03 領導干部訂閱報刊雜志規定(報刊訂閱管理發放規定)

委員會）、省主席（省長）任命的科級干部、中等專業學校和中學的正副校長，凡檔案有記載或有任命書的，其正科級干部按正縣級對待，副科級干部按副縣級干部對待，任職時間從任科級職務時算起

（2）建國前參加革命工作，1956年底以前由省直各部門黨組（黨委）和各市地委任命的科級干部，“文革”前行政17級的，凡檔案有記載的，其正科級干部按正縣級對待，副科級干部按副縣級干部對待，任職時間從任科級職務時算起

4、軍轉干部提高待遇

師、團職轉業干部離退休時，仍達不到原任職務等級的，其離退休后，圴按國家和省有關規定，師職干部享受廳局（地市）級離退休干部的待遇；團職干部享受處（縣）級離退休干部的待遇

（魯人〔1992〕42號）四、安置與易地安置離休干部易地安置工作是老干部工作的重要組成部分，黨和國家及省、市有關部門非常重視，國家下發了一系列文件，對離休干部易地安置工作有了比較明確的規定，省委組織部、老干部局、省人事局、勞動局、財政廳、衛生廳、公安廳下發了《關于離休干部易地安置的暫行辦法》（魯老干〔1985〕95號）

從離休干部易地安置的范圍和去向；服務管理工作；住房；經費；隨遷、隨調人員；安置手續等方面作了比較明確的規定

市中區易地安置離休干部有兩種情況：一是工資等全部關系轉入我區管理的

另一種情況是工資、醫療費等其他待遇由原單位管理，我區只是委托管理

第一種情況其政治生活等各項待遇與我區其他離休干部相同，由區委老干部局管理

第二種情況其政治待遇、走訪慰問、組織活動等由區委老干部局負責，其原單位要按規定支付“兩項經費”

離休干部易地安置工作的政策規定主要是針對第一種情況

1、離休干部安置原則

魯發〔1983〕59號文：“五、老干部離休后，原則上就地安置

如果本人愿意回原籍或到配偶所在地安置，也應積極安排，提供方便

對愿去農村或小城鎮安置的，應予以鼓勵和支持

” 2、易地安置手續

3、易地安置經費

易地安置的離休干部所需費，由原單位匯交接受安置單位支付

（勞人老〔1982〕10號）

公用經費，廳局地專級（含享受待遇的）干部每人每年600元，縣處級（含）以下干部每人每年400元；特需經費每人每年150元

（濟老干發〔1989〕12號，魯老干字[1992]11號） 4、易地安置住房

魯老干字〔1985〕95號規定：易地安置離休干部的住房，按國發〔1983〕193號規定，由原單位與安置單位協商解決，費用由原單位支付

安置到城鎮的，由原單位按標準新建或購買住房，產權歸接受單位或接受地區房管部門

安置到農村的，可按魯人老〔1984〕14號規定，由原單位發給一次性建房補助費500-1000元

對于易地安置離休干部房改問題，按中組部老干部局老干字〔1994〕3號規定，“房改中，易地安置離休干部個人需購買現住房時，應按產權持有單位或地區的政策規定辦理相關手續，并享受該單位或地區同職級離休干部的購房優惠待遇

淺談如何做好離退休老干部的思想政治工作

許艷明 (泰州市姜堰區疾病預防控制中心 225500)【中圖分類號】R197 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-1752（2013）12-0040-01加強老干部思想政治建設，做好離退休人員思想政治工作，是保證老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”和維護離退休隊伍穩定的重要途徑

只有從政治上關心、生活上照顧老干部，發揮他們的作用，才能把他們的經驗和智慧轉化為對黨對社會和單位工作的關心和支持，轉化為推動各項工作的精神動力

因此，做好離退休老干部的思想政治工作,是加強離退休職工隊伍思想建設的基礎，對社會穩定、經濟發展、維系大局具有重要的作用

一、離退休老干部的思想狀況1、精神面貌健康，情緒樂觀向上占主流

老干部雖然離開了工作崗位，但他們仍對國家的發展和本單位的改革十分關注，關心著黨和國家的前途命運，關心自己下一代的成長，能夠體諒國家和本單位在改革中出現的某些暫時困難，積極地支持在職領導的工作

并感到離退后晚年生活的輕松愉快和豐富多彩

同時，多數老干部有老有所為的愿望，政治上嚴格要求自己

2、對政治待遇的落實基本滿意

單位積極從各方面認真落實老干部政治待遇，老干部們基本滿意

比如，讓老干部閱讀文件；參加一些會議和重大活動；及時通報本單位的改革、發展情況；誠懇地征求老干部對單位重大決策和事務的意見；加強離退休黨支部建設，讓老同志過好組織生活；為老干部訂閱報刊雜志學習資料等，盡量滿足老干部精神食糧的需要

3、對生活待遇的落實越來越關注中國家

隨著社會主義市場經濟的建立，老干部的價值觀念有了新的變化，他們對生活待遇的落實更加關心和重視，他們雖然對黨和國家制定的一系列從優政策非常贊成，但是有的老干部對分享改革與經濟發展的成果有片面理解，在攀比心理的影響下，對本單位的生活待遇落實情況卻感到不太滿意

有的老干部對社會上存在著收入差距過大和分配不公感到不理解或不滿意

所以，關系離退休老干部切身利益的生活待遇落實問題是老干部主要思想狀況之一

4、更加關心自己的身體健康狀況

老干部共同的愿望是能夠健康長壽，安度晚年

隨著年紀越來越大，發病越來越多，因此，老干部對有病能否及時治療，醫療費能否給予及時據實報銷非常關心

5、對某些不良社會現象存有不滿情緒對某些不良社會現象存有不滿情緒對某些不良社會現象存有不滿情緒對某些不良社會現象存有不滿情緒

隨著改革開放的不斷深化，必然會出現一些這樣或那樣的經濟問題和社會問題

不少老干部由于過去的思維方式，往往對一些暫時的不良現象看不慣，流露出不滿情緒

尤其對腐敗現象、行業不正之風、社會治安秩序不穩、思想道德敗壞問題等，反映更加強烈

二、加強老干部思想政治工作的思路和對策1、思想政治工作要注意工作方法和效果

做思想工作，只有經常深入廣大離退休干部之中，虛心聽取老同志的意見，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想狀況、特點和規律，為做好老干部的思想工作奠定良好的基礎

要堅持實效性，切忌形式主義，多做得人心、暖人心、穩定人心的工作

對老干部反映的問題，要認真研究，及時提出處理意見，并回告來信來訪人，做到事事有結果，件件有著落

要嚴格執行黨的有關政策，對老干部反映的問題，能夠解決的不能拖拉，不能解決的要說明情況，做好解釋工作

要求不合理的，也要做好疏導說明工作

不能采取粗暴的態度和簡單的方法，激化矛盾

要妥善處理離休干部參與群體性事件，對可能引發離休干部不穩定的因素，要及時做好工作，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態

2、加強教育培訓

要在針對性、實效性、主動性上下功夫，及時健全完善老干部工作制度，增強感染力和說服力；要經常深入調查了解老同志思想政治工作中出現的新情況、新問題，以制度作保證，幫助老同志解決實際困難；要建立一套行之有效的學習教育管理制度，促進老同志思想政治工作走上規范化、制度化軌道

3、加強離退休支部建設是做好思想政治工作的組織保證

老干部退下來以后，所處的社會、工作、生活環境都發生了變化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任務”到“軟要求”，這些變化使一些老干部產生了失落感

因此，離退休黨支部開展好工作，不僅可以解決老干部分散教育的難題，又為老干部開展自我教育，自我管理，創造了良好的環境，并為開展老干部思想政治工作提供了強有力的組織保證

要抓好“三個到位”：一是思想認識到位

二是組織領導到位

三是措施制度到位

4、思想政治工作應與時俱進

要使老干部的思想適應新形勢，就必須要組織老干部不斷學習，不斷更新知識，不斷用新科學、新理論、新思想、新技術充實自己，把開展思想政治工作與老干部“老有所學”緊密結合起來，堅持從長期教育入手，提高老干部的政治理論水平，使老干部理論知識、法律知識、生活常識更加充實，思想觀念進一步更新，堅定地與黨中央在政治上和思想上保持一致

三、加強隊伍建設是新時期做好老干部思想政治工作的保證嚴格執行政策，增強服務意識，提高服務能力，是做好老干部工作的必要條件

加強老干部思想政治工作，對管理干部隊伍的素質提出了更高的要求

1、不斷提高老干部工作者的政治意識

離退休干部管理工作是一項政治性強、政策性很強的工作，這就需要我們努力學習班和掌握馬列主義基本原理，有堅定正確的政治方向，能夠正確理解和執行黨和國家的政策、規定，正確分析處理工作中的實際問題，政治上始終同黨中央保持一致

2、豐富活動內容，創新活動方式

形式上，要改變那種依靠讀報、作報告的單調的思想政治工作的教育模式，力求豐富多彩、生動活潑的教育模式；內容上，要緊跟形勢，積極開展多種多樣的積極健康的活動，寓教于樂之中；方法上，需注意抓重點、突難點、樹典型

如及時交心通氣，定期或不定期走訪座談等3、要有工作的全局意識

老干部工作雖然不是中心，但卻影響中心，雖不是大局，卻牽動大局，做好這項工作需要有全局觀念，需要從改革、開放、穩定的大局出發，以對黨和人民高度負責的精神開展工作

老干部工作不顯山、不露水，容易被忽視，需要老干部工作者默默無聞的工作，這也是心中裝著全局、行動服從大局的體現

離退休老干部的思想政治動態，關系到社會主義和諧社會的構建，關系到改革的深化和經濟的發展

小學開展全民閱讀活動總結

小學開展全民閱讀活動總結

不經意間，一個有意義的活動又告一段落了，想必大家都有了很深的感觸吧，是時候靜下心來好好寫寫活動 總結 了。我敢肯定，大部分人都對這個活動 總結 很是頭疼的，以下是 我整理 的小學開展全民閱讀活動 總結 ，僅供 參考 ，歡 迎大家 閱讀。

小學開展全民閱讀活動 總結1

為了貫徹 黨 的報告關于全民閱讀的 精神 ，有效落實縣讀書協會關于在全縣開展全民閱讀的相關要求，我校結合實際開展了以讀經典名著，建書香校園為主旨的全民閱讀活動，意在提高教職工的專業能力和素質，培養學生良好的閱讀習慣、提升科學文化素養，打造經典飄香、格調高雅、文明向上的書香氛圍。

一、健全讀書制度，保證讀書活動順利開展

1、建立全民閱讀進校園工作 領導 小組

學校成立了校長為核心的讀書活動 領導 小組，安排教導主任具體負責此項工作，把創建書香校園作為學校的一項主要工作來抓，做到年初有計劃，平時有例會，研究創建活動情況，制定創建工作 方案 ，注重過程，對師生的讀書活動進行定期檢查和反饋指導，不斷把讀書活動和創建工作引向深入。

2、建立讀書活動考評機制

各處室、年級、班級將讀書活動列入年度 工作計劃 和處室、班級文化建設，由教務處組織實施定期檢查，納入年度考核項目，開展師生閱讀之星評比經，每學期一次，并以此做為評優評先的依據之一。