上技術職稱的人員3人,不包括兼 職電工及裝飾公司設計師(數名)。

二、經營情況:

1、主營業務:

主營業務為燈具項目投資與生產,包括以自有資金投資生產、收購二手燈具、銷售主營家具燈,工程燈,商業燈等產品,企業現主要項目投資與經營,產品主要銷售給恩施州8各縣及101個鄉鎮以批發形式為主,目前有宣恩,利川,來風,及恩施市內業務員采用了二擇一法在這其中找出秀的經銷商合作、大小已供貨42家,裝飾公司在恩施大小均為170多家,現有20家裝飾公司與我們合作,預計2013年發展到40家以上,另外我們還和建材有合作關系如:木材,地板,油漆。墻紙,等等。并由加工企業制造成終端產品包括:led水晶燈,羊皮燈,歐式燈,現代蠟燭燈,中國風系列家具照明及led燈飾系列,可定做特殊燈具,大型工程燈。

2、行業展望:

目前從國際市場看,燈具可供量相對穩定,貿易變化不大,但是隨著世界范圍內環保意識增強和可持續發展戰略的實施,限制和禁止燈具出口過的國家日益增多,從長遠看,國際燈飾市場供應會趨緊。

從國內產銷現狀看,燈具消費增長速度加快,供需矛盾日益尖銳。進入80———90年代后,燈具供應量呈下降趨勢,但消費卻增長很快,彌補市場缺口主要靠進口,且進口量逐年增大;從消費結構看,主要集中在建筑、裝飾、家具制造、,約占需求總量的75%左右;從國內產銷發展趨勢看,隨著經濟發展和人們生活水平提高,以及加工產業、產業結構優化調整,燈具需求將不斷增長,市場缺口會進一步擴大;從恩施市場隨著房地產行業發展來看燈具市場目前至少還有十年可造性。

三、經營業績介紹:

我司燈具產品主要銷售給恩施8個縣級101個鄉鎮,交割均采用兩種交收方式:一貨到付款,二,店面交易,截止2012年10月28日,我企業銷售成熟燈具產品每個月約900盞,每個月銷售收入約140000萬元人民幣,實現利潤35300余萬元。

未來三年內,我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞,預計銷售可達1370400人民幣,預計利潤約28萬元。企業成立至今,資產結構一直穩健正常,均在合理的時間范圍內,因此相對穩定。針對本年度企業經營管理中存在的問題,新年度擬加強內部管理,增加外部溝通,激勵員工等具體措施來提高企業的經營業績,擴大企業的業務范圍。

4.公司經營情況報告

70002隊用工總量55人。其中:隊干部8人,黨員8人,團員24人。2003年組建以來,先后在泛華反承包市場和大港油區市場承擔鉆井施工任務,成功地交出了張海502、張海502FH等多口重點井和高難度井。目前,該隊正在承擔中油集團公司重點工程—莊海4×1叢式井施工任務。2007年在這個項目上突破了年進尺五萬米大關,平均機械鉆速38.63米/小時、鉆機月速5427.82米/臺月,是大港油田近年來的成績。2008年創造了我國陸上油田水垂比、大位移井施工速度最快等全國鉆井行業紀錄,先后獲得中石油集團先進基層黨支部、渤海鉆探工程公司“爭創青年文明號單位”、“標桿黨支部”等項榮譽稱號。

一、打造一流隊伍,提高素質創精品

該隊黨支部從班子建設、黨員隊伍作用發揮、員工隊伍素質抓起,從細微之處入手,著力于提高隊伍整體實力,為科學打井奠定了堅實的基礎。

加強班子建設,錘煉一支團結務實的鋼鐵班子。該隊班子處處從嚴要求自己,帶頭執行規章制度,靠嚴謹、扎實的工作作風和人性化的管理,贏得了員工的信賴與支持。莊海4—5井施工中,由于地層原因,出現了堵導管的現象,導流槽積滿了幾十公斤重的大泥塊,不僅影響施工進度,還容易造成卡鉆。情況發生后,干部和大班人員立即組成了搶險突擊隊進行清理。由于受導流槽內空間限制,他們只能鉆進去用手扒泥塊,經過3個多小時的奮戰,疏通了導管,恢復了正常生產。

加強黨員隊伍建設,造就一支發揮模范作用的先鋒隊。該隊黨支部認真組織開展了“黨員身邊無事故”、“三優杯”競賽等主題活動,明確黨員責任區承包職責,建立黨員“示范崗”評比臺。廣大黨員在急、難、險、重任務中干在先、沖在前,形成了黨員比安全、比干勁、比貢獻的良好氛圍。

加強員工隊伍建設,培養一支能征善戰的高素質團隊。該隊開展了創建“五型班組”、“無違章班組”等活動,班組之間互相比著干。組織各崗位有專長、技術過硬的員工,利用班前班后會、倒班等時間為其他員工講課,并有意識地進行崗位交流,使員工逐步向復合型人才轉變。近一年來,全隊先后有40多人次走上班前班后會講臺,親自傳授自己工作實踐中的竅門和經驗。兩年來,該隊人才的成長不僅滿足了本隊需要,還為公司國際、國內市場輸送鉆井隊長、工程師、電氣師等22人。

二、建設高標準現場,嚴格管理創精品

該隊從細節入手,把“人人出手過得硬,項項工作質量優”貫穿到每一個崗位,從施工前的現場規劃、施工過程控制到完井后的環境管理,堅持做到高標準、嚴要求,使各項管理逐步實現了規范化、制度化。

加強制度建設,理順管理程序。在嚴格落實《鉆井隊HSE建設考核標準》、《安全生產責任制》、《安全技術操作規程》等規定的同時,結合自身實際和基層建設要求,對各項規章制度進行梳理、細化,先后制定了本隊的《安全生產考核辦法》、《安全技術操作規程》、《班組考核制度》、《員工獎懲管理辦法》、《營區建設管理制度》等一系列制度,使各項工作走上規范化。

具體工作中,他們嚴格落實崗位“兩書一表”,依據作業指導書規范員工操作行為。在設備管理上,嚴格落實巡檢制度,人人做到“四懂三會”,嚴防“跑、冒、滴、漏”,件件設備保證清潔、潤滑、安全;在崗位落實上,嚴格執行崗位責任制,做到事事有人管、件件有落實,不以任何借口影響工作指令的執行,做到當班指令當班完成,當班問題當班整改。嚴細的工作使全隊員工養成了照章辦

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职业:程序员,设计师

现居:辽宁沈阳法库县

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