04 中資企業海外最高樓(出國上班一年給你30萬以上吃住公司的，半年可回國一次，你愿意去嗎？)

上班，就是各種玩和喝小酒，衣服有人洗燙，衛生有人打掃，進出有司機，假日周邊國家游。上網除了國內網站，也用谷歌和臉書。升職特助后，工資升到1500刀，生活交際費500刀，在那里就賽神仙了。若不是家父 健康 問題急需回國，我真不想回來。當初去的陸干，有一多半留在那里，有對廣東江門的夫妻甚至男方入籍買了地建了房，開了中國超市。但是，在那邊有些人是極力避免接觸的，那就是在卡西諾上班的華人。

所以我建議有機會應該去。時光再倒回哪怕五年，我還是會去。

總結：對于一般老百姓而言，想出國工作，多掙錢想法是積極的，但是最好還是有信任的朋友或者親戚帶是比較好的，中介的話，有的太狠，利用不懂外語，不懂合同，坑你。其次，從發達國家到發展中國家，其實現在都沒有以前好掙錢了，感覺陷入了怪圈，德國本土跑到波蘭生活，美國本土跑到其他欠發達地區生活，因為在歐美，歐美觀念，買的起就買房，買不起，就fuck away，很少選擇貸款買的，房子沒有北上廣貴，但是租房的話，基本上都還是挺貴的，所以，歐美人選擇去生活成本低的國家生活，這點很好理解。

出國上班，一年給我三十萬，吃住公司包了，半年可回國一次，我想如果是在沒有結婚的時候，我是非常樂意的。

首先，剛畢業兩三年，還單身的時候，如果公司提供了這樣的工作機會，自己肯定是會抓住的。即使放到現在，每年三十萬的薪資待遇，也是非常有吸引力的。在外面干三五年就有一百多萬，回來后即使在一線城市也能付個首付了。

再說到國外的工作期間，一是可以為自己的職業生涯鍍金，畢竟到過國外和沒有到國外工作的經歷，在公司和上班族來說，也是有比較大的區別的，這一段經歷會豐富自己的工作經驗，同時也給自己的履歷增添光澤。

同時，到國外后，能夠領略外國的風土人情，學習當地的文化，對開闊眼界，提高精神層面的認知都是大有益處的。

我有一個朋友前兩年就爭取到外派歐總的工作機會，薪資待遇比之前翻了一番，年底分紅也提高很多，而且正好孩子還沒到上小學的年齡，也可以跟著過去，感受了歐洲的文化，每年還有假期到歐洲其他國家 旅游 ，工作生活都能兼顧。

而對于單身人士來說，去國外工作唯一不方便的就是不能經常回家。但是，對于大部分到其他省份上班的工薪族來說，基本上也就是國慶春節才能回家，所以即使到國外工作，每年能夠回來一次，也是可以的。

但是，如果我已經結婚了，尤其已經有孩子的情況下，還是會考慮家庭的因素多一些。

畢竟自己出去了，你的另一半和孩子要怎么安排呢？放在國內肯定都不愿意的，要跟到國外又需要辦理各種簽證，手續也是比較繁瑣的。當然，還有一個關鍵因素，就是孩子的教育問題。

在國外，尤其是小學階段，對孩子的知識教育跟國內相差很多，國外更注重孩子的成長教育，知識教育大多放在高中和大學。

如果想或者是能夠一直在國外生活還好，如果只是在國外呆幾年，過后還要回來，那就必須考慮孩子的教育問題。

如果小學時孩子是在國外讀的，等到五六年級、初中再回來讀，那么基本上是難以跟上節奏了。

上面提到的朋友就是這樣，為了孩子的教育問題，在滿三年后就跟公司申請回國了，本來公司是計劃讓他在國外再呆幾年的，但是孩子的教育不能等，畢竟過幾年都是要回來的，等那時，孩子的知識教育就會落后一大截。

所以，如果是公司給我三十萬一年，讓我去國外上班，單身的時候肯定是非常樂意的，如果結婚了，那么估計就不會去了，畢竟每個人，最終都要回歸家庭的。

看你自己處的年齡段和家里的具體情況吧。本人類似你說的情況，一年兩次帶薪休假共45天國外工作15年了。如果沒結婚、積蓄不多的話，建議出來：一方面在國外掙的錢相當于攢的錢，存錢容易；另一方面下班后業余時間很多，幾乎沒什么消遣，可以繼續學習充電。如果婚后你跟老婆關系非常好，能保證一年回去2次對家庭沒影響，也可以繼續；有孩子后，建議還是一家人在一起好一些。我去年孩子已上到三年級，為了孩子的中文教育把老婆孩子送回國，各種小問題牽扯，今年已經想辭職回國了。。。

現在不愿意去，是因為我目前在國內都有30萬的年收入，所以沒有必要出去，但是 如果給我兩倍的工資，我應該還是會選擇出去，為什么呢？為了更好的家庭生活，為了能夠早一點實現自己希望給家人的生活。

一是休息方面。

我是工程施工行業的，在項目部的話也是全國上下到處跑。公司在廣東，非廣東項目的話，公司要求，一般情況下是一個季度回家休息一次，也就是說三個月才可以休息一次，時間也不算短了，而在國外半年休息一次，一般五個月左右就可以申請休假了，其實也就是再多熬兩個月的樣子，可以回來休息比較長的時間，當然，這個感覺區別不大。

二是收入方面。

應該很多單位都會有規定，國外的收入會比國內的收入高，并且高出不少。我們單位就規定了國外項目的工資收入是國內的兩倍以上。所以，差不多同樣的條件下，選擇去國外工作幾年，積累一下經濟基礎，未嘗不是一個好辦法。很多同事也是前幾年在國外工作，積攢了不少錢，買房或者還清了貸款，在很大的程度上改善了生活，然后再回到國內，那壓力明顯就是不一樣的。

三是職業發展。

很多單位都在向國際化發展，跟國際接軌，并且國內的項目管理水平也在逐漸提高，也在跟國際接軌，比方說國內一些大型、超大型項目也聘請了國際一流的項目管理公司，比如ACOM，就意味著不管是在國內還是國外，都越來越需要有國際項目管理經驗的人才，這種是很難在學校培養的，只有經歷過才能積累經驗，所以很多年輕人，在國外項目幾年后，回國后的職業發展通道將會更加的暢通！

所以，綜合起來，如果你想緩解一下經濟壓力，如果你要接受一下國外一些比較先進的管理理念及經驗，可以去國外鍛煉一下。

十幾年前，在我們單位出國特別緊俏，打破頭的擠進去。工資的確不錯，大概是國內的五到十倍，聽著很高，其實一年也就十幾萬，并且一年才能回去一次，但有不少人兩年甚至更久才回去，因為不會去機票錢是給到個人的。

我也出國幾年，當時還是很激動的，但也有同事選擇了拒絕，理由都很實際，如正在考試，希望考試后再決定；如不希望去戰亂國家；如和兄弟單位比工資還是低的；如孩子太小了等等。

那時候不理解同事，這么好的機會還拒絕？現在想來，他更有規劃，有目標，而不是被一次機會影響。

現在我肯定不會出國了，一個是待遇沒什么吸引力，最關鍵的是知道自己想要什么。

作為一個差一點兒就出國工作的人，我可以分享一下我的一些觀點和想法。

本人學財務的，畢業那會兒找工作的時候，有很多企業愿意招聘應屆畢業生，在經過培訓合格后，外派出國擔任國外項目的財務經理，待遇確實是不錯，大概是國內的兩到三倍，一般能達到三倍。當時差一點就心動了，覺得去國外兩三年也沒有什么不可以，但最終選擇放棄了，主要還是由于個人情況。

出國后，回家探親就不是那么隨便自由了，既有距離的原因，也有工作的原因。像財務這種崗位，一般的國外每個項目就派駐一到兩個人。如果你回國，你的工作就需要有別人來做，這都需要安排好。我個人還是比較戀家，雖然每半年或者每年都可以休一到兩個月的假，但還是擔心，如果有急事，希望可以隨時能夠回家。像過年這種節日也不是一定能夠回家的。女朋友也在國內，打算結婚，出國確實也不合適。

另外，像央企、國企這種大企業在國外派駐的話，相應的生活環境也是在當地中是非常好的，吃飯上會有國內的廚師在當地做，所以根本不用擔心飲食不習慣。安全上一般都沒有問題，因為像中資企業在國外都非常注重安保，自己除了工作以外，一般也不怎么外出，外出一般也都有專車，所以來說安全上一般沒問題，但是也不能絕對保證排除意外。據我了解，一般外派人員最大的問題是心靈上的孤單，這種心理問題是非常需要注意的。

個人覺得是否愿意去，要結合自己的實際情況，慎重考慮，不要一時沖動，覺得掙錢多就出去，要多想想自己能不能、想不想出去。

我會去，我也有這樣的機會，只是家庭原因走不開。

出國相對在國內上班掙死工資要來錢快，出國工作也辛苦，耐得住寂寞，生活方式隨著改變，要是能在國內創業就不出去，創業還是有一定的風險，但是努力了總會有成績。

我現在就是在上班，每個月掙著一巴掌都能數的過來的人民幣，還是上下受氣，有時候也不甘心，為了家庭也就忍了，總想利用業余時間做點副業，這段時間一直在觀察，所以想生活好就的努力賺錢。

我的本意是要出國畢竟出去幾年相當于在國內少奮斗好幾年，哪怕辛苦點也愿意，畢竟年輕，也想給家庭帶來好質量的生活，就是家庭原因離不開，所以一直出不去！！！

你好，小魚在越南為你解答。

30萬年薪，并且半年可回國探親一次 ，這樣的福利的確有一定的誘惑力，很多人都愿意去，但一定要看做什么行業，是否合法，例如有些人去國外從事做場、做詐騙等灰色行業的，這些行業待遇非常好，但是不能做。

“ 天上不會掉餡餅，一份付出一份回報 ”，對于出國的朋友一定要三思，要做詳細的了解。一、出國是否辦理合法的務工流程，例如 旅游 簽是不允許在國外務工的，外出務工一定要把辦理工作證等。

二、高于優厚的待遇，要謹防陷阱。出國務工正常待遇，一般員工高于國內50%，管理層則可達國內同等工資的1-2倍，這些都屬于正常范圍，再高就要多加小心。

三、出國務工務必遵守異國法律，注意自身安全。

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