04 奇瑞汽車海外銷售經理待遇(為什么互聯網行業工資高？)

在全球20個國家銷售。奇瑞汽車有限公司副總經理、星圖營銷中心總經理黃兆根對此充滿信心。“星途是中國為數不多的在海外超越國內價格和銷量的汽車品牌之一。未來，我們不僅要在海外市場進口我們的產品、品牌和技術，還要進口我們的價值觀和生活方式，利用中國自主高端品牌參與全球市場競爭。

星途汽車以全賽道布局開啟了品牌2.0時代，這種勇氣值得肯定。然而，比勇氣更值得稱贊的是它對時機的精確把握。星途似乎一直有一個計劃，選擇在正確的節點做出正確的決定。正如星途品牌此次宣布在新能源賽道上全面發力，，恰逢時局變化，新能源市場成為主流，自身技術積累到位。可以說，這是一個在有利的時間、地點和人員條件下做出的精確決定。這不應該是一種擔心一件事而在后期失去另一件事的尷尬局面。

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為什么互聯網行業工資高？

第一，互聯網行業普遍工作時間長，節奏快，很多企業要么加班加點很普遍，要么實行的是996工作制，通常是一個員工要干2-3個人的工作量，卻只給你1.5倍的工資。特別是程序員們，遇到任務急的工作，還要熬夜去做。所以，相比于普通企業員工，互聯網企業員工付出得多，如果算上加班時間，他們的工資也并沒有高出多少。

第二，很多互聯網企業，都是采取先燒錢，再慢慢盈利的模式。有的互聯網企業經歷了天使輪、A輪、B輪、C輪融資之后，雖然還是沒有贏利，但是投資方并不著急，只要把企業規模做大了，成為本行業的第一梯隊中的企業，就能夠上市融資。如果是國內上市不符合條件，那就可以到海外去上市，上市之后互聯網企業的投資者可以拋售股票，回籠資金。正是互聯網行業有了這樣的燒錢模式，老板開給自己員工的工資都是較高的，反正不是燒我的錢，何樂而不為？這樣還能凝聚人心呢！

第三，有些互聯網企業，不僅是自己本行業的龍頭企業，而且還是整個互聯網行業的標桿企業。他們的產品賣得貴，有著高附加值，老板賺得多，給員工多發點薪水福利也不覺得是什么大事。這樣反而覺得很正常。像阿里巴巴是電商的老大，每年收入增長穩定，當然會給職工開出較高的工資。而華為已經步入高端手機品牌行列，全球5G通訊基站建設訂單雪片飛來，任正非在獲得較好回報之外，當然也要回饋給科技人員、普通員工。正是因為，互聯網企業產品的高利潤，使得他們開出的工資也普遍較高。

第四，互聯網企業對人才學歷要求較高，也要求人才有一定的工作經驗。同時，互聯網行業技術在不斷更新之中，這就要求互聯網企業技術人員要不斷的升級，如果升級不上去，就會被淘汰。而在互聯網企業中能夠生存下來的人，當然是有能力的人，所以獲得一份較高的工資也不奇怪。

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