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04 合肥待遇好的外貿公司(大學的國際經濟與貿易能學到些什么?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-14 10:13:37【】1人已围观
简介太原比其他省會城市的硬件條件差20年都不止,隨著快速路、環線的開通,城市的形象提升了不少。地鐵建設趕上了全國地鐵遍地開花的好時候,只是起步較晚。城市中超高層建筑很少,主干道迎澤大街中僅有湖濱會議中心,
就業機會:主流觀念仍是體制內,公務員、國企、壟斷行業和部門。私企基本也是掙國企的錢,所以造成留不住人才,薪資水平不高。老百姓圖個穩字,即使工資不高也忍了,說出去好聽,找對象也要正式工作。創業環境一般,職能部門衙門作風很普遍。制造業、加工業、互聯網行業、新媒體行業等行業是短板,但從另一個角度來說就是人才稀缺,需求仍待開發,機會存在。
文化 娛樂 :太原的山西大劇院有各種音樂會、演出、話劇等等;工人文化宮也有親民的劇目;紅燈籠 體育 場時不時有演唱會,但的確沒辦法和其他城市相提并論。類型和規模有差距。
教育醫療:在城市定居就得考慮下一代的上學問題,隨著各個老牌中學在小店區開新校區,期待著基礎教育能和一線城市接軌。高校沒有名校,科研水平很普通。醫療資源水平不錯,但醫療水平好的硬件不行,硬件行的醫院挖不到名醫。
短板分析:很多網友說的很對,太原的活力并不足。沒有出過幾個大牌明星,沒出幾個 體育 健將,沒幾個文化名人,也沒有像樣的互聯網公司。主要原因一方面是沒有任何政策傾斜,京津冀發展的邊緣,西部大開發不沾邊,也不是交通樞紐。另一方面是老百姓多年形成的觀念未改變,求穩。沒有走出去也沒有帶進來,外來人口,尤其是帶走高水平的人口嚴重不足。和其他省份相比就顯得活力不足。
居住理由:盡管太原有不足,但仍有留下的理由。太原人和藹客氣,人情味足,如果你本來就是太原的,那么 社會 關系穩定,歸屬感明顯。太原因為什么行業都缺,所以什么行業都有潛力待挖掘,如果你足夠優秀,那一定會在新興行業中有一席之地。太原氣候很好,不是說環境而是氣候,溫度適宜。
最后說點個人想法:對大多數人來說,在城市里生活無非就是工作學習買房成家生娃教育看病養老~這和在哪個城市關系不大,因為基本上在哪里都會遇到同樣的困難,個人在自己領域里努力奮斗站穩腳跟最重要。在哪個城市其實關系不大。
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更新幾件與太原有關的事:1,太原在2019年8月成功舉辦了全國第二屆青年運動會,是建國以來(沒錯,是建國以來)太原第一次舉辦的大型運動賽事。2,晉陽湖公園免費開放,每天迎接著2~4萬人游覽,并且有開始“如夢晉陽”水上實景劇表演,門票最低175。3,長風商務區在這個夏天開放了免費水幕電影及燈光秀表演。夜晚的龍城在這個仲夏,變化的確不小,為這個城市高興
只能說剛從北京回來會覺得有些不適應。在北京待著是沒戶口,也買不起房子。
回到太原因為是本地人,所以戶口有,房子男票會解決,所以還好。
但我感覺很難找到理想的不錯的工作。比較難。畢竟特別好的就業機會還是少。另外一線城市有很多大公司,眾多的高薪產業做支撐,城市發展較快,人們思想前衛,也很重視個人充電學習。。。人們素質大多很好。
但畢竟一線城市也不適合所有人,一線城市像一張未知的藏寶圖,讓人感覺一眼看不到的生活的平淡,一切都是充滿希望的。但是絕大多數人,我是指在北京的外地人。除非特別優秀,才能獲得戶口也買得起房,能慢慢在北京立足。多數人還是只是漂泊而已。
很有感觸。
雖然不是回太原,但也有從一線城市回跟太原一個級別城市的經歷。
在此之前,誰跟我說一線城市好,我都堅信他在忽悠我。
房價高消費高壓力高,薪水相對低,三高一低好在哪?
我們公司總部在一線城市,那會我們經理激勵(威脅)我們的話,是這樣的:“好好工作,不好好干,就把你調到總部去!”
你就能想的出來,去一線城市在我們心里是怎么一個悲慘的結果。
后來有一年公司調整,不得已去一線城市待了一年,在的時候沒覺得怎樣,等回來以后,我以為我會很興奮,終于熬回來的感覺,但沒想到,回來后才發現,自己的認知已經有了改變。
主要是這樣的:
1、一線城市更自由,大家彼此尊重,你怎么樣都行,沒人指手畫腳。
在大城市你的風格是怎樣的,有怎樣的愛好,幾乎都被無條件接受,沒人覺得特殊,那時你自己的事,大家都覺得正常。
回到家,某天妝化濃了,都得解釋半天。至于你的行程,那就更沒隱私了。
2、一線城市資源真的豐富,絕對豐富。
舉個例子:下班后,隨便找個劇場都可以去看場話劇,每周都有明星開音樂會、畫展等等,想要什么有什么。
回家后,查了一年的劇院檔期,只有一部可看的。
3、服務審美水平絕對高,豐儉由人,兼顧八方,
在大城市里,餐館人均百元左右的也很多,各地菜系齊全,滿足不同喜好,關鍵是無論錢多錢少,就是路邊賣早餐的,店面都收拾的十分干凈整潔有情趣,一家小面館都能有咖啡館的感覺。
不管貴賤味道一定是十分用心的,服務也是十分周到有耐心的。
相比起來,小城市可差遠了,還停留在吃飽吃好的基礎上。服務水平跟花銷成正比。
4、同質人群還得在大城市找
在大城市里,跟我一樣重視工作和個人進步的人,滿大街都是,通勤路上滿眼看去都是白骨精,下班后主動加班是常事,不加班的大家紛紛選擇去健身、去培訓、看展,積極豐富有內涵。
回到家后,我一要加班,就有人勸我別太拼,邀請最多的就是去聚餐唱歌打牌。
說實話回到家是真舒服,住的房子大了,上班路上時間短了,吃喝花錢少了,但是內心里卻覺得自己退步了。
你看不見的那群人,還在那個城市快速前進,而你卻在小城市慢悠悠的閑著,再給自己加油,也沒有那種氛圍和效率了。這才是我覺得最大的落差。
由于工作關系常年往返于太原和深圳,很宏觀的說兩句
1.政策,在深圳幾乎感受不到政府的存在,幾乎是完全按市場選擇走的,太原不行,必須了解政策導向否則寸步難行
2.產業,深圳是各種類型企業的,太原是國有比例過高,由此帶來太原的產業缺項
3.人才,由于產業缺項,人才也相對集中在國企和政府,市場化的人才少,很多外來的所謂人才魚龍混雜,但是數量太少,無法自然淘汰
4.人文,深圳的人多,業務關系多,但很難有太深的交流,人情相對淡薄,太原處處是人情世故,很親切,也很麻煩
5.觀念,深圳作為國內最市場化的城市,高效務實專業是核心;太原或者說山西作為國內國有企業比例最高的地區,做事的核心觀念是免責,事情能不能做成不重要,不能讓當事人擔責任,所有專業機構的作用專業不一定是最重要的,那個公章代表我為之負責才重要,這個要改要變很難很慢,最終要靠經濟結構來帶動
我在這兩個城市一個留下了眼睛,一個留下了心,希望他們都能越來越好,希望我們的祖國也越來越好
友友們,下午好,我是毅哥。這些照片是我在深圳和太原拍的,這兩個城市都是我生活和工作過的城市,而且目前我的戶口還在深圳,工作在太原。
太原是我的家鄉,山西省的省會,又稱龍城,是北方的二線城市,人口有530萬左右,有2500年的 歷史 的古城。
我是六零后出生的人,九零年大學畢業后分配到省里一家事業單位,剛分配單位的時候從事統計工作,平時工作也不忙,科室有六名同事,年齡都在四十多歲,我當時是科室里最年輕的。平時上班事情不多,大家都在看報喝茶,然后沒事的話就是聊天,當時我覺得要是這樣下去不行,自己還年輕,不如出去闖蕩一下,在單位熬過兩年后,我辭職到深圳下海。
九二年八月我從太原來深圳,應聘到深圳的一家外貿公司從事進出口業務,負責報關、物流、商檢、報關單核銷工作,剛到深圳的時候,南方的氣候潮濕炎熱,對于我在北方長大的人特別不適應,當時年輕身體好,為了掙錢堅持下來了,每天都非常忙,除了自己的工作還要幫助部門經理發傳真、接送客戶、還有很多行政工作,雖然很累,每天都很充實,當時的深圳的外貿市場非常繁榮,深圳是四個特區中經濟發展最快,外來人員流入最多的,深圳當時最繁華熱鬧的是羅湖區,我就在羅湖區深南東路中南大酒店上辦公,晚上加班是常事,因為與國外客戶溝通交流主要是靠傳真機,不像現在互聯網這么發達,再加上東西方時差,熬夜加班里常態化的事情。到了后來自己在深圳又換過好R家外貿公司。
2004年,家中老母親得了大病,沒有辦法,我是家里唯一的男孩,只好離職回到太原照顧老母親,等我母親半年后大病痊愈,我母親要求我必須回來留在太原,沒有辦法只能留下。
剛回來的時候,已經感覺在太原生活不適應了,因為太原工作的人們,工作穩定,生活節奏慢,雖然人們掙的錢少,過得比較安逸,對于我一個忙慣的人剛開始很不適應,老想著回深圳,但是為了家人,必須留下來。又開始在太原找工作,找了好幾個公司,都沒有干成,我覺得這些公司工作節奏太慢,理念也不一樣,和深圳的工作節奏沒法比,自己很痛苦,也比較茫然。
到2004年下半年,深圳的一家公司來了太原市,我才應聘進來,進來后又到深圳總部學習了半年,一直工作到現在回來這么長時間,自己也慢慢適應了太原的生活和工作節奏,主要還是自己心態的一個調整,人生就像修行一樣,無論是在大城市還是回到二線城市,只是我們所面臨的生活的調整,也是一個心態的調整,隨著環境的改變而改變就行了。
我雖然定居在了北京,但很多2006年冬同來北京一起打工的同學,基本上全部又回太原工作、生活了,只剩下我們不多的幾個,仍舊在北京工作、生活著。
由于互動比較頻繁,而且,太原畢竟是我家鄉,我每月,或每兩月都要回去住幾天,所以,對太原兄弟姐妹們的生活,是比較知曉的。
從一線城市回到太原工作,最大的體驗就是:在一線城市,是你選擇工作,選擇你喜歡的行業,然后埋頭奮斗;但在太原不是,在太原是,工作和行業,來選擇你,你無法作出選擇,因為,幾乎沒有選擇的余地。
作為從一線城市返回太原的你,只能在自己的親朋好友體系內,被動的選擇一份養家糊口的工作。
這,恐怕是回到太原的每一個人的最大體驗。
只能說,失之桑榆,收之東隅吧。不管是在一線城市奮斗,還是回到家鄉太原工作,都是生活最終作出的選擇。
12年全日制碩士畢業,北京工作三年,15年結婚后回到太原。首先,太原以關系為主,找工作不看閱歷,不看學歷,不看能力,看關系,沒有關系只能做一些底層工作。老板的思維也還是唯我獨尊,一言堂,員工也大都得過且過,主要還是和待遇有關。大部分公司不交社保,公積金更是聞所未聞。很多太原工作的人聊天都是工作能不能按時發放?可見,在太原找一家不拖欠工資的工作太難了,繳納社保的工作也就成了人們眼中的好工作,即使不按工資繳納,只繳納最低標準。
因為是人情 社會 ,所以拖欠工資、不簽合同、不交社保,也沒有員工拿起法律的武器,進入惡性循環了。個人感覺,只有在這些方面國家政策再強硬一些,系統再完善一些,監督機制在嚴格一些,強制老板們規范員工待遇,員工的積極性也才能提高,最終進入良性循環。
去年從北京回的太原,年齡30。先說說北京,大城市,月薪高30k,租房,外賣,交通費高(每周回太原),周一到周五忙,周末愉快。因為家庭,所以回太原了。接著說太原,南邊發
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