您现在的位置是:Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款 >
04 上海菩蘭貿易有限公司化妝品(求有機食品的行業分析報告)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-11 06:57:31【】1人已围观
简介71上海金浦裝潢工程有限公司--------------薛廣生72上海鼎立科技發展(集團)股份有限公司73上海錦輝工業供銷有限公司74上海三湘股份有限公司------------------黃輝---
鼻子旁邊毛孔怎么收縮(還有黑頭)?
在人力資源的開發與培訓過程中,電力公司要衡量員工的知識水平與技術水平,合理安排針對性的培訓內容。而在實際的培訓過程中,電力公司往往對不同水平層次的人員統一培訓,培訓內容的針對性不強,這就導致培訓效果的不理想,不僅浪費了人才資源,而且降低了培訓效果,不利于提高員工的整體素質和專業技能[1]。對企業應該分層級進行培訓,根據員工的實際情況,合理安排培訓內容,切實提高管理和技能水平,才能提高員工工作能力,進而提升電力公司的效益。
1.2 培訓老師不合格
培訓師是人力資源開發與培訓過程中的核心人物,培訓師的專業素質會直接影響到整個培訓效果。作為人力資源的中堅力量,培訓師關乎人才培養的成績與質量,在一定程度上甚至可以決定培訓成果。此外,電力公司是技術密集型企業,對于培訓師的專業水平和知識技能要求更高。但是,我國很多中小型電力公司中,培訓師自身水平和技能相當有限,員工培訓結果非常不理想,達不到人才培養的預期目標。
1.3 培訓制度不健全
科學合理的培訓制度和培訓體系能夠保證培訓過程的順利開展,提高培訓效率和水平。然而,在實際的培訓過程中,電力公司對于培訓結果不夠重視,更缺乏系統完善的培訓制度。對于培訓結果,并沒有進行詳細地評測和評估,員工的實踐能力以及操作技能,更是一概不知。因此,必須詳細分析培訓結果,吸取培訓過程中的教訓和經驗,更好地進行下一階段的培訓。
2 電力公司人力資源規劃過程中的一些問題
2.1 規劃專業水平低
作為一項系統性、前瞻性的工作,人力資源的規劃對規劃者的專業素質要求比較高。規劃人員不僅需要熟悉電力公司的生產、管理與戰略,還必須掌握人力資源規劃的專業知識,解決電力公司人力資源規劃中的現有問題和難題。目前,在規劃過程中,存在以下問題:第一,人力資源部門沒有足夠的精力開展規劃工作;第二,規劃人員整體素質偏低,缺乏專業的培訓知識與培訓技術[2]。
2.2 供需結構不合理
受陳舊的人才理念的影響,只有出現人才短缺的問題時,供電企業才會設法引進和招聘人才,對于現有的人力資源,電力公司往往不加調整和利用,造成了資源的嚴重浪費。再加上科技水平的不斷提高,先進設備的不斷增多,人員不足和人員冗余的問題非常嚴重。
很赞哦!(1968)
相关文章
- 02 youtube軟件下載中文版單機游戲免費(App Store上有哪些冷門但逆天的 App?)
- 外網抖音tiktok買粉絲(外國抖音tiktok怎么下載?) 01
- 02 youtube轉mp3下載音樂怎么設置(請大家推薦一個音質好,分辨率高,外形好看,播放時間長的MP3 只要你推薦的好 就有可能拿分 大家快來)
- 在中國用tiktok直播賣貨合法嗎(很多部手機同時進入tiktok直播間會被網警抓嗎) 01
- 02 youtube軟件下載apk文件后面顯示(大拇指的手機)
- 如何關閉tiktok的郵件推廣(跨境獨立站怎么引流?獨立站推廣方式盤點!) 03
- 02 youtube轉mp3下載網站免費4k(Mac上好用的視頻下載工具求大神推薦!)
- 02 youtube轉mp3下載音樂背景圖片素材(photoshop如何美化圖片photoshop怎么美化圖片)
- 02 youtube轉mp3下載網站推薦大全(PasteDownload 免費網頁影片下載器,支援上百個影音社交網站)
- 02 youtube轉mp3下載百度網盤點開(mojito周杰倫mp3資源下載?)
热门文章
站长推荐
02 youtube轉mp3下載音樂教程網(哪個音樂軟件音質最好?)
國外抖音tiktok網頁版地址(國外版抖音tiktok怎么看不了) 01
02 youtube軟件下載apk文件到另一個表(聯想A60+如何刪除自帶軟件?)
02 youtube軟件下載apk文件并且圖片清晰(現在什么手機系統是最精簡的?)
國外tiktok怎樣增加權重(tiktok賬號白名單跟高權重一樣嗎) 02
國際版tiktok有什么好看的(tiktok國際版哪國的好看) 01
02 youtube轉mp3下載百度買粉絲大全(you tu be的官網是多少?)
02 youtube軟件下載apk文件在蘋果電腦上(google play服務是干什么的?)