04 京東海外業務部招聘(京才推薦官是是京東物流招聘部嗎)

西安、南京、杭州、福州、佛山、深圳。

京東華南總部招聘靠譜嗎

靠譜

京東物流華南區域分公司總部位于廣州黃埔區，全面統籌廣東、廣西、福建、海南四省的供應鏈管理、市場開發與銷售拓展工作，他們公司是官方正品授權的一個企業公司，有營業執照招聘員工也是有公司內部人管在線審查，而且對員工待遇也非常好，招聘非常靠譜

京才推薦官是是京東物流招聘部嗎

是的

京才推薦官是京東物流招聘部門的一個稱謂

京才推薦官負責京東物流的人才招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等

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京東于2004年正式涉足電商領域，2018年，京東集團市場交易額接近1.7萬億元*。2019年7月，京東第四次入榜《財富》全球500強，位列第139位，在全球僅次于亞馬遜和Alphabet，位列互聯網企業第三。

2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的大型綜合型電商平臺。2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。

京東奉行客戶為先 、誠信、 協作、 感恩 、拼搏 、擔當的價值觀，目標是成為全球最值得信賴的企業。

京東管培生為何升職這么快

管培生一直都是校招中飽受矚目的崗位，讓無數大學生魂牽夢繞，似乎成為管培生就能三年當經理、五年成VP，十年成為一司一把手。

再加上高薪”“晉升快”“定崗管理層”等光環，使得眾多應屆生擠破頭去申請這一崗位。

但是，近年來由于越來越多的公司設立管培生崗位，爭議也是接踵而來，“掛羊頭賣狗肉”現象屢見不鮮，那么管培生到底是什么？我們為什么要選擇管培崗位？怎樣挑選管培崗位？如何能夠成功拿到管培offer？

請大家搬好小馬扎，聽小編娓娓道來。

01

什么是管培生?

管培生是每年校招特有項目，主要是為了幫助公司培養未來的管理者，率先誕生于寶潔等快消名企，后逐漸引入國內。

來自于快消行業的傳統意義上的管培生一般分為兩種：綜合管培生和職能管培生。

綜合管培生通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排，最后通常可以勝任部門、分公司負責人，訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

職能管培生在招聘之前就會確定具體的方向，會在某個特定崗位上進行針對培養，未來成為該方向上的管理者。

管培生全稱為管理培訓生，所以，要想成為管理者，前期的培訓是一個必不可少的路徑，因此企業也花費大量的人力物力投入到人才的培訓上，除了一些集中性的培訓之外，通常很多企業都會給管培生配置專門的mentor，幫助其盡快的成長。

02

為什么要選擇管培崗位？

選擇管培崗位，并且把握好鍛煉的機會，肯定能夠為人生進一步加速，接下來，我們也詳細看看管培可以給我們帶來哪些好處：

1.更好的背書

一般優質的管培崗位都是源自大公司，門檻相對來說也就會更高，如果能夠順利獲得offer，那自然就會有一個不一樣的起點，未來在跳槽的時候不僅會有大公司背書的賦值，管培的Title也會成為證明實力的有效砝碼。

2.更快的成長

管培生會獲得非常豐富且系統的培訓體系，不僅有機會去了解各個業務層面，并且在過程中還會享受專人專帶，任何資源和機會也都是盡力的去向管培生進行傾斜，在1-2年可能就能獲取別人4-5年才能得到的珍貴成長體驗，這對于大學生來說，勢必非常可貴。

3.更高的薪資

例如碧桂園的超級“碧業生”年薪在24萬+、萬科的新動力15萬+，現在一些高科技和互聯網公司起薪甚至都能給到20萬以上。

4.更可期的發展空間

5.更寬泛的招聘條件

管培生之所以競爭更激烈，就是因為其對專業沒有限制，對于很多不想從事自己專業的同學而言是非常大的福音。

03

怎樣挑選管培崗位？

隨著現在管培崗位越來越多，長得又都一摸一樣，所以，怎樣挑選真正的管培崗位成了現實難題，小編就在這里818管培生的避坑指南：

1.公司規模

2.招聘人數

首先，并不是所有的大公司管培崗位都是靠譜的，所以，如果有公司招聘成百甚至上千的管培生，那么大概率是“忽悠”人的，一定要慎重，類似瑪氏、寶潔、騰訊這種全球性知名企業，每年招聘的管培生也不過十幾人。

3.招聘要求

一般來說，管培生最大的硬性要求是對于學校的，基本上都是要985/211以及海外排名在top100的院校，因為畢竟后備的管理人才會影響一家企業的未來，學校越好勢必會提高優質人才選取概率。

4.管培招聘的歷史

看一家公司之前是否有過管培招聘的歷史，如果有過多年的招聘經驗，那相對來說可信度更高，如果沒有往年的招聘記錄，即便不是“掛羊頭賣狗肉”，去了也可能很難實現自己的期待，可能連怎么培訓管培生都沒有想好。

5.項目輪崗是否清晰

以銀行為例，有的銀行的管培是全面（前、中、后臺）的輪崗，可以在兩年（根據具體項目而定）里對銀行業務有一個全面的了解；而另一種則是專注在某一個部門的輪崗。然后是要注意一下program的描述。

好的管培項目都會在招聘時寫明項目規劃，包括時長、輪崗、培訓內容等。如果見到模棱兩可或者太過簡單的描述，那就需要再考慮一下了。

04

如何能夠成功拿到管培offer？

管培崗位的優勢高于很多普通崗位，同樣，對于管培生的選拔也會更加激烈，例如：

l 寶潔每年收到簡歷幾十萬，招聘不到5人，

l 瑪氏綜合管培生申請數量超過3w，錄取不到15個

l 騰訊管培崗錄取率不到2%，很難拿到offer…

想取得一個好公司的管培崗位，可謂“難山難”，所以，如果說你未來有一顆想成為手拿星巴克、出入高端寫字樓的高端白領心，那一定要記得提前準備！提前準備！提前準備！

1.多參加社團和比賽

2.豐富的大廠項目/實習經歷

大廠實習經歷是很多人的痛點，除了學校的要求之外，在簡歷上企業最看重就是相關的工作經驗。很多學習成績和院校背景非常優秀的同學投出的簡歷之所以石沉大海，大概就是沒有相匹配的實踐經歷。

畢竟企業無論招聘什么樣的崗位，都是希望自己的候選人在技能、職業素養以及行業了解等方面都是比較突出的，那么實習實踐經歷才是最好的破局點。所以，同學們一定要盡早的開始做實踐的計劃，豐富自己的背景，為此，小編也特地做了一份計劃，供大家參考：



選擇去海外深造的同學，一定要抓住在國內的有限機會，盡早開始參與一些實習實踐的機會，在海外學期大部分都比較短，很少能有時間去參加一些實踐活動，這樣才能夠保證在回來的時候有足夠的競爭力和國內同學一戰。

更重要的是，豐富的實踐經歷不僅可以幫助我們申請到更優質的海外院校，在國外幫助學生適應其教育模式也會貢獻非常大的力量。

京東/順豐/DHL…全球物流行業HRBP有什么特點？

最近，我們按公司和行業，逐步梳理全球各大廠HRBP崗位說明、招聘需求，作為了解所在行業HRBP基礎資料，可管中窺豹，相互借鑒，取長補短。

一、物流行業

1、京東的HRBP的特點

—— 京東HRBP層次豐富， 畢竟是40萬人規模的公司，從物流園區BP，到集團總部BP，中間涉及還有不同區域的BP、不同事業部BP。京東盡管好幾個上市公司（集團、物流、 健康 ），但是，內部共用一個招聘平臺，難免出現崗位體系打架情況……

2、順豐的HRBP的特點

—— 順豐HRBP很接地氣， 比如說，有一個初級HRBP崗位，學歷準入門檻是大專，除了外聘，也歡迎內聘（內部人員轉崗），主要負責三件事：招聘、培訓、員工滿意度……

3、DHL的HRBP的特點

—— 香港HRBP 叫“業務HR經理“ ，可能香港比較小，不用四處出差，這個崗位需要懂粵語和普通話。7年以上工作經驗，碩士優先，這個要求明顯比大陸同行，比如京東、順豐同類崗位要求高好多……

4、聯邦快遞HRBP的特點

—— 聯邦快遞HRBP出差比重大 ，尤其是高級HRBP，有75%的工作時間出差，并根據業務需要過夜。另外，他們HRBP招聘工作任務也很重，普通HRBP、高級HRBP都要負責招聘全流程，前端主要跟TAC（人才獲取協調員）對接，后端要解決員工流失，薪酬提升等問題……

二、 汽車 行業

1、特斯拉 汽車 的HRBP特點

—— 兩個明顯特點， 一是緊貼需求，比如特斯拉上海HRBP，上海工廠飛速發展，HRBP工作界面就非常龐雜，有的區域比較成熟，HRBP工作就精簡一些。二滲透HR體系，特斯拉設了員工關系BP、多元化BP，跟蘋果很類似……

2、蔚來 汽車 的HRBP特點

—— 蔚來HRBP比較規整 。無論后臺的HRBP崗位（軟件研發/管理支持/銷售職能），還是工廠BP，統一做五件事：人員規劃（變革）、人才引進，人才發展、項目落地、員工關系。安排得妥妥的……

3、小鵬 汽車 與理想 汽車 的HRBP特點

——總的來看，新能源 汽車 正在批量招HRBP，幾乎所有BP崗位都空缺，有個錯覺， BP崗位太多，HR不夠用了。 除了總部支持類崗位（研發/交付/職能），也有工廠和門店BP，以及海外BP，行業需求非常迅猛……

4、福特 汽車 的HRBP特點

—— 福特HRBP有幾個叫法 ，一是HRBP（業務伙伴），二是people BP（員工伙伴），三People BA，Business Advisor（員工業務顧問），分布在不同的事業部，工作內容差不多……

5、 吉利 汽車 與長城 汽車 HRBP特點

——總的來看， 跟新能源“蔚小理”對比，吉利 汽車 和長城 汽車 ，盡管它們整車銷量持續走高，企業發展穩健，但HRBP需求沒有那么強烈，從HRBP“人設”來看，它們還屬于1.0時代，競爭力堪憂…

——其他行業HRBP資料梳理，敬請期待。

京東招聘在哪兒投簡歷

百度京東招聘，選擇京東招聘，進入頁面后，選擇題欄的招聘職位，想要做哪個直接申請就好，之后的操作按照指示進行即可。

京東（JD.買粉絲）是中國的一家自營式網絡零售企業，1998年6月18日由劉強東在北京中關村創立，旗下設有京東商城、京東金融、京東智能、O2O及海外事業部等。2014年5月，在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市（股票代碼：JD）。

京東商城是中國B2C市場最大的3C網購專業平臺。2010年，京東商城躍升為中國首家

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