04 外貿業務員在哪個平臺招人(現在學電子商務專業還有前途嗎？)

營人員，坐在公司里，工作各方面公司都能直接安排，運營人員有自己的操作方式，需要什么公司找，自己找資料，對公司來說比較省心。

第三方代運營：需要提供各方面的資料給到第三方，如：產品資料，圖片，各類信息等等，在準備工作方面并不省心，公司需要安排人員做資料，進行對接，監督等。雙方都不輕松。畢竟你給什么資料，第三方就用什么，需要修改什么內容，都要安排到第三方公司，操作上公司輕松了，但心里不輕松。

四、效果

1、公司招聘運營：只要你招到了合適的運營人才，效果方面有保證。

2、個體戶國際站運營兼職人員：個體戶代運營的效果和公司招聘人員的效果差不多，可能會更好，敢自己做代運營的人，基本上都是優秀的運營人員，沒有金剛鉆，別攬瓷器活。個體戶代運營只是一個人操作，工作量也非常大，為了保證客戶店鋪效果，一般一年只能做2個店鋪，并不會像第三方代運營公司大量接店鋪，難以保證各店鋪效果。

3、第三方代運營公司：現在代運營口碑都比較差，主要在效果方面，為什么第三方效果這么差，我們要了解 第三方代運營公司運作模式 就知道為什么會這么差。

第三方代運營公司有團隊規模，優秀運營人才，運營助理，美工等等，算算人工費一個月就要不少了，你店鋪才收幾萬塊/年，對代運營公司來說，一個月發工資都不夠。

假如代運營公司，10個人的團隊，運營主管，運營組長2個，運營助理6個，美工1個，分小團隊。假如一個月7萬人工成本。如果一個國際站店鋪收費4萬/年，一個月最少要接2個站才能發的起工資，如果一個小團隊每月做2個阿里國際站，然后每月都要上新店鋪，時間長手上累積的店鋪越來越多，又要操作新店鋪上線，然而優化其它店鋪時間并不多，時間都花在上新店鋪了，你覺得有時間做好優化嗎？有時間進行店鋪數據分析嗎？

代運營公司真正會優化的運營只有幾個，傳授運營助理基本的操作，比如：篩選關鍵詞，上傳產品，做一些基本的工作。

一個人的能力在強，沒有時間去分析數據，沒時間做優化，效果怎么好的起來。做好一個店鋪是需要時間的，精力都花在新店鋪上線，不管有多厲害的運營也難把店鋪做好。

最后走上數據造假的地步。

客戶詢盤拿不下訂單，口碑一步步就變差了。

這就是為什么代運營公司效果做不好的原因。

通過簡單的分析三種方式，知道代運營公司為什么效果不好了嗎？

五、代運營公司的保證

有個別代運營公司會給客戶保證一個月有多少詢盤量，如果你信了，哪就太天真了，搜索引擎不確定信太多了，更別說電商平臺了，誰敢保證，誰是瘋子，你敢信你也是瘋子。

為什么有些公司敢保證，主要兩點：

1、給客戶保證的詢盤量不高，本身非常多的公司店鋪效果不好，月破百都難，代運營公司會根據行業分析，行業平均詢盤，TOP10詢盤在哪個位置，給客戶保證和行業差不多就行了。

假如top10月詢盤400條，行業平均100條，而你們公司店鋪一個月只有十幾條詢盤，代運營公司給你保證一個月做100條或150條詢盤量，也許你聽到會很高興，畢竟翻了好幾倍，這就是利用你不懂阿里后臺，給你報了一個行業平均詢盤量，這對于代運營公司來說，店鋪只要做好了基本，關鍵詞覆蓋有一定數量，又加上P4P，達到這個數量并不會太難。

2、超出保證詢盤量：刷假詢盤保證每月穩定，數據在怎么掉，詢盤量還是能保證，節省運營人員維護時間，有時間操作新店鋪。

六、運營時間

雖然交給第三方代運營店鋪是按年計算費用，哪一般運營一個店鋪，需要多久才能出效果呢，一般三個月才能達到你想要的效果。前期收集資料交付第三方需要些時間，第三方處理關鍵詞，圖片，設計，上傳等等。

如果你們招聘了運營或請了代運營，最少要給人家三個月時間，在來看店鋪效果，如果剛運營一周或一個月，你就想看見非常大的效果變化，是很難有太大的效果，也許都還在做基本工作。

七、專業運營和非專業銷售運營

很多公司沒招聘運營，也沒請第三方代運營，由外貿業務員操作店鋪產品上傳優化。專業人做專業的事，業務員畢竟沒有系統的學習運營方式，做優化來也比較吃力。外貿業務員主要精力在業務上，運營一個店鋪是需要花很多時間和精力，也要學習很多平臺知識，規則等。如果想學運營一個國際站店鋪，可以參考：新手如何運營阿里巴巴國際站旺鋪 教會你如果操作一個店鋪。

八、給想招聘阿里巴巴國際站運營的一些建議

我本身就是運營，所以可以給一些建議給各位，看看你們公司是不是適合招聘運營人員。

1、國際站店鋪預算：除了開通阿里費用29800，還需要投入P4P。假如按最低80/天，一年也要30000，

2、運營薪水：假如招聘的運營薪水在8000/月+提成，一年最少10萬。這具體看所在城市，運營的技術能力。

3、優秀外貿業務員：需要一個優秀的外貿業務員轉化詢盤成訂單，相信阿里國際站平臺的業務員。為什么呢，因為優秀的外貿業務員能力肯定不差了，有穩定的業績，平臺對優秀業務員來說，已經不重要了，已經看不上平臺上的詢盤了。跟進新客戶，還不如維護老客戶，跟進平臺詢盤太費時間，一般的詢盤又看不上，所以這也導致很多公司詢盤轉化不高，運營通過優化帶來了詢盤，業務員不跟進，沒訂單，相互推卸責任。沒訂單怎么做信保，和同行的差距越來越大，效果難心保持穩定，運營難做，老板覺得阿里效果不好，沒訂單。

4、稍微懂互聯網電商的老板：運營最難做的不是優化，不是產品，爾是遇到一個不理解運營工作的老板。很多老板對運營店鋪工作沒有概念，也不需要老板非常懂運營店鋪，但大概運營工作內容還是要了解一下，不然安排工作的時候，讓運營很難做，逼死一個運營最簡單的辦法，就是遇到一個不懂運營的老板，制定規則，考核，報表等一些亂七八糟的東西。

如果遇到一個能力強的運營，很有可能因為老板自己的錯誤，讓人家發揮不了作用。

運營的工作是很虛的，運營的工作是自覺性的，如果規定死的工作計劃、考核、報表，最后為了完成任務而工作，累死運營，還沒有效果。

5、放權，放手讓運營去干：每個運營都有自己的運營店鋪的方式，給運營足夠的權利運營店鋪，給運營時間運營店鋪，一般3個月就能見到效果，只要你招的運營技術不差，3個月見效。像工作計劃可以按年，數據報表按月上報。

6、老板參與度：很多老板以為招了運營，自己什么事都不需要管了，最后發現店鋪數據雖好還是沒什么訂單。雖然老板不需要親自操作店鋪，但一定要懂運營的邏輯，老板要協調公司與業務與運營之間的工作，調動三方面配合，店鋪才能做好。

以上暫時只有這么多，如果想好了招運營可以參考。想自學運營推薦看看我寫的運營教程：新手如何運營阿里巴巴國際站旺鋪

做好一個店鋪很難，維持店鋪穩定也難，只要公司、外貿業務員、運營，三方配合好，才能讓店鋪效果越來越好。

不管招聘運營，還是請第三方運營，僅供參考

運營水很深，代運營水更深，找對人，選擇合適的人

出自小朱筆記（自媒體平臺版）

現在學電子商務專業還有前途嗎？

一、電子商務專業未來發展很好: 電子商務屬于管理類學科，順利畢業可授予管理學學士學位。電子商務專業好不好，還要看學校的師資力量，學校對該專業的重視程度，有些學校專業名稱看似很好，但是是學校新開設的專業，所以師資力量尚淺，教學成果也就不顯著。其實，任何專業都是個殼，學習的過程就是培養人的能力、素質。現在企業都重視人才的素質。而且，無論專業好壞，最主要還是看你學不學。專業好，但你沒能達到學習標準，出來還是沒用的人。無論就業率高不高，只要你是學習好的那一個，別人沒有理由不要你，應聘時看你個人的能力，而不是看你的專業，個人能力突出，才能讓企業的慧眼一眼就識出是你。

二、學電子商務專業好就業

1.如果是專科的電子商務學生，由于課程學習的內容的限制，可能在人才市場上可能會非常缺乏競爭力。因為專科的教學內容大多是偏向于實際操作的類型。以現在的3級助理電子商務師及4級的電子商務員考試的內容來看，其理論部分的內容是非常簡單及淺顯的.對于商業的本質并沒太多的探討;而實操部分的內容基本就是對于tb的具體操作和一些網銀的具體操作。顯而易見，3級與4級電子商務師的人才目標是網店的操作人員。但是在現在的發展趨勢中，tb這類C2C的電子商務平臺將會逐漸的缺乏競爭力及火力，未來在網絡零售商會出現巨頭吞并大部分市場的情況.小的網店公司及個人只能通過一些長尾產品去生存。總結就是專科的電子商務學生知識缺乏廣度，難以在未來生存。

2.如果是計算機學院的電子商務學生，那么走上一條電子商務產品開發的道路在現在是非常吃香的。因為在互聯網上產品至今仍然是公司的根本競爭力。有可能電子商務的學生會對自己的技術水平產生很大的疑惑，覺得自己跟其他計算機的學生比缺乏競爭力，但其實并不是這樣的。隨著現在后端技術的成熟及大量大型開發商的介入，未來在后端技術開發會越來越簡單，那個時候開發的重心應該要回歸到跟顧客直接面對面交互的前端上。這個時候懂得商業需求分析及前端開發技術的電子商務學生就非常具有競爭力了。

3.如果是商科學院的電子商務學生，在現在的人才市場上可能很難找到合適的工作了。因為這類型的電子商務學生是一種跨行業的人才。

小公司老板讓我做外貿，但是沒有一個人懂的，包括老板也不懂，我該如何下手？該招什么樣的人？

你好！

首先，你要先對公司的產品進行分析。

比如，你們公司哪款產品是高端的、單價相對偏貴的。那款產品相對評價，適合中低端地區市場....

因為歐美市場一般需要高端產品；非洲市場卻適合低端產品。我覺得你第一步要做的事：分析產品，挑選出哪款產品適合哪個市場，分析客戶需求。

其次，可以利用海關數據、郵件營銷等方式開發客戶。第三，完全沒做過外貿，相關進出口合同、報關、退稅等方面最好找代理處理。

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