04 國家海外高層次創新人才(國家高層次人才引進政策)

    (十三)近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會冠軍的主教練員;

      (十四)獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且正受聘我市經國家金融監管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任公司副職以上高管人員、首席分析師者(或首席經濟學家)2年以上者(每個單位5年內可申報1人;如已認定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職1年后，另行申報1人);

      (十五)近5年，連續3年獲得《新財富》“最佳分析師”(行業排名前2名，研究小組前2名)者;

      (十六)近5年，“深圳市產業發展與創新人才獎”獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者;

      (十七)近5年，中國科學院“知識創新工程”重要方向項目負責人，且項目通過驗收;

      (十八)近5年，國家認定企業技術中心主任，任期內考核結果為合格者;

      (十九)近5年，國家臨床重點專科(學科)帶頭人，國家中醫藥管理局重點專科(學科)(含籌建1年以上項目)帶頭人;近5年，評選為深圳市I類實用型臨床醫學人才，且在省部級或以上醫學類重點學科(專科)擔任主要負責人(帶頭人);

      (二十)近5年，廣東省引進創新科研團隊帶頭人;

      (二十一)近5年，廣東省引進領軍人才;

      (二十二)近5年，獲得特級教師稱號，且擔任下列職務之一者:深圳市基礎教育系統“名師工程”名校長、名教師、深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人;

      (二十三)獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且正受聘我市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人者(每個單位5年內僅可申報1人);

      (二十四)近5年，經國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第1至3名次的現役運動員;

      (二十五)近5年，獲得‘全國技術能手’榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才;

      (二十六)近5年來，在深圳注冊，同一年度名列清科中國創業投資機構年度排行榜和投中中國最佳創業投資機構年度排行榜前20名機構的核心投資決策團隊主要負責人，且符合下列條件之一:

      1.近五年獲得清科、投中評選為優秀創業投資家;

      2.近五年一直擔任國家創投協會理事、秘書長、會長;

      3.近五年一直擔任深圳市創投同業公會副會長、會長。

      (以上每個單位5年內限申報1人，并與后備級同類條款“核心投資決策團隊成員”同時申報)

四、后備級人才認定標準(一)深圳市工藝美術大師;深圳市名中醫、優秀中醫;深圳市技能大師工作室主持人。

      (二)近5年，獲得以下獎項者:

      1.省、部科學技術獎二等獎前3名;省、部技術發明獎二等獎前3名;省、部科學技術進步獎二等獎前3名;

      2.省廳級科學技術獎一等獎第1名;

      3.市(地級市以上)科學技術發明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎第1名;

      4.深圳市自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎第一完成人，深圳市科技創新獎第1名;

      5.國家級教學成果獎二等獎第1名;

      6.省級優秀教學成果一等獎第1名;

      7.深圳市教育教學科研優秀成果特等獎第1名;

      8.省高等學校教學名師獎;

      9.省(哲學)社會科學優秀成果獎二等獎第1名;

      10.省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎第1名;

      11.中國文化藝術政府獎“文華獎”單項獎(文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎)三等獎第1名;中國文化藝術政府獎“文華獎”分項獎文華藝術院校獎一等獎第1名(桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽);

      12.中國文化藝術政府獎“群星獎”優秀節目獎獲獎人第1名(舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者);

      13.文聯獎(須為個人獲得)(子項12個:中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎)最高等級獎第1完成人;

      14.省專利獎優秀獎第1名(須為專利發明人及設計人);

      15.中國十佳服裝設計師;

      16.華夏建設科學技術獎二等獎第1完成人;

      17.中國通信標準化協會科學技術獎二等獎第1完成人;

      18.中國通信學會科學技術獎二等獎第1完成人;

      19.王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎;

      20.光華龍騰設計創新獎-中國設計業十大

國家級人才項目有哪些

有國家高層次人才特殊支持計劃、長江學者獎勵計劃、國家海外高層次創新人才政策、四青人才項目

此外，還有其他國家級人才項目，如創新長期項目、高層海外學者等，這些項目旨在培養和引進國家急需的高層次緊缺人才，推動科技創新和人才隊伍建設

研究生國家關鍵領域急需高層次人才培養專項計劃是什么意思

研究生國家關鍵領域急需高層次人才培養專項是由國家教育部和各相關部門共同實施，旨在加強國家關鍵領域的人才儲備和培養

該主要針對國家急需的高層次人才培養，在科技創新、國家安全、能源與環境等領域緊缺的領域招收優秀的本科生或碩士研究生，并為其提供充足的經費和支持，以培養出高水平、專業能力強、具有國際視野的科研人才

國家高層次人才引進政策

法律分析：重點引進學科領軍人才、青年拔尖人才和高水平創新團隊，注重引進新興學科、交叉學科及重點領域急需緊缺人才。優先保證國家實驗室、國家大科學工程、協同創新中心等重大平臺人才需求。

法律依據：《教育部辦公廳關于進一步加強和規范高校人才引進工作的若干意見》

一、加強人才隊伍建設的統籌。緊緊圍繞國家發展戰略需要和經濟社會發展需求，統籌人才引進、培養和使用，開發利用好國際國內人才資源，走育引并舉之路。科學制定引才規劃，結合學科建設和隊伍建設實際，明確引才目標任務、重點領域和優先次序，注重學術梯隊建設，促進人才隊伍結構不斷優化，整體水平不斷提升。用好用活引進人才，既要待遇留人，更要事業留人、感情留人，真正做到按需引進、以用為本。

二、大力引進海外高層次人才。充分發揮學校的主體作用，集成各類人才計劃項目與政策資源，進一步加大海外引才工作力度。重點引進學科領軍人才、青年拔尖人才和高水平創新團隊，注重引進新興學科、交叉學科及重點領域急需緊缺人才。優先保證國家實驗室、國家大科學工程、協同創新中心等重大平臺人才需求。

三、加大引才審核工作力度。嚴格引進人才審核，全方位核準核實其教育背景、工作經歷、任職資格、師德師風、學術業績、學術道德、政治方向和政治立場等，確保信息真實性，防止弄虛作假。規范引才審核工作，明確責任主體、工作規則和審核程序，建立審核工作責任追究制。充分發揮海內外同行專家在人才評價中的重要作用，科學評估引進人才綜合素質和能力水平。完善人才引進風險評估、預防和處置機制。

深圳海歸人才引進政策2022

2022深圳海歸人才引進政策如下：

深圳市海外高層次人才確認辦法（試行）

本辦法所指的海外高層次人才是指企業技術與創新創業、科研學術與教育衛生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外高級專家和留學回國人員，其中國（境）外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。

A類人才對應《深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）》中的國家級領軍人才、B類人才對應地方級領軍人才、C類人才對應后備級人才。

申請確認的海外高層次人才必須具備以下基本資格條件：

（一）遵紀守法，具有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

（二）國（境）外高級專家需與應聘單位簽訂一年以上的聘用合同；留學回國人員應是

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