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04 醫院買粉絲發表的科普能評職稱嗎(職稱評審結果在哪個網站公示)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-11 15:38:11【】3人已围观
简介,促進和諧醫患關系的構建。醫師節表彰活動實施方案5今年x月26日,是我國第二屆“醫師節”,是我市第一次慶祝“醫師節”。為隆重慶祝我們自己的節日,激勵醫師自尊、自愛、奮發向上,樹醫師隊伍正氣,樹優秀醫師
今年x月26日,是我國第二屆“醫師節”,是我市第一次慶祝“醫師節”。為隆重慶祝我們自己的節日,激勵醫師自尊、自愛、奮發向上,樹醫師隊伍正氣,樹優秀醫師典型,構建和諧醫患關系,更好地為人民健康服務,市衛生局決定開展我國第二屆“醫師節”慶祝活動。現就活動方案提出如下意見:
一、充分認識慶祝“醫師節”的`重要意義
二、在全市衛生系統評選表彰百名優秀醫師
經市醫師協會研究并報請市衛生局同意,決定在今年
“6.26”醫師節期間,在全市衛生系統評選表彰百名“優秀醫師”。
(一)評選范圍
在全市范圍內醫療、預防、保健等機構中取得執業醫師資格,連續執業在三年以上的在崗醫師。各地、各單位在推薦時要突出臨床一線醫師。
(二)評選推薦條件
1、愛崗敬業,無私奉獻,在弘揚醫德為本,救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。優先推薦近三年榮獲市級以上精神文明、道德風尚獎項者。
2、在本職崗位上刻苦鉆研業務,勇于探索、不斷創新,成績和業績突出,受到社會和患者廣泛好評。優先推薦市級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者,省市重點實驗室、臨床重點專科學科帶頭人,市級以上醫藥衛生科技進步獎項目主持人。
3、市醫師協會會員(個人會員或單位會員)。
4、取得執業醫師資格,在一線工作時間全年超過8個月的臨床、西醫、中醫(中西醫結合醫、民族醫)、口腔、公共衛生等醫師。
5、無任何重大醫療差錯或事故發生。
(三)評選程序
采取自下而上、逐級推薦、認真審核、嚴格評選、公開公示的方式進行。各縣市區衛生局和市直及駐市各醫療衛生單位按照評選推薦名額分配表確定的名額數,進行評選推薦,審核確定本地本單位推薦名單,并填寫《推薦表》。經市醫師協會對各地各單位推薦的名單初審確定,報市衛生局審核批準后行文表彰,頒發證書。
三、表彰全市衛生系統從醫40年老醫務工作者
為表彰對十堰衛生事業作出長期貢獻的醫務工作者,激勵廣大醫務人員向老一輩醫務工作者學習,在醫師節期間對從醫40年及以上的老醫務工作者進行表彰。具體辦法是由各地各單位在調查摸底的基礎上填寫《十堰市從醫40年人員申報表》,市醫師協會審核后報市衛生局批準并行文表彰,頒發榮譽證書。
四、通過新聞媒體對百名優秀醫師進行集中宣傳
自5月6日起在十堰電視臺新聞綜合頻道設立《名醫風采》專欄,每天播出2名優秀醫師事跡,集中向社會宣傳。
五、召開醫師節慶祝表彰大會和舉辦大型義診活動
x月26日上午組織城區醫療衛生單位在人民廣場召開醫師節慶祝表彰大會,頒發優秀醫師證書和從醫40年榮譽證書;舉辦義診、衛生買粉絲服務活動。
六、組織開展多種形式的醫師節慶祝活動
各縣市區衛生局和各醫療衛生單位也應結合各地各單位實際,自行組織組織召開醫師節慶祝表彰大會,表彰先進;組織開展醫務工作者演講比賽、技術比武、才藝展示;組織開展義診買粉絲、學術交流、培訓講座等內容豐富、形式多樣的慶祝活動。弘揚“救死扶傷,實行革命的人道主義”的職業精神,展示當代醫務工作者爭先創優、積極向上的精神風貌。通過慶祝活動的開展,更好地提升醫療衛生單位文化深刻內涵,更好地提高醫生自身的人文修養,通過擴大社會宣傳,倡導尊重醫生、尊重科學、誠信服務、構建和諧醫患關系,形成全社會尊重醫生的良好風氣。
七、有關要求
(一)本次活動牽頭科室為市衛生局辦公室、醫政科和學會辦,負責發文、收集匯總,籌備召開醫師節慶祝大會和大型義診活動。
各縣市區衛生局和各醫療單位于x月20日前,將《優秀醫師推薦表》和《從醫40年人員申報表》電子版和紙質版報市衛生局醫政科。
各地各單位將組織開展醫師節”慶祝活動情況,于x月底以前以書面形式報市衛生局醫政科。
醫政科聯系電話:
電子郵箱:
學會辦聯系電話:
聯系人:胡吉超;電子郵箱:
(二)為辦好《名醫風采》欄目,市衛生局成立“優秀醫師宣傳組”,由局辦公室牽頭,市太和醫院、市人民醫院、東風公司總醫院各安排1人參加。“優秀醫師宣傳組”主要任務是收集整理優秀醫師事跡,聯系電視臺《名醫風采》欄目組采訪、錄制節目。
(三)錄播《名醫風采》欄目所需費用由優秀醫師所在單位分攤。
醫師節表彰活動實施方案6為慶祝8月19日第xx屆中國醫師節,發揚我院醫師隊伍的愛崗敬業精神,弘揚全院醫師自尊、自愛、奮發向上的工作士氣。樹醫師隊伍正氣,樹優秀醫師典型,傳遞醫療工作正能量,增強團隊凝聚力,更好地服務于廣大患者,醫院擬組織開展“中國醫師節”系列慶祝活動。具體活動方案如下:
一、活動活動方案目的
圍繞弘揚社會主義核心價值觀,慶祝第一個“中國醫師節”。通過典型引領、活動吸引、文化感召和形象展示等活動,調動多方積極因素,凝聚力量,提升我院醫療隊伍整體素質,鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神;加強醫務人員的醫德醫風教育,樹立良好的醫院形象,為努力實施健康中國貢獻力量。
二、成立領導小組
組 長:
副組長: 成 員:
及各臨床、醫技科室主任
領導小組下設辦公室,辦公室設在醫務科,由xxx、xxx負責。xxx、xxx為辦公室人員,具體負責“醫師節”系列活動的組織、實施。
三、活動內容及實施步驟
(一)舉辦xxx醫院20xx年優秀醫師評選活動: 1.8月1日前采用以科室單位推薦的形式,在全院推薦18名優秀醫師,并報醫務科。推薦名額分布:臨床高級職稱4名、中級職稱4名、初級職稱4名;醫技科室6名(包括檢驗科、放射科、功能科、病理科、內鏡室等,不受職稱限制)。
(1)評選范圍
連續在醫院執業二年以上的在崗注冊執業醫師或執業助理醫師,同等條件臨床一線醫師優先。
2.評選推薦通用條件
(1)愛崗敬業,無私奉獻,在弘揚醫德為本,救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。
(2)具備專科以上學歷,在本職崗位上刻苦鉆研業務,勇于探索、不斷創新,成績和業績突出,受到社會和患者廣泛好評。
(3)無違紀違規行為及有責投訴,或重大醫療差錯、事故發生。
(4)按規定完成政府及院方指令性任務。
(5)醫德醫風良好,患者滿意度高。
3.評選推薦高級職稱優秀醫師還應具備以下條件
(1)精通本專業的理論知識及國內外本學科新進展,具有豐富的臨床經驗,能獨立處理本專業疑難、危重病人或開展三級以上手術。
(2)經常性組織科內的業務學習,通過示教手術、教學查房等形式對下級醫師進行帶教,幫助科室建立合理的人才梯隊。組織科內疑難、危重病例討論,完成會診任務。
(3)具備創新實際工作能力,主持開展1-2項新業務新技術,在正規期刊上發表學術論文1-2篇以上,獲得相關獎勵。
(4)帶領科室或協助科主任取得良好的社會效益和經濟效益,所帶團隊綜合實力、聲譽突出。
(5)醫德醫風良好,無不良各分,患者滿意度高。
4.評選推薦中級職稱優秀醫師還應具備以下條件
(1)具備扎實的本專業理論知識,通曉本學科知識,具有豐富的臨床經驗,能處理本專業疑難、危重病人。
(2)積極參與科內的業務學習,對下級醫師進行帶教。完成會診任務。
(3)具備創新實際工作能力,主持或參與開展1-2項新業務新技術,在正規期刊上發表學術論文1-2篇以上,獲得相關獎勵。
(4)能很好的協助科主任搞好科室質控,取得良好效益,個人各醫療績效指標完成良好,受到同行認可或一致好評。
(5)醫德醫風良好,無不良各分,患者滿意度高。
5.評選推薦初級職稱優秀醫師還應具備以下條件
(1)具備扎實的本專業基本理論知識,熟悉其他學科知識,具有一定的臨床經驗,能熟練處理本專業常見病、多發病,積極參與本專業急危重癥病人的處理。
(2)積極參與科內的業務學習,參與院內外的各項學術活動。
(3)認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出,受到同行和上級醫師認可和好評。
(5)醫德醫風良好,無不良各分,患者滿意度高。
6.醫技科室優秀醫師還應具備以下條件
(1)愛崗敬業,無私奉獻,在弘揚醫德為本,救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。
(2)在本職崗位上刻苦鉆研業務,勇于探索、不斷創新,成績和業績突出,受到社會和患者廣泛好評。
(3)積極參與科內的業務學習,參與院內外的各項學術活動。
(4)認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出,受到同行認可和好評。
(5)無違紀違規行為及有責投訴,或重大醫療差錯、事故發生。
(6)醫德醫風良好,無不良各分,患者滿意度高。
7.評選程序
采取科室在全院范圍內推薦、認真審核、嚴格評選、公開公正的方式進行,科室加注意見,經院務會審定后,予以表彰,頒發證書。
(二)舉辦“xxx醫院慶祝第xx屆醫師節暨第x屆中醫經典誦讀比賽”活動:
1.主題:誦讀經典、傳承國醫
2.8月5日前各臨床科室必須推薦1名醫師,將名單報醫務科。
3.8月19日前在多功能廳進行演講比賽,評選出一等獎一名,二等獎二名,三等獎三名,優秀獎三名。
4.對參賽獲獎人員和優秀醫師進行頒獎。
(三)舉辦xxx醫院慶祝第xx屆醫師節“名醫講堂”活動。
1.第一講
主講人:xxx,國家級名中醫,全國第三批、第四批名老中醫藥專家學術經驗繼承導師,博士研究生導師,教授,主任醫師。
2.第二講人員及時間待定。
醫師節表彰活動實施方案7一、活動主題
引標題:不忘初心牢記使命建設健康XX
主標題:XX區第xx屆“中國醫師節”主題宣傳活動
二、組織領導
XX區衛生和計劃生育局為活動主辦單位,成立全區第xx屆“中國醫師節”宣傳活動領導小組,負責活動的組織領導,統籌安排。領導小組名單如下:
組長:xx
副組長:xx
成員:局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主
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