03 貿易公司部門職責(公司貿易部經理崗位職責)

的管理。

5.收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。

7.負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行;負責對后勤、保潔工及保安的管理。

8.監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。

9.負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。

10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。

11.負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。

12.負責公司員工活動的策劃和組織。

13.負責公司辦公用品管理。

14.負責并監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15.負責公司檔案的管理工作。

16.加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。

17.負責與相關上級政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

二、人事方面職責

1.負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

2.負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

3.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。

4.做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。

5.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

6.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。

8.對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。

9.負責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。

10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的'問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。

11.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

12.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。

13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。16.其他突發事件處理和領導交辦的工作。

貿易崗位職責 篇3

1.主要貫徹執行公司采購管制程序和供應商評審管制程序，努力提高自身采購。

2.負責對合格供應商資料進行整理、歸檔，建立合格供應商名冊。

3.負責對供應商進行詢價、比價、議價，并將相關資訊(如交貨周期、日產能、最低訂購量、包裝要求、品質標準、價格條件等)報采購部經理審批。

4.收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見。

5.填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。

貿易崗位職責 篇4

1、根據集團戰略目標與發展規劃,完成公司制定下放的各項業務指標;

2、負責所在地區的LNG市場開發工作,包括LNG天然氣點供貿易和分布式能源的業務拓展;

3、負責收集燃氣行業和點供客戶信息,整理并分析,了解客源市場布置,建立客戶資料庫;

4、負責點供項目客戶及有關部門的關系維護工作。

貿易崗位職責 篇5

1、負責公司柜機正常運維服務類的采購支持和資源開發；

2、負責柜機相關售后維修、專項工單等工作正常開展，及供應商日常管理；

3、負責安防設備及云平臺采購管理；

4、負責相關采購系統功能調整和優化；

5、領導交辦的其他事項。

貿易崗位職責 篇6

1、針對有色金屬現貨貿易做期現結合，根據公司存貨和敞口在期貨盤面進行保值；

2、負責日常盯盤和買賣操作，及時準確進行期貨套利交易；

3、及時跟蹤市場走勢，對有色金屬、貴金屬期貨的研究和分析，并提出自己的套利策略；

4、交易合規操作，按風險要求控制風險，監控敞口風險，針對可能出現的風險給出應對操作方案計劃，并且落實操作，實時監控；

5、可根據市場行情的研究分析，制定策略在盤面進行一定的套利交易；

貿易崗位職責 篇7

1、負責通過公司提供的網絡平臺、展會及各種溝通工具開拓客戶；

2、負責客戶詢盤、詢價的回復跟進；

3、負責客戶來訪接待，業務洽談，合同簽訂，客戶維護等；

4、按照公司貿易業務流程管理制度執行和跟蹤監督貿易業務；

貿易崗位職責 篇8

1、根據市場的需要，組建和完善營銷處團隊，做好團隊人員的招聘、培訓和帶訓工作；

2、貫徹執行公司的各項規章制度，制定營銷處管理制度，創造積極向上的營銷處氛圍；

3、根據部門的業績總計劃，制定切實可行的銷售方案，帶領和協助下屬客戶經理共同落實營銷處的銷售指標；

4、指導、監督和協助下屬客戶經理開展各項業務，總結分析業績完成情況和市場現狀，并及時向直屬領導做好匯報工作；

5、及時落實領導安排的其它工作。

貿易崗位職責 篇9

1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標。

2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進店體驗。

3、店鋪內產品描述的策劃和優化,提升產品相關權重。

4、店鋪促銷活動策劃、流量結構優化及轉化率長尾效應的優化。

5、有效管理美工設計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環節滿足店鋪運營需求。

6、收集店鋪、行業數據,并懂得從數據中找端倪,找機會,找不足,根據自身品牌特性,制定價格策略和進銷存策略。

貿易崗位職責 篇10

1、起草、審核業務合同,跟蹤和監督整個合同的執行;

2、與國內外合作伙伴進行日常商務溝通和商務洽談;

3、制作進出口外貿文件,并負責與貨運、報關、銀行等相關部門的聯絡、溝通、協調;

4、建立客戶檔案和業務檔案,負責客戶信息和業務單證的匯總、整理和存檔工作。

貿易崗位職責 篇11

1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現成團隊引入

3.單年貿易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業;

2、5年以上大中型企業大宗商品全面管理實操經驗;

3、具備專業外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業敏感度,較強主動性及溝通能力

貿易崗位職責 篇12

1、負責建立和管理高效的涉及的市場資訊系統。為公司提供準確的、系統的、及時的市場信息,并對各種信息進行綜合分析,為公司決策提供依據。

2、負責公司中長期國際市場戰略規劃和年度計劃的制定,并組織實施完整的業務計劃,領導團隊將計劃轉變為經營成果;

3、開拓公司涉及行業的國際業務,與客戶、同行業間建立良好的合作關系;

4、制定全年國際貿易業務費用預算,引導和控制市場業務工作的方向和進度;

5、分解國際貿易業務任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整業務運營政策;

6、建立國際行業客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求;

7、組織部門開發多種業務產品,完成國際貿易業務計劃及回款任務;

8、國際貿易業務團隊建設,幫助建立、補充、發展、培養業務隊伍

9、主持公司重大國際貿易業務合同的談判與簽訂工作;

10、進行貿易客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。

11、領導安排的其他工作。

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