04 2023年3月外貿數據分析(“外商說等我們3年了！”一位中國外貿人的歐洲“搶單”時間)

幣政策節奏變化。目前美國居民和企業部門面臨高通脹和高利率的打壓，呈現不斷下行狀態，經濟衰退難以避免，市場預期2023年下半年美聯儲將開始降息，但美聯儲目前給出的預期引導是2024年降息，與市場存在一定的預期差，這也將引發市場波動增加。”徐穎表示，“我們整體對2023年金價走勢預期較為樂觀。”

徐穎認為，隨著利率曲線整體抬升，美國政府債務的利息負擔和發債成本也顯著回升，政府債務上限也亟待提高，財政政策將再度掣肘貨幣政策。美國經濟的內生性動能減弱后，貨幣政策面臨轉向壓力，美國經濟相對其他國家的優勢縮小，強勢美元正在筑頂，黃金有望開啟新一輪上漲周期。從年度級別看，黃金價格有望突破歷史高點。

王彥青分析稱，全球經濟依然處在下行通道中，并且遠期通脹壓力緩解，未來美聯儲加息節奏將逐漸放緩。預計名義利率下行速度將超過通脹預期回落速度，所以未來實際利率將逐漸回落，對黃金的估值有利。但是在2023年下半年后，預計在經歷短暫衰退后全球經濟依然能夠企穩復蘇，由于基數效應，預計未來通脹將逐步回落至低水平區間。對于黃金投資而言，2023年上半年可以多配甚至超配，但在下半年之后應逐漸轉入低配。

今年招聘季，“金三銀四”會火爆嗎？

由于疫情防控原因比以前火爆,“金三銀四”只是求職高峰的一個標簽，除三四月份之外還有“金九銀十”的九月份和十月份。這段時期內伴隨著企業部分人員的流動會出現職位空缺。

一般來說職場中，都會有“金三銀四”、“金九銀十”這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份。一般過年是2月份，年后招聘旺盛。

下半年的旺季是9、10月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走上工作崗位。9、10月份又逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另一個則是在校的畢業生面臨走出校門踏上職場，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。

“金三銀四”指的是在3月、4月，尤其是3月是應屆生求職、也是在職人員跳槽到更滿意職位的黃金時期。求職、跳槽，說到底，本質上就是職場人員和工作職位匹配的過程，一個蘿卜一個坑，此坑不適合，自有留爺處。

擴展資料：

選擇在“金三銀四”求職的人主要分為以下四類：

1、面臨畢業生學生人群。在這一階段，考研結束/畢業論文開題結束/公考塵埃落定，畢業生論文要求有所減輕，度過了保研考研的緊張期，即將迎來3至5個月的穩定期，不會因為實習/入職對學習有過大影響是完成實習要求的絕佳時期。

2、準備更改職業規劃的工作者。結束一年工作，年終總結和新年假期，在職者經歷了一年工作，領完了年終獎，也經歷了新年假期對于職業路徑的重新思考，往往會在這個時候選擇辭職。尋求新的工作機會。

3、年初被辭退的在職者。公司往往不會“殘暴”地選擇在年終裁人，所以勞動合同往往會在年初進行調整，大量職工在這個階段會遭遇裁員。尤其是在2019年的互聯網企業中表現尤為明顯。

4、沒有明確目標，伴隨著新的一年到來，蠢蠢欲動，尋求改變的在職/在校人群。新年新氣象，在校生往往在這個階段選擇實習，也會有部分在職人員選擇在這個階段嘗試性地投遞簡歷，聯系獵頭。永遠不要低估人們對于未來的期望值。

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