04 中國貿易進出口總公司老總簡歷是誰(野馬集團董事長陳志峰簡歷身價)

范好自己的言行舉止，而辛巴非但沒有發揮自己正能量的引導作用。而且還丑聞頻出，給社會帶來了許多不良的風氣。一朝跌下云端，雖然他如今的處境讓人唏噓不已，但也算是得到了該有的懲罰了。

海歸應聘工作的王牌永遠是工作能力 而不是留學生的身份

 一提到“海歸”，很多人可能就會把他們和高薪、好工作聯系起來，而如今海歸的就業形勢卻發生了不少變化，起薪低、競爭激烈、難以適應國內環境……從國外普通學校畢業的海歸要找到一份稱心的工作并不容易。但不可否認的是 ，留學數年后，海歸有著更寬廣的眼界和更靈活的思維。專家表示，“應聘工作的王牌永遠是工作能力，而不是留學生的身份。” 青島海歸群體生存調查 工作難找，工資較低，當然也有好的

無奈 想找份好工作咋就這么難

投117份簡歷換來一場空

李思琦26歲，2009年9月赴日本留學，于2012年3月畢業，5月從日本廣島來到青島。現在，她每天早上醒來第一件事情就是打開電腦 ，點開收藏的招聘網站，選兩家“差不多”的企業，把簡歷發過去 ，然后邊玩三國殺，邊等待公司的面試通知。“這些步驟現在閉著眼睛我都能操作了。”李思琦毫不掩飾她無奈的情緒。

李思琦從初中起對化學產生興趣，在南京師范大學主修環境科學專業，畢業后為了開闊眼界，給自己鍍金，她去了日本廣島大學讀碩士，讓她沒想到的是 ，日本的環境科學專業與國內的不太一樣，“他們這個專業注重對企業社會環境的研究，而且日本上市企業每年都會對環保狀況進行評估。但在中國，我好像找不出什么崗位能用上我學的這些知識，所以工作越找越灰心，要求也越來越低。”

“最早的時候，我主要是找和專業相關的職位，選擇工作時比較挑剔，投簡歷的大多是一些與環境科學相關的公司，月薪5000元左右，但如今，我已經現實多了，這個行業需要的是工程類、評估類人員，我和這些都不沾邊，就轉向金融、人力資源等容易上手的行業，只要差不多的公司我就會投簡歷，并且在網上搜索該公司的介紹。”此外，在月薪那欄，她謹慎地選擇了2000元或者“面議”。

為了多一些機會，她還委托招聘網站根據自己的就職偏好投簡歷，希望通過廣撒網的方式，給自己多一些機會，第一次委托是在6月底，她接到了幾個面試電話，第一個打來電話的是南京路上的一家外語學校，職位是日本留學買粉絲，但是面試時候被告知，還要兼職銷售，看了員工條款后 ，她覺得這是不可能完成的任務，雖然馬上接到了上崗電話，但是她沒有去。她接到的第二個電話是一家證劵公司打來的，提供的是分析師職位，用人單位想讓她從客戶經理開始做起，陸續參加各種考試，考慮自身情況，她也沒有去。

委托網站投簡歷，得到的機會雖然多，但是畢竟不是本人投簡歷，很多職位不符合求職者的意愿 。網站替她大概投出100多份簡歷，但大部分都石沉大海，這讓碩士學歷的李思琦備受打擊。

“前兩天，我看一家日本料理店招聘店長，我知道自己沒有相關工作經驗，但是招聘條件之一是會日語，所以我就投了，我知道自己做店長肯定不現實，但讓我做個店長助理也行，誰知道他們面試完后，竟然讓我從服務員做起，還說 ，全店上下 ，包括大廚都去過日本，日語不是優勢。”李思琦說 ，自己有點委屈，“我上了那么多年學，難道回來只能和初中、高中學歷的人一樣當服務員嗎？我對這份工作不感興趣了，就離開了。”她認為碩士學歷是個很尷尬的學歷，普通企業愿意選擇有年齡優勢的本科生，研究機構更愿意選擇有博士學歷的。

李思琦說，自己一共投出117份簡歷，面試的機會大概 10次，她只去面試了兩次。對她來說缺少的是信息和資源，除了在網上投簡歷，她不知道還有什么找工作的渠道。如今她還是很迷茫，采訪結束時，她開玩笑地說，“我現在其實也有工作，我的工作就是找工作。”

實習一年沒留下只好自己創業

“早知道找工作這么難還不如不出國。”宋建說 ，這是回國兩年后發自內心的想法，1989年出生的宋建學的是法律專業，大二的時候他從青島大學去了美國，“雖然一年二十多萬元的開支對我們家來說負擔也挺重，但當時爸爸聽說他兩個朋友的孩子出國了，就和我商量讓我也出去，無非就是想見識見識，回來之后找個好工作。我自己也心動了，‘留學生’在我們年輕人心里是個很洋氣的詞，想到能接受西方先進的教育，回來之后又能操著一口流利的英語，我就稀里糊涂地出了國。”

“出國之后 ，我卻發現不是自己想的那樣。”宋建說，在他的學校，中國留學生占了很大一部分，很快他就和身邊的留學生混熟了，生活學習幾乎都在一起，很少跟外國人接觸，宋建承認，由于語言跟不上，上課變成了一種負擔。

“有那么一段時間我懈怠了，不是去中餐館端盤子就是跟著朋友瞎玩，畢業前一頓惡補，好不容易才拿到了畢業證，畢業之后我急匆匆地買了機票，想回來開始新生活。”

讓他失望的是 ，回國后的就業形勢并不樂觀。“2010年，我在家投了兩個月簡歷，后來是在親戚的介紹下 ，我在一家人力資源企業的法律顧問部實習了一年。”宋建說，那段時間真是什么工作都干，就是個打雜兒的，公司還是沒有留他的意思，所以他沒跟家人商量就離開了。

于是他又恢復了待業的生活，天天投簡歷，后來又陸續找了一些工作，有的工資低得讓人難以接受，有的工作枯燥得讓人干不下去，有的時候他覺得跟單位同事合不來 ，今年，在父母的資助下，他跟朋友合開了一個英式奶茶店，現在剛剛起步，希望以后能做得順利一點 。

所學專業在國內很冷門

1986年出生的孫塞有著高學歷卻苦于在國內找不到工作，他在新西蘭主攻一個與航海有關的專業，以優異的成績畢業后，他匆忙回到青島想著大干一番。

結果他發現自己所學的專業在國內很冷門，很難找到工作，幸虧新加坡有朋友熟悉這方面的企業，孫塞說，“最近我正在辦理相關手續，看看能否前往新加坡就職。”

進了銀行卻完不成任務

住在嶗山區的張鑫出國前在青島讀預科班，一年的學費6萬多元，由于房子是租的，還得拿不少租金，后來，張鑫通過最終考試遠赴英國就讀碩士課程，在英國讀碩士，大多1年就能畢業，但是這一年的學費、生活費高達25萬元，為了減輕家里的經濟負擔，他去中餐廳干體力活。2011年12月，他順利拿到畢業證，可找工作這個難題如大山一樣壓在他身上。由于現在正規的公司企業都要求留學生有學歷認證，為此張鑫苦等4個月，才拿到了一系列證明，經家人介紹，在青島某銀行就職。

對于大多數人來說銀行是個金飯碗，工資高，福利好，但是張鑫不這樣認為，他每天都在為自己不能完成的任務而苦惱，本想著工作了就不麻煩家人了，但是現在的工作需要他不斷擴大人脈，為此他和家人不斷爭執。因為還沒有轉正，也沒有業務量，每月到手的工資只有1200元。對于自己的優勢“外語”，他覺得也沒啥用處。

“我還是愿意去外企工作，起碼英語不會荒廢，也比較喜歡外國公司的工作環境，我現在的工作要不就是一天都沒事干，要不就是做司機，業務上沒人愿意教你。辦公室里有的同事還比較抵觸留學生，關鍵是任務量太難完成，這個工作沒法干。”

現在下班之后他也會去招聘網站瀏覽一下，看看能不能找到更合適的工作。

海歸說就業

李思琦

曾赴日本留學

現實：降低要求

經歷：“但在中國，我好像找不出什么崗位能用上我學的這些知識，所以工作越找越灰心，要求也越來越低。”在月薪那欄，她謹慎地選擇了2000元或者“面議”。李思琦說，自己一共投出117份簡歷，面試的機會大概10次，她只去面試了兩次。對她來說缺少的是信息和資源，除了在網上投簡歷，她不知道還有什么找工作的渠道。

宋建

曾赴美國留學

現實：自主創業

經歷：“2010年，我在家投了兩個月簡歷，后來是在親戚的介紹下，我在一家人力資源企業的法律顧問部實習了一年。”宋建說，那段時間真是什么工作都干，就是個打雜兒的，公司還是沒有留他的意思 ，所以他沒跟家人商量就離開了。今年，在父母的資助下，他跟朋友合開了一個英式奶茶店，現在剛剛起步，希望以后能做得順利一點。

成功 鍛煉心理素質，抓住機遇

當然，海歸就業難以及回國后遇到的問題，并不能代表所有海歸的現狀，也不能否認海歸的優勢所在，不少擁有優秀工作能力的海歸，回國后發展頗為“耀眼”。

于非在2008年至2010年于美國亞利桑那州立大學就讀微電子工程碩士課程。“畢業后我找工作找了4個月，網投、招聘會都去過，但是都不靠譜，國外大學的畢業時間與國內高校校園招聘的時間錯開了，社會招聘又不適合剛畢業的學生”。于非說，他畢業后的第一份工作是在上海，是通過美國導師的關系進入了這家公司，工作基本和本專業相符 ，后來機緣巧合，他在一個環保產業論壇上又認識了一位曾在華爾街工作的老總，于是轉做了金融行業。“其實從開始找工作到現在都是機緣巧合。總體來說，雖然偏離了本專業，但是自己對這份工作還是挺感興趣的。”

那于非當時為什么沒有留在美國發展？“其實這個專業在美國挺好找工作的，但是我不想一輩子當工程師，并且身邊也有些在美國就職的同學后來慢慢都回來了，我覺得文化差異的存在不會因為你在那生活過兩三年就變小。”此外，于非對留學生回國就業提出了些建議。“留學生就業不能只想要高薪，薪資是根據崗位定的，這個崗位的工作內容決定了你能給企業帶來多少價值，別期望一個內勤或者助理崗位給你月薪5000元，找工作前得考慮清楚究竟想要干什么。”

膠南的張杰是另一個成功的例子。在法國留學時，他爭取機會應聘到歐萊雅等大公司實習，畢業后，他就被法國一家公關公司聘為亞洲區總裁，當時他僅僅23歲。張杰說，“我認為留學還是有優勢的，在國外待幾年，眼界和思維都會拓寬。”

張杰說，孤身一人前往異國他鄉，所有的事情都要自己去處理，這無形中鍛煉了自己獨立應對的能力，而剛開始沒有朋友的時候，必須要忍受孤獨，學會自己調節狀態，就能造就強大的心理素質 。而國外開放的學習方式，逼得你必須進入角色，必須動腦子參與，必須開口說話，這種不一樣的學習環境可以調動積極性，賦予你在眾人面前演講的勇氣，還有接觸不同的文化，會帶來思維和眼界的開闊。總之，幾年的留學時間可以把一個稚嫩的孩子變成一個心胸豁達，眼界開闊，積極向上，心智成熟的人，這些性格的養成對于你未來的發展有著重要的影響。

難題 就業面窄，起薪低

“目前，海歸的就業狀況確實到了一個較為尷尬的階段，一方面留學人數大增，另一方面企業對這部分人的接納顯得越來越謹慎。”山東省留學服務中心相關負責人介紹說。記者查閱到，2011年我國出國留學人員總數為33.97萬人，其中自費留學31.48萬人。同年各類留學回國人員總數為18.62萬人。與2010年相比，留學人數和留學回國人數均有增加。智聯招聘青島區域總經理王斌說，“雖然對于島城海歸的就業率并無統計，但是大量出現的海歸使得‘物依稀為貴’思想不復存在，而隨著聘用海歸經驗的增多，很多企業負責人也漸漸冷靜地看待海歸員工了。并且像青島比較緊缺的進出口貿易等物流行業需要的往往都是專業人才，無形中也縮小了留學生們的就業范圍。”

被工作困擾的李思琪就困惑地說，“對于普通海歸來說，除了在網上投簡歷，根本不知道工作還可以去哪找。”有時候她甚至覺得自己是被忽略的那部分人，大家對于專科生 、大學生就業都非常關心，而唯獨海歸就業問題，感覺無人問津。對此，青島人力資源和社會保障局的趙主任也表示，“普通留學生的就業問題，確實是一個需要研究的課題。”

<

很赞哦!（5）