04 對外經濟貿易大學高遠樓怎么去(企業文化建設總結心得范文)

到外婆家的變化，外公外婆和許許多多的村民臉上掛著的笑容，我心中滋生出對改革開放親切的情感，和無比強烈的自豪。

今年，是改革開放四十周年。作為祖國的未來，我們要肩負起未來振興民族的大任，用青春去奮斗，用汗水去拼搏，將來繼續走改革開放的創新之路。不僅僅是為了外婆那一輩人能過上更安適的日子，更是為了所有中國人的幸福生活。

“我的鄉村我振興”主題征文篇4

近年來，鄉村振興精準扶貧等成為中央農村政策的關鍵詞，越來越多的大學生響應領袖的號召，投身于鄉村建設。在我看來，這體現的是新時代青年們的熱血赤城與責任擔當。

任何一個時代，青年都是最具有活力和富有責任擔當的群體，青年強則國強，青年富則國富。領袖曾說：“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”青春如初春，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發于硎。當代青年正生逢最偉大的時代，該勇擔重任，志存高遠，積極為國家和民族的發展事業做出新的更大貢獻，在奮斗中釋放出具有時代價值的青春激情。

一代人有一代的責任和擔當，青年興則國家興，青年強則國家強。翻看歷史，五四運動發端于青年，陳獨秀、魯迅站在時代的潮頭振臂高呼，點起科學真理的火把，照亮了一個時代;戰爭年代，千百萬有志青年、英雄兒郎投身革命，在毛澤東、周恩來的帶領下，拋頭顱灑熱血;建國伊始，華羅庚、錢學森等一批青年學者沖破重重阻礙，回歸祖國，為國鑄重器。而我們，身處于中華民族偉大復興的關鍵時刻，應積極投身于鄉村建設，學習秦玥飛，學習李忠凱，像280多萬駐村干部一樣，扎根鄉村，奮戰在脫貧一線，讓青春綻放在祖國最需要的地方，愿得犧牲能壯志，浴血堅持創小康。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，新時代的青年們，讓我們將責任握在手中，擔當放在心頭，用赤城熱血澆灌出一片美麗鄉村。

“我的鄉村我振興”主題征文篇5

我的家鄉在政和，政和有個美麗的鄉村叫“石圳”。媽媽對我說，從前這里還是一個冷冷清清的小山村，大部分青壯年外出務工。村里到處都是垃圾，伴著一條長長的臭水溝!媽媽說，是村干部自己動手，讓村子變得干凈、美麗。但又想到僅僅美麗還不夠，還得讓村民通過創業富起來。為此，鎮里把石圳作為鄉村旅游景點來打造，讓“綠水青山”變為“金山銀山”，走出一條生態文明發展路子，促進鄉村振興。才有了政和的旅游經濟蓬勃發展。我似懂非懂的對媽媽點點頭，對村干部的叔叔阿姨們心生敬佩之心。

現在就請大伙跟著我們一家去看看石圳吧，走進石圳第一個映入我眼簾的就是“叮當橋”了，我走進一看，原來是一座鐵索橋。橋邊上系著許許多多、各式各樣的小鈴鐺，人站在橋上左右晃動就會發出“叮當”“叮當”的聲音，我想這就是橋的名字由來吧。許多游客來到叮鐺橋上拍照留影。媽媽也趕緊拿起手機給我們拍照，“咔擦咔擦”， 叮當橋上永遠記錄下了一位美麗的小女孩。

再來到的是“農家樂”啦!這里賓客滿堂，看來媽媽說的讓村民通過創業富起來，便是如此，我好像理解了一些。我也是農家樂的忠實顧客哦，因為我是個小吃貨啦!老板給我們端來了好幾碗蜜水燒仙草。媽媽又點了，薯條，炸雞，漢堡，雞翅和串串!哇……簡直就是一個字“香”!饞得我咽了口口水，就拿起串串往嘴里送。

走著走著來到了魚橋，媽媽給我買了包魚食，我和許多游客站在橋中心一點兒一點兒往池塘里丟魚食。“嘩”的一聲所有的魚兒都往我這邊聚集。嚇得我手一松，把魚食全部都到池塘里面去了，讓所有的魚兒都吃了頓飽，才看清了魚兒們有好幾斤重那么大的，也有不到一斤那么小的，有金色的、紅色的、黃色的、黑色的、灰色的，用色彩色彩斑斕來形容都不為過了，怪不得這么多叔叔阿姨們都帶他們的孩子來這里游玩，有的孩子只看到過家里的觀賞魚，都是好小個頭，沒有看到過這么大的魚，還有這么多美麗的顏色。

還有許多好玩的地方呢，有全國優秀縣委書記廖俊波的紀念館，有壯觀的朱子書院，有迷人的紫微園，還有全國最高木廊橋等等，我說也說不完哦。在這里我賣個關子，歡迎大家來美麗鄉村旅游做客，相信你也會愛上這里的!

被減數減數差的和是452被減數是？

外，土地和資本的需求決定也與勞動的需求一樣。這就是說，當我們的蘋果生產企業決定租用多少土地和梯子時，也遵循和決定雇傭多少勞動時同樣的邏輯。無論是土地還是資本，企業會一直增加對它們的租用量直到要素的邊際產量值等于要素的價格時為止。因此，每種要素的需求曲線反映了那種要素的邊際生產率。

現在我們可以解釋工人得到多少收入，地主得到多少收入，以及資本所有者得到多少收入。只要使用生產要素的企業是競爭性的和利潤最大化大的，每種要素的租賃價格就必須等于那種要素的邊際產量值。勞動、土地和資本各自賺到了它們對生產過程邊際貢獻的價值。

當討論資本所有者賺得的收入時，我們一直暗含著假設家庭擁有資本，并租給使用資本的企業。這種假設使我們關于資本所有者如何得到報酬的分析簡單化，但這并不完全是現實的。實際上，企業通常擁有他們所用的資本，因此，它們從這種資本中得到了收入。

企業文化建設總結心得范文

企業之間的競爭，實際上是 文化 的競爭，做好 企業文化 ，對企業的知名度和對外影響力都非常重要，下面是我精心整理的企業文化建設 總結 心得 范文 ，供大家學習和參閱。

 

企業文化建設總結心得范文

21世紀企業的競爭，實際上就是企業文化的競爭，企業文化是指全體員工在企業創業和發展的過程中，培育形成的并共同遵循的最高目標、價值標準、基本理念及行為規范。它是組織觀念形態、制度與行為，以及符號系統的符合體。企業文化不僅僅是企業綜合實力的體現，也是一個企業文明程度的反映，更是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。

近年來，在公司和公司戰略的大力支持下，長力遠成公司大力開展建設企業文化，培育具有積極、樂觀、團結、向上的企業文化，以客戶為中心，打造公司良好服務形象;以員工為中心，打造以人為本的和-諧氛圍;以公司為中心，樹立企業良好形象，明確公司發展和奮斗目標，打造“你中有我，我中有你，我為人人，人人為我”的強勢價值鏈體系。企業文化建設活動大力地增強了企業的凝聚力、向心力，從而有效地推動了長力遠成公司的改革和發展。

一、提煉遠成智慧精華，形成遠成獨特企業精神

長力遠成公司充分地認識到企業文化的作用和意義，針對企業發展的不同階段對原有文化進行整合和創新，逐漸形成了“志存高遠，成其偉業”的企業精神，“至誠篤信，袖手共贏”的經營之道，“重在內功，成在細節”的管理方略，“達到用戶的標準就是最好的質量”的質量理念……同時，公司還將這些具有代表性遠成特色的文化宣言寫在了我們的辦公大樓、車間墻體上，加大企業文化的宣傳力度，使員工在潛移默化的過程中，漸漸地認識、理解，認同、接受公司企業文化。這些都使得公司企業文化在觀念上漸漸成熟。

二、完善公司各項制度、規范，為公司騰飛架上堅實翅膀

“無規矩不成方圓”，企業也是一樣的，沒有一定的制度約束，生產經營活動就很難高效、有序的進行。發展到今天的長力遠成公司更加需要完善、有效地制度來保證整個企業的運轉。綜合企劃管理中心行政部積極地推動公司制度的實施、執行和完善。員工行為規范。 安全生產 管理制度制度、廠區環境和文明辦公管理制度、網絡管理制度……這些制度的實施、執行和完善，規范了公司各項工作的運作，規范了員工的行為，大力地推動著公司朝著正規的軌道中運行。

三、積極加強公司企業文化符號層的建設，樹立公司良好外在形象

1、公司聯系外部 廣告 公司，為公司量身訂做了一套完整、具有特色的企業VIS系統，這個系統中不僅僅涉及了公司名稱、公司標志、企業標準色、輔助圖形、辦公室事務系統、企業服飾、展示系統、贈品系統、指示系統等，這些設計都規范了公司形象視覺系統。為公司樹立對內對外形象奠定了強勢的基礎，為公司企業文化建設開了好頭。

2、廠區綠化的再建設、公司廠旗的設立、廠服的更新、公司技術工藝設備的更新、產品特點、式樣、外觀和包裝的特色……這些活動的開展都是企業文化的表層部分，反映了公司的很強的物質文化內容，是公司企業文化形象化的體現。

3、公司每月一期的企業內報《遠成人》6月份開始正式啟動，至今已發行2期，并取得了豐碩的成果，得到了很多的支持和喜愛，希望我們《遠成人》能夠成為公司內部、上下信息溝通的橋梁，互相傾訴的平臺。新宣傳欄的設立，每周一期的板報設計，公司有線電視全面鋪通，這些都充實了公司員工業余文化生活，使員工精神文化上得到了很大的提升。

4、企業文化符號層是公司創造的物質文化，是形成企業文化觀念層和制度行為層的條件，從符號層可以折射出公司的經營思想、管理哲學、工作作風和審美意識。最能夠直接反映企業外在形象。成績雖可觀，我們將繼續保持和繼續加強企業文化符號層的建設。

就目前公司企業文化建設的現狀，我們提出以下幾點意見和建議，并從以下幾點開展工作：

2、就目前的企業文化建設成果，我們將繼續保持、維護和完善。同時我深知公司企業文化建設工作上還存在很多的薄弱點。我們現在的企業文化只是停留在符號外在層，沒有很深入的解剖公司內在的企業文化，所以我們將在觀念層和制度行為層上加強建設，把這一工作作為以后企業文化建設工作的重點。

3、由于現在公司企業文化工作還是不完善，無論是人員配備還是專業技能上，我們都存在很大的問題和不足。我們建議公司進行全面的企業文化診斷，對目前企業文化現狀進行診斷，進行SWOT分析，并據此提出下一步詳細的建設 工作計劃 。

4、在后續的工作上，我們將擬定出臺企業文化建設相關的制度、規范，為企業文化建設工作提供政策支持和操作規范，全面推進公司企業文化建設，為企業的發展壯大、做大做強提供強力的支持和堅強的后盾，進一步發揮企業文化在公司生產經營和發展過程中助推器的作用。

關于企業文化建設總結心得

集團公司是在原紡織廠的基礎上經過資產重組和改制而成的現代企業集團。近年來，在激烈的市場競爭中，在我國加入WTO的新形勢面前，我們認真實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，一面堅持深化改革、加強管理，一面大力加強企業文化建設，培育富有現代企業意識、市場經濟觀念和團結、進取、積極向上的企業文化，使企業的凝聚力、激勵力、約束力、導向力、輻射力大大增強，有力地促進了企業改革發展及生產經營工作。

一、重塑企業形象，打造“”品牌。

集團公司的前身是工廠制形式的紡織廠。曾經有過的輝煌在市場經濟新形勢下已然暗淡。1996年企業改制之時，我們就深刻認識到，企業形象是企業的無形資產，是企業走向市場的重要條件。為此，我們首先確立了自己的經營理念：用戶是衣食父母，質量是企業生命。強調的用戶必須得到最佳的服務，必須以高質量的產品和服務贏得用戶的信賴，特別重視在社會公眾心目中樹立起企業即服務

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