04 臺灣外貿協會會長(孔子有多少代子孫)

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嚴于律己獲益多

六出祁山

明知不可為而為之

朋友之間可以通財

七術打馬

多說恭維話

少去討好人

八口吹牛

要自己肯定自己

讓別人來贊揚你

九分努力

努力沒有用

運氣很重要

十分忍耐

會忍才能贏

欲速則不達

第四章 良好溝通是人際關系的潤滑劑

溝通的作用

溝通的現象

先說先死

不說也死

說到不死

溝通的藝術

使對方聽得進去

要學會察言觀色

站在對方的立場

溝通的層次

不溝不通

溝而不通

溝而能通

不溝而通

溝通的原則

溝通的方向

向上溝通

向下溝通

平行溝通

第五章 如何處理內部工作關系

老板如何處理人際關系

老板對自己要嚴格要求

老板對干部要恩威并施

老板對員工要關懷照顧

干部如何處理人際關系

不要不三不四

建立主伴關系

要讓老板放心

要讓員工舒心

要讓平級安心

員工如何處理人際關系

成為受歡迎的員工

學會如何應對上司

要和同事和平相處

第六章 如何處理外部工作關系

老板的個人公關

注意自身的形象

構建互惠的網絡

凡事以義氣為重

企業的分工合作

合并不如合作

分工為了合作

委曲才能求全

安顧客為了生存

了解顧客的需要

和顧客搞好關系

保持定期的接觸

安社會為了發展

善盡責任帶來良好印象

為社會增加就業的機會

在社區營造良好的風氣

第七章 家庭關系是終生學習的必修課

重視家庭

成家是生命意義的傳承

家人是生活幸福的源泉

子女是成家立業的動力

夫妻和諧

夫妻關系是家庭關系的基礎

夫妻和睦是教養子女的良方

孝敬長輩

孝是傳統美德

順并不等于孝

敬是孝的根本

適時回報父母

心中牢記父母

教養子女

親子關系其實是教養關系

教養子女從改變觀念開始

父母是親子關系的主導者

教育子女要從其立場出發

養育子女別追求物質奢華

09年講座課程信息

曾仕強09最新講座內容介紹：

第一集 何為易經

第二集 何為陰陽

第三集 何為太極

第四集 何為八卦

第五集 八卦成圖

第六集 易有三義

第七集 善易不卜

第八集 卦有何用

第九集 解讀乾卦

第十集 解讀坤卦

第十一集 乾坤人生

第十二集 破解命運

第十三集 易經與家庭

第十四集 卦的象數理

第十五集 超越吉兇 ……

丹尼斯集團為什么叫丹尼斯

丹尼斯董事長王任生有三個子女，老大和老小都是兒子，大兒子的英文名字叫DENNIS，而王任生也比較喜歡大兒子，加之在王任生及丹尼斯集團總經理蔡英德的理念里認為公司的名稱與人名一樣只是一個符號，不必過于在意，所以丹尼斯在1995年籌建時就直接取名叫DENNIS，中文為“丹尼斯”，此外丹尼斯集團旗下的“秀蘭港式茶餐廳”中的“秀蘭”倆字是王任生夫人的名字，集團旗下“漢德置業”中的“漢德”是王任生長孫的名字

丹尼斯老板是哪里人

河南省洛陽市新安縣人。

王任生，目前常居河南鄭州，現任丹尼斯百貨有限公司董事長、臺灣東裕國際集團董事長、臺灣中華銀行監事，并兼任河南省投資企業協會副會長等社會職務。

1949年，離開洛陽，只身一人登上高雄港碼頭。隨后，管理泰山電器廠，進行外貿工作。1969年，退出泰山公司后，舉家遷往美國。隨后，租了一間200平方米的廠房，開始自己辦廠（中國臺灣東裕電器集團有限公司前身）。

王任生一手打造的東裕國際集團，是一家跨及電器、塑料、加工、房地產、儀器加工、紙業包裝等領域、擁有多元化經營的多元化跨國公司，實力強勁。

主要成就

1995年，東裕集團已經在臺灣500家大企業中名列第312位，出口創匯排名第216位。靠著自身的勤奮與誠實、守信，王任生與美國各大百貨公司的總裁都保持著良好的商業關系。

在美國前100家大百貨公司中有67家（如TARGET、HOME、WALGREEN）與東裕集團有著長年穩定的業務與私人往來。正是這種良好的合作關系，使王任生成為美國圣誕燈市場和圣誕禮品的最大供應商，擁有五分之二的市場占有額，因此獲得了世界“圣誕燈大王”的佳譽。

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