04 海外人才離岸基地是什么(為什么騰訊、阿里、百度注冊地不是中國，而是加勒比海上一個島？)

員制度，與人才保持密切聯系，廣泛聽取意見和建議，及時幫助協調解決實際問題。設立藍谷高層次人才服務專窗，落實“青島市高層次人才服務綠卡”制度，為高層次人才提供待遇落實、戶籍辦理、子女入學、就醫保健等全方位、專業化服務。

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      附則

      1.對各行業主管部門、產業事業部新引進的緊缺、急需重點人才以及藍谷重點服務、建設的人才平臺，可一事一議、特事特辦。

      2.本政策支持工商注冊、財稅關系均在藍谷的獨立法人企業和機構。對于發生重大安全責任事故、環境問題的企事業單位，實行一票否決，對存在嚴重失信行為被列入經營異常名錄的企事業單位，不享受以上扶持政策。企事業單位需承諾10年內不遷離注冊及辦公地址、不改變在本區的納稅義務、不減少注冊資本。若被扶持單位違反承諾，將追回已經發放的扶持資金。

      3.本政策內容與以往不一致的，以本政策為準。同一人員、企業、機構獲得的相關獎勵(資助)出現交叉、重疊的，按照“就高不重復”的原則進行獎勵(資助)。本政策所稱“以上”含本數。本政策執行期間，如遇國家、省、市政策調整，按上級新政策規定執行。

      4.本政策自印發之日起施行，有效期3年。本政策由藍谷管理局黨群工作部負責解釋。

柔性引進人才是什么意思？

指在人才引進過程中，突破地域、戶籍、身份、檔案、人事關系等限制，不改變其戶籍（不遷戶口）或國籍，不改變人才與原單位關系（不轉人事關系），將人才吸引到本地工作或創業的人才引進和使用方式。

柔性引才包括才智并進、智力兼職、人才租賃等方式。鼓勵企業引進高層次創新人才來江開展科技講座、難題攻關、項目合作、技術買粉絲等短期服務。

實施情況

山東將為高層次柔性引才項目提供資金支持。用人單位柔性引進山東省外院士來魯從事創新研究，并在山東工作時間累計滿2個月的，將獲資金支持。留學歸國人才來山東創業，可以申報山東留學人員來魯創業啟動支持計劃獲得相應的資助。

山東支持用人單位設立“人才飛地”，柔性引進急需緊缺人才。用人單位在山東省外設立的研發中心全職聘用的高層次人才，以及在國（境）外建立的研發基地、開放實驗室、科技孵化器、技術轉移中心等離岸創新創業基地全職聘用的海外高層次人才。

視同在山東工作，可以申報山東省級重點人才工程。山東規定，柔性引進人才可依照有關法律法規在山東參加職業（執業）資格考試，外省取得的職稱和職業資格與山東同類人員同等對待。柔性引進的高層次人才，不受國籍、戶口、學歷等條件限制，可以在引進單位參加職稱評審。

以上內容參考 百度百科-柔性引才

以上內容參考 中國政府網-山東出臺柔性引進人才辦法

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