04 中國海外工程2024招聘(留學生回國怎么找工作？)

的獎勵。國家級、省級工藝美術大師來上虞首次登記注冊文化企業、組織和機構，分別給予5萬元、3萬元補助，正常經營的，經認定，給予最高不超過20萬元補助。給予“國內名醫工作室”每年20萬元資助、市級“名師工作室”每年2萬元資助，對列入沖刺國家級權威獎項的文化后備人才給予連續3年每年5萬元資助。創建成為國家級、省級和省市共建醫學(中醫)重點學科(專科專病)的資助10—100萬元。獲得國際級裁判等級資格者獎勵3萬元。對市級鄉村振興“領雁計劃”人才獎勵2萬元，屬創業人才的給予貸款額200萬元內2年全額貼息。

9.培養造就新時代“上虞工匠”。世界技能大賽獲獎選手及其指導專家團隊分別給予15—50萬元獎勵。入選中華技能大獎和浙江大工匠、浙江杰出工匠、全國技術能手的，分別給予50萬元、30萬元、10萬元獎勵資助。入選省技術能手、浙江工匠、浙江青年工匠的，給予1萬元獎勵資助。對市級、區級技能大師工作室給予3萬元開辦經費，考核優秀的獎勵2萬元。入選國家級、省級技能大師工作室的，分別給予20萬元、5萬元獎勵資助。對市級職業技能培訓示范基地補助20萬元經費。對職技院校引進企業高級技師擔任實訓教師的，給予3年共12萬元生活補助。對省級以上公共實訓基地，根據績效給予建設經費支持。實行職技院校社會職業培訓所得收入獎勵分配制度。區級職業競賽項目給予最高5萬元資助，參加省級以上職業技能競賽的選手給予相應補貼。對高技能人才集聚示范企業首席技師給予每人每月1000元崗位津貼，最多補助3年。

三、實施更加開放的創業發展政策

10.加大創業發展支持力度。對省“鯤鵬行動”計劃、國家和省級引才計劃、“名士之鄉”英才計劃、“娥江英才計劃”創業人才項目，提供1000平方米內3年免租創業場所或相應租金補貼和3年每年最高5萬年的水電補貼，創業創新績效良好的再給予3年支持。對上述創業人才項目落地5年內(生物醫藥類項目為8年內)給予下列支持：每年給予銷售額3%獎勵，累計最高獎勵500萬元;引入創投機構累計500萬元以上投資、投資期超過2年以上的，按投資額10%的比例資助，最高不超過500萬元;主營業務收入達到1000萬元以上的，按3年內新購設備投入的15%、新發生研發投入的10%、新增產業化空間租金，給予最高500萬元的創業資助。

11.打好人才創業融資組合拳。發揮人才發展基金作用，采取直投、跟投等方式投資高層次創業人才項目。對高層次創業人才項目，給予貸款額1000萬元內按貸款當期LPR全額貼息3年。鼓勵商業銀行給予高層次創業人才項目信用貸款(含知識產權質押、訂單貸等)，給予其信用貸款年度新增日均余額的3%獎勵，單一銀行獎勵上限為500萬元;給予單個人才項目信用貸款實際損失的50%補償，最高補償500萬元。建立政策性擔保機構，對高層次創業人才項目給予最高500萬元的政策性擔保，特別重大人才項目可提高擔保額度。實施高層次人才創業綜合保險，給予高層次人才項目每年最高2.5萬元保費補助，補貼期限不超過5年。

12.加強大學生創業支持。對紹興市大學生創業創新大賽獲獎項目給予2000元—2萬元獎勵。對國家級大學生創業創新大賽前三等獎項目在虞落地分別資助50萬元、30萬元、20萬元，省級及以下大學生創業創新大賽獲獎項目在虞落地資助5—30萬元。大學生創業給予創業租金補貼，第一年每月每平方米8元，第二年、第三年減半，補貼面積不超過500平方米，未入駐特色小鎮、創業園區和眾創空間的減半補貼。普通高校畢業生在虞初次創辦企業，正式運營并已注冊企業、繳納社保滿6個月，可享受一次性創業補貼1萬元。在校大學生和畢業5年內高校畢業生在虞創業的可申請最高50萬元的創業擔保貸款，享受3年全額貼息。在校大學生和高校畢業生參加創業培訓實訓的給予每人最高1000元補貼。根據認定標準，對A類、B類、C類市級大學生創業園分+別給予50萬元、30萬元、20萬元一次性資助，三年建設期內年度考核優秀、良好、合格的，每年分別給予10萬元、8萬元、5萬元獎勵。認定為國家級、省級創業孵化示范基地(園區)的，分別給予100萬元、50萬元獎勵。認定為國家級、省級、市級大學生就業見習實習示范基地的，分別給予10萬元、7萬元、5萬元獎勵。

13.大力推進高層次人才創業園平臺體系建設。按照“總園+分園”的模式，推進高層次人才創業園平臺體系建設。根據實際占地面積或建筑面積大小，將高層次人才創業園實施分類獎勵，屬地鄉鎮街道引導社會資本建設高創園的，根據園區類別給予50-150萬元的獎勵，園區產生的可用財力通過體制結算歸屬屬地。對社會資本投資建設民營高創園的，給予投資主體150-300萬元投資獎勵、一定額度的預留空間補助以及其他貢獻獎勵。鼓勵優質運營機構運營管理高創園，給予園區運營機構每年最高500萬元的績效運營補助，補助時間不超過3年;同時給予運營機構一定額度自用辦公用房租金及裝修補助，補助時間不超過3年;鼓勵運營機構孵化培育入駐企業，對入駐企業獲得外部基金投資，年區域貢獻50萬元以上，銷售達到2000萬元以上,給予運營機構最高50萬元獎勵;對入駐企業獲得國家高新技術企業、境外上市、A股上市等成就的，給予運營機構最高300萬元獎勵。鼓勵優質人才項目入駐高創園，對于入駐園區的準高層次人才創業項目，按照50%比率享受人才創業項目的創業場所、創業發展和創業融資支持，支持時間不超過2年;推動入駐企業優先申報人才計劃。加大入駐企業扶持，給予入駐企業一次性裝修補助、銷售獎勵以及獲得國家高新技術企業、境外上市、A股上市等成就獎勵。支持入駐企業產業化購地，優先保障供地并開通“項目審批綠色通道”，按差別化地價相關政策給予優惠。

四、實施更加貼心的服務保障政策

14.完善人才引進集聚機制。我區事業單位引進省級領軍人才及以上層次人才，可設立特設崗位，不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例的限制。對在虞創業或到企業工作的高層次人才，可申請納入紹興文理學院高層次人才驛站事業編制管理。事業單位對急需緊缺的高層次人才，可單獨制定收入分配傾斜政策，不納入績效工資總量。國有企業引進緊缺高端人才，可實行協議工資制、項目工資制，在單位工資總額外單列。高校、科研院所科研人員經所在單位同意，可離崗創業創新，也可在職創業并按規定獲得報酬。省“鯤鵬行動”計劃、國家和省級引才計劃人才可直接申報認定高級專業技術資格，“名士之鄉”英才計劃和特支計劃人才可直接申報高級專業技術資格。加大公共衛生安全人才保障力度，經主管和財政部門同意、同級人才辦備案，有條件的公立醫療衛生單位可單獨制定衛生人才引進培養政策。

15.深入實施人才安居工程。實施人才租賃住房建設專項行動計劃，在人才集聚區和產城融合區規劃建設人才住房和藍領公寓。新建人才租賃住房以配建為主，可在商住出讓地塊或保障性住房中配建，也可在產業園區配套用地中建設。允許利用集體經營性建設用地、企事業單位自有閑置土地和存量閑置房屋改建等方式建設人才租賃住房。按上年度出讓商品住宅地塊可建建筑面積的一定比率，在房地產熱點板塊中配建人才住房，配建方式可為競配建或限價回購。人才租賃住房建設項目應積極爭取納入國家保障性租賃住房計劃，爭取上級補助及專項資金，并按照國家有關政策實施稅費減免。鼓勵開展政銀、政企合作，建設高品質人才住房。對具備銷售條件的人才住房，探索“先租后售”模式，加強高端人才住房保障。

16.加大市場引才薦才力度。根據協議和績效，每年給予海內外引才工作站(點)5—20萬元工作經費。對受邀對接交流的海內外高層次人才給予最高1萬元交通補貼。對為我區全職引進頂尖人才或入選省“鯤鵬行動”計劃人才，引進并自主申報入選國家引才計劃人才、省級引才計劃人才，按照不超過人才年薪50%的標準給予引才獎勵。實施青年人才專家舉薦制，被舉薦人才認定為紹興“名士之鄉”英才計劃，根據人才到崗落戶情況，給予舉薦專家5萬元引才獎勵。對參加組織人事部門統一組織的國外招才引智活動的企業，給予企業自負部分費用50%最高2萬元的經費補助。

17.提升人才服務供給水平。加強對人才的政治引領和政治吸納，完善黨政領導聯系人才制度、服務人才專項例會制度。落實《紹興市戶口遷移登記暫行規定》，實行引進人才零門檻落戶。落實引進高層次人才社會保險和醫療保健實施辦法。對符合條件的高層次人才，妥善安排人才家屬就業。解決人才子女就學問題，對A、B、C類引進人才及新引進D類人才，其子女在學前教育段和義務教育段根據其要求安排優質公辦學校入學，高中段與原就讀等級對等高中互相轉學或省二級特色示范學校予以統籌安排;對新引進的E、F、G類人才，其子女在義務教育階段由區教體局統籌安排城區學校;對其他人才子女在義務教育階段由區教體局或鄉鎮街道指定鄉鎮級學校入學。國家“引才計劃”、省“引才計劃”，紹興“名士之鄉”英才計劃、“娥江英才計劃”外籍人才子女就讀省內國際學校(含國際部)的分別給予每年每位子女最高10萬、8萬的教育補助，補助5年。深化人才工作數字化改革，全面推廣應用紹興“人才碼”，提供創業創新、醫療保健、文體休閑、交通出行、出入境簽證等方面的優惠政策和便捷服務。

五、附則

18.本政策文件中涉及的各項政策資助、獎勵、補助等資金額度均為撥付到位后的額度。人才創業企業或人才引進單位從縣級以上財政獲得的政策性獎勵補助資金，符合規定條件的，可以作為不征稅收入，在計算企業應納稅所得額時從總額中扣除。事業單位高層次人才的獎勵補助等，不納入單位績效工資總量。

19.本政策執行期限自文件發布之日起至2024年12月31日。本政策適用范圍為全區，具體按實施細則執行。

20.本政策由區委辦公室、區政府辦公室負責解釋，具體工作由區委人才工作領導小組辦公室會同相關職能部門承擔。原政策規定與本政策不一致的，按“老人老辦法，新人新辦法”原則執行。本政策執行過程中如遇上級法律法規和重大政策變化，涉及本政策的條款作相應調整。區委〔2019〕52號、虞區人領〔2020〕3號文件中《高水平建設人才強區的若干政策》及補充意見同時廢止。

香港身份怎么拿

【法律分析】

具備下列條件之一的中國公民，即有資格申請海外簽發的香港永久性居民身份證：

（1）在香港出生，并在出生時或出生后的任何時間，父親或母親已在香港定居；

（2）在香港特別行政區成立以前或以后的任何時間在槐坦香港通常居住連續七年以上；

（3）在香港以外地區出生，而在出生時，父親或母親是中國公民并在香港有居留權

享有居留權，而未持有香港永久性居民身份證者，在申請香港特別行政區護照時，須同時申請香港永久性居民身份證。

申請人除提交上述申請香港特別行政區護照所需文件外，還須提交：

1、《香港永久性居民身份證申請表悶宴》（18歲或以上人士填寫ROP143表，18歲以下人士填寫ROP144表）。

2、提供下列任何一種證件（正本及影印件）：

（1）“香港身份證明書”（簡稱CI）；

（2）“英國國民（海外）護照”（簡稱BNO）；

（3）“英國屬土公民（香港）護照”（簡稱BDTC）；

（4）其他可證明申請人在香港享有居留權的證件。

3、如申請人沒有上述證件，請提供下列任何一組證明文件（正本及影印件）：

（1）出生證明書；父親或母親在香港定居的鉛罩桐證明文件，例如已簽注無條件限制居留的旅行證件；如只是父親在香港定居，則需遞交父母親的結婚證書。

（2）在香港曾連續通常居住滿七年的證明文件，如就學文件、工作證明、正

很赞哦!（14861）