04 國際貿易業務員證書過期了怎么辦(出國打工要辦一些什么證件呢)

法律制度沒什么改變；第二章 支付結演算法律制度 增加了現金管理刪掉了銀行匯票那一節；第三章 稅收法律制度添加了一些稅收種類，是重點；第四章 財政法律制度 據說也是新的；第五章 會計職業道德 差不多沒變過。

會計基礎的話都沒什么改變的

電算化的話都是上機操作題。這個最好是要培訓下，前面兩門自己看看就差不多了，但是電算化的話，基本上培訓的就是考試的，差不多可以說是一模一樣。

不過你放心好了，其實你要是書本看得差不多了，就能過得。我財經法規考了78，會計基礎89，過了。

學會計就業方向主要有：

2、審計。很多財務制度健全的單位都有自己的內部審計機構，另外會計事務所也主要從事審計工作。待遇會比較好，而且被財務部門供著，但是忙季會很忙，尤其在事務所，容易對身體造成慢性損耗

3、稅務。可以去各級稅務機關。稅務也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務，當然，稅務知識本身比較繁瑣，想進稅務機關，需要對稅務知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務所，會很忙

4、金融機構。比如銀行、證券、保險業。這個不用多說了，待遇很好，但是壓力會很大。

5、統計。很多單位的統計工作都由財務人員來做，一般都是財務人員 *** 。

國際商務到底是學什么，就業方向是什么？ 臨床醫學主要學習的是什么？就業方向是什么？就業前景怎樣？

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采購工作規劃與展望怎么寫

采購工作規劃與展望怎么寫

時光終于翻到20xx年了，細細回味梳理著已經送走的xx年，感慨萬千，收益頗多!在過去的一年里，總的來說自己成長了不少，認識了很多新朋友，帶給了我很多新觀念，新的啟發!在這一年里，也經歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧，當你經歷過了，自己的思想才有新的境界，才能更快的成熟

首先非常感謝三立為我提供了一次發展的機會。步入三立已三月有余，在各位領導及同事的關心與互助下，逐步對公司有了新的認識，讓我在新的環境中開始了新的起點。這幾個月以來，慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業流程、規章制度，慢慢融入了三立這個大家庭。直喜歡用家來形容公司，或許有家的感覺是比較溫暖，而個人又容易對家產生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“三立是我家，成功靠大家”。公司是一個團隊，只有依靠大家的力量，公司的各項制度才能得以實施，從而走向更高的境界。

在這三個月所接觸的工作中，發現了很多弊端，如

IS0的推行過于形式化

很多人把IS0當做一種應付，認為只要拿到一紙證書便

萬事大吉。而事實，這是一種極端的想法，ISO是一個持續

改進質量管理體系的有效性，以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業指導書亦不少，但是大多徒于形式，未并真正執行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況，尚沒有有效利用。而導致在產品追溯時無依據可查，對后續所發生之異常狀況亦無相應之應急措施，造成惡性循

環。針對這些現象，只有從根本上解決，才能真正實施ISO，

發揮IS0之有效功能。首先讓公司全員明白IS0的精神，使

公司各項作業有所依據，并能真正執行。

二、20XX年度管理層未制定有效、可量測之品質目標

工作和人生一樣，在執行的時候都會朝著一個方向，而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人，管理的目的是事。在過去的一年里，每個部門針對自己部門的業績不明確是否達到公司所要求之境界無從査證，更談不上改善措施。后續每一個部門所負責的工作，都應該制定一個較為合理，有效之目標，并定期以數據統計，是否達到目標，甚至超過目標，并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

計劃執行度不力，造成等待浪費

由于生產原料供應中斷、作業不平衡和生產計劃安排不當等原因造成的無事可做的等待，被稱為等待的浪費。生產線上不同品種之間的切換，事先準備工作不夠充分，勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大，有時很忙，有時造成人員、設備閑置不用;上游的工序出現問題，導致下游工序無事可做。此外，生產線勞逸不均等現象的存在，也是造成等待浪費的重要原因。

四、物料未能得到有效管理

原材料未能得到良好的控制，經常性的無單領料、補料或未經辦理入庫便直接領用，導致庫存帳物卡不符，物料確認不準確，該申購的材料未申購，不該用的材料申購一大堆，惡性循環。造成庫存積壓，生產斷線。嚴重影響生產進度，增加太多呆滯產品，給庫存管理帶來極大的困擾。但在近兩個月內，已嚴格要求所有領料、補料必須憑領料單方可發料，且遵循《產品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產執行材料申購、生產排產。以上改善，十ー月份在銷售狀況未減少的情況下，采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見，控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

制造過多，過早，提前用掉了生產費用，失去了持續改善的機會。因五金部門間斷性空閑，為了不浪費生產能力而不中斷生產，增加了在制品，使得制品周期變短、空間變大，還增加了搬運、堆積的浪費，帶來龐大的庫存量。具體的范文模板

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采購員個人職業規劃書范文分享(2)

采購職業生涯規劃篇2

什么是采購員/采購員是做什么的

采購員，主要是負責商品和服務的采購，在中國，采購分為國家采購、政府采購、企業采購三大塊，國家采購和政府采購主要是辦公用品、生活用品的采購等，而企業采購除辦公用品外，主要是產品原材料的采購，多是用于生產的原材料或半成品。

什么樣的人適合做采購

現在的采購職位大多為企業采購，替企業采購用于生產的機器、設備、工具、零件等原材料或半成品，因而相對有較強的專業性。所以一般而言，工科相對于文科來說更適合做采購，工科的知識可以作為采購的基礎。而采購中用到的財務知識是可以在短時間內掌握的，而具備財務知識的文科生則很難在短時間內掌握機器設備等采購品的要求。

采購員的基本能力要求

1、知識要求

a、商品的基礎知識

b、管理科學知識

c、專業知識

2、社交方面的能力：與人良好、有效的溝通

3、具備市場調研、分析對比的能力

采購時往往要貨比三家，挑出條件最合適的廠家來進行合作

4、吃苦耐勞，工作細心

采購員的  崗位職責  /工作職責

1、了解各部門原料需求及各種原料的市場供應情況，掌握財務部及采購部對各種原料采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種原料采購計劃。

2、認真核對各部門的申購計劃，保證庫房正常儲備量，防止原料積壓，對定型、常用原料按庫存規定及時辦理，做好原料使用的周期性計劃工作。

3、盡量做到單據或發票隨貨同行，一并交倉庫管理員驗收，如因托收或省外原料單據不能隨貨同行，應預先根據合同的數量，通知倉庫管理員做好收貨準備。

4、真落實各項進貨合同的數量、質量、規格和性能，把好進貨關，杜絕假冒偽劣商品對酒店的損害。

采購員職業規劃

采購員職業資格證/采購員證書

采購師，指本職業共分為四個等級，分別為：

采購員(國家職業資格四級)、

助理采購師(國家職業資格三級)、 采購師(國家職業資格二級)、

高級采購師(國家職業資格一級)。

采購員職業發展方向：

1、做職業的采購經理人

如果決定要在采購這條路上走下去，可以考慮去考采購師國家職業資格證。

2、向產業鏈上游發展，做供應鏈管理。

在企業中特別是在制造業中，企業產品的上游供應鏈是處在一個極其重要的位置，它直接影響了企業的產品生產成本，企業絕不會忽視這方面的管理。因此，企業的供應鏈管理也是相當重要的一個職位。

3、走管理之路

優秀采購員→采購經理

→采購經理→市場經理、運營經理等平行職位

→采購經理→采購總監

這些職位由于直接掌握著企業的原材料供應或是市場資源，因而在企業中起著舉足輕重的作用，無論是前途還是錢途都是不可的。

4、自主創業

多年的采購員做下來，手中肯定掌握有大量的市場信息、人脈資源，再加上這些年積累的商業  管理知識  、財務知識等內容，完全有能力來自己創業。

   采購職業生涯規劃篇3

要想成為一個優秀的采購員，必須要具備很多優秀的素質。最核心的素質是什么?擁有多年采購經驗的人士將其  總結  如下：

1.較強的工作能力

采購是一項相當復雜，而且要求很高的工作，采購員應具備的基本工作能力也相當的多樣化。采購人員必須具備較高的分析能力、預測能力、表達能力和專業知識水平。

1-1 分析能力

由于采購員常常面臨許多不同策略的選擇與制定，例如物料規格、品種的購買決策、何者為企業所能接受的價格、物料如何運輸與儲存、如何管理才能得到消費者的回應。因此，采購員應具備使用分析工具的技巧，并能針對分析結果制定有效的決策。

首先，采購支出是構成企業制造成本的主要部分，因此采購員必須具有成本意識，精打細算，錙銖必爭，不可“大而化之”。其次，必須具有“成本效益”觀念，所謂：“一分錢一分貨”，不可花一分冤枉錢，買品質不好或不具有使用價值的物品。隨時將投入(成本)與回報(使用狀況、時效、損耗、維修次數等)加以比較。

此外，對報價單的內容，應有分析的技巧，不可以“總價”比較，必須在相同的基礎上，逐項(包括原料、人工、工具、稅費、利潤、交貨時間、付款條件等)加以剖析判斷。

1-2 預測能力

在現代動態經濟環境下，物料的采購價格與供應數量是經常調整變動的。采購員應能依據各種產銷資料，判斷貨源是否充裕;通過與供應商的接觸，從其“銷售”的態度，揣摩物料可能供應的情況;從物料價格的漲跌，推斷采購成本受影響的幅度有多大。總之，采購員必須開闊視野，具備“察言觀色”的能力，對物料將來供應的趨勢能預謀對策。

1-3 表達能力

采購員無論是用語言還是用文字與供應商溝通，都必須能正確、清晰表達采購的各種條件，例如規格、數量、價格、交貨期限、付款方式等，避免語意含混，滋生誤解。面對忙碌的采購工作，必須使采購人員具備“長話短說，言簡意賅”的表達能力，以免浪費時間。“曉之以理，動之以情”來爭取采購條件，更是采購人員必須鍛煉的表達技巧。

2.一定的知識與經驗

采購員特別是管理人員至少應具備專科以上的學歷，因為接受過正式專科以上教育訓練的學生，其所具備的專業知識與技巧較能符合采購工作的需求。除此之外，采購員最好具有商學知識，如  企業管理  、流通業管理、流行商品或行銷等科系，并以曾修過商品資訊、統計、行銷、業務人員管理的人員尢佳。

2-1 產品知識

無論是采購哪一種物料，都必須要對其所欲采購

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