04 江西事業單位招聘買粉絲(江西教師招聘面試找關系有用嗎？)

改革后比較好的方面。還有一些事業單位改革的細節當面小編就不一一贅述，大家只要知道事業單位改革并不會影響大家考事業單位就行，并且現在編制越來越少，先要上岸的小伙伴需要抓緊時間了。

事業單位機構改革最新消息

事業單位改革，3000萬人會受到哪些影響呢？

事業單位分類改革事業單位機構改革，其目的是精簡機構、編制和人員，優化政府服務，節省政府運營成本。

目前，事業單位改革正在進行中，受影響最大、最直接的自然就是事業單位的在職職工，據統計，事業單位機構改革我國大概有3000多萬事業單位職工，改革的每一個步驟、每一個舉措都與這3000多萬職工息息相關。那么，在這次事業單位改革中，這3000多萬人會受到哪些影響呢？

首先，將事業單位中，可以由政府購買服務代替，或者可以由 社會 服務和市場配置資源代替的部分，剝離出來，全面推向 社會 ，參與市場自由競爭。按照“編隨事走、人隨編走"的原則，這部分職能推向 社會 ，事業編制將收回，在省級范圍內實現統籌使用。自收自支類、合同制人員將隨改制在新成立的企業就業，或者領取經濟補償后自主擇業。據統計，單是事業單位中承擔生產經營職能和自收自支人員，自定、自籌人員，編外臨時人員，等合同制管理的人員就有1000多萬人，占到事業人員的四分之一，這部分人員不僅會失去編制，而且會改變就業方向和身份，失去原來的就業崗位。

其次，2017年《事業單位分類改革方案》確定，高校和縣級以上公立醫院只保留事業單位屬性，取消編制。全國700多所高校、3萬所縣級以上公立醫院共計從業人員800多萬人，將全面實行編制備案制管理。由高校和醫院根據實際需要和崗位設置，提出編制使用數額，報同級機構編制部門備案管理后，在人事部門、主管部門的監督管理下，自行招聘配備人員。高校和縣級以上公立醫院原來使用的編制統一收回，由省編辦根據各地事業編制使用情況統籌使用。

在這次事業單位改革中，最難的應該就是人員的安置問題了，根據改革的分類，人員安置也會有所不同。例如改制為企業的事業單位職工將會直接安置為企業員工。撤銷、整合、核減編制的職工，如符合其事業單位機構改革他職位條件的，進行轉崗安置，不符合條件、無法另行安排工作的，將會給予補償金，予以辭退進行處理。

全國事業單位從業人員3600萬人，此次事業單位機構改革，1000多萬人將失去編制，其中近千萬人將失去崗位。

事業單位分類改革，其目的是精簡機構、編制和人員，優化政府服務，節省政府運營成本。 首先，將事業單位中，可以由政府購買服務代替，或者可以由 社會 服務和市場配置資源代替的部分，剝離出來，全面推向 社會 ，參與市場自由競爭。 按照“編隨事走、人隨編走”的原則，這部分職能推向 社會 ，事業編制將回收，在省級范圍內實現統籌使用。自由自支類、合同制人員將隨改制在新成立的企業就業，或者領取經濟補償后自主擇業。據統計，單是事業單位中承擔生產經營職能和自收自支人員，自定、自籌人員，編外臨時人員，等合同制管理的人員，占到事業人員的四分之一，也就是一千多萬人，這部分不員，不僅會失去編制，而且會改變就業方向和身份，失去原來和就業崗位。

其次，2017年《事業單位分類改革方案》確定，高校和縣級以上公立醫院只保留事業單位屬性，取消編制。 全國700多所高校、3萬所縣級以上公立醫院共計從業人員800多萬人，將全面實行編制備案制管理。由高校和醫院根據實際需要和崗位設置，提出編制使用數額，報同級機構編制部門備案管理后，在人事部門、主管部門的監督管理下，自行招聘配備人員。高校和縣級以上公立醫院原來使用的編制統一回收，由省編辦根據各地事業編制使用情況統籌使用。

第三，事業單位承擔的行政類職能，全部劃轉到相應的行政機關承擔。 除極少數人員可以隨職能劃轉到行政機關外，承擔這部分職能的事業人員，將連人帶編一起，分流到其他事業單位。由于事業單位不再承擔行政類職能，沒有了參照《公務員法》管理的依據，事業單位全面取消參公屬性。已經取得參公身份的人員，暫時保留參公身份和待遇，待相應的對接政策出臺后劃轉。省考、軍轉、群團等6類參公人員，可以在公務員和黨群機關參公崗位上自由轉任，前提是有行政編制和崗位空缺。

第四，承擔行政執法職能的執法機構，依然保留在事業單位序列。 新組建成立市場、農業、文化、交通、生態環境保護等5個領域執法隊伍，和一個行政綜合執法隊伍，實行“5+1”行政綜合執法隊伍建設，跨領域統一整合執法隊伍，統一行使行政執法職能。行政執法類機構同樣不再參公。

新一輪黨政改革已經有18個省市自治區的省級機構方案獲批執行，遼寧省等提前進行了事業單位分類改革，部分省份考慮事業單位與黨政機構改革統籌推進，大多數省份將按原計劃，在2020年前完成事業單位分類改革。改革所剩時間不多，行政類、生產經營類、行政執法類事業單位改革也在緊鑼密鼓進行，高校、公立醫院改革也分別在陜西、江西等省市開展試點，再加上教育部門試行的基層中小學校“縣管校聘”試點改革，部分地區開展的事業單位“崗位聘用制”管理試點改革，事業單位將發生重大變化，將以公益服務職能、財政全額供給、全員聘用制、崗位責任制管理為主要模式，充分體現政府服務職能的發揮，為群眾和企業在政府之間架起一道橋梁。

事業單位，一般認為是包括了 科技 、教育、文化和衛生部門；這些部門屬于國家行政機關的領導。事業單位在國外常常被稱為“非盈利性”或者“非政府”組織。

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不完全統計，我國有120多萬事業單位，3000多萬正式職工，另有900萬離退休人員，總數超過4000萬人。因此，事業單位改革迫在眉睫。

不過對于這些人的安置，吃瓜群眾大可放心。他們的出路要比企業職工好的多。有一份2011年3月的國務院文件里面是這么說的：

事業單位的改革也是兩個字：轉制。而且給出了一個為期五年的過渡期。在這五年里，對轉制單位會保留原有稅收等優惠政策，原有正常事業費繼續撥付。

在離退休待遇方面，轉制前的離退休人員，原來國家規定的離退休費待遇標準不變，支付方式和待遇調整按國家有關規定執行；

轉制前參加工作、轉制后退休的人員，基本養老金的發放和調整繼續按照國家規定執行，說白了就是，改制后離退休待遇不變。

在醫療保障方面，離休人員繼續執行現行辦法，資金按原渠道解決；轉制前已退休人員，轉制后職工基本醫療保險、補充醫療保障等待遇不變。

有條件的轉制單位，可按照有關規定為職工

江西教師招聘面試找關系有用嗎？

沒有用，而且找關系是違規的，還可能影響你正常通過面試及后期的招聘錄取。

面試按照流程正常發揮就行了。

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