04 廣東崇好健康國際貿易有限公司失信(找李嘉誠的文章.)

3.以誠信結盟

私營企業的發展壯大,不僅需要自身的努力,更要在經濟全球化的大背景下,建立私營企業間的合作關系,以誠信實現聯盟。

無論強強聯合,還是強弱聯合,甚至弱弱聯合,都在于實現資本與資源的有效動員和有效利用,以求達到規模效益,發揮1加1大于2的效果,使私營企業在商戰中大顯身手。

聯盟可采用不同的形式,目前國內私營企業中最常見的形式是直接合作。

私營企業受資金、規模所限,不可能面面俱到,單靠一個企業的實力往往難以滿足客戶的要求,所以要尋求另一家企業結成聯盟進行合作。但企業都不愿放棄自主權,權衡之下,往往采取直接合作的方式結盟。

當然,合作并不意味著風平浪靜,不能要求雙方在所有問題上都迅速達成一致。但是,在誠信的關系中,遇到矛盾時兩個企業會主動尋求共識,達成建設性的解決方案。

4.政府為私營企業提供政策性扶持

私營企業自身的努力是內因,為建立誠信體系起到了決定性作用。為了使私營企業的誠信體系盡快建立起來,并長久保持下去,政府也應該從宏觀上為其創造一個積極的環境。

(1)投融資方面。政府要鼓勵四大商業銀行對不同企業提供無差別的金融服務;應盡快發展與私營經濟相配套的民間金融體制;健全擔保體系,更好地為私營企業的融資提供擔保服務。

(2)行業準入方面。要打破對國內私營企業設置市場準人限制的規定,除國家明確限制的投資領域外,私營企業同國有企業參與競爭的門檻應標準化、統一化。

(3)對外貿易方面。應切實降低私營企業外貿領域的準入門檻,建立寬松透明、公平競爭的對外貿易政策及法規,特別要完善出口退稅制度,使出口退稅真正達到促進私營企業對外貿易發展的目的。

注釋:

①劉光明.企業文化[M].經濟管理出版社,2002.3.

②任興周.建立我國社會信用體系的政策研究[J].經濟研究參考,2002(17).

參考文獻:

[1]銀通投資買粉絲公司.中國企業信用評級指南[M].北京:中國經濟出版社,2002.12.

[2]劉光明.企業文化[M].北京:經濟管理出版社,2002.3.

[3]莊恩岳.人生每日提醒[M].北京:華文出版社,2004.1.

[4][英]邁克爾.阿姆斯特朗.戰略化人力資源基礎[M].北京:華夏出版社,2004.1.

[5]王鑫.責任與忠誠[M].北京:中國紡織出版社,2004.[6]中華征信所.征信手冊[z].北京:中信出版社,2003.1.[7][美]喬丹.D.李維斯.誠信伙伴[M].北京:企業管理出版社,2001.5.

找李嘉誠的文章.

李嘉城寫的文章莫過如《李嘉城自傳》內容介紹：

介紹了華人首富李嘉誠的創業歷程，15歲做推銷員，22歲創業，29歲贏得“塑膠花大王”的美譽，30歲涉足房地產……58歲首次登上香港首席財閥的寶座，60歲被財富雜志評為世界華人首富，連續6年榮膺世界華人首富，不但可以了解李嘉誠從白手起家到億萬富翁的打拼史，還可以了解他獨特的為人原則，并從中有所感悟。

李嘉誠給年青商人的98條忠告

1.李嘉誠忠告： 我17歲就開始做做批發的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做8個小時，我就做16個小時。

2..李嘉誠忠告：我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

3.李嘉誠忠告：精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時不在。

4.李嘉誠忠告：我凡事必有充分的準備然后才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘后宣布有臺風，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準備。

5.李嘉誠忠告：精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。

6.李嘉誠忠告：我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節。

7.李嘉誠忠告：即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。

8.李嘉誠忠告：擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪一定要捱得住。

9.李嘉誠忠告：好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行為。

10.李嘉誠忠告：不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是斗智斗勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地？

11.李嘉誠忠告：對人誠懇，做事負責，“多結善緣”，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。

12.李嘉誠忠告：在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候，我認為我夠！因為我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。

13.李嘉誠忠告：做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要保持鎮定及有計劃，這并不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。

14.李嘉誠忠告：我表面謙虛，其實很驕傲，別人天天保持現狀，而自己老想著一直爬上去，所以當我做生意時，就警惕自己，若我繼續有這個驕傲的心，遲早有一天是會碰壁的。

15.李嘉誠忠告：當生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。

16.李嘉誠忠告：任何一種行業，如有一窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。

17.李嘉誠忠告：隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。

18.李嘉誠忠告：人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛愿。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善于開源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。

19.李嘉誠忠告：假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那么多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。

20.李嘉誠忠告：你們不要老提我，我算什么超人，是大家同心協力的結果。我身邊有300員虎將，其中100人是外國人，200人是年富力強的香港人。

21.李嘉誠忠告：長江取名基于長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，然后你才可以容納細流——沒有小的支流，又怎能成長江？

22.李嘉誠忠告：在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。

23.李嘉誠忠告：一個總司令，是一個集團軍的統帥，拿起機關槍總不會勝過機關槍手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些，只要懂得運用戰略便可以，所以整個組織十分重要。

24.李嘉誠忠告：人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。

25.李嘉誠忠告：知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。

26.李嘉誠忠告：可以毫不夸張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。

27.李嘉誠忠告：不為五斗米折腰的人，在哪里都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何的傷害。

28.李嘉誠忠告：在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

29.李嘉誠忠告：有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來。

30.李嘉誠忠告：我老是在說一句話，親人并不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。

31.李嘉誠忠告：人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你？那就要靠朋友。如何結交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。

32.李嘉誠忠告：有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。

33.李嘉誠忠告：以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，現在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。

34.李嘉誠忠告：壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人,，既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。

35.李嘉誠忠告：那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

36.李嘉誠忠告：商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

37.李嘉誠忠告：不義而富且貴，于我如浮動。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。

38.李嘉誠忠告：我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還是會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親就告訴給我的道理，經商也是這樣。

39.李嘉誠忠告：一個人一旦失信于人一次，別人下次再也不愿意和他交往或發生貿易往來了。別人寧愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。

40.李嘉誠忠告：如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之后，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。

41.李嘉誠忠告：我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……

51.李嘉誠忠告：要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖，第一最重要的是“責已以嚴，待人以寬”；第二。要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。

52.李嘉誠忠告：未攻之前一定先要守，每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候，我要確信，有超過百分之一百

很赞哦!（1）