04 中國對外貿易中心集團有限公司招聘錄用(中國對外貿易中心集團有限公司怎么樣)

高級人才、聯辦MBA班等，這都表明，跨國公司過去“高高在上”的用人心態，已越來越趨于平和。

四、跨國企業招聘三步曲

西方跨國企業招聘高級管理人員的工作，基本上是按下面三個程序進行。

首先進行初步面試。初步面試通常由公司的人力資源部主管主持進行，通過雙向溝通，使公司方面獲得有關應聘者學業成績、相關培訓、相關工作經歷、興趣偏好、對有關職責的期望等直觀信息，同時，也使應聘人員對公司的目前情況及公司對應聘者的未來期望有個大致了解。面試結束后，人力資源部要對每位應聘人員進行評價，以確定下一輪應試人員的名單。

具體操作是：

1、就應聘者的外表、明顯的興趣、經驗、合理的期望、職務能力、所受教育、是否馬上能勝任、過去雇傭的穩定性等項目打分（1-10分）。

2、就職務應考慮的優缺點，如對以前職務的態度、對生涯或職業期望等作具體評議，應聘者提供的書面材料也供評價參考。

其次進行標準化心理測試。由公司外聘的心理學者主持進行。通過測試進一步了解應聘人員的基本能力素質和個性特征，包括其基本智力、認識思維方式、內在驅動力等，也包括管理意識、管理技能技巧。

目前，這類標準化的心理測試主要有《16種人格因素問卷》、《明尼蘇達多項人格測驗》、《適應能力測驗》、《歐蒂斯心智能力自我管理測驗》、《溫得立人事測驗》等等。心理測試的評價結果，只是供最后確定人選提供參考依據。

第三步進行“模擬測驗”。這是決定應聘人員是否入選的關鍵。其具體做法是，應聘者以小組為單位，根據工作中常碰到的問題，由小組成員輪流擔任不同角色以測試處理實際問題的能力。整個過程由專家和公司內部的高級主管組成專家小組來監督進行，一般歷時兩天左右，最后對每一個應試者作出綜合評價，提出錄用意見。“模擬測驗”的最大特點是應聘者的“智商”和“情商”都能集中表現出來，它能客觀反映應聘者的綜合能力，使企業避免在選擇管理人才時“感情用事”。

中國對外貿易中心集團有限公司怎么樣

我覺得非常不錯的。

中國對外貿易中心是商務部直屬事業單位，自1957年隨中國進出口商品交易會（又稱廣交會）創辦而成立以來，一直負責承辦廣交會；在非廣交會期間，主辦和承辦各種展覽會、博覽會、洽談會，如中國（廣州）國際家具博覽會、中國（廣州）國際汽車展覽會、馬來西亞中國進出口商品展覽會暨投資洽談會等。中國對外貿易中心同時擁有、經營亞洲*大、世界前列的現代化展館——位于廣州市海珠區琶洲島的廣交會展館。中國對外貿易中心以其50多年的專業辦展經驗、卓越的業績、專業的服務在中國會展業中占有舉足輕重的地位。

2020中國對外貿易中心招聘報考條件是什么？

2020中國對外貿易中心招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，廣東中公事業單位考試網為大家整理了2019中國對外貿易中心考試信息，需要詳細了解中國對外貿易中心考試信息的小伙伴，詳見如下：

參考信息：2019年中國對外貿易中心招聘編制工作人員30名公告(2019年5月23日發布)

1.具有中華人民共和國國籍;

2具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，品行端正，身體健康;

3.具備扎實的專業知識和理論素養，有較強的分析問題、寫作和溝通組織能力,外語水平較好;

4. 報考年齡為35歲以下(1984年1月1日以后出生);

5.以下情形之一者不得應聘：

(1)受過刑事處罰或被開除公職的;

(2)受過黨內嚴重警告或行政記過以上處分的;

(3)正在接受立案審查的;

(4)曾在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定實施了考試作弊行為的;

(5)法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

文章原標題：2019年中國對外貿易中心招聘編制工作人員30名公告

文章來源：買粉絲://買粉絲.cftc.org.買粉絲/zt/rszp/rczp/zpgg/

2023年中國外文出版發行事業局所屬企事業單位公開招聘工作人員公告？

根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和企事業單位公開招聘有關政策規定，中國外文出版發行事業局所屬企事業單位2023年擬公開招聘51名工作人員。

現將有關具體事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

中國外文出版發行事業局，簡稱中國外文局，是承擔黨和國家對外宣介任務的國際傳播機構，是中共中央直屬事業單位。

作為中國國際傳播事業的國家隊和對外出版發行事業的主力軍，成立70余年來，中國外文局對外全面宣介中國發展變化，積極促進中外友好交流，為講好中國故事、傳播好中國聲音發揮了重要作用。

中國外文局下轄21家直屬單位。

本次公開招聘涉及中國互聯網新聞中心、中國國際圖書貿易集團有限公司、當代中國與世界研究院、中國外文局美洲傳播中心(北京周報社)、中國外文局西歐與非洲傳播中心(今日中國雜志社)、中國外文局亞太傳播中心(人民中國雜志社、中國報道雜志社)、外文出版社有限責任公司、中國外文局翻譯院、中國外文局文化傳播中心、中國外文局服務中心共10家企事業單位。

二、應聘人員基本資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3. 大學本科生不超過24周歲(1998年2月1日以后出生)，碩士研究生不超過27周歲(1995年2月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1987年2月1日以后出生)。

4. 具備崗位所需的專業或者技能條件。

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6. 具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對象為2023年全國高等學校應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生)。

應聘人員畢業時須取得學歷學位證書，崗位要求的專業條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應專業。

京內生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

京內生源可報考京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及44個崗位、計劃招聘51人，具體崗位及資格條件詳見《中國外文出版發行事業局所屬企事業單位2023年度公開招聘崗位信息表》。

其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄(《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》)。

報名應聘人員在報名時對專業有任何疑問的，可以直接撥打各用人單位電話進行買粉絲了解。

五、招聘程序

(一)報名應聘方式和時間

報名應聘采取網上報名方式進行，報名網站地址為hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=01。

報名應聘人員提交報名申請的時間為2023年3月1日至2023年3月21日，每人限報1個崗位。

(二)資格審查

資格審查工作由各用人單位負責，貫穿公開招聘全過程。

根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。

同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前將視情減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。

取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。

減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在中國外文出版發行事業局官方網站公布。

(三)筆試

筆試內容主要是公共科目能力測試和寫作能力測試，筆試成績按百分制計算，具體時間、地點和有關事項在中國外文局官網另行發布公告。

通過資格審查的報名人員需在規定時間內下載打印準考證，并按照準考證上的要求，攜帶相關證件、文具準時參加筆試。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(四)專業測試和面試

根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照10:1的比例確定專業測試和面試人選(筆試成績并列的，一并進入專業測試和面試)。

專業測試和面試人選、時間、地點及有關事項將通過電話或短信方式另行通知。

如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

專業測試和面試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表等材料進行核對。

凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加專業測試、面試的資格。

考試綜合成績的計算按照筆試成績50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成。

(五)體檢和考察

按照報名應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，確定參加體檢和考察的人選。

其中，實際參加面試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，報名應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

考察人選在所報考單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向所報考單位報告。

1. 體檢。

參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。

2. 考察。

按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。

考察組應當深入考察對象所在學校，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行。

人選體檢或者考察不合格的，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

(六)公示

根據報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺”和中國外文出版發行事業局官方網站進行公示。

公示期為7個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關待遇

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