03 青島海外旅游公司招聘(杭州有哪些著名的旅游團杭州有多少家旅游公司？)

本必須遵守的一個規則。如果這點做不到的話，在日本很難找到穩定的工作。在日本人看來，首先，不守時說明你這個人沒有計劃性;其次，證明你不重視你所做的約定;最后，證明你是個沒有能力的人，因為你連你自己都無法控制，更別說更好的工作了。

需要注意的是：最好學學敬語的用法。

4. 事前準備：在面試的時候，日本人最喜歡干的事情就是先讓你敘述一下自己的經歷。包括做過什么，學過什么，在大學里專攻什么。

雖然這些在簡歷里面都有寫，還是好好想想用自己的語言怎么才能更好的描述出來。這就是自我介紹，相當重要。還有在面試過程中一定會被問到興趣的這個也要好好想想，別有用沒用的什么都說。

5. 進入公司之后的發展目標：由于日本人力資源部是很豐富，所以他們總是希望能夠找到一些有理想、能為公司出謀獻策的人。

所以，在面試的時候，如談到這方面的話題，可以大膽的說一說。但是需要注意的是：不要吹牛，不要說不可能實現的夢想。日本人還是喜歡腳踏實地工作的人，這點很難把握，只能意會。

日本留學生 就業若想少費一些時間就要在學校期間就開始做準備，多參加一些實踐活動，接觸一些和所學專業相關的工作。在打工兼職的時候也可以鍛煉一些社會技能，也是不錯的體驗。

6. 公司情況介紹：基本上，一般上司還是喜歡一個非常了解公司的人。也沒必要再面試過程中完全暴露出有多么了解公司，只是閑談中設計到歷史的時候，能夠發表一下自己的意見。當然，要是一味提這個公司以前怎么怎么樣的話，也會適得其反。但是對公司最近做的.項目要很了解，一個公司招聘任何一個人都是有理由的。

海外求職面試技巧

畢業生求職擇業的必經階段。面試在求職活動過程中。壓力最大的一個階段。面試在求職活動過程中，求職面試是用人單位通過當面交談對應聘者進行考核挑選的一種方式。對于求職者而言。

對于求職者而言，壓力最大的一個階段，因為能否成功求職全靠這“臨門一腳”畢業生想要在求職面試中應付自如，只有做好充分準備，努力提高求職面試技巧，最終才能走向成功。

高校畢業生能否順利就業，找到一個理想的工作崗位，除了取決于畢業生自身的素質、條件和社會因素外，掌握求職面試技巧有時顯得非常重要。往往能起到事半功倍的效果，使畢業生在求職擇業的過程中少走彎路。

接著來看看就業前景

1.就業前景好 其他國家無法比擬

在韓國，高級職業教育畢業生的就業機率為200％，中國的中專和職高生留學的性價比最優。

中韓兩國關系的平穩發展，帶來了兩國之間教育和商業貿易的互通，韓國來中國投資的企業呈逐年遞增的良好趨勢，據調查，現在已經有數萬家韓國企業在中國投資、安家落戶，大到汽車、電子、通信類企業，小到娛樂、酒店等經營者，都把中國當成了第二個家。這一形勢構成了一個良好的現象：從韓國留學歸國的人才——精通韓語、韓國文化的高素質人才就業前景十分廣闊，尤其是在北京、上海、山東、廣東等各大省市，這類人才進入韓國企業就業相對容易得多。從韓國回來的留學生們在韓資企業大受歡迎。在韓企，留韓學子們憑借著本身赴韓留學的優勢受到重用，均得到尊重和好的待遇，具有良好的發展前途，收入基本上保證從4000元到10000元的水平。

一家著名韓資企業打出廣告：招聘經理辦公室秘書。在眾多的應聘者中最后有兩位女士獲得面試機會。一位是記者的朋友，某名牌大學經濟管理專業的應屆研究生，優異的外語成績，出色的研究成果，豐富的學生社團工作經驗以及良好的個人素質，是她躊躇滿志、志在必得的籌碼。另一位是曾經留學韓國的本科生，留學期間曾在這家公司做過兼職。這場角逐的結果可以猜得到：留韓本科生被留下，名校碩士生被淘汰。理由：不懂韓語。

不僅僅是韓資企業，一位英國留學的本科生在應聘北京東方廣場的一個職位時，人事經理毫不避諱的說，你要是留學韓國的我們就簽下你。

與一些國家在華企業對中國實行技術壁壘的策略不同，韓國企業在進入中國時就抱著與中國共同發展的態度。作為中國的近鄰，韓國看到了中國的飛速發展和在國際事務中發揮著越來越重要的作用，他們認識到，韓國如想進一步的發展，必須抓住機遇加強與中國的緊密聯系，相互取長補短，共同促進。

目前，韓國已成為對中國的第一大投資國，同時中國也是韓國的第二大貿易國。據韓國教育人力資源部研究人員介紹：僅青島就有5000多個韓資企業，山東全省的韓資企業接近萬家，全中國估計有10萬多家韓國公司，已經超過了在華日資企業的數量。

由于中韓兩國在經濟、文化領域的交往日益密切，創造了多種多樣的就業機會。韓國公司在中國投資建廠時，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語、有留韓背景并熟悉國內市場運做的人才。同時，中國企業也紛紛在韓國投資，都需要大量懂韓語、懂技術的人員。

據有關方面估算，目前韓資企業給中國當地人創造了110萬到120萬的就業機會，韓語人才自然是他們中的首選，工資的起點一般在4000元/月。至于那些畢業后在韓國工作的中國學生，普遍年薪平均在15萬人民幣左右。

良好的就業前景是留學韓國最具有吸引力的誘因。在國內“海歸”就業市場上出現的“海待”現象，在留韓學生中幾乎沒有。留韓回國的中國學生問經常問：“海待”是什么？

2.費用低廉的優勢亦不可小覷

留學韓國的費用，根據學生所去的地區和學校不同，有著較大的差異。一般來說，每年的學費、住宿費和生活費加起來大約在5萬到8萬元人民幣左右，而理工科的碩士大部分是免學費的。如果說到歐美國家一年需要20萬左右留學費用的話，這個數額是完成在韓國本科4年的全部費用。

具體地說，韓國大學的學費根據學校和專業的不同而異。韓國大學分為國立、公立和私立三種。國立和公立大學的辦學經費分別來自國家財政和地方財政的支持。國立大學的學費相對較為便宜，一般本科生一年的學費在2萬元人民幣左右，研究生一年學費大約2.5萬元人民幣。國立大學的宿舍費用也很便宜，如果在學校用餐，他們對國際學生打包優惠，不算假期，一年食宿費用為1.2萬元人民幣。

私立大學一般本科生一年學費月為4萬元人民幣左右，研究生為5萬元。但是私立大學中有許多學校為外國留學生提供30％－50％的獎學金，如果能得到50％的獎學金，就與國立大學的學費相差不大了。公立大學的學費介于國立大學與私立大學之間。

就專業而言，無論是就讀私立大學還是國立、公立大學，醫科和藝術類專業的學費往往要高出20％。為了吸引優秀的中國學生前來就讀，韓國各大學推出了一系列專門針對中國學生的“照顧”政策。特別是為在學生設置了多種多樣的獎學金種類，以減免學費的形式發給大家，獎學金的數額根據學生的學習成績而定。部分學院還為攻讀研究生以上課程的中國學生提供100%的獎學金。

韓國政府鼓勵學生勤工儉學，并支持研究生在學校做助教或者研究助理獲取一定的報酬。接克說，一般的留學生隨著語言的不斷加強，從餐館、超市的服務生做到與專業相關的工作，打工的層次和收入會逐漸提高。韓國大學每年有5個月的假期，假期打工的收入足可以支付一年留學的費用。

近年，漢語在韓國也掀起了熱浪，漢語教師供不應求，許多留學生兼職做中文家教也是一個很不錯的打工選擇。但是為了保障留學生的學習，語言進修的前半年是不允許打工的。

3.適應快，易融入

韓國是中國的近鄰，文化淵源相同，除語言外，中國學生到那里幾乎沒有不適應的地方。加上韓國從某種意義上說是一個年輕人的國家，有很多年輕人所喜歡的各種場所和設施，非常地“好玩兒”。所以，留學生們能很快適應韓國的生活，并融入到當地的文化氛圍當中去。

青島外貿職業學院咋樣

院校專業：

山東外貿職業學院是高職院校，不是大專院校。山東外貿職業學院位于山東省青島市，是專門從事外經貿教育的全日制普通高等職業院校。它入選了山東省教育信息化試點單位、全國職業院校數字校園建設實驗校、第一批山東省優質高等職業院校建設工程立項建設單位。學院前身是創建于1964年的山東省對外經濟貿易學校和創建于1984年的山東省對外經濟貿易職工大學。2002年合并成立山東外貿職業學院，2014年山東省商務技校、山東省服務外包泰安基地并入學院。2015年山東省商務廳培訓中心、山東省服務外包青島基地并入學院，2016年學院在美國設立華盛頓分校。

材料補充：

山東外貿職業學院的校徽標識：

山東外貿職業學院的校徽以藍色為主色調，以地球、經緯網、海洋等元素構成，象征學校的外貿特色和面向全球的辦學理念。下方海洋的圖案既象征學生在知識的海洋里前進，又與學校位于青島、立足海洋文化相呼應。底部的1964是學校的創辦時間。

大學學日語專業（我是女生）畢業后有就業前景嗎

1． 進軍日企很容易：

日資企業在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發展潛力很大，很多同學都把進入日企作為自己職業生涯的開始。

但是，日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標新立異；凡事須向上司匯報，問準方可行動。

2． 日語+IT很光明：

日本的IT業發展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的復合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

如果你對計算機感興趣，可以參加微軟的一些計算機認證考試，然后向IT業發起進攻；同理，如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試，然后去競聘翻譯兼法律顧問等職；如果你對會計學感興趣，可以去考ACCA（英國注冊會計師）等會計師考試，然后去勝任翻譯兼財務總監等職。總之，你在學好日語的同時，培養好自己的興趣，并爭取有一定的造詣，這樣會使你的就業前景更加光明。

3． 其他去向也燦爛：

前些年對于日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進）的一些獨資企業、合資企業、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市政府機關對日語人才的需求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市政府來大連外國語學院要本科畢業生20人，他們將被聘為煙臺的區級政府機關和街道社區的日語翻譯和經貿談判人員，盡管沒有日資企業的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。

日語專業就業前景

一、日企數量大幅攀升

中國良好的投資環境、巨大的市場潛力為日本企業的發展創造了有利條件。近年來，在滬的日資企業數量大幅度增加。據2001年的《上海日資企業要覽》記載，日本企事業單位常駐上海的代表機構為617家，日資企業為2967家；而2005年該刊記載的代表機構數量已經達到了1083家，日資企業數量為3234家。兩項相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表處達到了4300多家。包括上海在內的長江三角洲地區共有日資企業7000多家。

日企增多了，吸納勞動力數量自然也增多。據測算，在華日資企業直接和間接

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