04 對外經濟貿易大學專業分流方案(國內哪些學校的商務英語專業比較好？)

方案沒有經過反復的論證就草草實施。由于收購企業不愿意出資就想將該國企據為己有導致改制失敗。這時黨委書記和副總經理已經在家休息近三個月。改制宣告失敗后，黨委書記和副總經理又重新回到本崗位工作。經過從改制前的準備工作到具體的實施過程，公司從上到下投入了大量的精力并寄與很高的期望，結果這次改制以失敗告終，極大地挫傷了員工對改制的積極性，導致員工心理失衡，工作期間找不到人的現象時有發生。黨委書記和副總經理原來一向謙虛謹慎，不計較個人得失，重新回到工作崗位后思想上也發生了很大的變化，原來公務用車只是一般的轎車，沒有單獨配車。回來后主動提出要求，按照職務標準配備了高級轎車。同時領導班子的意見分歧不斷加大，班子成員的矛頭一致指向黨政一把手，黨政一把手有口難辯。

由此看來，對于改制方案的可行性要進行反復的論證，確保萬無一失才能真正實施，要認真細致，要高瞻遠矚，做好長期規劃。該國企改制的失敗，無疑是對本來步履維艱的企業雪上加霜。

(七)職工參與的原則

國有企業改制必須按照有關政策和法律規定的程序，將改制方案提交職代會討論，職工安置方案必須提交職代會討論通過后方可實施。

(八)建議改制企業采用先承繼，后調整的模式

對改制中企業的勞動合同，存續企業應先予以全部承接，存續企業在整體接收原改制企業勞動合同的基礎上，可對原勞動關系做一次全面的清理。建議對原簽訂“停薪留職”協議的應及時終止;對原“掛名”、“”人員，限期辦理解除“掛名”、“”關系手續，不支付經濟補償金，逾期未到企業辦理手續的，“掛名”、“”關系自動解除;對“放長假”，“兩不找人員”通知其回企業辦理有關手續。本企業有崗位的，可安排適當崗位，確無崗位的，按下崗職工處理。這些人員如在其他單位就業或自謀職業的，原企業與其解除勞動關系。限期不回的，按自動離職處理等等。但總的前提是接收，而不應采取將原企業職工勞動合同一律解除的辦法。

[案例]：某公司被首都機場集團公司整體收購時就采取了先承繼后重組的模式，被吉林省國資委保持***員先進性教育領導小組擬定為吉林省國有企業改制成功的典型。

該公司原有職工1300人，2005年被首都機場集團公司收購，成為首都機場集團的子公司。在被收購的過程中，原公司的債權、債務、資產、人員等均被首都機場集團公司接收(員工勞動合同未做變更)。并在改制期間圓滿地完成了新舊機場的轉場任務。新舊機場的轉場涉及的工作非常繁雜，該公司與地方組成的聯合指揮部，密切協調配合，在改制后各項工作還沒有完全理順的情況下，平穩的完成了各項工作，圓滿地完成了第一階段的任務。

重組后按照首都機場集團公司的規劃，該公司與首都機場集團公司進行了深度對接，打破了原有的法人治理結構，建立了適應新形勢下的新的法人治理結構。于2006年1月開始進行內部梳理，先進行了領導班子的調整，原黨委書記由于年齡已高，不再擔任黨委書記職務，被聘為吉林省政協委員、公司顧問;原總經理被聘為董事長兼黨委書記，實行黨政一肩挑。與此同時首都機場在所轄的全國各機場集團范圍內，通過競聘的方式，選拔出了適合CEO 崗位的人選，派到該公司擔任CEO職務。領導班子其他成員職務未做調整，保持了相對的穩定，工作分工由新班子重新研究調整。中層及以下員工擬進行競聘上崗，原則上對未能競聘上原崗位的員工實行轉崗，保證人人有崗。經深入調查，大多數員工對公司的改制后持肯定態度，也對公司的未來發展寄予厚望。

由以上案例可以看出，采取兩步走的方式處理改制中國有企業的勞動關系，有兩個好處：一是可降低國有企業改制的成本，將一次性安置的成本前置改為成本后置，有利于保護存續企業和投資者的利益，也有利于保護國有資產和職工的合法權益;二是有利于職工隊伍和社會的穩定，保證改革能順利進行。 對于改制中勞動關系的處理，應當盡量從繼續履行的角度出發來考慮，以促成原勞動合同的繼續履行為宗旨，不應動輒便解除原勞動合同了事，即使要解除勞動關系，也要遵循平等協商的原則，考慮公平的因素，這是社會發展和穩定的基本要求。

隨著我國國企改革的不斷深入、社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善以及經濟全球化、國際化步伐的加快，各種所有制，經濟特別是股份制、股份合作制和非公有制經濟的迅速發展，以及新舊體制的摩擦、利益格局的調整、法律法規不健全和體制上的不完善等問題還沒有完全解決，勞動關系呈現出復雜化、多樣性的特征。做好勞動關系調整工作，不僅是在用工行為和就業行為市場化之后，協調用人單位和勞動者勞動關系的需要，更是當前深化國企改革和維護社會穩定的需要。因此，在國企改革中，做好勞動關系調整工作，是深化企業改革和調整經濟結構的客觀要求，是維護職工隊伍穩定和社會穩定的客觀要求。

當前，我國的勞動關系現狀不容樂觀，既有遵守勞動法律的和比較規范的企業，也存在大量的、違反勞動法律和侵犯工人基本權益的企業。但總的來說，在市場化領域，適應市場化勞動關系的調節機制和制度基本上沒有建立起來，勞資雙方力量對比嚴重失衡，勞資矛盾日益激化，給中國社會的穩定和經濟社會的可持續性發展埋下嚴重隱患。國有企業作為國家企業支柱，處理好改制企業的勞動關系就顯得更為重要，國企改制任務艱巨，我們祝愿國企改制，一路走好。

[參考文獻]

1. 《關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的實 施辦法》 國經貿企改[2002]859號

2. 《勞動關系管理》 對外經濟貿易大學出版社李劍鋒2003年9月

3. 《中華人民共和國勞動法》

4. 《改制國有企業下崗分流職工勞動關系處理探討》 蔡樹峰、郭金鵬

北京交通大學經濟管理實驗班是什么？

簡單地講經濟管理試驗班是大類招生，包含11個專業，開始是通才教育，第三個學期才開始選專業，確定方向，這也是因為為很多學生不了解專業，一時不知道該選什么好專業所做的很好的嘗試。下面是具體的，望采納。

經濟管理試驗班

☆專業簡介

2012年學院按經濟管理試驗班大類招生.學生在第三學期末分流選專業，分流依據依次是標準專業規模、分流時的填報志愿和大學前兩個學期的學習成績，可選擇專業包括經濟學、金融學、市場營銷、工商管理、會計學、財務管理、勞動與社會保障、工程管理、旅游管理、物流管理、信息管理與信息系統，共11個專業。

1.經濟學

旨在培養能在經濟及相關領域從事分析、科研、教育、經營管理、規劃和決策工作的高級專門人才。學生畢業時應能較系統地掌握經濟學基本理論和現代管理知識、方法及手段，具有較高的專業素質和技能，能勝任實際經濟管理工作并具備進一步深造的水平。

☆專家談專業

本專業側重交通運輸與物流等特定行業背景的應用時空經濟學研究與教學。一方面關注那些自然壟斷特征明顯、市場結構變化快且呈現產業融合性的典型領域，另一方面注重從現象出發定義學術問題并提出相應解釋框架，強調一般經濟學原理在各個不同領域的使用條件，這使我們成為國內眾多高校中特色非常突出的國家級經濟學特色專業。經濟學專業就業范圍廣泛，各級發展和改革委員會、鐵道部、交通運輸部及其科學研究院、銀行、鐵道科學研究院等單位是接受本專業畢業生的主要單位。本專業保研比例30%左右，可保送到清華大學、北京大學及本校等繼續深造。

專家簡介：榮朝和教授，博士生導師，國家教學名師，國務院學科評議組成員，產業經濟學國家級重點學科和經濟學特色專業建設團隊的學術帶頭人，曾獲國家教學成果二等獎、全國高等學校教學名師獎。

☆學生談專業

本專業培養學生系統掌握經濟學及相關基礎知識，了解市場經濟的運行機制，并能夠運用經濟學理論解決現實中的突出問題。同時培養學生的經濟學視角，提高學生的邏輯論證和綜合分析能力。學院為學生提供了豐富的學習資源和實驗條件，學生的就業面廣，深造率高。如想進入工作崗位，可選擇金融業、買粉絲行業、政府等相關專業的各企事業單位。

學生簡介：黃偉男，經濟學專業2008級學生，2012年保送本院金融學專業攻讀碩士研究生。曾獲智謹獎學金，連續三年獲學習獎學金、工作獎學金。

2.金融學

旨在培養基礎寬厚、視野開闊、創新意識強，具有較強的學習與交流能力、扎實的經濟和管理理論基礎和專業實務運作能力，掌握經濟學與金融學中主流學科方向的專門知識和相關技術，具備綜合分析、預測和解決實際問題的能力，能夠從事相關的專業運作和管理等方面工作，并能夠進一步深造或從事金融學領域研究工作的高級專門人才。

☆專家談專業

我校金融學專業的教學科研隊伍在金融工程、信用風險度量、資本運作、證券投資等領域成果豐碩，具有理工背景的特色和優勢。本專業注重實踐教學，實驗課形成體系，使學生具備較強的綜合分析、預測和解決實際問題的能力。畢業生具有很好的就業前景，畢業生部分被保送、考取碩士研究生或到美國、英國等國家攻讀碩士、博士，部分到各類金融機構（銀行、證券和保險等）、資產管理公司、財務公司、大中型企事業單位或外資企業工作。

專家簡介：葉蜀君教授，博士生導師，金融系主任。主持和參加多項國家和省部級科研項目，發表學術論文50余篇，并有多部著作和教材出版，是金融學專業建設的學術帶頭人。

☆學生談專業

金融專業實際應用性強，課程設置合理，特別是配置了與理論課程相匹配的實踐操作，老師很注重培養學生的發散思維，特別是對金融熱點問題的研究、探討更讓我們收獲頗豐。同時也使我們能緊跟金融形勢的發展與變化，了解金融政策與法規，掌握金融運行規律，熟知銀行和資本市場運作的專業知識和技能，具備綜合分析、預測和解決實際問題的能力。

學生簡介：李明昕，金融學專業2008級學生，2012年保送到廈門大學攻讀碩士研究生。曾多次獲“三好學生”、學習優秀獎學金。

3.會計學

旨在培養掌握扎實的會計學專業基礎理論與方法，具備綜合會計信息分析和解決實際會計問題能力，擁有良好的專業素養和職業發展潛力的會計專門人才。

☆專家談專業

會計學專業是與百年交大同庚的專業之一，是我校重點建設的特色專業。本專業具有很好的就業前景，畢業生直接就業的選擇機會很多，就業質量較好，一次就業率可達100%。主要就業單位有國際四大或國內著名會計事務所、各類型企業、事業單位與買粉絲機構。近兩年畢業生主要進入普華、畢馬威、德勤等會計事務所、五大國有銀行及其他股份制銀行、中央與地方國有企業及所屬子公司、證券與基金公司、中鐵、中鐵建、中鐵快運等單位。此外，本專業50%以上的畢業生通過保送、考取本校或外校的碩士和博士研究生（全程資助的會計學碩博連讀班）或申請到國外著名大學攻讀碩士及博士學位。

專家簡介：張立民教授，博士生導師，長期從事會計與審計相關的研究。目前擔任中國審計學會副會長。

☆學生談專業

我校會計專業具有強大的師資隊伍、良好的實驗環境和濃厚的學術氛圍，可使我們掌握經濟學、管理學的基礎理論，具備會計、審計與稅收、財務管理、資產管理等方面基本技能。同時，本專業十分注重學生實踐能力的培養，通過開展會計模擬、專業實習等，讓我們更加深入了解會計工作實質，增強社會適應能力。

學生簡介：鐘玚，會計學專業2008級學生，已與普華永道中天會計師事務所簽約。

4.財務管理

旨在培養掌握扎實的財

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