04 外貿總監招聘 + 英語本科(行政人事總監個人簡歷)

學理論和模型。也可以說用西方經濟學理論說明國際見金融和貿易的關系。

勞動經濟學：研究勞動工資政策、人力資本的開發、利用等等。

統計學：望文生義就知道了。按照方向不同，有研究統計理論的、有運用統計模型解決宏

微觀經濟、管理問題的。

數量經濟學：簡單的說：是數學、統計學、經濟學3者的結合。對于想繼續從事經濟學研究的同學而言，很好。

三、經濟學研究生的就業

大家都是本著飯碗來的，無可厚非。一般說來，經濟學學生就業形勢不錯，特別是應用經濟學的。而且經濟學的學生地位也很高。記得做學生的時候，到學校旁的理發點理發，女老板問：是某大的研究生吧。又問什么專業的，聽說是學經濟的，立即說：好好好。在外人眼里，經濟學的學生，特別是碩博士就是掌握經濟命脈的人。

目前很多學校為了提高就業率，在研究方向上都緊跟形勢。比如證券投資熱。很多專業：政治經濟學、國民經濟學、產業經濟學、統計學、數量經濟學、會計學都設置了該方向。所以，你以后可能會發現，兩個不同專業的學生，研究的方向可能是一樣的。

四、報考學校

目前我國經濟學教學比較好的學校有：北大、人大、社科院、南開、廈大、復旦

大學面臨選專業，想讀經管類，在國際貿易，會計，市場營銷里面選一個，希望大家可以幫忙

這幾個專業都屬于經濟管理類專業，沒有明顯的難易之分。

1、國際貿易專業，對英語要求高一些，畢業后對口的工作方向自然是外貿業務。如果你做的好，工作的單位也有機會的話，是有可能去國外出差的哦。不過最近幾年世界經濟都不太景氣，外貿也不太好做了。‍

2、會計專業算是三個里面最不“虛”的專業了，因為它算是一門技術，有一定的專業壁壘，沒學過會計的是沒法做的。

畢業以后對口的工作方向主要是去企業財務部從事財務工作，包括做賬、做財務報表、進行財務分析與財務管理等，屬于后勤支持類部門。它的就業范圍是比較廣的，因為不管什么單位，國企、民企、外企、金融機構、學校醫院之類的事業單位等，都是需要會計的。

做財務的話，基本沒有業績壓力，將你的本職工作做好就可以。每個月拿到的錢也基本固定。因此你的待遇主要看你所在的單位和職級了。

一般月末月初的時候結賬、出報表會比較忙，需要加班加點。

3、市場營銷可能算是三個里面最“虛”的專業了。因為做銷售主要靠實戰的，光懂理論是沒用的。如果以后做銷售的話，對你的人際交往與溝通能力要求會比較高，這個我想你應該可以理解。

如果你是那種外向、擅長與人交往的人，那銷售可能比較適合你。

做銷售的話，除了基本工資以外，主要根據你的業績拿提成。因此銷售做得好也是非常掙錢的，不過可能比較累一點。

如果你學營銷專業的話，在就業時有一個不利的地方在于，銷售工作并不太在意應聘者的專業背景，也就是說各種亂七八糟的專業都可以應聘銷售，只要你口才好、善于把握消費者心理。也就是說它基本沒有什么專業壁壘。

這是我對這三個專業的了解，供參考。祝好。

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1、注冊會計師方向，只是課程上設置得有些不一樣吧，它可能偏審計一點，因為注冊會計師就是審計師。其實本科階段會計學都差不多的，包括會計、財務管理這些專業，沒多大區別，核心課程都是那幾門，就業時也是等價關系。

2、會計倒不是有多難和復雜，只是做會計確實需要比較好的耐心，是要整天和數字打交道的。如果你不是那種能夠坐得住的人，學會計可能會比較痛苦。

國際經濟與貿易專業 就業方向是什么

國際經濟與貿易專業業畢業生主要就業方向：

就業方向1:

營銷人員

職業概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

就業方向2：

市場/公關

職業概況：企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。

就業方向3：

金融/保險/投資

職業概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

就業方向4：

行政/后勤

職業概況：行政/后勤部門就是協助好上級行政領導施政行政,當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用!

擴展資料：

行政人事總監個人簡歷

個人基本信息

姓名:

婚姻狀況:

目前所在:年齡:26

戶口所在:國籍:中國

婚姻狀況:民族:漢族

誠信徽章:身高:

人才測評:體重:

聯系電話:

電子郵箱:

求職意向

希望崗位:人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管

工作年限:10職稱:

期望月薪:面議

求職類型:全職

到崗時間:隨時

個人工作經歷

**公司起止年月:2013-03~2013-05

公司性質:民營企業所屬行業:計算機/互聯網/通信/電子

擔任職位:人事經理

工作描述:

1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，優化崗位配置，做好各部門間的協調工作等;

3、組織制定人事、行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

4、建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃公司活動、培訓、會議;

5、組織工作分析，編制及修訂職位說明書、業務流程，保證與實際相符;

6、制定考評政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系;

7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;

8、起草及歸檔公司相關文件，管理重要資質證件;

9、管轄公司辦公網絡、設施、用品等行政后勤事務，并監督成本控制。

教育背景

畢業院校:廣東外貿外語大學

學歷:大專獲得學位:畢業日期:2010-01

專業一:人力資源管理專業二:

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

1997-092000-07廣州市第六十七中學中英文秘畢業證、電腦操作員證

2006-032006-09鑫橋財務培訓學校會計會計從業資格證

2007-032010-01廣東外語外貿大學人力資源畢業證

2012-03至今暨南大學工商管理

語言能力

外語:英語一般

粵語水平:精通

國語水平:優秀

工作能力及其他專長

1、能操作人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、勞動關系等幾大模塊;

2、熟悉公司管理手冊和人事、行政制度編擬、發布、監督實施，行政、人事成本控制及策劃公司年度晚會、員工文化活動等;

3、熟練辦公軟件WORD、EXCEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基礎處理，以及使用辦公設備等。

自我評價

10年以上工作經驗，2年在跨國外企。有5以上的主管經驗，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓一個專業的人力資源隊伍。

篇二

婚姻狀況:未婚民族:漢族

戶籍:廣東-廣州年齡:26

現所在地:廣東-東莞身高:172cm

希望地區:廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州

希望崗位:行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-行政經理/主管

尋求職位:人力資源主管、人事主管、行政主管

待遇要求:可面議要求提供住宿

最快到崗:半個月之內

教育經歷

2005-09~2009-06廣東商學院人力資源管理本科

2002-09~2005-06梅州市曾憲梓中學高中高中

培訓經歷

2011-10~2012-09南晟德管理顧問公司TS16949培訓

**公司(2011-04~至今)

公司性質:民營企業行業類別:其它生產、制造、加工

擔任職位:行政主管崗位類別:行政經理/主管

工作描述:全面負責人力資源部人事、行政和后勤管理。

一、人事管理:

1、負責人員招聘，定期聯系人才市場，開展現場招聘和網絡招聘，滿足各部門人員需求。

2、審核每月人員考勤、轉正考核、新進人員薪資和獎罰等報表提交給財務。

3、制定公司年度培訓計劃，組織各部門培訓工作的開展。

4、定期跟進勞動合同簽訂以及勞動合同續簽事宜。

5、開展企業文化活動，宣傳欄制作和大型文藝活動的組織和策劃。

6、定期跟進員工參保情況和工傷事故鑒定和賠付。

7、負責工傷管理，對各部門進行工傷安全意識進行宣導，減少工傷事故的發生以及工傷事故的申報工作。

8、處理勞資糾紛，維護公司利益，規避勞動風險。

9、定期對人力資源數據進行統計和分析，開展員工滿意度調查，為公司發展做決策依據。

10、負責公司質量ISO9000體系內審工作以及質量體系中人力資源方面的資料匯總。

二、行政管理:

1、負責保安監管，維護公司消防和財產安全。

2、負責車輛管理，對車輛調度、維護、定期保養和違章事故處理。

3、對車輛油耗進行統計分析和維修成本控制。

4、審核各部門辦公用品申請，控制成本。

5、對公司人員出差車費、餐費等行政費用報銷進行審核。

6、執行公司制度和流程，維護公司利益。

三、后勤管理:

1、負責食堂監管，對食堂費用成本進行控制，監督食堂食品衛生和安全。

2、負責清潔工管理，維護廠區公共區域、辦公樓、宿舍和食堂整潔和衛生。

3、負責宿舍管理，對新進員工進行宿舍安全和登記，人員離職退宿舍以及宿舍設施維修安排等。

4、每月定期對宿舍水電進行抄表，統計宿舍人員水電費房租并提交給財務。

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