04 外貿公司早會內容(作為一名服裝公司配貨員開早會發言應該講些什么呢)

一、第一桶金：

做總經理不必要“第一桶金”，從而也就不必為“第一桶金”而去擔培根先生所說的“骯臟”的風格了;

二、成功性：

01，低風險、穩定的(較低)回報(底薪);

02，“一分耕耘，一分收獲”，從管理的實力、不斷的積累來說，從跟單員去總經理的路，走職業經理人之路，可以說是非曲直不斷逼近、沒有崩潰性、志在必取的;

三、機會成本：

01，低;

02，跟單員的工資主要是底薪構成。這通常是一些較高學歷人們的一種選擇：“做老板通常會“死得很難看。”做跟單員卻是可以不斷積累、志在必得;

四、挑戰性：

01，必須具有全面能力(有能力才能打理別人的公司);

02，要求“既做人也做事”;不管是跟單員還是總經理，他都必須實務性開展工作，在工廠、 企業管理 里，來不得半點含糊;

03，相對膽識來說，更要求知識;

04，既要協助“拿訂單回來”，更要保證生產出貨;

五、資源利用：

01，能動用社會資源;

02，跟單員可以發展而為職業經理人(總經理)，從而把一個偌大的工廠作為自己的舞臺;

六、價值觀和著眼點：

01，留得青山(能力)在就行;跟單員底薪較業務員高，故沒有必要像業務員那么現實;

02，瞄準“事”---產品和服務，總經理也就是總料理、總干事、總主管，職業經理人就是“職業打工仔”;

03，注意過程---達到客戶、老板、同事等等高的滿意度;

04，長期做跟單員，會使人變得越來越務實而干練，最后達到做總經理的程度;

六、管理性：

在工廠管理中，跟單員這個職位應該是最符合管理定義的了;

七、經典案例和 故事 ：

01，從業務員、業務經理出身的趙老板，請來了跟單員出身錢先生，做他公司的總經理。趙老板自我解嘲的說：“我只會拉單---拿單回來。至于工廠管理嘛，老錢比我更精通!---他可是做了多年的跟單員啊，里里外外可以一把抓!”

02，業務員出身的孫老板，請來了跟單員出身的李先生，做他公司的總經理。孫老板曾說：“我不想那么累，于是把整個公司的動作托付給李先生了，由于李先生對廠內廠外的各項業務活動都了解，所以我很放心。”

八、跟單員的成功志在必取：跟單員的成功模式

01，基礎性：穩定、可靠;

02，必然：必然性;增長的必然性;

03，投資性：長線“投資”;

04，積累而勢不可檔;

05，穩步發展：志在必取;

06，99%的勤奮：扼住命令的咽喉;

第二部分：跟單員的理念

一、成才公式：“管理是一門通過他人去做事的藝術”

01，不做事，不會做事(學生);不會做事，學做事，開始做事;(參加工作);會做事，不做事(主管);“自由是對必然的把握”，你想“不做事”，就必須“會做事”;

02，不會做事如何做主管;無論是業務還是生產，跟單員都不自己去做，但他(她)必須會做，不然能“讓別人做事”?又怎么能從“跟單員”升華為總經理?

二、包裝自己還是武裝自己

01，六七十年代的人們“武裝自己”;八九十年代的人們“包裝自己”;21世紀的人們則“既包裝自己，又武裝自己”;無論是產品還是人，“品牌”都必須以品質為基礎，“包裝自己”的前提首先是武裝自己;讀書的真義是“直接或間接的獲取知識和技能，”萬般皆下品，惟有讀書高;

02，混亂的世界不會長久。經濟社會呼喚新一代職業經理人的誕生。包裝和武裝是走向成功彼岸的兩條腿，缺一不可;

三、工作風格制勝能力=硬能力+軟能力=處理問題的能力+運用能力的方式

01，個人：工作風格;企業： 企業 文化 ;

02，權力是從做事中得來;

四、最了解<了解

01，“最了解”和“了解”只是相對而言;

02，了解就是了解，沒有“較了解”、“最了解”可言，知之為知之，不知為不知，跟單員強調務實(注意：不能說“最務實”，因為最務實<務實);

五、wto、全球化不是空話

作為泡沫的wto、全球化已經過去，而跟單員的務實態度是：把國際貿易、報關、商業書信、貨物運輸(物流與配送)、涉外交往等知識把握到精確的程度;

第三部分：跟單員的工作內容及知識、技能要求

一、生產進度的跟進：

01，生產 管理知識 ;

02，工作風格訓練;

03，溝通技巧和知識;

二、業務跟進：

01，業務(營銷)知識;

02，關于企業產品、服務的知識;

三、成品出貨付運

01，物流(貨物運輸)知識;

02，報關知識;

四、外貿業務跟進

01，外貿業務知識;

02，外文及外文書信知識;

五、客戶接待

國際 禮儀知識 ;

外貿文員工作職責具體內容

外貿文員需要具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、責任心強，以下是我精心收集整理的外貿文員工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

外貿文員工作職責1

1. 訂單梳理，資料整理，創建單據。

2.編寫工藝，下采購單，系統錄入。

3.其他辦公室文員工作。

外貿文員工作職責2

1.負責根據公司產品向客戶進行報價，回復買粉絲，確定貿易方式。

2.了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節。

3.訂單跟進，及時與貨代溝通協調。

4.協助外貿經理處理后續跟進問題，及時給出方案。

5.產品資料的更新及翻譯工作。

外貿文員工作職責3

1，協助外貿部做好方案翻譯工作;

2、網站產品上傳，協助打理平臺網站;

4、產品資料整理，協助銷售業務員處理售后，主要負責進度跟進(技術問題有技術人員跟進);

5、完成上級安排的其他工作。

外貿文員工作職責4

1、負責wish/eBay/亞馬遜等平臺店鋪的產品編輯工作

2、負責制定并執行店鋪營銷計劃，完成公司的各項工作指標

3、擬定合理的產品上下架計劃，負責產品的刊登、維護、引流、模板優化等店鋪運營工作

4、及時做好市場調研，匯總并分析市場和競爭對手情況，有效調整優化相應產品或店鋪的經營策略

外貿文員工作職責5

1.負責相關單證、單據資料的整理、歸檔

2.報關單據的寄發、催收、產地證、貨物 保險 及相關單證的辦理

3.領導交辦的其他事

外貿文員工作職責6

1、負責業務部日常文職工作;

2、負責部門各類會議安排，早會，周會，月度會議等;

3、懂K3系統操作，打出庫單、統計周業績、月報表和出貨;

4、組織部門戶內外活動或旅游。

外貿文員工作職責7

1、協助銷售部門處理日常辦公事務;

2、協助業務人員接單、跟進訂單的生產進度、安排出貨，完成上級安排的 其它 日常工作

3、完成公司安排的其它任務

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如何培訓外貿業務員

我是外貿業務員。從我個人來說，我希望公司會培訓一下產品的知識，最好能熟悉了解整個生產過程。因為對產品足夠了解才有可能專業，專業的業務員總是更能讓買家信任。

我覺得這些差不多了。業務最主要的還是做成單子，這個就是師傅領進門，修行靠個人了。會自主學習，努力勤奮的，應該錯不了。要不然，就算公司再怎么培訓也沒用的。

有經驗的要怎么培訓我就不甚了了了，根據你們公司的需要吧。

不足之處，請指教。

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