04 中醫藥英才海外培養項目(西安c類人才認定標準)

劃”青年項目入選者等

2.國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎二等獎前5名完成人;省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎特等獎前5名完成人、一等獎前3名完成人;中國青年科技獎獲得者;

3.中國專利獎優秀獎、中國外觀設計優秀獎、省專利獎金獎第一完成人(須為專利發明人或設計人);

4.國家重點研發計劃重點專項任務(課題)負責人;

5.國家“863計劃”領域專家組成員，專題組組長、副組長，課題負責人(課題已通過結題驗收);國家“973計劃”項目首席科學家助理，課題負責人(課題已通過結題驗收);國家科技支撐(攻關)計劃課題負責人(課題已通過結題驗收);

6.國家科技重大專項項目(課題)負責人(項目或課題已通過結題驗收);

7.國家自然科學基金資助重大項目課題主持人、重點項目主持人(課題、項目已通過結題驗收)，獲“國家優秀青年科學基金”資助者;

8.國家實驗室、國家重點實驗室、國家工程實驗室副主任前2名;國家工程研究中心、國家工程技術研究中心、國家認定企業技術中心副主任前2名;省部級實驗室、省部級重點實驗室、省部級工程實驗室、省部級工程技術研究中心(且項目通過結題驗收)及省級企業技術中心主任。

(二)企業經營管理領域

9.近5年擔任中國制造業企業500強(以中國企業聯合會、中國企業家協會最新發布為準)總部高級管理人員或技術研發主要成員(每個單位限報3人);

10.在西安市先進制造業等重點產業領域擔任上一年度納稅額累計超4000萬元企業的董事長、總經理和首席技術專家(每個單位限報3人);

11.在西安市先進制造業等重點產業領域連續工作滿1年且每年繳納個人所得稅達到60萬元及以上者;

12.省級文化產業示范園區、省級文化產業示范基地、省級領軍型文化企業的運營機構高級管理者(每個單位限報2人);

13.獲得私募股權投資5000萬元及以上的創新創業團隊的核心成員(每個單位限報3人，須為團隊帶頭人和2名核心成員);在全國股份轉讓系統精選層掛牌企業的董事長、總經理和首席技術專家(每個單位限報3人);

14.正受聘于經國家金融監管部門批準注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等機構經營性總部或一級分支機構(含市一級分支機構)，擁有國內外精算師、特許金融分析師(CFA)、注冊會計師(CPA)、注冊金融理財師(CFP)、金融風險管理師(FRM)、英國特許注冊會計師(ACCA)等國際資格認證證書，在金融行業從業3年以上且年收入達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資10倍以上的人才(每個單位限報3人)。

(三)教育、衛生領域

15.教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者，創新團隊發展計劃”青年學者;全國模范教師、全國優秀教師、全國教育系統先進工作者、全國優秀教育工作者、全國師德標兵、全國師德先進個人、省特級教師;

16.國家級優秀教學成果特等獎第二完成人，國家級優秀教學成果一等獎第一完成人;

17.省級名中醫;中國醫師獎獲得者;中華醫學會科學技術獎、中華預防醫學會科學技術獎、中華中醫藥學會科學技術獎、中國中西醫結合學會科學技術獎一等獎主要完成人前2名;

18.國家臨床重點專科(學科)帶頭人，國家中醫藥管理局重點專科(學科)(含籌建1年以上項目)帶頭人;現聘省級醫學會專業委員會主任、副主任。

(四)人文社會科學、文化藝術領域

19.國家社會科學基金優秀成果項目負責人;

20.中國高校人文社會科學研究優秀成果獎特等獎第二完成人、一等獎第一完成人;

21.全國文化名家暨“四個一批”人才;

22.省部級哲學社會科學優秀成果一等獎第一完成人;23.省級工藝美術大師;

24.省級非物質文化遺產傳承人;

25.近5年，在文化藝術、新聞出版、傳統工藝、體育領域獲得國家行政部門重大獎項者(第一名或一等獎以上)。

(五)綜合類

26.國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才;陜西省“高層次人才特殊支持計劃”入選者;

27.享受國務院特殊津貼人員;省部級有突出貢獻的專家、中青年專家;

28.“三秦友誼獎”獲得者;

29.全國農牧漁業豐收獎一等獎第一完成人;神農中華農業科技獎一等獎第一完成人;全國農業科研杰出人才;中華農業英才獎獲得者;

30.全國技術能手、中華技能大獎獲得者;全國職工勞動競賽、技能競賽等技術狀元、技術能手獲得者;國家級技能大師工作室領銜人

申請確認的人才應當具備以下基本條件：

(一)遵紀守法，誠實守信，有良好的道德品質;

(二)年齡一般應在60周歲以下，身體健康，貢獻突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬;

(三)其他條件

1、全職引進或新培養的，須與用人單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同并在西安市繳納社會保險或個人工資薪金所得稅;在西安市創業的，申請確認地方級領軍人才的，所創辦企業實到現金出資分別不低于100萬元，人才本人須為企業法定代表人、董事長或股權超過30%的股東(或地方級領軍人才本人實到資本不低于30萬元，不允許代持股)

2、柔性引進的，須與用人單位簽訂3年以上服務協議，每年在西安市用人單位工作時間不少于3個月。申請確認為企業經營管理領域地方級領軍人才的，除符合相應標準外，年收入須達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍以上或上一年度繳納個人所得稅5萬元以上

法律依據：

《西安市地區優秀人才和實用儲備人才分類評價確認辦法》

西安C類人才認定標準

地方級領軍人才

(一)科技創新創業領域

1.國家“海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者等

2.國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎二等獎前5名完成人;省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎特等獎前5名完成人、一等獎前3名完成人;中國青年科技獎獲得者;

3.中國專利獎優秀獎、中國外觀設計優秀獎、省專利獎金獎第一完成人(須為專利發明人或設計人);

4.國家重點研發計劃重點專項任務(課題)負責人;

5.國家“863計劃”領域專家組成員，專題組組長、副組長，課題負責人(課題已通過結題驗收);國家“973計劃”項目首席科學家助理，課題負責人(課題已通過結題驗收);國家科技支撐(攻關)計劃課題負責人(課題已通過結題驗收);

6.國家科技重大專項項目(課題)負責人(項目或課題已通過結題驗收);

7.國家自然科學基金資助重大項目課題主持人、重點項目主持人(課題、項目已通過結題驗收)，獲“國家優秀青年科學基金”資助者;

8.國家實驗室、國家重點實驗室、國家工程實驗室副主任前2名;國家工程研究中心、國家工程技術研究中心、國家認定企業技術中心副主任前2名;省部級實驗室、省部級重點實驗室、省部級工程實驗室、省部級工程技術研究中心(且項目通過結題驗收)及省級企業技術中心主任。

(二)企業經營管理領域

9.近5年擔任中國制造業企業500強(以中國企業聯合會、中國企業家協會最新發布為準)總部高級管理人員或技術研發主要成員(每個單位限報3人);

10.在西安市先進制造業等重點產業領域擔任上一年度納稅額累計超4000萬元企業的董事長、總經理和首席技術專家(每個單位限報3人);

11.在西安市先進制造業等重點產業領域連續工作滿1年且每年繳納個人所得稅達到60萬元及以上者;

12.省級文化產業示范園區、省級文化產業示范基地、省級領軍型文化企業的運營機構高級管理者(每個單位限報2人);

13.獲得私募股權投資5000萬元及以上的創新創業團隊的核心成員(每個單位限報3人，須為團隊帶頭人和2名核心成員);在全國股份轉讓系統精選層掛牌企業的董事長、總經理和首席技術專家(每個單位限報3人);

14.正受聘于經國家金融監管部門批準注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等機構經營性總部或一級分支機構(含市一級分支機構)，擁有國內外精算師、特許金融分析師(CFA)、注冊會計師(CPA)、注冊金融理財師(CFP)、金融風險管理師(FRM)、英國特許注冊會計師(ACCA)等國際資格認證證書，在金融行業從業3年以上且年收入達到我市上一年度城鎮單位在崗職工平均工資10倍以上的人才(每個單位限報3人)。

(三)教育、衛生領域

15.教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者，創新團隊發展計劃”青年學者;全國模范教師、全國優秀教師、全國教育系統先進工作者、全國優秀教育工作者、全國師德標兵、全國師德先進個人、省特級教師;

16.國家級優秀教學成果特等獎第二完成人，國家級優秀教學成果一等獎第一完成人;

17.省級名中醫;中國醫師獎獲得者;中華醫學會科學技術獎、中華預防醫學會科學技術獎、中華中醫藥學會科學技術獎、中國中西醫結合學會科學技術獎一等獎主要完成人前2名;

18.國家臨床重點專科(學科)帶頭人，國家中醫藥管理局重點專科(學科)(含籌建1年以上項目)帶頭人;現聘省級醫學會專業委員會主任、副主任。

(四)人文社會科學、文化藝術領域

19.國家社會科學基金優秀成果項目負責人;

20.中國高校人文社會科學研究優秀成果獎特等獎第二完成人、一等獎第一完成人;

21.全國文化名家暨“四個一批”人才;

22.省部級哲學社會科學優秀成果一等獎第一完成人;23.省級工藝美術大師;

24.省級非物質文化遺產傳承人;

25.近5年，在文化藝術、新聞出版、傳統工藝、體育領域獲得國家行政部門重大獎項者(第一名或一等獎以上)。

(五)綜合類

26.國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才;陜西省“高層次人才特殊支持計劃”入選者;

27.享受國務院特殊津貼人員;省部級有突出貢獻的專家、中青年專家;

28.“三秦友誼獎”獲得者;

29.全國農牧漁業豐收獎一等獎第一完成人;神農中華農業科技獎一等獎第一完成人;全國農業科研杰出人才;中華農業英才獎獲得者;

30.全國技術能手、中華技能大獎獲得者;全國職工勞動競賽、技能競賽等技術狀元、技術能手獲得者;國家級技能大師工作室領銜人

申請確認的人才應當具備以下基本條件：

(一)遵紀守法，誠實守信，有良好的道德品質;

(二)年齡一般應在60周歲以下，身體健康，貢獻突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬;

(三)其他條件

1、全職引進或新培養的，須與用人單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同并在西安市繳納社會保險或個人工資薪金所得稅;在西安市創業的，申請確認地方級領軍人才的，所創辦企業實到現金出資分別不低于100萬元，人才本人須為企業法定代表人、董事長或股權超過30%的股東(或地方級領軍人才本人實到資本不低于30萬元，不允許代持股)

2、柔性引進的，須與用人單位簽訂3年以上服務協議，每年在西安市用人單位工作時間不少于3個月。申請確認為企業經營管理領域地方級領軍人才的，除符合相應標

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