03 重慶致路貿易有限公司招聘(獵頭公司找人才都有哪些要求？)

成立的一家具有施工總承包二級資質的股份制企業，2009年12月18日經國家工商行政管理總局核準更為現名，該子公司注冊資本金為壹億零壹佰捌拾捌萬元。2011年，經湖北省建設廳核準，公司獲得房屋建筑工程、機電設備安裝工程兩項總承包資質，土石方工程、地基與基礎工程、裝飾裝修工程、鋼結構工程肆項專業施工資質，以及房地產經營開發、建設投資、實業等多項資質，可承擔各類工業與民用工程建設總承包及相關產業的開發、投資、建設、經營和管理。 公司現有各類管理人員350多人，其中：具有高級職稱的有10人，中級職稱有35人，初級職稱有70人，一級注冊建造師5人，二級建造師22人，高級技師50人；同時公司擁有大型施工設備100多臺套，能滿足各種項目的施工需要。 2005年以來，公司承建了多座造粒塔工程、道路與橋梁工程、化工園區的建設工程、環保工程及多項工業與民用建設工程。

問題十：中國對外建設總公司怎么樣？ 中國對外建設有限公司（簡稱：中外建）的前身――中國對外建設總公司成立于1992年，是經中華人民共和國國務院批準成立的大型國有建設企業，總部設在北京；1999年，公司與建設部脫鉤，成為中國建筑工程總公司（簡稱：中建總公司）的子公司；2010年12月30日經國家工商行政管理總局批準改制設立“中國對外建設有限公司”。公司具有建設部、商務部授予的多項高等級資質和經營資格。

業務領域

城市運營業務

中國對外建設有限公司作為城市運營商，是為城市（區域）提供建設發展和建設系統服務的企業主體。在與城市 *** 合作的框架下，根據城市（區域）發展戰略及遠景使命，運用自身在資質、經驗、技術、方法、實力等方面所具有的運營優勢，將傳統的戰略、產業、規劃等業務孤島系統集成，以城市（區域）資源稟賦研究為基石，以產業發展為核心，以金融創新為主線，提供區域發展戰略規劃管理、投融資規劃管理、開發建設實施管理、城市（區域）經營管理四大體系的專業服務，科學運營城市（區域）資源，衡量 *** 、城市運營商、居民三者的價值和利益平衡，實現城市（區域）整體價值最大化，提升城市（區域）的綜合競爭能力。

在推進城市運營業務的同時，中國對外建設有限公司積極開拓養生文化主題的房地產投資建設，通過聯合多家醫療、保險機構，立足養生產業的長足發展。在深入研究養生文化主題房地產的運營模式的基礎上，將醫療、保健、教育、運動、旅游、度假、生態、建筑等元素與養生文化有機結合，構建養生產業的孵化平臺，幫助具備養生環境的各地域打造風格迥異的養生休閑小鎮或社區，促進當地形成“產業造城”模式下的可持續發展與繁榮。

資本運營業務

中國對外建設有限公司資本運營業務一方面立足公司所擁有的一切有形與無形的存量資產，通過流動、裂變、組合、優化配置等各種方式進行有效運營，并把城市的開發建設作為商品來經營, 用資本運營的手段和辦法多渠道籌集建設資金，以最大限度地實現增值；另一方面通過與地方 *** 合作，協助地方 *** 利用市場經濟的手段，充分利用城市資源，把城市空間作為資本來管理,變財政主體投資為社會多元籌資，變社會公益型投資為綜合效益型投資, 走出一條“以城養城、滾動造城、活城強市”的新路子，以加快城市建設步伐。

工程總承包

工程總承包是中國對外建設有限公司的傳統基礎業務，擁有國家建設部授予的房屋建筑、公路工程、市政公用、建筑裝修、鋼結構、機電設備、橋梁等工程建設項目總承包一級資質；并于2003年之后陸續通過ISO9001、ISO14001、GBT28001三個體系的認證。公司積極推動BT、BOT和代建等形式的業務開展，探索多種模式的海外建設項目實施。多次榮獲國家級和省（部）建筑工程優質獎的同時，數十項海外工程包括中國駐英國、奧地利等國使領館、埃塞俄比亞117公路等項目也受到了使領館及駐在國 *** 的贊揚。

城市規劃設計

中國對外建設有限公司及所屬的城市規劃院、建筑設計公司是由設計經驗豐富的資深建筑師、規劃師以及各種專業工程師共同組成，秉承了專業的團隊精神，在作品中融入了國內外成功經驗與植根中國市場的文化特點。我們憑借綜合整體優勢和豐富市場運營機制，致力于為客戶提供高品質、高效率、高水準的綜合設計服務。

項目代建管理

站在業主的立場，為業主項目投資進行全方位的代建管理服務。為了提高工程管理水平，有效保證工程進

質量、安全和投資效益，規范建筑管理秩序，我們運用專業化的建設管理團隊，全程承擔項目報批、招標代理、設計管理、采購管理、施工管理、設備及系統試運行管理、組織竣工驗收等服務，代表業主對工程項目進行質量、安全、進度、成本費用......>>

成都鴻毅商務服務有限公司是不是合法的公司？

屬于合法公司。

擴展資料：

成都鴻毅商務服務有限公司是2015-06-19在四川省注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位于中國（四川）自由貿易試驗區成都高新區吉瑞三路99號1棟5單元7層708號。

成都鴻毅商務服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91510100343066685Y，企業法人曾興來，目前企業處于開業狀態。

成都鴻毅商務服務有限公司的經營范圍是：商務買粉絲（不含投資買粉絲）、組織策劃文化交流活動、會議及展覽展示服務；計算機信息技術買粉絲；建筑勞務分包（憑相關資質許可證從事經營）；人力資源中介服務（未取得相關行政許可（審批），不得開展經營活動）。（依法須經批準的項目、經相關部門批準后方可開展經營活動）。在四川省，相近經營范圍的公司總注冊資本為472545萬元，主要資本集中在1000-5000萬和5000萬以上規模的企業中，共231家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于良好。

勞務派遣是一種人力資源服務，勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。我們公司就是做勞務派遣的公司。

成都勞務派遣公司排名

成都的勞務派遣公司相當多，城區基本上超過300家以上的勞務派遣公司存在，大部分以工廠、物流行業從業為主，每個公司都有自己的特點，沒有辦法做相應的排名。

1、中智 全國性公司，以國企，政府單位為主。

2、上海外服 全國性公司，以國企，政府單位為主。

3、才庫人力，本地公司，以國企和工廠為主，部分銀行服務

4、創享人力，本地公司，以工廠和物流行業為主，部分政府客戶。

5、瑞方人力，本地公司，以社保代繳為主

四川有實力的勞務派遣公司都有哪些？

四川百益人力資源管理有限公司成立于2010年，是經四川省勞動和社會保障廳批準、四川省工商行政管理局注冊，具有獨立法人資格，主要從事：獵頭人才服務、勞務外包、勞務派遣、學生實習及就業安置、網絡招聘平臺運營、招聘外包、勞務輸出、薪酬代理、社保公積金代理、學歷提升、技能培訓等服務為一體的專業化人力資源服務供應商。公司下設獵頭事業部、市場部、靈活用工事業部、招聘部、供應鏈管理部、客服部、外包事業部、網絡招聘部、數據結算中心、網絡運營部等多個部門以實現一體化人力服務體制。

公司下設四川百益人力資源管理有限公司和重慶百益人力資源管理買粉絲有限公司兩家獨立法人公司。為了更好的服務百益客戶、百益員工和求職者，百益人力本著：“立足四川、輻射西南、服務全國、走向世界”的市場戰略方針，建立了以成都武侯總部運營基地為中心，在四川成都郫縣、雙流、龍泉、崇州、新都和綿陽市、遂寧市以及重慶大學城、渝北等地建立起10余家一體化就業服務中心。

百益人力致力于成為解決中國人力資源市場現狀的專業服務供應商。現有外派員工8000余人，累計為2000家以上優質企業提供各類人力資源服務，平均月提供5000余個工作崗位(國有企業、上市公司、外資公司占比達80%)。此外，超過700所大中專院校長期與百益保持緊密合作，主要分布于川內、重慶、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏;合作達2000家，川內達1200家以上。

獵頭和HR都是負責招聘，兩者有什么不同？

獵頭和HR都從事招聘工作，但工作對象和工作方式有本質的差異。HR招聘的大部分是基層工作崗位，少數中層，使用的招聘渠道主要是各種招聘網站。獵頭公司招募中高層職位和核心技術職位，要求獵頭公司提供出色的人才探訪技術，互聯網只是其中之一，其他CC(陌生電話)、人脈獲取、list查找等都是方法。為了獵殺合適的高級人才，接下來一個月的工作重心可以圍繞候選人。

HR的工作內容更注重部門和人力、上下游等內部調整，部分大企業的組織結構比較復雜，HR的工作分類也更加細致。HR應該了解同事的情況、公司職員的審查、人才結構計劃、適合公司戰略的人才儲備等。獵頭公司是為各企業提供合適的人才，為想移動的人提供工作崗位。他們的日常工作是溝通和人才儲備。他們大部分不是技術領域的專家，但對行業輪廓、行業內企業和不同階段的職業發展熟悉行業前景。

簡而言之，HR是服務內部，獵頭是服務外部。HR和獵頭公司都要對候選人背道而馳，但嚴謹完全不同。HR也可以進行背景檢查，但只能簡單確認候選人是否說謊。在獵頭的眼里，背部可以說是關乎他們職業生涯的重要事情。獵頭是發自內心想背的。因為這是最好的BD客戶路徑。強大的獵頭公司不僅可以完成人選等，還可以獲得新的客戶招聘需求。

兩者的工作性質完全不同。Hr是直接向企業內部提供服務的企業代表，負責人力資源規劃、員工招聘和選拔、員工激勵培訓和開發、績效管理、薪酬管理、員工福利和健康管理等。獵頭公司是從經濟利益出發，為各企業發掘符合需求的人才，工作內容比HR單一。獵頭公司要根據企業的需求，找到合適的人才，推薦給客戶企業，更加重視職位匹配度。獵頭公司與HR相比，專門招聘。

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