04 有路海外公司搬哪里了(美日企業搬出中國，對我國將有怎樣的影響？)

面我們就分別理一下究竟有哪些困難導致就是不破產或者破不了產。

一、企業的 法人治理結構不完善 。什么意思？就是公司和公司老板（或者說大股東）之間，并沒有完全的獨立運行。這并不是說老板們就不愿意規范，而是公司一遇到資金周轉困難等問題，習慣性的要找負責經營的大股東來出錢解決。大股東沒有辦法，只有私人出錢了；額外再出完錢以后，大股東就認為自己的責任和風險很大，當然權利就要更大。反過來又經常損壞這些中小股東的利益，但大股東認為是合理的，畢竟困難時候是我出的力。

逐漸的這里面就變成了老板和公司之間是一筆糊涂賬。究竟是大股東占了公司的便宜，還是公司占了大股東的便宜，誰也說不清楚。財務人員再盡力也算不清，因為很多大股東出的力并不體現在賬面上。反正事情都要由大股東來解決，逐步大股東就和企業形成了一體，上升期這是好事，把優點放大，一旦遇上經營困難，風險也相應放大了。

二、我們的經營文化是主張 堅持就是勝利 ，在很多已經應該破產的情況下，企業和老板由于面子等問題沒有盡早的提出來。那么錯過這個時期，破產就已經不劃算了，因為幾乎股東們要全部損失所有的企業資產。為此，法律上還規定我們的破產界限是“不能支付”，很多國家是“資不抵債”。

“不能支付”就是已經連續的都不能清償債務了，就是通常所說的，完全付不出來錢了，這個時候就已經嚴重的資不抵債。官方還是鼓勵盡量不要大量的破產，但是官方鼓勵只是美好的愿望，再怎么堅持也有不行的時候，一旦破產，負債就可能是資產的好多倍。在這種情況下，就更不會主動申請破產了，堅持一個月大家都還有一個月的工資，老板也能利用一定的回款，做一些不太合規的“定向”清償債務，所以說大家還是想繼續堅持。

三、我們的 融資渠道比較單一、融資成本也比較高、融資條件還可怕的苛刻 。一般可選的融資方式就是銀行貸款。只要公司要貸款，銀行要求法人代表、總經理這些高管必須以個人或者家庭來承擔連帶責任，作為一個財務負責人，我都簽了很多次連帶責任擔保合同。而且銀行除了抵押以外，一般還要讓關聯的大股東的其他公司做連帶責任擔保。

要破產的公司當然多少都會有銀行貸款，一旦破產，這個連帶責任的承擔是非常麻煩的。貸款公司、貸款公司當中的高管，擔保的公司，擔保公司中的高管，一連串下來，差不多就有10多個人都要背上被拍賣個人資產、限高甚至是老賴的鍋。大股東迫于這些人的壓力，只有繼續咬牙堅持，只到堅持不下去跑路或跳樓。

四、如果還借有 民間借貸 ，這就更麻煩了。這些民間借款的收賬人，他們往往要采取一些過激的收款措施，比如通過24小時跟隨，限制人身自由等手段來催收。這些后果讓老板們心里發毛。所以堅持繼續把戲演起，表現出公司正常經營的狀況，再借高利貸也要把利息給他們付起走，以穩住他們，避免可能對老板和老板的家庭成員造成一定的傷害。

五、在某些小一些的地方，公司里面還有一些 干股 ，或者說是給了少量資金來投入的股份。可以看成是優先股，就是這些股東基本上不參與公司的經營，也不管公司的其他活動，也不署名。只是比較固定的來分紅。這些股東一般是大股東的親戚朋友，少量的也還有公司主管部門的這些人員和這些人員的親戚朋友。如果你輕易的就破產，這些人員你是根本不好給他們交待的。

其實轉讓公司、破產重組這些事情，在我們剛開始甚至還沒有搞市場經濟的時候，就在以前的中藥連鎖店，錢莊的經營之中已經大量的存在了。現在好多的考證就證明，很多老字號的轉讓和股東變化情況，實際是比較頻繁的。也就是說傳統上，我們中國人并不是特別要強調堅持和與企業共存亡這些思路的，而這些堅持的思路有可能是我們在某個時點才加入到傳統文化中去的。現在來看這并不一定都是好事。

作為公司經營，真的出現資金周轉等問題了，最好的方式是能把股份給轉讓出去，如果實在沒有人要，那就只有申請破產了，通過拍賣的方式把資產轉讓出去，這樣是一個比較好的退路。

有輸有贏才是人生，選擇跑路以后，還是要被限高，家庭成員中的連帶責任人還是要被追究責任，一樣也躲不過的。

我覺得吧，現在這企業制度就有問題，要我說小微企業就不要設什么財務，所有的錢直接交給稅務局，進貨拿著合同由稅務局支付，收款錢直接打到稅務局設立的公司賬戶，社保，繳稅等稅務局看著扣，其他報銷直接用電子發票交稅務局，每個月的結余打到老板卡里就好，賺錢，接著干，不賺錢就破產清算！這樣啥問題也沒有，老板也可以安心的搞業務，搞生產，省的每天去學習啥財務知識，小企業用不著，就是浪費資源，錢全部過稅務還省去了三角債，銀行貸款也方便啊！

在國內，我們常常看到企業有寧愿跑路，也不愿意申請破產。特別是有限責任公司的老板，資金鏈斷裂，明明承擔有限責任，只要申請破產就可以，勸他申請破產；他不聽，可是到最后呢？被抓坐牢，公司也被強制破產了。

看到這里，肯定很多朋友都在想，當初直接申請破產，不就沒有后面這么多事了嗎？還得免得一場牢獄之災甚至是生命的代價！可是他為什么不呢？

破產的法律規定

我國的 《企業破產法》 第三條第一款規定：“企業因經營管理不善造成嚴重虧損，不能清償到期債務的，依照本法規定宣告破產。”拒此可知，企業破產必須具備兩個條件， 一是企業必須是經營上的嚴重虧損 ; 再是企業不能清償到期債務。

首先，嚴重虧損，無力清償到期債務的企業，由其債權人或債務人向企業所在地法院提交破產申請。另外，如果企業具備了企業破產條件，其要進入破產程序還必須由人民法院依法裁定并宣告其破產，這樣企業才正式進入破產程序。

(一)企業因嚴重虧損，扭虧無望，資不抵債，不能清償到期債務，可提出破產申請。

(二)有下列情形之一的企業，不予宣告破產：政府有關部門、有關金融機構、企業、團體、個人給予債務人資助或幫助債務人清償債務的;取得擔保，自破產申請之日起6個月內能清償債務的。

企業為何不愿意申請破產

第一，對申請破產不了解，也不甘心企業走到申請破產這一步。很多企業家覺得，與其在國內申請破產，不如跑到國外去找朋友融資，看看有沒有辦法度過難關。如果能在海外融到資金，再拿錢回來解決當下危機，就不用申請破產了。

第二，企業家在經營困難和負債累累之時，他們覺得責任應該由自己一人承擔，如果申請破產會影響到家人的生活質量。一旦申請破產，家中的幾個直系親屬都會被限制消費，銀行卡不能用還不說，所有進來的錢都會被凍結。只要有一線希望，他們都不愿意走上申請破產的道路。

第三，如果申請破產，法院會賤賣你的名下資產，值1000多萬的設備賣不到200萬，一旦破產。還有名下的房產也要打七折出售，賣掉的錢用于償還債務。很多企業家認為，與其把自己的名下財產都如此賤賣了，還不如我跑到外面去找朋友借錢來還債。

第四，老板沒有實繳資本：按法律規定出資人股東僅以認繳的出資額為限對公司承擔責任，因現在沒有要求注冊公司要馬上認繳資金，若當初老板注冊的資金沒有認繳，得補齊這個認繳資金，若注冊資金太高老板現在無法承受就有可能跑路。

第五，拖欠員工工資金額太大無法承擔：老板就算經營破產，但是若欠薪也會被政府追責的，有些老板甚至拖欠半年以上薪資，若無法償付就會選擇跑路。

第六，很多企業家在辦企業時總喜歡偷稅漏稅，長年累月，偷漏的稅款就多了去了。稅務部門不找你，并不代表你之前沒有偷稅、漏稅的行為。而一旦宣布破產清算，就要把前面欠的稅款全都補上，否則還是無法破產清算。在這種情況下，企業家只能選擇跑路，也不愿意通過申請破產來解決問題。

不過，歸根結底，我們要建立起保護企業家合理地位的東西。法律也好，法規也罷，也希望能夠得到切實的貫徹，而不是僅僅停留在口號上。要落實到實處上。

愿跑路，也不愿申請破產，不外乎三個原因——不敢；不能；沒用！

二、不能。 現實中申請破產是沒有那么容易的，比如有銀行貸款、有其他擔保、當地政策等原因。前幾年，在工作中遇到一家公司申請破產被拒的例子，那家公司對外宣傳是做實體的“投資公司”，實則是專門從事民間借貸的，還偶爾違法討債。創辦人為了吸收投資，引入了50多名股東。后來法律環境變化——政府開始嚴打高利貸了，股東想注銷，政府不批準。

重點來說說第三點， 申請破產沒用！

站在債務人的角度來說，私人企業的實力和信譽都是不太靠譜的，因此，供應商、銀行向企業借貸或提供商品、服務時必須讓公司實際控制人和大股東提供連帶擔保。 我在工作中也偶爾遇到簽訂大額購貨合同時，供應商要求股東以家庭財產提供連帶擔保；銀行借款合同也類似，還多了一個具有強制執行力的公正（違約時，連訴訟這一步都省略了）。 此時，公司的“有限責任”就被“連帶擔保”給破解了，一旦公司違約，即使是申請破產了，大股東和實際控制人也要償還債務，申請破產任何意義。

此外，有些企業是個人獨資企業，沒有法人資格，即使破產，企業主也要承擔連帶責任。

商場如戰場，破產恐怕就沒有一線生機了，法院給你許多限制，說是保護你其實是監督你踐行諾言，按照法律規定不得豪華生活了，負債累累哪里還有誠信可言？走或者還有一線希望，俗話說三十六計，走為上計！走了投靠一些有幫助的人或者同行，有朝一日起死回生，再戰江湖！時間換空間，騰籠換鳥，因為自己熟識的生意一直沒有離開自己，輕車熟路也就重新走上正路達到目的了！

當然不是所以跑路都會成功，理性看待現象，跑路或者換一個環境再戰江湖！樹挪死人挪活就是這個道理！

生活狹小空間是不會跨越時空的，人在圍城里面，看的透就會成功，看不透也就變為過客匆匆了！

外企的財務和中國企業的財務有區別嗎？

首先我得聲明外企有很多種，歐洲公司、北美公司、日韓公司，它們的組織結構、管理模式、企業文化都不同，所以對財務部門的職能分工也不同，越大的集團(例如排名在世界100強內)越有其獨特的組織架構和崗位頭銜，在其他企業不通用。比較純粹和狹義的“外企”可稱為跨國公司，英文簡稱MNC(Multinational Company)，這個詞在外企的英文招聘啟事里常見，比如要求求職者過去有MNC的工作經驗。廣義的外企還包括：該公司只是股本中有外資注入，或者外方公司擁有控股權，不代表外方參與運營管理決策，這類外企如果是中方本土管理團隊制定組織結構，那要看管理團隊是不是按MNC的運營體系來設計組織架構，以及CFO構建財務職能的思路。所以，我這里只能就前者中的歐美MNC里的財務職位做科普性的介紹，抱歉我對日韓系企業的財務職能不了解，歡迎知曉的網友補充。

MNC里，歐洲公司與美國公司的財務職能線有少許差異，包括英文的稱謂。

1.歐洲公司(代表國家是德法瑞)的財務職能

總體來說，歐洲MNC的下屬子公司里，財務部門的日常工作通常分兩條線：會計核算(Ac買粉絲unting)與財務控制(Controlling)，可以大致理解為，前者是財務會計，負責日常會計交易處理、結賬、出具財務報告和管理報告、稅務申報和繳納、出納、資金結算與銀行關系，后者是管理會計，負責預算、預測、財務分析、決策

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