04 國際貿易部總監招聘(銷售總監崗位職責)

流（3）

17. Project Manager (1x) 項目經理（1）

18. Project Engineer (2x) 項目工程師（2）

19. Head of Finance Department (1x) 財務部主管（1）

20. Finance Manager (4x) 財務經理（4）

21. Staff - Finance department (4x) 工作人員-財務部（4）

22. Head of Human Resource (1x) 主管人力資源（1）

23. Administration Manager (1x) 行政經理（1）

24. Recruit Supervisor (1x) 招聘主管（1）

25. Training Supervisor (1x) 培訓主管（1）

26. Staff - HR (3x) 工作人員-人力資源（3）

27. Engineer and Technician (10x) 工程師和技術員（10）

28. Warehouse Supervisor (4x) 倉庫主管（4）

29. Warehouse Supervisor (8x) 倉庫主管（8）

30. Chief Technology Officer 首席技術官

31. VP of Technology 技術副總裁

32. Director of engineers 主任工程師

詳細情況請去公司網站查詢

應聘人力資源崗位的自我介紹是什么?

我叫XXX，今年x歲，大學所學專業是國際貿易，今天應聘的職位是人力職業專員。

雖然不是人力資源專業的學生，但在校期間利用周末參加了廣西職業培訓網舉辦的人力資源管理師國家職業資格培訓班，系統學習了人力資源管理六大模塊。

掌握了員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等六大模塊的知識和技能，并參加統考獲得了人力資源助理師證書。

應聘人力資源培訓應聘介紹

招聘方面：能夠及時滿足集團及各子公司各個部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監，融資經理，暖通工程師，財務會計，工程預算人員等，包括公司的各個層級。新入職員工表現均很優秀，得到了領導及同事的好評。同時與部門負責人一起完善了公司的招聘流程，規范了面試的各個程序，提高了面試的信度與效度。

社保方面：進入公司后，對集團及各子公司人員的保險繳納情況進行梳理，目前各項工作已正常開展。熟悉社會保險相關事務的各項流程，員工關系方面：主要是梳理員工的勞動合同，完善勞動合同書，按時進行續簽工作，盡可能規避勞動風險，避免產生不必要的勞動糾紛。同時進行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。

培訓方面：負責組織公司人員的培訓，包括收集培訓需求，整理公司年度培訓計劃，選拔培訓講師，安排相關培訓及培訓后的效果反饋情況等；公司以內部培訓為主，外部拓展為輔。提高了員工的專業技能，增強了各部門的團隊合作精神及凝聚力。

2012年貴州省興業銀行貴陽分行（籌）誠聘英才

興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批國有控股股份制商業銀行之一，總行設在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本107.86億元。根據英國《銀行家》雜志2011年7月發布的全球銀行1000強排名，興業銀行按總資產排名列第75位。根據美國《財富》雜志2011年中國企業500強排名，興業銀行列第84位，榮獲“投資價值上市公司”、“年度股份制商業銀行”、“亞洲綠色金融服務銀行”、“年度銀行理財品牌”、“預測金融機構”等獎項。

興業銀行已在全國主要城市設立了77家分行、647家分支機構，始終堅持“真誠服務，相伴成長”的經營理念，開業二十三年來以為客戶提供全面、優質、高效的金融服務為出發點，充分考慮多元利益主體訴求，積極探索經濟、社會、環境和諧可持續發展路徑，切實履行企業社會責任。經中國銀監會批準，興業銀行貴陽分行已獲準籌建，現為機構和業務發展需要，面向社會，誠聘以下各類英才。

一、招聘崗位、人數及條件

（一）綜合部

◆總經理（1名）、副總經理（1名）

要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，3年以上綜合管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上。

◆辦公文秘（1名）、人力資源管理（1名）、綜合事務管理（1名）

要求：辦公文秘年齡30周歲以下，人力資源管理、綜合事務管理年齡35周歲以下，本科以上學歷，有金融從業工作經驗，形象好，親和力強，工作細致，具有一定的文字處理能力和綜合協調能力。

（二）計劃財會部

◆總經理（1名）、副總經理（1名）

要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，財會專業，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行計劃、財務、會計管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，中級會計師以上職稱。

◆計劃財會（4名）

要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，財會專業，金融從業3年以上工作經驗，1年以上銀行計劃、財務、資金、會計管理崗位工作經歷，熟悉銀行財務管理規定與相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力。

◆國際結算（2名）

要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，英語6級以上，3年以上銀行國際業務工作經驗。

（三）風險管理部

◆總經理（1名）、副總經理（1名）

要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行風險管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上專業技術職稱。

◆風險與合規管理（6名）

要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，有3年以上銀行相應工作經驗，1年以上銀行風險管理崗位經歷，熟悉國家金融法律法規，掌握銀行內控管理規定和風險管理制度，具有較強的風險調查能力和分析判斷能力。

（四）信息科技部

◆總經理（1名）、副總經理（1名）

要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協調能力，中級以上職稱。

◆信息技術（2名）

要求：年齡30周歲以下，本科以上學歷，3年以上IT行業工作經驗，熟悉銀行信息技術，有較強的計算機設備維護和軟件開發能力，掌握銀行信息技術安全管理的有關規定，有較強的工作責任心和團隊合作意識。

（五）企業金融總部

◆業務管理部總經理（1名）、營銷管理部總經理（1名）、投資銀行部總經理（1名）、貿易金融部總經理（1名）、小企業部總經理（1名）

要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力。

◆綜合業務管理（1名）、營銷策劃（2名）、投資銀行業務（1名）、貿易金融業務（1名）、小企業業務（1名）

要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，金融從業3年以上工作經歷，熟悉以上銀行相應崗位業務，具備獨立的行業或客戶分析能力，具有較強的公司業務市場拓展能力和較豐富的客戶資源。

（六）同業業務部

◆總經理（1名）、副總經理（1名）

要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力，中級以上職稱。

◆同業業務營銷管理（2名）

要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉同業業務相關業務流程和管理辦法，具有較強的同業業務市場分析能力和業務拓展能力，有銀行票據管理經驗。

（七）零售事業部

◆副總監（1名）

要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力，中級以上職稱。

營業廳主任（1名）、零售直銷中心主管（1名）、會計主管（1名）

要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，金融從業3年以上工作經驗，1年以上銀行相關崗位工作經驗，具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力，形象好，有親和力。

◆零售信貸管理（5名）、銀行卡渠道管理（1名）

要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，金融從業3年以上工作經驗，1年以上銀行相關崗位工作經驗，具有信貸審查分析判斷能力、熟悉銀行卡業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強。

理財經理（1名）、零售客戶經理（8名）

要求：年齡35周歲以下，大專以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業務流程，具有豐富的零售業務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力。

◆大堂經理（1名）、綜合柜員（12名）

要求：年齡30周歲以下，大專以上學歷，1年以上銀行柜員崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強。

（八）業務拓展部

◆6個業務拓展部總經理（各1名）

要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力，能獨立帶領團隊開展業務拓展工作。

◆公司客戶經理（18名）

要求：年齡35周歲以下，本科以上學歷，金融從業3年以上工作經歷，熟悉銀行存貸款業務、票據業務等金融業務產品和行業市場，有較強的市場拓展和客戶溝通能力。

注：上述應聘要求，應聘者如有顯著的客戶資源及市場拓展能力，經興業銀行貴陽分行籌建組審核同意，可適當放寬學歷和年齡條件限制。

二、報名辦法

應聘材料：

有意應聘者請登錄興業銀行網站（買粉絲://買粉絲.cib.買粉絲.買粉絲），訪問“招聘啟事”欄目點擊“興業銀行貴陽分行（籌）誠聘英才”下載并填寫“應聘報名表”，提供包括應聘者學習及工作簡歷、家庭情況、應聘崗位、聯系方式（電話、聯系人、地址、郵編）等內容的應聘資料一份，并附1寸近期免冠照1張和近期4寸以上生活照、相關證明（學歷、身份證、職稱、學術及業績成果）復印件各1份。

聯系方法：

應聘者請將應聘資料于2012年3月15日前，以特快專遞方式寄至興業銀行貴陽分行籌建組，如應聘多個崗位，請備注說明，勿重復投遞。地址：貴陽市南明區解放路100號鉑爾曼大酒店1713房間（鴻通城邊），郵編：550007；或發E-mail至：Guiyang@cib.買粉絲.買粉絲。應聘者需對應聘信息的真實性負責

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