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參加體檢的考生須認真完成全部體檢項目，不按規定時間、地點參加體檢或不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用由參加體檢的考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從報考該崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。如沒有遞補的，則核減或取消該崗位引進計劃。

2、考察。

考察工作由引進單位主管部門和引進單位負責。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察其思想政治表現、道德品質、綜合素養以及有無需要實行崗位任職回避等情況，并對資格條件進行復查，赴考察對象所在高校進一步延伸考察。考察時，考生須提供本人在黃岡市實習實訓考核鑒定材料。考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補考生進行體檢、考察。

（五）上報審定。

根據體檢、考察情況，擬定引進人員名單上報市委人才工作領導小組復核審定，確定人才引進名單。

（六）公示。

引進人員名單在黃岡黨建網（買粉絲://買粉絲.hgdjw.買粉絲）、黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（買粉絲://買粉絲.hg12333.買粉絲/）和黃岡市大學生實習實訓和創業就業服務平臺（買粉絲://dxs.hg12333.買粉絲）進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發現并查實有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

（七）簽訂聘用合同、辦理聘用手續。

1、經審核備案后，各單位為新引進人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。

2、引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，落實引進人才待遇。

3、試用期內或試用期滿考核不合格或被證明不符合崗位要求以及試用期未滿自動離崗、發現聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消引進聘用。聘用文件下發后無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消引進聘用。

4、引進人員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調出市外或參加市外的其它機關事業單位招考。

四、其他

本公告由市委人才辦、市人社局負責解釋。未盡事宜另行公告。

聯系電話：0713-8612016（市委組織部人才辦）

0713-8128633（市人社局事業單位人事管理科）

附件：

1、黃岡市直事業單位2017年面向全國重點高校和來黃岡實習實訓大學生引進人才崗位表；.xls

2、黃岡市直事業單位2017年面向全國重點高校和來黃岡實習實訓大學生引進人才報名登記表；.doc

3、教育部本科、研究生專業目錄。.rar

中共黃岡市委人才辦 黃岡市人力資源和社會保障局

2017年8月15日

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