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04 外貿業務員測試題帶答案(學習英語最有效的方法是)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-29 13:34:07【】3人已围观
简介況,并結合自己的心理期望底線,確定一個薪酬范圍。此外,一般來說,擁有3至6年工作經驗的求職者,跳槽后加薪幅度一般在20-30%左右。權衡多方因素,才能給出公司能夠接受的薪資數額。5.不要在面試的第一個
5.不要在面試的第一個問題就問工資待遇.
6.最好是等面試考官司先問你這個問題.(如果他對你產生興趣,待遇問題是他要和你一定要談好的問題)
7.你的薪資要求要合理.注意聽別人的經驗及學歷和工資要求,有一個參考.一般來說每個工作崗位基本有一個較普遍的工資標準.如:某個職位在市區內:2000---2500(不包吃住), 關外:1500---1800(包吃住).你要求的工資要有一個靈活的跨度,如2500---2800, 3000---3500等,最好不要一口價:2200, 3000. 要給人考慮和調整的空間.如果你認為最少2500可接受,可能你要說2500到達2800比較好.
I:如何與用人單位約面試時間?
J:注意事項:
(1)注意防盜。不要將錢包手機及證件原件放在褲袋里。最好放在有扣的背包或手提包里。要時時防有小偷趁你不注意時偷走你的貴重物品。背包要放在胸前,放在背后容易被人拉開拉鏈偷東西。
(2)下午不要去人才市場。一般招聘位上午就可以收幾十份甚至百份簡歷,或初步面試幾十個人,下午就回公司了。
(3)不要打電話問用人單位你的面試結果,用人單位很反感這樣做。要學會判斷考官從面部表情流露的信息,如微笑則表示你有一定希望。如果他/她只冷談地說“等通知吧”,“如有需要我再和你聯系”,那可能沒有希望了。如果他/她說“我希望有機會能和你做同事”,說明很有希望。一般面試結果會在面試后3到5天內有消息,如果沒有消息基本上是沒有希望了.建議在等消息的這幾天內還是要繼續面試,不要浪費時間去等那些可能永遠也不可能的好消息.
K:面試六忌:
一忌缺乏信心
有的人一開始就問“這個職位你們要招幾個?” “你們要不要女的?”這樣詢問的女性,首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏自信的表現。
二忌急問工資
“你們的工資有沒有3000元每個月?”“你們包吃住嗎?”有些應聘者一見面就急著問這些,這會讓對方十分反感,而且會讓對方產生“工作還沒干就先提條件,何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。談論報酬待遇是你的權利,這無可厚非,關鍵要看準時機,等雙方都比較有意向的時候再談最好。
三忌不符合邏輯
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