04 洛陽市教育局買粉絲買粉絲關注(河南洛陽中考建檔線多少分2023)

取得學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷及學位認證書(原件及1份復印件);

④在職應聘人員須另外提供現工作單位同意報考證明(由用人管理權限部門蓋章);

⑤報考類別代碼為202201的考生，視個人情況還需提供戶口簿首頁及本人頁、生源地畢業證或學籍表、結婚證等相關證明資料原件及1份復印件。

2.各崗位通過面試資格確認人數與引進計劃數的比例應不低于2:1。未達到規定比例的崗位，將核減相應崗位引進計劃數，并及時向社會發布引進計劃調整公告。

3.未按規定時間進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認通過人員，將及時予以公告。屆時，考生按公告有關要求需再次登錄報站，自行下載打印面試準考證。面試資格確認結果、打印準考證時間和面試時間、地點等具體安排，將通過嵩縣人民政府網(買粉絲://買粉絲.hnsongxian.買粉絲.買粉絲/)、嵩縣人才網(買粉絲://買粉絲.lyhero.買粉絲/sub/index.asp?id=2850)、嵩縣黨建買粉絲買粉絲(買粉絲關注：嵩縣黨建)及時發布，請考生隨時關注。

4.面試由縣委人才辦、縣人社局統一組織，采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分100分，低于75分者不得進入下一環節。低于60分者，不計入考場平均成績和加權系數計算。

未按要求參加面試者，視為自動放棄。實際參加面試的考生人數形不成競爭的(即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的)，考生的面試成績須達到75分，方可進入體檢和考察。

(三)體檢和考察

1.按崗位計劃引進人數1:1.5比例(最后一名成績并列者一并進入)確定體檢人員，參加體檢人員早上空腹持本人身份證、面試證統一到指定地點參加體檢，體檢參照公務員現行錄用相關標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，按引進崗位總成績從高分到低分依次遞補。

體檢相關事宜將通過嵩縣人民政府網、嵩縣人才網、嵩縣黨建買粉絲買粉絲另行公布，請考生持續關注。

2.按計劃引進人數1:1比例(最后一名成績并列者一并進入)確定考察人員，考察采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。對考察后仍出現最后一名成績并列者，將采取面試加試方式排出名次，確定最終人員。擬引進人才在考察階段要簽訂《服務書》，不簽訂的視為自愿放棄。

(四)公示和聘用

1.擬引進人員在嵩縣人民政府網、嵩縣人才網、嵩縣黨建買粉絲買粉絲進行公示，公示期不少于7個工作日。

2.公示期滿，對擬引進人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，由嵩縣縣委人才工作領導小組報請縣委常委會研究，確定具體分配單位并辦理相關手續。引進人員自接到通知起7個工作日內報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

3.引進人員統一進行崗前培訓，時間一周左右，不參加崗前培訓的，取消聘用資格。

五、待遇和管理

(一)編制待遇。引進的研究生學歷人才安排在嵩縣鄉鎮政府所屬事業單位工作，對應納入事業單位正式編制人員管理并按國家規定享受事業單位相關工資福利待遇。

(二)崗位職級待遇。引進研究生學歷人才1年試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用為管理崗位的，碩士研究生工資級別按八級職員套改工資，博士研究生工資級別按七級職員套改工資，具體聘用崗位不低于九級職員。

(三)優先提拔使用。服務期內應在分配單位工作，原則上不能借調。對于表現優秀的引進人才，按照干部選拔任用相關規定，可優先提拔使用。

(四)生活保障待遇。為引進的人才發放安家費5萬元，在5年服務期內每月隨工資平均發放。由于縣人才公寓房源緊張，本次引進人才不統一安排住房，在最低服務期內，每月另發放1000元的生活和住房補貼。

(五)納入縣管人才隊伍。引進的研究生可納入嵩縣縣管人才隊伍進行跟蹤服務和管理。

(六)發放“一卡通”。嵩縣縣委人才辦為每名引進人才制作并發放嵩縣引進研究生人才一卡通，實行“一卡通”服務。①持卡可無限次免費游覽縣內景區;②持卡可免費乘坐縣內城市公交車;③持卡可享受每年至少一次的免費體檢(1000元左右標準);④持卡可享受正常公休假以外的休假待遇，原則上省外每年兩周，省內每年一周;⑤持卡人子女可在全縣范圍內義務制教育階段公辦學校自由擇校學習;⑥持卡可享受其他相關待遇。

(七)配偶隨調。引進研究生的配偶愿意一同來嵩工作的，由縣有關部門和用人單位按其原工作單位性質安排相應工作。

(八)保險政策。及時為引進的研究生學歷人才辦理或接轉養老保險、醫療保險、住房公積金等相關手續。

(九)服務期限。引進人才在嵩縣最低服務期為5年(含試用期)，服務期從聘用之日算起。最低服務期內原則上不得申請調離嵩縣，擅自離職的，不予辦理相關手續，已發放的安家費須全額退回。

六、紀律監督本次引進人才，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、面試、體檢、考察、報到等任一環節者，均視為自動放棄聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

本次引進人才工作由嵩縣紀委監委全程參與監督，并接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

七、信息發布嵩縣人民政府網、嵩縣人才網、嵩縣黨建買粉絲買粉絲為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關環節者，視為自動放棄。

聯系電話：0379-66312225

若有問題需買粉絲，請于上班時間撥打電話(上午8:30至12:00;下午3:00至6:30)。

八、其他事宜

(一)本公告中的優惠政策僅適用于本次引進的35名研究生學歷人才。

(二)嚴格按照國家疫情防控政策要求，引進研究生學歷人才工作落實常態化疫情防控措施，資格確認和面試、體檢等環節，考生需佩戴口罩，配合進行測量體溫，查看核驗健康碼、行程碼、核酸檢測報告等。

(三)本公告未盡事宜，由嵩縣縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

(四)本次人才引進工作法律顧問：詳見買粉絲://買粉絲.hnsongxian.買粉絲.買粉絲/zhengwugongkai/gonggaogongshi/2022-07-26/22630.買粉絲。

1.2022年嵩縣引進研究生學歷人才計劃表

2.2022年嵩縣引進研究生學歷人才報名表

3.面試資格現場確認提交材料清單

4.單位同意報考證明（模板）

很赞哦!（5688）