04 機關報刊訂閱管理辦法(黨費收繳使用管理規定)

有機地結合起來。要適應群眾的口味、滿足群眾的需要，深入淺出、入腦入耳，可親可信。要擴大新聞報道面，增加信息量，做到新聞數量多、時效快、文筆好、價值高，確保新聞報道言之有物、內容充實、信息豐富。�

十二、在新聞報道中實行回避制度。廣播影視新聞采編人員從事新聞報道活動時，如遇以下情形應實行回避，并不得對稿件的采集、編發、刊播進行干預或施加影響：新聞采編人員與報道對象具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系；新聞采編人員采訪報道涉及地區系本人出生地、曾長期工作或生活所在地；新聞采編人員與報道對象屬于素有往來的朋友、同鄉、同學、同事等關系；新聞采編人員與報道對象存在具體的經濟、名譽等利益關系。�

十三、實行輪崗交流和任職回避。廣播影視播出和新聞出版單位各級分支機構和派出機構的主要負責人（記者站站長等），實行任期輪崗制和任職回避制。廣播影視播出和新聞出版單位各級分支機構和派出機構的主要負責人任職滿8年的，應當輪崗交流或易地安排工作。廣播影視新聞采編人員不得被派往本人出生地、曾長期工作地或生活所在地擔任本單位分支機構和派出機構的主要負責人。

十四、堅決杜絕有償新聞。要堅決杜絕各種有償新聞行為。不得利用工作、身份之便直接或間接地為本人、親屬及其他人謀取私利；不得接受可能影響新聞報道客觀公正的宴請和饋贈；不得以任何名義索要、接受和借用采訪對象的任何錢物；不得在采訪報道活動中提出任何與工作無關的個人要求；不得從事與職業有關的有償中介活動；不得經商辦企業；不得在無隸屬關系的其他新聞單位或經濟組織兼職取酬。廣播影視播音員主持人不得將自己的名字、聲音、形象用于任何帶有商業目的的文章、圖片及音像制品；不得私自從事未經批準的節目主持、錄音、錄像、配音工作及以個人贏利為目的的社會活動。�

十五、新聞報道與經營活動相分開。要嚴格實行新聞報道與經營活動相分開的規定。不得以記者、編輯、審稿人、制片人、主持人、播音員等身份拉廣告，不得以新聞報道換取廣告，不得以新聞形式變相播發廣告內容，不得為經營謀利操縱新聞報道。不得要求被采訪報道者為自己、親屬和本部門、本單位提供經費、報酬等，更不得以批評曝光為由強迫被采訪者投放廣告、提供贊助，或為自己謀取私利。�

十六、規范證件管理和使用。要做好廣播電視編輯記者、播音員主持人資格認定工作，切實加強廣播影視新聞采編隊伍的建設和管理工作。廣播影視行政管理部門要繼續做好對已在崗并符合條件的廣播電視編輯記者、播音員主持人的執業資格審核認定工作，保證審核質量；對其他需要取得廣播電視編輯記者、播音員主持人資格的人員要按照國家考試的標準要求，進行執業資格考試。要確保考試的公正性、嚴肅性和權威性；健全執業資格注冊、頒證制度。要嚴格執行延續及變更注冊的程序和要求，建立持證人員的不良記錄檔案，建立網絡查詢監控系統。對使用假新聞采編人員證件或冒充記者的人員要嚴肅查處。廣播電視新聞單位要向社會公布監督電話，方便群眾監督。�

十七、違規違紀的查處規定。對違規違紀的廣播影視新聞采編人員要按照有關規定和紀律嚴肅查處。廣播影視新聞采編人員有虛假報道、有償新聞等行為，情節嚴重的，一律吊銷新聞采編人員證件。凡被吊銷新聞采編人員證件的人員，自吊銷之日起5年內不得從事廣播影視新聞采編工作。

十八、本實施方案自公布之日起，在全國廣電系統主要廣播影視播出制作機構和新聞出版機構試行，其他新聞單位參照試行。

補充一點：中國目前對新聞尚未立法，但新聞工作者還是有一定的約束的，主要的規章制度有以下幾個：

1、《新聞記者證管理辦法》；

2、報 社 記 者 站 管 理 辦 法 ；

3、報刊刊載虛假、失實報道處理辦法 ；

4、廣播影視新聞采編人員從業管理的實施方案（試行）；

5、新 聞 記 者 證 管 理 辦 法；

6、中華全國新聞工作者協會關于建立新聞工作者接受社會監督制度的公告；

7、報社記者站管理辦法。

其中，這里面涉及到適用于有關不實報道的管理規定和法律條款主要有：

《廣播影視新聞采編人員從業管理的實施方案》（試行）第十七條規定：

違規違紀的查處規定。對違規違紀的廣播影視新聞采編人員要按照有關規定和紀律嚴肅查處。廣播影視新聞采編人員有虛假報道、有償新聞等行為，情節嚴重的，一律吊銷新聞采編人員證件。凡被吊銷新聞采編人員證件的人員，自吊銷之日起5年內不得從事廣播影視新聞采編工作。

《新聞記者證管理辦法》第二十七條規定：

新聞機構應在其所屬媒體上公布"全國新聞記者證管理及核驗網路系統"的買粉絲，方便社會公眾查驗新聞記者證，并接受監督。

《報刊刊載虛假、失實報道處理辦法》第二條規定：

報紙、期刊刊載虛假、失實報道和紀實作品，有關出版單位應當在其出版的報紙、期刊上進行公開更正，消除影響；致使公民、法人或其他組織的合法權益受到侵害的，有關出版單位應當依法承擔民事責任。

《中華全國新聞工作者協會關于建立新聞工作者接受社會監督制度的公告》第三條規定：

凡發現新聞單位和新聞工作者有違反新聞職業道德、搞有償新聞等不正之風的行為，社會各界人士均可向違規人員所在新聞單位或主管部門舉報、投訴，也可向中國記協或各省、自治區、直轄市記協舉報、投訴。

中國記協舉報電話為010，舉報信請寄北京西交民巷50號，郵政編碼：100031，“中國記協”買粉絲：買粉絲:買粉絲.買粉絲-media.買粉絲.買粉絲,“中國記者網”之“公眾投訴、查處通報”買粉絲買粉絲:press.gapp.買粉絲.買粉絲/web/index.htem

……

《中華人民共和國民法通則》《第一百二十條》：

公民的姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權受到侵害的，有權要求停止侵害，恢復名譽，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。

法人的名稱權、名譽權、榮譽權受到侵害的，適用前款規定。

《中華人民共和國民法通則》第一百二十一條

國家機關或者國家機關工作人員在執行職務中，侵犯公民、法人的合法權益造成損害的，應當承擔民事責任。

《刑法》第二百二十一條：

捏造并散布虛偽事實，損害他人的商業信譽、商品聲譽，給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

《報社記者站管理辦法》

第八條（三） 記者站記者須是持有新聞出版總署核發的新聞記者證的報社專職人員；

第十七條 記者站須接受所在地新聞出版行政部門的指導、監督和管理。

第二十五條 登記機關在年度審核中發現記者站存在違法行為，應責令其立即改正；對違法情節嚴重的，其年度審核不予通過。

記者站未通過年度審核的，由登記機關注銷登記，并報審批機關備案。

第二十七條 報社對其記者站應履行管理職責，監督其記者站依法開展活動。對記者站的違法行為，須及時向記者站所在地新聞出版行政部門報告，并依法對記者站的主要負責人和直接責任人給給予行政處分。

中國記協舉報電話為010-66060280。

請問縣級、市級、省廳級領導， 規劃部門、發改委等人員一般都會訂閱什么雜志報紙？或者關注那些網站？

縣級、市級、省廳級領導以及規劃部門、發改委等人員訂閱的雜志和關注的網站可能因地區和具體行業的不同而有所不同。以下是一些可能適合他們的雜志和網站：

1. **雜志**：

* 《中國規劃建設》

* 《城市規劃》

* 《國土資源》

* 《中國建設報》

* 《中國經濟導報》

* 《中國經營報》這些雜志通常會涵蓋規劃、建設、經濟等相關的新聞和深度分析。

2. **網站**：

* 人民網、新華網等官方網站。這些網站上會有大量的國內政策新聞和時事熱點。

* 中國城市規劃網、中國建設信息網等專門領域的網站。這些網站會有大量的行業動態、經驗分享和深度分析，對工作具有很高的參考價值。

* 經濟學人智庫、財新網等高端財經新聞網站，提供全球宏觀經濟形勢分析和商業評論。

不過，這只是一般性的推薦，并不能保證所有相關人員都會訂閱或關注這些雜志和網站。建議根據具體需求和興趣進行選擇和定制。

行政的工作內容是什么

問題一：行政工作具體內容是什么？ 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。

4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

5、 處理公司對外接待工作。

6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

7、 協助總經理處理行政外部事憨。

8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

以上是企業行政工作內容，至于 *** 機關行政工作內容畢業寬泛，主要涉及政治、經濟、文化交流和社會等內容。

問題二：行政文員的工作內容是什么？ 您好！行政文員主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13 .社會保險的投保、申領。

14.統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15. 管理辦公各種財產礎合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

16. 接受其他臨時工作。

祝您成功！

問題三：行政工作是什么 主要負責：

1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

2、電話記錄、打印文件、復印資料；

3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；

4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決；5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；

6、上情下達，下情上傳；

7、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）

8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；

9、協調各部門人事

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