04 外貿專員的英文名片(如何翻譯這些頭銜！！！ （注：銀行名片上的頭銜）)

你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。所以求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。

短小精悍的求職信會帶給你一個干練的形象，記住，這個時候就沒必要顯示你健談了。

3、簡歷名稱，讓HR感受到你的重視。你的簡歷名稱是什么？默認的一串亂碼？或者就簡歷2字？殺了我吧~我是HR也不會對你感興趣的。你的簡歷投遞出去，HR首先看到的就是簡歷的名稱，所以一定要讓其感到備受重視。而名稱也不要千篇一律，投什么工作都是“應聘XX職位”也不是辦法，最好融入自己的想法，發揮自己的創造力，個中深意，讀者細思吧~

4、投遞時間，最后的殺招。投遞時間的掌握是一門學問哦~一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據我觀察，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

所以――哪個時間段該做什么就不用我廢話了吧？提示一下，由于HR郵箱的吞吐量較大，一般投遞會有5―10分鐘左右的延時，所以不要把時間摳得太精確哦~HR可很少會隨看郵箱隨刷新~

網絡投簡歷的秘密

下面是一個中國網絡招聘行業元老透露的行業秘密，以企業人事經理的角度來給求職者建議。

（1）簡歷要與大公司沾邊

當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會！

（2） 經常刷新簡歷

（3） 不要只應聘最近三天的職位

一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職......>>

問題六：應聘投簡歷怎么寫郵件 先要上一個招聘網站：比如智聯、中華人才網、還有專業招聘網站、各地招聘人才網站（中心），然后在網上瀏覽招聘信息（招聘單位、招聘崗位、招聘人數、崗位職能、素質學歷能力技術要求、相關待遇、等等），然后選擇你要應聘的職位，就可以將你的簡歷（事先要下好簡歷存在電腦里）從電腦里調出來，按照招聘單位的要求，用電子郵件的方式發到招聘單位的電子郵箱里，招聘單位主管招聘的人員，會查看收到的應聘人員的簡歷，進行初審，合格后，會電話通知面試的時間和地點。祝你應聘順利！

問題七：怎么找工作投簡歷 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什么行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由于有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇制造型企業，制造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比――根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析――對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。

3、簡歷――個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

4、比如――善于搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單――（發表作品的稿費單復印件）簡歷

6、作品――簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦――準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

2、自信――不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表――個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄――準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

5、準備――準備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優缺點

6、認為――自己最為突出的成績是什么，你的工作目標是什么

7、以前――公司的老板、管理人員、員工有什么看法

8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位

9、對該――職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時――在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

2、面試――起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官

3、對話――交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路

5、焦點――盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

6、感受――面試之后，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。

7、禁忌――不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小......>>

問題八：往企業的郵箱里發送自己的簡歷，郵件正文該怎樣寫? 就把自己的簡歷放在郵件正文里，不要放在附件中。附件中的簡歷往往得不到重視，甚至不打開，因為病毒讓人們忌諱附件了，除非你和收信的人很熟悉。

問題九：發簡歷到公司的郵箱時 標題怎么寫 姓名，工作崗位工作時間，應聘崗位。你可以去簡歷魔板看看HR都怎么篩簡歷，學學投簡歷的技巧

問題十：簡歷上面問你未來對公司有什么貢獻怎么寫 促進公司文化向積極方向發展，讓工作環境氛圍更利于發揮每個人的特長，在團隊建設發揮著更好的黏合作用，讓團隊協作發揮著更大的作用。

畢業生個人簡歷

畢業生個人簡歷(15篇)

時光在流逝，從不停歇，眼見著，找工作的時間馬上到來，這時候需要開始寫簡歷了哦。那么優秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是我整理的畢業生個人簡歷，希望能夠幫助到大家。

畢業生個人簡歷1

姓名：xx

性別：女

出生日期：19xx-xx-xx

民族：漢

戶籍：中國xx市

身高：xxcm

婚姻狀況：未婚

政治面貌：團員

學歷：大專

畢業時間：20xx-06-20

畢業院校：xx醫學專科學校

專業：臨床醫學類臨床醫學

現有職稱：暫無職稱第二專業：無

現住地點：xx市

求職意向

應聘職位類型：衛生醫療/美容保健類

求職類型：全職

月薪要求：面議

具體職位一：臨床醫師

具體職位二： 具體職位三：

具體職位四： 具體職位五：

希望工作地區：重慶市其他工作地區：

相關工作經歷及特長

人才類型：應屆畢業生

相關工作時間：1年

外語語種：英語

外語水平：四級

其它外語語種：無

其它外語水平：無

普通話水平：優秀

計算機能力：精通

教育/培訓經歷

20xx年9月至20xx年6月在xx醫學高等專科學校學習臨床醫學，期間獲得大學英語四級，計算機一級證書。

工作經驗

20xx年7月至20xx年5月在xx總醫院實習，期間擔任過助理。

工作技能

在xx總醫院實習，實習期間，虛心向老師請教，積累臨床經驗。實習期間主動參加科內查房、記病程、開處方，在老師的指導下能夠熟練掌握臨床各種操作，如胸穿、腹穿、清創縫合、換藥等。能夠獨立分析常見化驗單、心電圖、X線、CT等。

職業目標

期望在醫院工作，擔任內科醫師、全科醫師等職務。

自我介紹

我是一位普通的醫學生，像眾多醫學生一樣，擁有一顆善良、勤奮、積極向上，對待病人如系親人的心。我熱愛醫學，熱愛我的專業。作為即將踏入社會的初生牛犢，我有著一顆奮發向上的心，有著滿腔熱情，將會在以后的工作中不斷進取，不斷充實自己。

聯系方式：×××××

畢業生個人簡歷2

姓名：

民族：漢族

年齡：25歲

應聘職位：平面設計師、美術編輯、排版設計：

工作年限：2

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區：北京

<

很赞哦!（75）