04 華為海外出差補助標準 五類(華為od出差補貼多少一天)

架啊

基本上都是下站點或者去外省的

很少有在首都出事的

我講幾個真實的例子吧

06年乍得某建筑公司員工離開首都去北部出差

結果傍晚時候被一個喝醉酒的黑人大兵對著他的車開了一槍

子彈打入駕駛室

又從頂部反彈射穿該員工的小腿

此事震動所有乍得華人

因北部缺醫少藥

該公司連夜把把該員工運回首都

后因搶救及時幸免于難

不知道是否留有后遺癥

08年多哥某建筑公司的員工去外省出差

因蚊蟲叮咬

瘧疾癥發

外省醫療條件有限無法救治

只得將該員工搶運回首都洛美

因為路途比較遠

途中為壓制病情

該員工自己服用了抗虐藥物

回到首都后到了黑人醫院

黑人又對他實施了藥物治療

但是病情還是不見好轉

于是接著用藥

最終眼看著快不行了

于是專機急送法國治療

到了法國一診斷

原來是用藥太多太雜

（抗瘧藥嚴重傷腎）

導致腎衰竭

為延續生命

必須在法國做腎透析和其他治療

一天的治療費用是3000歐元！！

目前已經沒有消息了……

說了這么多

就是要告訴大家一個事情

到非洲哪個國家其實無所謂

甚至你實在找不到好的企業

去當個法語翻譯也行

但是有一點

千萬要呆在首都！

尤其是黑非洲國家

不要去外省

所以你跟企業談的時候

什么三險一金啊、休假啊、合同啊

全是次要的

最重要的是問清楚你的工作地點

一定要堅定不移的堅持在首都常駐

要你出首都、下工地的堅決不要去

如果由公司跟你說他們在首都以外的工地條件也很好

你就權且當他放了一個屁吧

國企有很多老油子是騙你沒商量的

我跟各位兄弟姐妹彼此都不認識

所以是沒有利益沖突的

所以你要相信我說的都是肺腑之言

沒什么比你的健康甚至生命更重要！

呵呵

（再歇一會，回頭聊）

今天給大家介紹幾家我覺得比較不錯的公司

純屬個人看法

肯定會有我的感情色彩在里面

大家如果不同意

權當是看看笑話吧

呵呵

相信大家都看出來了

我是在通訊行業混的人

因此推薦的第一家企業是華為

這家公司

我就不用多做介紹了

中國民營企業的典范

全球十大最有影響力的公司之一

網上的朋友對華為可謂是毀譽參半

但是對于想到非洲來工作的法語人

或多或少都曾經或者已經把華為作為自己的目標單位

在華為

法語人的價值可謂是得到了最大程度的發揮

這家公司里面

沒有翻譯這個頭銜

一般學法語的人到了華為

職位都是客戶經理、公共關系專員、融資經理、辦事處主任、甚至代表處總經理

先說說最普遍的客戶經理是個什么樣的崗位

華為的客戶經理可以說是最具有爭議性的人群

非洲幾乎所有的國家都有華為的代表處（除了南部的2個小國以外）

每個代表處最先進入也是最重要的崗位就是客戶經理

華為的教條是“為客戶服務是華為存在的唯一理由”

而客戶經理就是代表公司與客戶溝通的渠道

客戶的需求都是通過客戶經理傳達給公司的

因此在華為客戶經理的權力是很大的

所有對外的合同或者協議

都只有代表處總經理或者客戶經理簽字才有效

代表處其他人都是無權代表公司簽約的

所以

你可以看到華為很多客戶關系做得好的客戶經理那是非常的牛B

法國、西班牙、迪拜、南非、埃及、香港、深圳、北京、上海……

經常帶著客戶飛來飛去的

住最豪華的酒店，出入最高檔的西餐廳

對于做得好的客戶經理來講

太平常了

當然

客戶經理壓力也是很大的

做得差的客戶經理要是丟了單或者遭到客戶投訴

那估計離死也不遠了

呵呵

很多人會關系其收入

這里買個關子

下一節我再給大家揭露

呵呵

不好意思

這些天實在太忙

周末一個朋友看到這篇帖子突然問我是不是我寫的我才記得該更新下了

呵呵

不啰嗦了

直接曬工資待遇

在非洲的公司的收入有三家我比較了解

1、中興

對于畢業生來說

一般是4k左右的國內工資

然后在黑非洲每天是75-80美金的補助（以下按照80USD計算）

由于美金跌得比較厲害

為了穩定軍心

公司一直把匯率固定在1USD=7.5RMB

也就是說應屆法語畢業生（本科）在黑非洲的月收入為：4000+80*7.5=22000

中興的工資繳稅很少，基本可以忽略

而補助是不用繳稅的，這個應該贊一下，呵呵

所以說本科畢業生到中興黑非洲每月的固定收入是22000RMB（每月天數不同略有浮動）

目前海外的政策是吃住行全包

也就是住宿、吃飯、用車都是公司掏錢

這每個月2萬多人民幣基本上全落你口袋里面

還有兩點需要注意的是

1、中興漲工資很慢，所以這個收入幾年內可能不會變動，除非你和領導關系特別號或者業績特別突出

2、中興的年終獎不會太多，一般在2-3萬之間浮動，如果你能簽下特別大特別大的大單另當別論

所以你如果在非洲呆上一年

你得到的錢是：

22*12+30=294k

加上一些雜七雜八的小獎

理論上你的年收入是在30萬人民幣（確實挺誘惑吧，哈哈）

不過一般都會回去休假

休假是沒有補助的

只有工資

所以收入還是離30萬差一點點

說到休假制度

中興是呆滿6個月可以休假

6個月休14天

9個月休21天

12個月休28天

依此類推

每多呆三個月增加一個星期的年休假

休假回國的機票公司承擔

目前法語國家一般式法航和埃塞俄比亞或者肯尼亞航空公司的航班可到

因為要節約成本

中興不讓員工做法航的飛機

所以中興法語區的員工回國都是坐便宜的埃塞俄比亞航空、肯尼亞航空或者阿聯酋航空

疫情過后會有哪些行業崛起？

疫情過后會有哪些行業崛起？每個人的視角不同，所以觀點也就不同，我認為以下3點會在疫情過后的行業中崛起健康產業、線上辦公軟件以及無人服務。

疫情過后，人們的思想一定會發生翻天覆地的變化，一些行業也會像黑天鵝事件一樣隨之崛起，要想跟上時代潮流，企業也面臨革命與轉型，疫情過后將有哪些行業會順勢崛起呢？新的投資機遇在哪里？企業如何進行高效轉型呢？讓我們一探究竟吧！

1，健康產業

健康問題是每個人都關注的問題，其中蘊含著特別大的消費市場，互聯網加直銷健康新的模式正在逐漸形成，健康產業會逐漸引領經濟的發展。

在人人重視健康的趨勢下，健康產業發展潛力已經成為了未來趨勢，正在醞釀規模藍海的市場。大佬們紛紛轉舵入局了健康產業，有大佬坦言：“中國未來的首富，一定在健康領域”。

2，線上辦公軟件

阿里巴巴是線上辦公的主要場地，2019年9月30日，騰訊進行了成立之后的第三次重大組織架構的調整，騰訊云、企業買粉絲、騰訊會議等多款產品已經逐漸入局。2020年春，僅內部使用字節跳動的旗下飛書和華為旗下WeLink也趕緊加入了戰場，阿里、騰訊、字節跳動、華為，于疫情期間都迅速成為了在線辦公四小龍。

從各大巨頭長期競爭來看。背后的基因、技術、生態則決定著最終的贏家。雖然他們發展不同，優勝劣汰，這是競爭中的自然法則。哪個巨頭能發揮自身優勢，攻下更大的城池，是激戰中要考慮的問題。

3,無人服務

生活服務領域將發生新的變革，未來的服務行業將不再有服務員。為了減少人與人之間的接觸，無人服務還可以突破時間、地域的限制，拓展服務范圍，結合智能機器有效提升服務效率。例如:無人外賣，2018年,首批無人機配送航線，使用無人機配送，消費者下單到收到外賣，僅僅只20分鐘。

無人外賣、無人快遞、無人配送等等之外，無人化服務還將滲透生活服務的各個領域：無人洗車，手機智能定位、智能洗車機，還有無人餐廳，還可以智能點餐機點餐，根據歷史點餐記錄分析顧客喜好。

總之，疫情過后到底會有很多的行業崛起，每個人和每個人的看法都會有不同，想法也會有不同。所以答案也是會不相同的。小伙伴們，你覺得疫情過后會有什么行業崛起，可以在下方的評論區提出，我們可以一起討論，期待你的參與！

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