04 外貿公司主管月薪大概多少(你認為月薪一萬五在廈門是什么水平？)

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實際上，具有語言和專業雙重背景的人才最受日企歡迎。拿日企里生產調度一職來說，一般HR（人力資源）希望從事這個職位的人能夠既懂日語，又對技術工藝和生產管理有所了解，而且要八面玲瓏，會和人打交道。但由于日語專業出身的人都只懂語言不懂技術；招聘技術上過硬的員工又不具備語言這一條件，所以有些企業只能一個職位招兩個人，一個懂語言，一個懂技術。因此，技術過關，又有語言能力的高級人才成為目前日企的稀缺品。

此外，日企里不同崗位對日語人才語言能力的要求不同。營銷崗位與管理崗位對日語能力要求最高，一般都要求具有日語一級或相當水平，口語流利。一般技術崗位和其他崗位，對日語能力要求稍低，一般只要求具有日語二級水平。對于技術性特別強的緊缺人才，則只要能看懂相應的日文資料即可。

在日企里，即使是中國員工，彼此之間也經常用日語交流。因為日資企業的管理人員以日籍人員居多，在這種環境中不用日語交流難以開展工作。雖然日企一般都要求員工須具備二級以上日語水平，但專業性較強的崗位，對日語水平的要求略有寬松，一般能夠利用日語進行日常交流即可。而一些以日語為基礎的工作，特別是需要和日方領導或雇員溝通的職務，則明確要求日語的交流能力，如需要跟本社聯系的財務部門的人員。要從事翻譯、涉外導游、外事接待和商務洽談等工作，最好擁有日語口譯資格證書

月薪5K和月薪3W的外貿業務員，差別在哪？

你好，我不知道您這個問題是站在員工的角度，還是站在企業招聘的角度來提問的。

站在員工的角度，那么月薪3萬的外貿業務員自然業績是非常好的。

一般來說，做外貿業務底薪也就3000~4000元，其他的都是要靠提成，結合各種獎金來賺取高工資的。

言下之意，如果你想要拿到月薪3萬，就意味著你每個月都要簽單，而如果你拿到月薪5000，也許底薪加上全勤獎加上各種補貼，也許就已經夠了。

當然，如果是站在企業的角度，企業愿意給一位外貿業務員支付每個月3萬的薪水，就意味著這個員工能給他創造每個月能給他創造3萬以上的利潤。

當然需要外貿業務員精通外語，至少要精通英語，熟練外貿的一切流程，能夠很好的掌握談判技巧，熟練的跟客戶談判的外貿基本技能。

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